高木 陽音(ヴァイオリン)ヴィヴァルディ/協奏曲 ト短調 作品12-1 第3楽章(第38回全日本ジュニアクラシック音楽コンクール全国大会) - YouTube
昨日は、わが家の三女が全日本ジュニアクラシック音楽コンクール予選に出場し、ヴェーバー作曲 狩人の合唱を演奏しました。 アクシデント発生。 娘がヴァイオリン部門の最初でしたが審査員が入れ替わる前に演奏開始で促されてしまい、演奏したものの審査員がいないことに途中スタッフが気づき、演奏ストップになってしまいました。 でも、娘は毎日何時間も一生懸命練習をしてきたので、アクシデント等ものともせず、堂々と演奏しました。 何事も勉強です。 よい経験となったことでしょう。 『最初はドキドキしていたけど、弾き始めたら楽しくなったよ。気持ち良かった。』と娘が演奏後の感想を聞かせてくれました。 審査員の先生方の講評もたくさん褒めて頂きました。 来月はいよいよコンクール本選です。本選の曲も、今よりももっともっと良くなるよう、先生方のご指導をしっかりと日々の練習に生かして、親子でさらに頑張り続けます。 見事な演奏です。審査員からたくさんお褒めのお言葉を頂きました。
楽章や組曲など、複数曲あるときの演奏順は変更しても良いのでしょうか? 曲の演奏順序は問いません。 21. 公共機関の影響で当日の出場時間に間に合いません。 遅延等の場合、当日の順番変更などで対応できる場合もございますが、残念ながら対応できかねる場合もございますのでその際はご了承ください。 22. 演奏を撮影・録音することはできますか? ご自分のものであれば撮影・録音は可能です。別の出演者の撮影・録音はご遠慮ください。 23. 途中で演奏をカットされることはありますか? 運営の都合上演奏を途中でカットするよう指示が入る場合がありますが、採点には一切影響がありません。 24. 演奏後、結果発表まで外出しても良いでしょうか? 自由に行動していただき問題ございません。 25. どうしても結果発表の時間まで残れません。 当日受付にてお申し出ください。講評の郵送を希望する場合、着払いにて対応致します。 26. 天候等でコンクールの開催が危ぶまれた場合、どのように確認すればいいですか? 天候の影響でコンクール開催が危ぶまれた場合、ホームページにて随時掲載させて頂きますのでご確認ください。最終的な開催の決定は当日朝となります。ホールへの直接の連絡は迷惑となりますのでご遠慮ください。 27. 高木 陽音（ヴァイオリン）ヴィヴァルディ/協奏曲 ト短調 作品12-1 第3楽章（第38回全日本ジュニアクラシック音楽コンクール全国大会） - YouTube. 足台は会場で貸していただけるのでしょうか? 足台や補助ペダルの準備、補助要員は各自の責任でご準備ください。
雨宮 楓(ヴァイオリン)ブルッフ/ヴァイオリン協奏曲 第1番 第3楽章(第38回全日本ジュニアクラシック音楽コンクール全国大会) - YouTube
何か問題でも? >彼女が休んでもわたしの仕事は増えません。 >ただ、腹が立ってしかたがないのです 特に迷惑を蒙ってるわけじゃないのに腹が立つ? 新型コロナウイルス感染者の濃厚接触者に該当した場合、有給消化で休まなければいけないのでしょうか。 - 弁護士ドットコム 労働. なぜ? >レベルの低い派遣社員が通用する職場がイヤなら自分がやめるしかないのですが、 「月1回の休暇に意味もなく腹を立てるレベルの低い派遣社員が通用する職場」って意味ですか? 法的権利がどうこう言うつもりはありませんが、他の社員の負担がトンでもなく増えるので他の社員のモチベーションががた落ちだとか、1人抜けるだけで売り上げに大きく影響し、会社の収益ダウンにつながるから雇用不安の材料になるとかじゃないんだったら、月に1日ぐらい快く休めるように協力しましょうよ。 自分は雰囲気を変える勇気がなくて仕方なく休みを取ることを控えてるのに、その同僚が強い意志で休みを取ることが妬ましいというのなら、それはトピ主さん自身の人間性の問題です。他者に文句をいう筋合いではない。 トピ内ID: 7143362012 にわか 2010年6月23日 08:48 月に一回ですよね?
