【募集中】ゲームセンターバイトの求人 ゲームセンターバイトは、中々人気のアルバイトで、求人もあまりない時があります。なので、気になったときや求人があるときはとりあえず応募してみましょう! ・求人を確認したい人はこちら >> ゲームセンターバイトの求人を見る <<
久保: 弊社ではゲームの設定やエラー対応など、中を開けて機械に触れることもバイトさんにしていただいています。 森: バイトさんでも機械に触れられるのは、タイステならでは ですね。 久保: 実は、 クレーンゲームのプライズもバイトさんが考えて仕入れている んです。自分が好きなキャラクターを入れるのもいいですが、返品ができないので、お客様のニーズに合わせることが重要です。大変な部分もありますが、大きなやりがいですよ。 ―まるでマーケターのようですね。スキルアップのために、タイステが設けている評価制度があれば教えてください。 森: 段階ごとにステップが上がっていく仕組みになっていまして、評価のタイミングが半年に一回あります。 久保: 会社のスタッフとしてどうしてほしいかなど目標を明確にしていますし、フィードバックもありますので、 ステップアップしたい方には働きやすい環境 ではないでしょうか。自分も今、ゼネラル社員になるために勉強中です。 森: 久保は実は、タイステの『接客コンテスト』にも出場するほどで、接客のトレーナーもしているんですよ。 ―そうだったんですね! 何か接客のコツがあったら教えてください。 久保: そうですね、やはりお客様に対して親身になることが大事なんじゃないかと。お客様がしたいこと、困っていることを、きちんと汲めるかどうかだと思っています。 あとは、お客様との雰囲気づくりですね。いかに自分の雰囲気に取り込んでいくかはよく考えています。 ―そういえば、久保さんとお話すると、空気が「ほわん」としますね。 久保: (笑) 取材後、久保さんは見事ゼネラル社員となったそうです! おめでとうございます☆ ―ゲームセンターには子連れの方から熱狂的なゲーマーまでいろんなタイプのお客さんがいますけれど、接客の面で大変なことってありませんか? タイトーステーションのアルバイトについて質問です先日タイトーステーションのアル... - Yahoo!知恵袋. 久保: そうですね、酔ったお客様もいらっしゃったりするので、そういった方とテンションを合わせるのが大変だったりします。 森: 一緒にハイタッチするとかね(笑)でも お客様が楽しんでくださることが一番 ですし、我々の仕事の楽しい部分でもあります。 難しいのは、アツくなりすぎてちょっと周囲が見えなくなってしまっている方に対してですね。うまく対応しないと、ほかのお客様のご迷惑にもなってしまいますので。 ―特に新人の方、接客未経験から入ったバイトさんなどはその点、不安に感じる部分ではないかなと思いますが、お二人はどうフォローするようにしていますか?
繁忙期はいつですか? 世の休日である 土日祝日 はもちろん人でごった返します。そのため、土日祝日に多くシフトを入れられることも多いでしょう。そして春休み、夏休み、冬休みなど定期的な休暇の際もお客さんの数は増え、より忙しくなります。 やっぱりガラの悪い客が多いんですか? ゲームセンターの客層は 多種多様 です。多くは常識的なお客さんだと思いますが、まれに態度の悪いお客さんとエンカウントする可能性もあります。 夜遅くまで営業しているため酒に酔ったお客さんや、俗に言う台パン(ゲーム機を乱暴に扱う)などをするような方もいるかもしれません。そしてやはり、学生が多いので、少し賑やかすぎる場合もあります。最悪の場合、警備員の方などを呼んで一件落着…ということもあります。 しかし、なるべく毅然とした態度でありながらも不愉快な感情を与えないよう注意を出来るようなスキルが必要となります。 ゲームは出来ますか? 基本的には 出来ません 。一部の個人経営店ならともかく、普通の店では閉店後、電気代節約のために電源を落としきってしまいます。しかし、クレーンゲームなどに関しては、動きなどを確認するためのテストプレイができるところもあるといいます。 あくまでもアルバイトなので、ゲーム目的に働くというのはいかがなものとは思いますが、もしかしたらそんな"おいしい経験"をすることができるかもしれませんね? 女性でも働けますか? バイトの面接を3回連続で落ちたダメ大学生が半年で人を不採用にする側になった話 | TAITOBLOG.COM. もちろん働けます 。男性従業員が多いイメージがあるかもしれませんが、ゲームセンターでは女性の方もたくさん活躍しています。例えば、若い女の子が主な利用者のプリクラコーナーの巡回やお客様対応には女性従業員は欠かせません。 他にも、最近ではゲームセンターに通う女性も多いので、同じ女性も働いていた方が安心して遊んでもらえます。一方で、機械いじりや景品の搬入、柄の悪いお客様の対応などは男性スタッフが中心となるそうなので、女性でも不安なく働ける環境が整っています。 8. 実際の評判は?ゲームセンターバイトの体験談 ゲームセンターバイトの経験者の体験談をまとめてみました。先輩バイトの声を参考に、自分がゲームセンターで働く姿を想像してみてください!! 接客に関しては本当に厳しい為、ゲーセン=ヌルい職場と思って入ってくるスタッフには辛いかも。 接客多めの為、どうしてもクレームと隣合わせのお仕事にはなります。 しかし、景品獲得したお客さんが「お姉さんのおかげで取れたよー!」とわざわざ私を見付けてお礼を言ってくれたり、「また来るね!」と笑顔で言って帰ってくれたりした時は最高にやりがいを感じる瞬間ですね。 (引用:アルバイト体験記 ゲームセンターのアルバイト体験記) 最新のプリクラ機について、いろいろ情報収集できるのが楽しいです。 プリクラって、どんどん進化してるんですよ。 肌もきれいに写るし、目もマンガみたいにパッチリ。 新機種が出るたびにバイトスタッフで試し撮りして、ワクワクしちゃいます。 (引用:お仕事体験談 「ゲームセンター(ゲーセン)」|アルバイト・バイト情報検索サイト【バイトル】) 9.
