38 苫前郡 占冠村 1, 211 1, 226 +1. 24 勇払郡 多良間村 1, 194 1, 090 -8. 71 宮古郡 豊根村 1, 135 1, 000 -11. 89 北設楽郡 赤井川村 1, 121 1, 117 -0. 36 余市郡 西興部村 1, 116 1, 040 紋別郡 西米良村 1, 089 990 -9. 09 児湯郡 五木村 1, 055 889 -15. 73 大鹿村 1, 023 913 -10. 75 南相木村 1, 005 921 -8. 36 神恵内村 1, 004 806 -19. 72 根羽村 970 857 -11. 65 下北山村 895 730 -18. 44 座間味村 870 +4. 94 新庄村 866 790 -8. 78 真庭郡 王滝村 839 713 音威子府村 832 693 -16. 71 中川郡 馬路村 823 719 -12. 64 北相木村 774 -10. 47 粟国村 759 705 -7. 11 十島村 756 +0. 40 鹿児島郡 渡嘉敷村 755 +3. 42 小菅村 726 664 北都留郡 黒滝村 660 554 -16. 06 北大東村 629 603 -4. 13 檜枝岐村 615 512 -16. 75 南会津郡 島根県 知夫村 622 +1. 14 隠岐郡 売木村 575 495 丹波山村 563 501 -11. 01 上北山村 420 -17. 97 平谷村 484 397 -17. 98 野迫川村 449 343 -23. 61 和歌山県 北山村 446 405 東牟婁郡 渡名喜村 430 379 -11. 86 三島村 407 0. 00 大川村 396 353 -10. 86 土佐郡 粟島浦村 370 -7. 30 利島村 337 +1. 78 御蔵島村 335 316 -5. 67 青ヶ島村 -0. 日本全国の人口が少ない苗字30選！珍しい・すごい読み方の名字も | BELCY. 56 飯舘村 +2621. 95 相馬郡 葛尾村 382 +2022. 22 2021年7月1日
統計 2018. 06. 06 2017. 11.
社会保険労務士法(昭和四十三年法律第八十九号) 施行日: (令和二年法律第五十四号による改正) 未施行あり 所管課確認中 40KB 45KB 518KB 363KB 横一段 404KB 縦一段 405KB 縦二段 403KB 縦四段
●重点取扱分野 労務相談/過労等の疾病・過労死の労災申請・障害年金申請代理 派遣元責任者講習講師/労働局・労働基準監督署等の監査立会業務 派遣業・職業紹介業の許可申請業務 ●働き方改革推進支援センターアドバイザー/教えて!goo・Yahoo! 社会 保険 労務 士 法人 ディクシー ズ. 知恵袋 認定専門家/経済産業省後援ドリームゲートアドバイザー。 ●ドラフト労務管理事務所 代表社会保険労務士 鈴木圭史 JR玉造駅から東へ徒歩3分 ミツモアでプロを探す ミツモアならチャットで社労士を比較できる!! ミツモアで事業者を探そう! ミツモアは、完全無料、すべてWeb完結のシステムで、社労士さんと直接チャットでやり取りをすることができます。気軽に気になることを確認してから、直接会ったり、仕事を依頼したりできる簡単で便利なプラットフォームです。 また、チャット開始の際には、見積もり金額を含めたメッセージが届きますので、料金やサービス内容の問い合わせまで自然に行うことができます。隙間時間にスマホで社労士さん探しをしてみてください。
90% 介護保険料率:1. 73% 厚生年金保険料率:18. 300% これを会社と従業員で50%ずつ負担するため、会社が負担するのは、 健康保険料率:4. 95% 介護保険料率:0. 865% 厚生年金保険料率:9. 15% となります。平成31年度4月分からの地域ごとの保険料は以下の協会けんぽのホームページで確認できます。 雇用保険料は会社負担>労働者負担 雇用保険料は労働者より会社が多く負担する仕組みになっています。雇用保険料の計算式は以下のようになります。 【雇用保険料の計算方法】 雇用保険料=賃金(総支給額)×雇用保険料率 雇用保険料率は事業ごとに定められています。平成31年度現在の雇用保険料率は以下の表の通りです。 平成31年度の雇用保険料率 出典: 厚生労働省 事業にもよりますが、「一般の事業」の場合、事業主負担は6/1, 000、つまり 0. 6% となります。 労災保険料は全額会社負担 労災保険料は 全額事業主負担となります 。労災保険料の計算式は以下の通りです。 【労災保険料の計算方法】 労災保険料=賃金(総支給額)×労災保険料率 労災保険料率は事業の種類によって0. 25%から8. 8%まで異なります。平成31年度現在の事業ごとの労災保険料率は以下のリンクから確認できます。 社会保険料の会社負担は給与の約15% 上記で説明したものの他に 事業主が全額負担 する「 子ども・子育て拠出金 」があり、平成31年度現在の拠出率は 3. 4/1, 000(=0. 34%) となっています。 それぞれの保険料の会社負担割合は以下のようになります。なお、労災保険料率に関しては「その他各種の事業」の3/1, 000(=0. 3%)としています。 【社会保険料の会社負担割合】 健康保険料率:4. 95% 厚生年金保険料率:9. 社会保険労務士法 | e-Gov法令検索. 15% 労災保険料率(その他の各種事業):0. 3% 雇用保険料率(一般の事業):0. 6% 子ども・子育て拠出金率:0. 34% 従業員が40歳未満あるいは65歳以上の場合、介護保険料の徴収は行われないので社会保険料の会社負担は給与の 15. 34% 。 従業員が40歳以上65歳未満の場合、介護保険料の負担割合も含めた社会保険料の会社負担は給与の 16.