高野豆腐はいつから食べられる? 赤ちゃんの離乳食で高野豆腐はいつから？すりおろしから手づかみにもおすすめ！冷凍保存も紹介！ | 離乳食.ねっと. 離乳食中期からOK!調理法のバリーションも豊富で便利な食材 高野豆腐は離乳食中期の生後7~8ヶ月頃から、乾燥した状態のまますりおろしたり、水に戻して細かく刻んで加熱して与えられます。 高野豆腐は、ご飯だけでは不足しがちなリジンという必須アミノ酸を多く含む食材です。 乾燥したまますりおろすと簡単に粉状になるので、ほかの料理に混ぜて使うのにぴったりです。 野菜の煮ものやあんかけなどにさっとふりかければ栄養価をプラスでき、メニューのバリエーションも広げてくれます。 離乳食作りに活躍してくれるので常備しておきたい食材ですね。 管理栄養士からのワンポイントアドバイス 乾物の高野豆腐はそのまま常温で長期保存できますが、粉状にして冷凍保存しておくと、さっと使いたいときにも便利です。 その場合は1週間ほどで使い切るようにしましょう。 どのくらいの量を食べさせたらよい? 初めて食べさせる場合は、少量をほかの食材と混ぜずに与えます。 高野豆腐は使いたい分だけ少量を使えるので便利です。 おかゆやスープなどに加えてとろみをつけると食べやすくなります。 離乳食の進め方についてはこちらの記事も参考にしてください。 赤ちゃんが生後5〜6ヶ月前後になったら、離乳食への移行を考え始める時期かもしれません。でも、一体どのくらいの量から始めたら良いの?食材は何から?とお悩みのママもいるかと思います。今回は生後5〜6ヶ月目の子どもを対象に、進め方の例やレシピなどをご紹介します。 高野豆腐の固さや大きさの目安 子どもの成長に合わせて、食材の大きさや固さを変えます。 高野豆腐の時期別の大きさ・固さの目安 © 2015 every, Inc. 下ごしらえのコツは? すりおろす場合は乾燥した状態で 戻す場合、最初はとろとろにやわらかくなるように戻す すりおろす場合は、乾燥した状態で使います。 戻す場合は、ぬるめのお湯に浸してから、月齢にあわせて細かく刻みます。 豆腐に比べると舌触りが少しざらっとしているので、最初は熱湯で煮崩れするくらいやわらかく戻してから与えると赤ちゃんが食べやすいでしょう。 電子レンジを使って戻すときは、水に浸して少し置き、ラップをかけて500Wのレンジで2分ほど加熱します。 食物アレルギーについて 高野豆腐は、原料の大豆が食物アレルギーを発症する危険性があります。 そのため、初めて食べる際は少量から始めましょう。 また、万が一食物アレルギーを起こした場合すぐに病院へ行けるよう、平日の午前中など医療機関を受診できる時間に与えるようにしましょう。 豆腐を使ったアレンジレシピ 主菜にもなる!
保存がラクで調理しやすい高野豆腐は、離乳食のメニューによく使われる食材。すりおろしておかゆや麺類に混ぜたり、調理法もバリエーション豊かです。栄養価の高い高野豆腐、離乳食ではいつから使ってもいいのでしょうか? 離乳食の時期別おすすめレシピとあわせてご紹介します! 離乳食に使う高野豆腐はいつから？冷凍方法とすりおろしレシピ - 離乳食初期・中期・後期の献立＆レシピ～年子母ちゃんの育児日記～. 高野豆腐を使った離乳食はいつから食べさせてOK? たんぱく質50%以上、良質の脂質やカルシウム、鉄分も豊富な栄養素材である高野豆腐。大豆のたんぱく質は米や麦とあわせると質がさらに向上するので、離乳食ではごはんとあわせるのが理想的です。豆腐の栄養が凝縮されている高野豆腐は、乾物なので買い置きができて便利。水やぬるま湯で戻して刻んだり、乾燥状態ですりおろすなど、調理がしやすいのもポイントです。離乳食後期(生後9~11ヶ月・カミカミ期)以降は、不足しがちな鉄分やカルシウムの補給にも最適です。 