鹿児島川内工場のある薩摩川内市は、鹿児島県の北西部に位置し、市街部を悠々と流れる一級河川「川内川」や、地形の変化の美しい甑島(こしきしま)など、多種多様な自然環境を有しています。 鹿児島川内工場は、1969年7月に操業を開始し、今年で50周年を迎えます(^^)/ 勤務する従業員は4, 000名を超え、京セラ国内最大規模の工場の一つです。従業員は地元出身者も多く、若いメンバーも活躍しています。 工場ではファインセラミック部品の生産から始まり、セラミックパッケージや有機パッケージなどの半導体部品、機械工具、セラミックキッチン用品などの生産を行っています。 ■ファインセラミック部品の詳細はこちら ■セラミックパッケージの詳細はこちら ■有機パッケージの詳細はこちら ■機械工具の詳細はこちら ■セラミックキッチン用品の詳細はこちら 毎年8月には工場敷地内で「夏まつり」を開催しています。従業員や地域の方々による出店、地元の学生による演奏会や地元バンドによるライブステージなど、地域の皆さんに楽しんでいただいています。昨年はなんと、約6, 000名もの皆さんにお越しいただきました\(^o^)/ また、毎年11月に行われる「薩摩川内はんやまつり」には、京セラからもたくさんの踊り連が揃いの衣装で参加しており、祭りに華を添えています。お越しになる際には、ぜひご注目ください!
8万 ~ 16. 0万円 求人案内 募集事項 雇用形態 正社員 募集職種 食品製造工員(伊集院 工場 ) 給与 ¥128. 000~¥160. 000 諸手当 家族手当・通勤手当 昇給 年1回 賞与年2回 勤務... 食品メーカーでの 工場 長補佐 年収 400万 ~ 500万円 Iターン歓迎 製造ラインの管理職クラスを補充することで、 工場 全体の生産マネジメント力を高める。 【具体的な業務内容と... 職種: 生産企画、生産管理、 工場 長 給与: 年収 400... 機械オペレータースタッフ(男女活躍中) 新着 時給 1, 650円 学歴不問 ・シニア活躍中 ・男女活躍中 ・きれいな職場 ・ 工場 作業(ライン) ・覚えやすい仕事 ・履歴書不要 ・友達と一... 年齢不問 ・未経験可 ・ 工場 勤務 ・高収入 ・車通勤可... 綺麗な 工場 内でのネジ製造作業 薩摩川内市 隈之城駅 時給 1, 000 ~ 1, 250円 摩川内市にある大きくて綺麗な 工場 ! 誰もが知っているゲーム... 不問/長期/日勤 オープニングスタッフ/オープニング求人/ 工場 /製造 加工/検査/ネジ製造/土日祝休み/高時給/男性活躍... 冷凍食品の製造・管理や製造設備のメンテナンススタッフ 株式会社ジーピーフーズ 月給 25万 ~ 35万円 担う幹部候補社員を募集!食品 工場 やカット野菜製造経験者の方は... Jターン歓迎! ●食品 工場 に長年携わり経験豊富な方歓迎!カット野菜製造経験者の方も歓迎! ● 工場 勤務経験がなくても、これ... ラクラク点検作業&機械補助/定員残り1名 時給 1, 200 ~ 1, 500円 鹿児島県薩摩川内市にある製造 工場 でのお仕事♪ 川内駅から車で... トも充実したい方 *簡単軽作業でしっかり稼ぎたい方 * 工場 での機械補助員などの業務経験を活かしたい方 - 【作業... 食品製造 有限会社 はつゆき屋 日置市 伊集院町下谷口 時給 825円 アルバイト・パート 料駐車場有) 【勤務地】 工場 /鹿児島県日置市伊集院町下谷... 軽に ご相談ください 緑豊かな自然に囲まれた 食品 工場 内での カンタンな食品製造の お仕事です!! アッ...
