日興システムソリューションズ株式会社の年収分布 回答者の平均年収 601 万円 (平均年齢 31. 2歳) 回答者の年収範囲 350~900 万円 回答者数 14 人 (正社員) 回答者の平均年収: 601 万円 (平均年齢 31. 2歳) 回答者の年収範囲: 350~900 万円 回答者数: 14 人 (正社員) 職種別平均年収 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 400. 0 万円 (平均年齢 27. 0歳) IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) 635. 日興システムソリューションズ株式会社で働く先輩社員に聞く仕事内容｜リクナビ2022. 0 万円 (平均年齢 31. 9歳) その他おすすめ口コミ 日興システムソリューションズ株式会社の回答者別口コミ (12人) 採用育成課 一般社員 総合職 2021年時点の情報 男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 採用育成課 / 一般社員 / 301~400万円 3. 0 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 801~900万円 2. 8 2021年時点の情報 2019年時点の情報 男性 / 人事職 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円 3. 0 2019年時点の情報 システムエンジニア 2018年時点の情報 男性 / システムエンジニア / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 601~700万円 2. 1 2018年時点の情報 IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 2017年時点の情報 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員 2017年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
HOME SIer、ソフト開発、システム運用 日興システムソリューションズの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 日興システムソリューションズ株式会社 待遇面の満足度 4. 3 社員の士気 2. 5 風通しの良さ 3. 7 社員の相互尊重 3. 0 20代成長環境 2. 9 人材の長期育成 2. 7 法令順守意識 4. 7 人事評価の適正感 3. 1 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 転職意思がない社員による総合評価3. 日興システムソリューションズの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (7243). 5以上 カテゴリ別の社員クチコミ( 449 件) 組織体制・企業文化 (69件) 入社理由と入社後ギャップ (67件) 働きがい・成長 (70件) 女性の働きやすさ (55件) ワーク・ライフ・バランス (65件) 退職検討理由 (47件) 企業分析[強み・弱み・展望] (49件) 経営者への提言 (27件) 年収・給与 (69件) 年収データ( 正社員 27人) 回答者の平均年収 733 万円 年収範囲 [ 詳細] 300万円 〜 1200万円 回答者数 27人 職種別の平均年収 エンジニア・SE 20人 705 万円 (300 万円 〜 900 万円 ) 回答者別の社員クチコミ(81件) 回答者一覧を見る(81件) >> Pick up 社員クチコミ 日興システムソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2021年06月27日 回答者 システムエンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日興システムソリューションズ 3. 4 入社を決めた理由: 証券系SEということで株などの取引の仕組みをより論理的に理解することができ、将来的にも役に立つと考えたため。 また、一人暮らしをする上で住宅手当を重視しており、手当が厚いと感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 取引にほとんど関与していないシステムを開発している部署に配属されたため、業務内で取引の仕組みを理解することはできなかった。 住宅手当は入社後に制度が改善され、事前に把握していたよりも良い条件で一人暮らしができている。 ワーク・ライフ・バランス 公開クチコミ 回答日 2019年12月16日 2. 6 以下の残業、休暇取得の観点で取り組みを行なっており、働きやすい会社ではあると思う。 会社全体で残業削減を進めている。管理職および管理部門が全社員の勤務状況を厳しくチェックしており、月30時間以上の時間外勤務は行えないようになっている。 担当している案件の状況に関わらず残業規制されるため、もう少し柔軟な対応を行ってもらいたいと思うことも少なからずあった。 また2ヶ月に1度の有給休暇の消化も義務付けられており。こちらも取得状況をチェックされる。 連続休暇に関しては年に2度の取得を義務付けられており、残業と同じく取得状況をチェックされる。1回あたり最大7営業日の取得が可能となっており、ほとんどの社員が7営業日の連続休暇を取得できている。 就職・転職のための「日興システムソリューションズ」の社員クチコミ情報。採用企業「日興システムソリューションズ」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
組織図 | 会社情報 | 日興システムソリューションズ 会社情報 サービス 採用情報 アクセス 理念 総合力 成長 会社概要 沿革 組織図 品質方針 事業内容 Copyright © Nikko Systems Solutions, Ltd. All Right Reserved.