離乳食で高野豆腐はどれくらいの量を食べさせていいの? すりおろした高野豆腐は離乳食初期(生後5~6ヶ月・ゴックン期)から使えますが、初めは様子を見ながら少量ずつスタートが鉄則。離乳食初期では小さじ1を上限に使いましょう。離乳食完了期(1歳~1歳6ヶ月・パクパク期)で1/2枚(9g)が1回分の目安量です。同じ大豆製品の絹ごし豆腐や木綿豆腐は、ゴックン期からOKです(ただし、必ず加熱してから食べさせます)。 離乳食で使う高野豆腐は乾燥のまますりおろし、煮物などに活用を! 高野豆腐は乾燥したまますりおろすと簡単に粉状になり、ほかの食材に混ぜ込むのに最適です。おかゆやうどん、野菜の煮物やあんかけに、サッと振り入れるだけで栄養アップできるのもママには嬉しいところです。 離乳食で使う高野豆腐は冷凍保存ができる? フリージングのコツ 高野豆腐はすりおろして冷凍が可能です。すりおろせば固まらずにサラサラの状態で保存できるので便利。使いたい分だけ取り出せるので時短にも!フリーザーバッグに入れたら空気をしっかり抜いて密閉を。冷凍しているとはいえ劣化は進むので、フリージングしたものは1週間で使い切るようにしてください。 高野豆腐を刻むときは水で戻してから 高野豆腐は水に浸してやわらかく戻せば、細かく刻めます。水けを絞り、だしやほかの食材と煮たり、炒めたりすることで、うまみを吸ってふっくらおいしくなります。離乳食初期や中期はすりおろして。刻んだ状態は離乳食完了期(1歳~1歳6ヶ月・パクパク期)からにしましょう。 高野豆腐を使った離乳食初期のレシピ(生後5~6カ月ごろ・ゴックン期) 高野豆腐とおいものとろとろ 甘いさつまいもに高野豆腐をプラスして栄養価アップ!
・乾燥したまますりおろしてから調理するのが簡単!とろみをつけると飲み込みやすくなる ・水でもどしたもの、調理したものは、冷凍保存可能! 栄養たっぷりで離乳食にも使いやすい高野豆腐!ぜひいろんな調理法で赤ちゃんに食べさせてあげてくださいね。 関連記事 卵豆腐はいつから?アレルギーは?手作り卵豆腐レシピご紹介! おからはいつから?冷凍はOK?おすすめのレシピもご紹介!
◆材料◆ 高野豆腐…1/4枚 中華蒸し麺…70g(1/2玉弱) 小松菜…15g(中1/3株) にんじん…15g(2. 5cm角1個) ごま油…少々 水…1/2カップ 水どきかたくり粉…少々 ◆作り方◆ 1 高野豆腐は水でもどし、こまかく刻む。小松菜はこまかく刻む。にんじんは皮をむいて3cm長さのせん切りにする。 2 中華蒸し麺は2~3cm長さに切り、ごま油を熱したフライパンでさっと炒め、器に盛る。 3 2のフライパンを中火で熱し、1を入れてさっと炒め、水を加え、やわらかく煮る。水どきかたくり粉でとろみをつけ、2にかける。
高野豆腐のとろとろスープ(生後7〜8ヶ月頃から) たんぱく質や鉄分、カルシウムなどを含む高野豆腐をそろそろ試したいけど、調理の仕方に悩んでいませんか? 細かくすりおろしてスープに加えると、とろみも付いて食べやすくなりますよ! 【管理栄養士監修】離乳食の高野豆腐｜いつからはじめる？ | MAMADAYS（ママデイズ）. はじめての高野豆腐にぴったりのレシピです。献立はこのスープにお粥をつければOKです。 たんぱく質や鉄分、カルシウムなどを含む高野豆腐をそろそろ試したいけど、調理の仕方に悩んでいませんか? 細かくすりおろしてスープに加えると、とろみも付いて食べやすくなりますよ! はじめての高野豆腐にぴったりのレシピです。献立はこのスープにお粥をつければOKです。 野菜入りハンバーグ(生後1歳〜1歳6ヶ月頃から/小麦・乳・卵アレルギー対応) アレルギー用のハンバーグのつなぎ、なにで代替えしよう……? そんなときは、煮物以外の料理に取り入れにくい高野豆腐で代替えしてみましょう。 タンパク質や鉄分が豊富に含まれていて成長期の子どもにぴったりです。たくさん作ったら冷凍保存もできます!