回答受付が終了しました 月1くらいで休む派遣さんが、休み明け「おやすみありがとうございました」って課内の皆さんに言って回っていた所、ちょっと怖めの社員さんに「ありがとうございましたじゃなくてすみませんでしたが先でしょ? !」と 言われていました。 確かに全て当日欠勤だし有給でもないです。 ただその派遣さんは仕事量がさほど多いわけでもなく…多分そこまで迷惑かけてはいないと思います。 今月は3回目のおやすみなので社員さんもイライラしていたのかも知れません。(毎回ありがとうございましたと言って回っているという訳でもなく、2日連続で休んだ後に言っている) みなさんは体調不良で欠勤後の人に「おやすみありがとうございました」って言われるとイラッとしますか?「急におやすみいただいてすみませんでした」と言うべきなのでしょうか? そもそも休みに理由問う時点でブラックだよ 事前に言っていたのであればありがとうでいいと思いますが、当欠であれば謝るのが常識だと思います ありがとう 「休んでいい?」「いいよ」のやり取りがある時 すみません 当日欠席・仕事を他の方に代わってもらったりした時 上記のイメージです。 当日欠勤だと何か業務があっても「来い」とも言えないし、代わりをたてるのも苦労するし…6月で3回目なら私なら軽いお菓子を配るレベルで謝りますね 1人 がナイス!しています 指定休(公休)シフト以外の他の人は出勤の場合は「お休みありがとうございました」は言いますが、当日欠勤、有給の場合は、「昨日はご迷惑をお掛けしました」て挨拶をしますね。 体調不良なら「お休みして申し訳ございません」ではないでしょうか。 有給で事前に旅行に行くからまとめて休みを取った場合とかは 「お休みありがとうございます」になると思います。 当欠はあまり仕事が無くても良い印象ではないので下手の方がいいと思います
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雇用時に有給は取れないという契約(そんな契約は違法だと思いますが) でも交わしていない限り、 上司が承認した以上、誰も文句はいえないのでは? 月に1日派遣が休んだぐらいで回らない職場にいてるトピ主さん、 大丈夫ですか? トピ主さんも有給消化してリラックスされたらいかがでしょうか? トピ内ID: 8712256692 なな 2010年6月23日 10:01 「週に一度」の書き間違え? それとも「月に一度土日以外で連休を取る」という意味? 毎月土日以外に1日有休というのなら、全然おかしくないんですけど。。 トピ主さんは一年に一度も使わないタイプ?
1 hamchuu 回答日時: 2011/05/14 17:39 うちは派遣さんがいる部署でないので、社会人としてのイメージですが、 健康管理という面で言えば、 あなたの場合、生理痛の頃‥と、時期は分かっているなら、毎月その頃に休暇をもらう事はできないですか? 生理痛も人それぞれで、つらい度合いや出る症状も違います。 休憩室で、エビのように身体を丸めて苦しんでいる同僚も目にした事があります。 また、休まなくていい方法がないか、婦人科で相談されてはいかがですか? 月1くらいで休む派遣さんが、休み明け「おやすみありがとうございまし... - Yahoo!知恵袋. 派遣契約を更新してもらえたし、誰かに言われそうでもないし、あなたはちゃんと気にしているし、 それなら‥仕事を突然休む事どうこうより、未然に防ぐ方法を探ってみて欲しいと感じました。 3 早速のご回答ありがとうございます。 生理痛なんだから我慢するしかないと思い込みというか甘えがあったと思います。 未然に防ぐ方法を積極的に探るということが抜けておりました。 ありがとうございます。 お礼日時:2011/05/14 17:58 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 99 (トピ主 4 ) 2010年6月23日 06:58 仕事 派遣で働いています。 同じチームに月1回田舎に帰るために休暇を取る派遣社員がいます。 腹が立ってしかたありません。 上司は(しかたなく)許可しています。 (彼女をクビにしてもまた同じようなのが来るだろうし、新人にまた最初から仕事をおしえるのはイヤだ とのこと) 普通、月1回休暇って取りますか? まあ彼女も注意されないので、「この職場はゆるい」と判断して、休暇を取り続けているのだとは思いますが。 休暇の理由は知りません。 彼女が休んでもわたしの仕事は増えません。 ただ、腹が立ってしかたがないのです わたしが自分の仕事に100%集中していれば、まわりのことは気にならないはずなのは、頭ではわかるのですが。 レベルの低い派遣社員が通用する職場がイヤなら自分がやめるしかないのですが、 何か怒りを静める考え方がありましたら、ご伝授ください。 トピ内ID: 1407827025 1 面白い 24 びっくり 4 涙ぽろり 2 エール 1 なるほど レス レス数 99 レスする レス一覧 トピ主のみ (4) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 🐤 ぴちょんくん 2010年6月23日 08:32 >>レベルの低い派遣社員が通用する職場がイヤなら自分がやめるしかないのですが、 自分はレベル高い人間なの?笑 年次有給休暇は、自由に (もちろん業務に支障が出ないように調整して) 取れるもので、なんであなたにいちいち ケチつけられなきゃいけないんですか?? 彼女が休んで自分に影響が出ても無いみたいだし、 何が不満なの? ?笑 トピ内ID: 4701631978 閉じる× 🐶 ドリ 2010年6月23日 08:32 有給休暇は基本自由に取れますよね。 確かに休みにくい職場・休みやすい職場と あるかと思いますが 上司が許可しているわけだし 問題ないのでしょう(しかたなくでも) 有給取得に派遣・正社員というのは関係ないと思いますが そんなに休まれるのがいやなら 同じ日に主様も休めば気にならないのでは トピ内ID: 9658158320 🐷 ノヴ君 2010年6月23日 08:37 >普通、月1回休暇って取りますか? 取ってもおかしくないんじゃない?