SMBC日興証券グループ / IT×証券システム・金融システム ※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。 業種 情報処理 インターネット関連/ソフトウェア/証券/都市銀行・信託銀行 本社 神奈川 レガシーシステム対策部 大森 翔 【出身】専修大学 ネットワーク情報学部 ネットワーク情報学科 卒 【年収】非公開 これが私の仕事 証券会社のお客様の預かり資産を管理するシステムの開発です。 証券会社の業務系システムは、株式などの「注文・約定システム」、「(証券会社の)営業店事務処理システム」など様々で、私が担当しているのは、証券会社に口座を開いているお客様の預かり資産を管理する「勘定系システム」の開発です。 お客様から株式などの売買注文があれば、必ず連動して預かり資産の出し入れが発生しますし、外部の金融機関とやりとりする入出金データの処理などもあります。証券会社が扱うすべての商品、各種システム、さらには外部機関などとつながっているので、学ぶべきことが多く、日々、勉強ですが、その分だけ幅広いスキルと知識が身につきます。 だからこの仕事が好き! 一番うれしかったことにまつわるエピソード より簡単で早い入出金方法を生み出し、証券会社から高く評価されました! 当社は、システム開発プロジェクトのマネージャ(PM)という責任あるポジションを、積極的に若手に託してくれる会社です。私も入社4年目にはじめてPMを務め、大きなやりがいと達成感を得ることができました。そのプロジェクトとは、証券会社にお金を入金するための新しい方法をつくりだすもの。目的は、投資家に「より簡単で早く投資資金の入出金ができる」という大きなメリットを届けることです。 2年という月日をかけた大掛かりなプロジェクトで、何度も壁にぶつかったのですが、スケジュール通りにシステムの稼働ができた上に、ユーザーからこの「専用振込口座プロジェクト」が表彰されるという嬉しいご褒美もいただきました! ズバリ!私がこの会社を選んだ理由 ここが好き 一歩ずつ前へ進む性格に、研修内容が合っていると感じたからです。 大学では、ITも経済も学んだので、証券・金融系のシステム開発会社に興味を持ちました。とはいえ、情報系出身の同期入社組とは違い、プログラミングなどの知識はほとんどありません。そのため、新人研修や配属後のチューター制度などが充実している当社を就職先に選びました。 研修カリキュラムの内容はもちろん、理解不足の場合は講師がマンツーマンでフォローする丁寧できめ細かい指導などが、自分に合っていそうだなと感じました。私は器用ではなく、コツコツと努力して追いついていくタイプですが、期待通り、新人研修終了時には、情報系出身の同期に追いつくことができました。 これまでのキャリア 勘定系システムの開発 この仕事のポイント システムエンジニア(SE) 生活基盤や社会インフラを作り上げる仕事 ひとつのプロジェクトを長期間かけて進める仕事 その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事 人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事 段取り上手な人向きの仕事 先輩からの就職活動アドバイス!
嫌い な 人 拒絶 反応 |⌛ 職場の嫌いな人との付き合い方・対処法22個!緊張・ストレス・怖い 女性が嫌いな人にとる態度6つ 匿名派遣様 そうなんです、まばたきもせずに本当に凝視という感じで見てきます。 自分がやりたいことに気づけなかったり、本当はやってみたいと思っていることなのに挑戦しそびれたりするのだそう。 新入社員や中立を守る人に「C係長とD係長、どっちが仕事しやすい?」と問いただして、自分の敵か味方かを見極めようとする。 ただし、気をつけなければいけないのは、お酒の席などでの話題が、苦手な人のことに集中しないこと。 「パソナキャリア」では、面接や書類の対策など基本的なことにもしっかり対応しつつ、転職者1人1人が抱える背景を考慮した、丁寧なサポートが魅力です。 日本人だけが知らないペリーとイザベラ・バードの正体 たとえば、特に女性ですと「ゴキブリが恐い」と言う人は多いでしょ? しかし実際に人間とゴキブリが戦えば、人間の方が圧倒的に強いです。 <相談> 4月から上司が変わりました。 1 他人を極力避けるようになる。 誰もが経験する「ちょっと苦手・嫌いな人」その理由とは?