◆材料◆ 高野豆腐のすりおろし…小さじ1 さつまいも…15 g(2. 5cm角1個) 水…大さじ1 ◆作り方◆ 1 さつまいもは皮を厚めにむき、5分ほど水にさらしてアク抜きし、やわらかくゆでて裏ごしする。 2 1に高野豆腐、水を加えてまぜ、ラップをかけて電子レンジで約20秒加熱する。 ほうれん草の高野豆腐がゆ ほうれん草のおかゆにサッと混ぜて!青菜&高野豆腐、ダブルで鉄分補給できる! ◆材料◆ ほうれん草の葉…10g(大2枚) 10倍がゆ…30g(大さじ2) 高野豆腐のすりおろし…小さじ1 ◆作り方◆ 1 ほうれん草はやわらかくゆでて刻み、なめらかにすりつぶす。 2 1に10倍がゆを加え、さらになめらかにすりつぶし、高野豆腐を加えて混ぜる。 3 耐熱容器に2を入れてラップをかけ、電子レンジで約20秒加熱する。 高野豆腐を使った離乳食中期のレシピ(生後7~8カ月ごろ・モグモグ期) チンゲンサイと高野豆腐のうま煮 高野豆腐とあわせて青菜を食べやすく! ◆ 材料◆ チンゲンサイの葉…20g(2枚) 高野豆腐のすりおろし…大さじ1/2 だし…1/2カップ ◆作り方◆ 1 チンゲンサイはこまかく刻む。 2 鍋にだしを煮立て、1を入れて弱火で3分ほど、やわらかくなるまで煮る。 3 高野豆腐を加え、さらに1分ほど煮る。煮汁が少なくなったら、水適量(分量外)を足す。 高野豆腐とキャベツのおかゆ 1皿で栄養たっぷり!やさしい味わいのおかゆは高野豆腐で深みを出して ◆材料◆ 高野豆腐のすりおろし…小さじ2 キャベツ…30g(中1/2枚) 5倍がゆ…60g(子供茶わん六分目) 水…1/2カップ ◆作り方◆ 1 キャベツはこまかく刻んで鍋に入れ、水を加えて中火で熱し、煮立ったら弱火にし、やわらかくなるまで煮る。 2 1に高野豆腐を加え、1分ほど煮る。 3 器に5倍がゆを盛り、2をかける。 高野豆腐を使った離乳食後期のレシピ(生後9~11カ月ごろ・カミカミ期) 高野豆腐入り冷やしそうめん 高野豆腐のたんぱく質をプラス。サッパリいただけるから食欲がないときも! ◆材料◆ そうめん…30g(2/3束強) きゅうり…20g(中1/5本) 高野豆腐(すりおろし)…小さじ1 だし…1/3カップ ◆作り方◆ 1 鍋にだしを煮立て、高野豆腐を加えてさっと煮て、冷ます。 2 きゅうりは皮をむき、1cm長さに切ってから細切りにし、1に加えてまぜる。 3 そうめんは2cm長さに折ってやわらかくゆで、冷水にとって洗い、水けをきる。器に盛り、2をかける。 高野豆腐のじゃがお焼き すりおろしたじゃがいもと高野豆腐を混ぜて焼くだけの簡単メニュー ◆材料◆ 高野豆腐…1/3枚弱(5g) じゃがいも…1/2個弱(50g) うずら卵…1個 バター…ごく少々 好みでケチャップ…少々 ◆作り方◆ 1 じゃがいもは皮をむいてすりおろし、高野豆腐もすりおろしてボウルに入れ、うずら卵を加えて混ぜる。 2 フッ素樹脂加工のフライパンにバターを溶かし、1を約大さじ1ずつ落として丸く焼く。好みでケチャップを添えても。 高野豆腐を使った離乳食完了期のレシピ(1歳~1歳6カ月ごろ・パクパク期) 高野豆腐のあんかけ焼きそば 高野豆腐はお肉のかわりにもってこいの栄養と食感!