タイトーステーションのバイトは、お客さんにも楽しんでもらうことが一番大切なことです。まずは、自分が楽しくバイトをして、いつも明るくいることを心がけることが大切です。覚えることがたくさんあって大変だと思うことがあるかもしれないですが、タイトーステーションのバイトは本当に楽しいですよ! ゲームやアニメ好きならぜひ タイトーステーションはクルーも個性的な人が多いし、ゲームやアニメに興味があれば、話も合ってすごく楽しいと思います。変なお客さんもいますが、それが怖いって方は大きな繁華街を避けるか、ショッピングモールなんかに入ってる店舗がいいんじゃないでしょうか。 評判や口コミはアルバイト経験のある投稿者の主観によるものであり、個人の意見に基づくものです。過去の制度などにつきましては、廃止・変更になっている場合もございます。 タイトーステーションバイトのまとめ タイトーステーションでアルバイトをしている皆さんの口コミをみると、ゲームの知識が身についたり特技を活かせたりとプラスになったという意見が多く見受けられました。 昔に比べてゲームセンターの環境は改善したとはいえ、色々なお客さまが来店されるところは良くも悪くもといった感じでしょうか。 最近ではコラボプライズなども数多く登場しているので、好きな方は趣味を超えて楽しめるバイト先と言えそうです。 アルバイト探しにおすすめの求人サイト おすすめの関連記事
10年以上も働けている一番の理由は「人」。 上司は優しく、いつも気軽に相談にのってくれます。本社の人もいつも声をかけてくれるため、会社全体の雰囲気がいいんだなと思います。新人教育をしているので、新人の成長もやりがいのひとつです。ですが、やっぱり、お客様からの「ありがとう」が一番のやりがいです。クレーンゲームのコツを教えると、商品が取れた後、自分のところまできて「ありがとう!」と言ってくれることもありますよ! とじる 自分にとって思い出の場所で働きたいと思いました。 以前は介護職をしていました。その前はコンビニ、パン屋、学童、工場など色々なバイトをしていました。介護の仕事がきつく、退職したあと、ツイッターを見て、タイトーステーションに応募、子供のころからよく溝の口店に遊びにきていて、その時にやさしく接客された記憶も多く、今度は自分がする側に回りたいと思ったからです! 頑張れば頑張った分だけ楽しく働ける環境です! 入社してまだ1年ですが、自分で考えたことを任せて貰えます。普段はカジュアルカジノコーナーを担当していますが、初心者の方に向けたカジノ攻略イベントを開催し、MCをしたり、大好きな鉄拳のバトル大会も開催したりしました!また、店舗の忘年会などの企画を担当することもあります。「まずは何でも挑戦!失敗したらまた考えればいい!」とお店の人に言ってもらえることがとてもうれしいです! クレーンゲームの特訓が出来るかなと、オープニング募集に応募しました。 バイトを探す時、昔から好きだったゲームセンターで探したところ、ちょうどオープニング募集があったのですぐに応募しました。友達に秘密でクレーンゲームの特訓をしようと思ったのも、応募理由のひとつです。バイトだと、やれる仕事にある程度制限(発注や備品管理、クルーへの指示など)があるので、自己成長のため、また、仲の良い上司を助けるため、社員になりました! 接客はエンターテイメント! 趣味であるアニメやゲームの仕事なので、シンプルに楽しい!クレーンゲームで迷っている人がいたら、取りやすいものを教えるなど、積極的に声をかけています。お客様と一緒に楽しみ、はしゃぐことが楽しさのひとつです!常連の方に、「ゲーム実況みたいで面白い!」と言われました。笑 バイト入社一年目で、社内の接客コンテスト『接客スタァ誕生!!』に選出してもらい、入賞は逃したものの、社内で一躍有名人になれたのは嬉しかったです!