「 いくら、興味を持つことが 大切だといっても、 そもそも興味を持てないんだから しかたないじゃないか? 」 そういう思いもあるかもしれません。 それは、半分正解で 半分は間違いなのです。 今からその理由を説明します。 これを知ると、あなたは 人に対する見方が変わるかもしれません。 興味のパラダイムシフト 実は「興味」は、 ふって湧いてくるものではありません。 興味は、雨や雪のように 自分の意志と無関係に 始まって、 終始コントロールができない 事象ではないのです。 わかります?
拒絶反応を起こすくらい嫌いな人はいますか? 職場とかにいてその人のお陰で体の具合が悪くなったりストレスが溜まったり… そういう人が近くにいたけど乗り越えられたという人いますか?
嫌ったり嫌われたりすることなく、周囲の人と良い関係を築いていきたい。そうした思いは誰しも同じことでしょう。ただ、会社のようにたくさんの人が集まる場では、どうしても「あの人とはどうも打ち解けられない」「キツく当たられている気がする」などと、苦手意識を持ってしまう人がいるのは半ば仕方のないことです。嫌いな人を好きになるとまではいかなくても、うまく付き合っていくにはどうしたらいいのでしょうか。 心理学的に、嫌いという気持ちを紐解きながらオフィスでの関係を良くするコツをご紹介します。 <今月の4コマ> ※このまんがはフィクションです。実際の人物や団体とは関係ありません。 会えば会うほど嫌いになるあの人、どう接する?
それは、人間アレルギーの人にとっての安全基地を取り戻せばよいのです。すなわち、自分の欲求・意思・感情などを理解してくれて、この人といれば安心・安全だという信頼のできる存在を見つけることです。 専門医に助けを求める もし、自分が人間アレルギーなのでは?と思ったら、すみやかに専門医に相談しカウンセリングを受けるほうが良いでしょう。 愛着を取り戻そうとしても、人間アレルギーになっていると、なかなか自分が信頼できる人を見つけられないかもしれません。そんな時に専門医は、仕事とはいえ親身に対応してくれて、自分の欲求・意思・感情を理解しようと努めてくれます。 また、人間アレルギーのきっかけとなってしまった親子関係を元に戻したいと思っても、当事者同士では余計に話がこじれて、より人間アレルギーに拍車がかかってしまいます。 そんな時に、専門医に相談すれば、案外はやく関係が修復して愛着の再形成ができるかもしれません。 当事者同士の争いの間に、中立的な第三者を挟んで調整すると、落としどころができて丸く収まるということは良くあります。ここでは、親子の間に第三者として専門医に入ってもらうことで、お互いの言い分をそれぞれに代弁してもらうのです。 人間アレルギーの症状の病名は? 一番最初に「人間アレルギー」という言葉は、精神医学上の正式な病名ではないと述べました。では、人間アレルギーにまつわる症状は、現在の精神医学において、どういう病名で診断されているのでしょうか? 精神疾患には非常に多くの種類があります。ですから、同じ症状でも病名が変わることもよくあります。 たとえば、ひきこもりという症状でも、失敗や自分が傷つくことに恐怖や不安を感じている場合は、回避性人格障害と診断される可能性があります。一方、会社などの社会環境に適応できなくてひきこもりになってしまったのなら、適応障害と診断される可能性があるでしょう。 具体的病名をいくつか列記するだけでも、社会不安障害、適応障害、回避性人格障害、妄想性人格障害、境界性人格障害、自己愛性人格障害、気分変調症、強迫性障害、身体醜形障害など、たくさんあることが分かると思います。 ただ、各診断にいたる道筋を説明するに際して、「人間アレルギー」という言葉・概念は、とても便利でわかりやすいといえます。 精神疾患は非常にデリケートな病気ですので、安易に自己判断せず、専門医の判断を仰ぎましょう。 まとめ 人間アレルギーについて、人が人を嫌いになる仕組みについて、ご理解いただけましたか。 もし、ご自分に人間アレルギーのような症状が表われたら、精神疾患の可能性があるかもしれません。早めに専門医に相談しましょう。 また、人間アレルギーを自分の生き方が脅かされているという警告として捉えられれば、その環境で無理に頑張らず、環境や所属する社会・人間関係を変えることで、再び自分らしい生き方ができる契機になるかもしれません。
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