今日の初食材は「高野豆腐」です。 私は高野豆腐が好きなのですが、勝手なイメージで、 「赤ちゃんはこんなスポンジみたいなもの食べないだろう」 と思ってしまって・・・。 特に離乳食は楽しく食べて欲しいという気持ちがあり、「お豆腐にアレルギーが出なかったんだからわざわざ高野豆腐食べさせなくても良いんじゃない?」と(笑) ただ、高野豆腐をあげてみて「こんなにも便利に使えるの?」と驚きました。 今日は赤ちゃんに高野豆腐をあげる時の工夫とレシピをご紹介します。 高野豆腐を与えるのはいつから? 高野豆腐が推奨されているのは離乳食中期からです。 先ほども書いたように飲み込みにくかったり、食感がざらざらとしていて初期には向かない食材なのですね。 ただし、タンパク質の他、カルシウム、鉄分が豊富な高野豆腐。 中期以降に上手に使っていきましょう! 初期 中期 後期 完了期 高野豆腐 △ ○ ○ ○ 豆腐 ○ ○ ○ ○ 油揚げ × × △ △ 管理人もも 初めて高野豆腐をあげる時にスポンジのような食感を取るために、おろし金等で 「すりおろす」 のがポイント! それでもザラザラとした食感を嫌う赤ちゃんもいるので 水溶き片栗粉でとろみ をつけてあげてみよう! 含め煮のように煮てから細かく切ってもスポンジ食感は残るだろうと考えていたので、この「すりおろす」という方法を知ってびっくりしました。 すりおろす場合、あの固い高野豆腐を好きな量だけすりおろせて、残りは元あった高野豆腐の袋にそっと戻せるというのがすごく便利! 離乳食に使う高野豆腐は冷凍できる? すりおろす場合は必要な分だけすりおろせば良いですが、離乳食が進んでいくとすりおろすのではなく高野豆腐の形であげたいですよね。 大丈夫です!高野豆腐は冷凍可能な食材。 高野豆腐を戻し、しっかりと水気を切ったら食べやすい大きさに切り製氷皿に入れて冷凍して下さい。 解凍は、煮込み料理をする場合はそのまま一緒に煮込むか、レンジでチンして下さいね♪ 離乳食108日~109日目 献立 では、高野豆腐を使った我が家の離乳食の献立をご紹介します。 先ほども書いたように、今回は高野豆腐をすりおろして使っているので参考にしてみてください。 付箋をクリックすると該当の食材にジャンプするので気になる食材があればチェックしてください♪ 離乳食にはお食事用のスタイがあると良いですよ!
24 / ID ans- 2087098 ダイヤモンド電機株式会社 ワークライフバランス 20代前半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 組織の大変更が頻繁に起きるため、転勤も非常に多い。家の購入を考える事が困難であり、ワークライフバランスが取れない。 部署によっては... 続きを読む(全170文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によっては常時繁忙期で、私生活も仕事に侵される。忙しい部署とそうで無い部署の差が非常に激しい。 転勤に着いても同様で、頻繁に拠点移動を余儀なくされる部署とそうで無い部署が存在する。 投稿日 2016. 06. 07 / ID ans- 2225653 ダイヤモンド電機株式会社 ワークライフバランス 40代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 以前はハービスENTにオフィスがあり、通勤も環境もたいへん良かった。 でも、そのハービスENTの家賃が払えず、塚本に引... ダイヤモンド電機 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全239文字) 【良い点】 でも、そのハービスENTの家賃が払えず、塚本に引き上げた。トイレは臭いし、机、椅子はボロボロで、環境は最悪。しかも、オーナーに取り入って役員に見事就任した、能力も人望もない元鑑査室長、その前は総務部長はじめ、高卒の教育を受けていた元コンサルの現社長は将来何て何も考えていない。と言うか経験も知識も顧客との人脈も無く、全く取締役としての職責をはたせていない。 投稿日 2017. 22 / ID ans- 2490824 ダイヤモンド電機株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 正社員 海外営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 特になし。 スキルを兼ね備える、 優秀な従業員は全員退職した。 未だ在籍している人は、 自分に自信もなくスキルも無い方... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 自分に自信もなくスキルも無い方々ばかり。 即ち結局はイエスマンだけの集まりと云える。 社内教育体系の幹はダイヤモンドフィロソフィーという京セラフィロソフィーと同じモノを転用している。また内容は技術戦略的、営業戦略的なモノは一切ない。 投稿日 2016. 03 / ID ans- 2330973 ダイヤモンド電機株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 正社員 経営企画 【良い点】 若い頃から責任ある仕事を任される。 仕事を任せてもらえるのは良いが、責任までも面倒見なければならずかなりストレスを感... 続きを読む(全235文字) 【良い点】 仕事を任せてもらえるのは良いが、責任までも面倒見なければならずかなりストレスを感じる。 管理職が職責を果たさない無法地帯も存在するが会社として問題視しているのかが疑われる。 研修制度はほとんどなく、周りに聞いても知らないといわれる。 能力スキルのあった人は退職しており、学べる環境でなくなった。 スキルアップは自ら勉強するしかない。参考書を買うにも実費になり補助が無いのは不満。 投稿日 2017.