2019/03/26 こんにちは、IICパートナーズの退職金専門家 向井洋平です。 退職金は一般に勤続年数が長くなるほど増えていきますが、会社によっては人材の新陳代謝を図ることなどを目的として早期退職優遇制度 (選択定年制と呼ばれることもある) を設け、一定の年齢で退職を申し出た社員に対して退職金を加算するケースがあります。また、経営状況が悪化した時などに臨時的に希望退職者を募り、退職金の加算を行うケースもあります。 こうした早期退職優遇制度を利用して退職する社員はどの程度いるのか、また退職金の加算はいくらくらいなのか、直近の統計データから読み解いていきます。 企業規模や業種により異なる早期退職者の割合 厚生労働省の就労条件総合調査 (2018 年) によると、勤続 25 年以上かつ 40 歳以上で退職した人の退職事由別の割合は以下のとおりとなっており、「早期優遇」は 7.
9 労判819-39など)、内規の早期退職優遇制度が自動的に労働契約の内容になるわけではないとされた事例( 日商岩井事件 東京地判平7. 3. 31 労経速1564-23)がある。また、出向期間中に出向元で実施された希望退職制度について出向者を対象外としても、出向者とそうでない者を同等に扱うとの就業規則等における明確な定めがない限り違法ではないとされた事例( NTT西日本(出向者退職)事件 大阪地判平15. 9. 12 労判864-63)もある。なお、懲戒処分事由がある場合は転身援助制度の優遇措置は適用されないとした事例( 中外爐工業事件 大阪地判平13. 23 労経速1768-20)、競業会社に転職する場合は退職金特別加算金制度を適用しない旨の条項を、直ちに公序良俗違反(民法90条)で無効とはできないとした事例( 富士通(退職金特別加算金)事件 東京地判平17. 10. 3 労判907-16)がある。 ただし、本来適用のない年齢の者でも、他の年齢の者にも準用する場合があると定められていれば、実際の退職金額と支払われるべき優遇退職金額との差額請求が認められる場合もある( 朝日広告社事件 大阪高判平11. 「早期退職」を募るときに気をつけたい"5つ"のこと。再就職支援を正しく活用するために | 再就職支援、人材育成・組織開発のライトマネジメント. 27 労判774-83)。また、ごく一般的に言って、制度の適用を認めないことが当事者間の信義に反する特別の事情がある場合、会社は制度利用申請の承認を拒否できない( ソニー(早期割増退職金)事件 東京地判平14. 9 労判829-56など。ただしこの事件では、特別の事情はないとされた。)。 (2)早期退職優遇制度による退職の条件-会社の承認 早期退職の募集により有能な人材が流出するのを阻止すべく、会社は引き留めを行うことが多い。その結果、制度が適用される者すべてが優遇措置を受けて退職できるわけではない。モデル裁判例の会社が承認を定めていたのもこの理由からである。その他にも、会社に必要不可欠な者が退職すると業務に支障が生じるので、早期退職に使用者の承認を要するとすることは不合理ではない( 大和銀行事件 大阪地判平12. 5. 12 労判785-31)、また、承認しなければならない法的義務があるわけでもない( 日本オラクル事件 東京地判平15. 18 労判862-90)等と判断した裁判例が存在する。 なお、早期退職の募集は会社からの申込ではなく誘引であり、労働者の応募で退職の効果が自動的に生じるものではない( 津田鋼材事件 大阪地判平11.
株式投資と倹約生活で1億円の資産つくり、早期退職 2:00 まとまった資産や十分な副収入を手に入れて、早く会社を辞める早期退職が今、「FIRE」という新たな名前を得て若者たちの熱い視線 …続き 7月6日 田中精密工業、希望退職募集130人 滑川工場を閉鎖 6日 19:36 自動車部品の田中精密工業は6日、子会社のタナカエンジニアリング(富山市)を含め、130人程度の希望退職者を募集すると発表した …続き 6月23日 東武百貨店、早期退職200人募集 全社員の2割 23日 20:53 東武百貨店は23日、全社員の2割にあたる約200人の早期退職の募集を始めたと明らかにした。8月31日時点で満40~64歳の正 …続き 6月18日 名村造船所、早期退職で特損9. 8億円 18日 22:21 名村造船所は18日、子会社の佐世保重工業(長崎県佐世保市)で実施する早期退職の関連費用として2022年3月期に9億8400万 …続き 6月9日 希望退職1万人超え、20年の1.