02 / ID ans- 2468922 ダイヤモンド電機株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 非正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ボーナスは毎年4カ月は有った。 世間の平均給料よりは良いため、地方で働きたいかたはお勧めする。 祝日休みは無いが、有給は9割は取れるので、自分の時間は取れる... 続きを読む(全160文字) 【良い点】 祝日休みは無いが、有給は9割は取れるので、自分の時間は取れる。 社員仲も良く、平日、休日関係無しで遊びに飲みに行ける。 昇進も仕事が出来る人からしていくので仕事の評価をしっかりしてほしいかたは是非お勧めする。 投稿日 2016. 05 / ID ans- 2333133 ダイヤモンド電機株式会社 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 経営企画 【良い点】 経営陣が一新してから社内の空気が穏やかになってきたと感じています。 退職者が跡を立たないのは寂しい限りですが、これから明るい兆しがようやく見えてきました。... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 退職者が跡を立たないのは寂しい限りですが、これから明るい兆しがようやく見えてきました。 問題だった残業は相当減ったのですが、今までこなしてきた仕事が減ったとも思うので一概に喜んではいられないです。 効率化も進んでおらず、対応策が急務です。 投稿日 2017. 29 / ID ans- 2497742 ダイヤモンド電機株式会社 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 研究・開発(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 有休制度で、年間7割以上取得するように目標を定められた。 本社の立地は良く、アクセスに不便はない。 食堂があり、昼食に困ることはない。 【気になること・改善し... 【2021最新版】ダイヤモンド電機の平均年収は400万円! | 年収マスター - 転職に役立つ年収データの分析サイト. 続きを読む(全400文字) 【良い点】 有休制度の取得目標が形骸化しており、計画を立てたとしても様々な要因により、仕事に忙殺している今日、実際の取得に関してはかなりハードルが高く、且つ管理側に罰則もなく、単なる努力目標となってしまっている。 本当に社員の健康を願うなら罰則義務化するような動きを望みたいです。 退職者も多く、残った社員に多大な負担が襲ってきており対応策が急務である。 健康を阻害しかねなく、モチベーションや将来性に不安を覚える日々。 働き方は千差万別でおもしろみはあるが、絶対的な仕事量は多く、残業無しではこなすことが出来ない。(決して効率が悪い訳ではない) 経営、組織、制度の抜本的な見直しを図って欲しいが、現状は耐えしのぐしかない。 投稿日 2016.
03. 23 / ID ans- 2917471 ダイヤモンド電機株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 職場風土はよく、いじめなど人間関係が悪いといったことは特になかった。職種においても、裁量が自分で判断できたり良い意味で若手でも自由に発言、仕事ができた。改善事... 続きを読む(全300文字) 【良い点】 職場風土はよく、いじめなど人間関係が悪いといったことは特になかった。職種においても、裁量が自分で判断できたり良い意味で若手でも自由に発言、仕事ができた。改善事項がおおく、改善したことについては理解がある上司であれば評価されることもあると聞いたことがある。福利厚生は年に数回の社内行事があって和気藹々としていた。 昇格が研修や試験などによるものてわはなく、上層部の判断で決まってしまうので若年層の士気が非常に下がる。今の管理職については現状維持の気概の人が多く、その人たちが抱えていた業務問題を若年層が解決しないといけないが、教育体制が整っていない。 投稿日 2017. 11. 14 / ID ans- 2726485 ダイヤモンド電機株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 貿易、国際業務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 アットホームな職場という言葉は、一部あっております。確かに人柄は良い方が多いかと思います。 安定した企業と聞いて就活に... 続きを読む(全246文字) 【良い点】 安定した企業と聞いて就活に励んだ結果が、全く社員教育らしきものもなく、OJTとは名ばかりの作業をさせられる。ここで重要なのは、業務ではなく作業をさせられているということ。まともなマニュアルがなく、社内チェック体制も不十分。もちろんコンプライアンスという言葉からもかけ離れている。こうしたなか、自分も含めて清新を病んでしまい、退職した方も多くいます。 投稿日 2016. 10. ダイヤモンド電機の口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (5431). 10 / ID ans- 2336967 ダイヤモンド電機株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 正社員 経営企画 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ない 気に入られた者勝ちの風土。 嫌らしいくらい上司に媚びた奴ほど出世は早いが下からは慕われていない。 実力のあるもの... 続きを読む(全176文字) 【良い点】 実力のあるものは評価されにくい風土。 とりあえず三年を迎えたら、違う企業に行ってみたい。給料も絶望的に低いし、生活に困る、どうやって皆損結婚出来たのかファン・ニステルローイになることもしばしばだ。 投稿日 2017.
ダイヤモンド電機の年収 ダイヤモンド電機の年収に興味がある方のための基礎知識 ダイヤモンド電機の年収は433万円が平均年収です。(有価証券報告書調べ) ダイヤモンド電機の年収の平均は、 433万円 でした。( 有価証券報告書調べ ) 年度別の年収は 平成29年:400万円 平成28年:400万円 平成27年:500万円 平成26年:500万円 平成25年:485万円 平成24年:472万円 平成23年:479万円 平成22年:467万円 ここ数年での年収推移は 400万円(最低)~500万円(最高) となっています。 給料:約30万円 ダイヤモンド電機とは:ダイヤモンド電機は大阪府に本社を置く企業です。 自動車機器や電子機器の製造を行っています。 本社所在地:大阪府大阪市淀川区塚本1丁目15番27号 ダイヤモンド電機の設立時期:1940年6月17日 ダイヤモンド電機の初任給 ダイヤモンド電機の初任給を見てみると、 21. 1万円(大卒) 22. 8万円(院卒) となっていました。 ダイヤモンド電機の年収中央値を比較!
69億円 ( 純利益ランキング 3996位)でした。 従業員一人当たりの純利益は約-72万円( 一人当たり純利益ランキング 3688位)です。 ダイヤモンド電機に転職するには?
01 / ID ans- 2683081 ダイヤモンド電機株式会社 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 正社員 リサーチ・市場調査 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 登記上の本社は塚本ですが、本社機能の実質は大阪駅前のハービスENTにあります。 今年の株主総会で取締役が更迭されました... 続きを読む(全263文字) 【良い点】 今年の株主総会で取締役が更迭されました。新役員は表向き経営方針の継続を謳っていますが、実際には裏で大株主である創業家の兄弟が新役員を操っています。上場企業にもかかわらずコーポレートガバナンス性が大変低いです。操り人形である新役員の社内外の信頼性も大変低いです。そんなことを見抜いている顧客であるカーメーカーは離れていく傾向です。それを引き止めることができるかどうかが企業存続の分かれ目でしょう。 投稿日 2016. 01 / ID ans- 2328599 ダイヤモンド電機株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 海外営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 現在の主軸ポストに配属された人達は、 英語も全く出来ずまた海外赴任経験等も全く無い人達が役員や管理職へ抜擢された。 また客先からは... 続きを読む(全201文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 また客先からは「何がしたいのか不明」とまで言われ、「新規製品の見積もキャンセルしたい」とも言われた。この状況を某上司へ相談した結果、「私に言われても困る…」と管理職として理解出来ない発言。 優秀な従業員が次々と退職している理由が大変よく分かった。 投稿日 2016. 08 / ID ans- 2335845 ダイヤモンド電機株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社内の人間環境は比較的よい。 新役員となってから、客先から悪い噂しか聞かない。客が離れていく。社内は復権した人が大きな... 続きを読む(全171文字) 【良い点】 新役員となってから、客先から悪い噂しか聞かない。客が離れていく。社内は復権した人が大きな顔をしているが、到底改善が見られず会社を去る人が後を絶たない。おおよそ、未来がない会社であると思う。上が全く実務を理解しておらず、ビジネスについても理解されていないと思う。 投稿日 2016.
16 / ID ans- 2285849 ダイヤモンド電機株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 制御設計(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一定までは残業代が出ました。 しかし、技術職の場合70時間以上はサービス残業を上司より圧力があり、半強制でさせられました。 他の部署も同様と考えて良いでしょう... 続きを読む(全304文字) 【良い点】 他の部署も同様と考えて良いでしょう。 退職するまでいつ労働基準局が入ってもおかしくない状態でした。 現状も変化が無い可能性も有りますので、在職者の方が心配です。 大学卒と大学院卒での最初の給料は差が有りますが、査定の基準が上司の好き嫌いで決まっている状態です。 女性社員は昇格しやすく、何でこの人が?という女性が係長や主任に若くから抜擢されています。 技術的なことは全て自分で学ぶ必要が有りますので、理系の学生にはお勧め出来ません。 投稿日 2016. 02.