薩摩川内市 バス時刻表 路線別時刻表 主要バス停留所時刻表 川内営業所管轄 全路線図 コミュニティバスは薩摩川内市HPへ 路線図 表示色 路線名 ・時刻表・主要バス停・各路線図 1 車庫前~川内駅~阿久根駅前~阿久根新港及び鶴翔高校 時刻表 路線図 運賃表 3 車庫前 ⇒ 山田馬場 ⇒ 高来住宅前 4 高来住宅前 ⇒ 山田馬場 ⇒ 上手 5 車庫前 ~ 山田馬場 ~ 五代住宅 ~ 山田馬場 ~ 市比野 6 ~ 山田馬場 ~ 車庫前 7 市比野 ⇒ 山田馬場 ⇒ 川内駅 8 車庫前 ~ 山田馬場 ~ 川内駅 9 川内駅 ~ 川内港ターミナル・京泊・火力発電所 【運賃は、大人150円・小人80円となっております。】 時刻表 路線図 川内駅~川内港ターミナル・川内港シャトルバス(高速船甑島接続「こしきバス」) 薩摩川内市のホームページをご覧ください。 ※サイト内の「甑島」をご覧ください。 2021. 4. 1より 川内駅前 大小路 上川内 車庫前 草道駅前 勝目団地前 百次 西方駅前 運行状況・忘れ物について お問合せ先 南国交通 川内営業所 TEL0996-23-8400 異常気象時の運航状況などはこちらをご参照ください。
給料が安い 残業が多い 上司の態度やパワハラ 職場でいじめが横行してる なんて不満から、今にも上司や同僚に会社の不満をぶちまけそうになっている人も多いのではないでしょうか?
あいにく、 今の転職市場を見ていると求職者有利な状況が続いていて、20〜30代前半であれば未経験でも欲しいという企業がたくさんあります。 少子高齢化の影響で若者の人材確保が十分にできていない企業が多いためです。 20年現在は2社に1社は人材不足と言われるほど深刻な状況で、若者の転職にはこれ以上ないほどの追い風が吹いています。 パワハラが原因で退職した場合の転職活動の進め方 等でもお伝えしていますが、転職理由がネガティブなものであっても、伝え方次第でプラスに働くことだってありますし、相手だって職場環境の問題に関しては世間の関心が高まっている今重々承知です。 決して、忍耐力がない人、弱い人、なんて見られるようなことはないでしょう。転職支援サービスも充実している今なら、無料でプロのサポートを受けながら転職活動を進めることも可能なので、この機会にwebから無料会員登録をして実際に利用してみましょう。 自分がより良い環境で仕事ができるよう、毎日会社に不満を募らせるだけではなく、理想を追い求める形にシフトチェンジしていくのです!
次はきちんと見極めて会社を選びたいとおもいます! 回答日 2012/04/12 良く判らん質問ですね。金をとる休暇を取る話ばっかり。 で、出勤していて、うなづける忙しさぶりなのかどうかですよ。 作業改善の余地がないのかどうか? 仕事を社員に与える辛さは、こなす側よりも数十倍辛い。 勤務体系とこなす仕事量のバランスはどうなのでしょうね?
気分屋 機嫌が良いときはやたら陽気で優しいのに、悪いときは話もいい加減ですぐ怒る。 そんな上司だと 必要以上に気を遣わねばならない ので疲れてしまい、毎日をびくびく過ごしている人もいるでしょう。 気分が良いとき悪いときは誰にでもあるものですが、それを職場に持って来られては傍迷惑もいいところです。 【社外編】 最後は社外で起こる不満について、2つご紹介していきます。 1. 飲み会を強要 お酒が得意でない人、特に昨今の若い人は飲み会に消極的な人が多いです。 気を遣わなければいけない上に自由に食事もできず楽しくない、 さらに興味のない上司の自慢話が始まろうものなら部下のテンションは急降下。 上司によっては高い頻度で飲み会を強要してくることもあるので、ストレスを感じる人も少なくないでしょう。 2. プライベートについて詮索してくる プライベートの話題、たとえば休日の予定や友人関係、家族についてズケズケと聞いてこられるのは気分の良いものではありません。 しかし上司によっては、 プライベートの話をする=コミュニケーションの一環 と考えている場合もあります。 もしかすると上司も上司であなたと距離を縮めようと努力しているのかもしれませんが、あまりにも不躾に聞いてくるようであれば鬱陶しくもなります。 不満を感じたときの対処法 挙げればキリがない上司に対する不満。 実際に上司への不満が爆発しそうになったとき、どう対処すれば良いのでしょうか。 以下に 具体策を6つ ご紹介していきますが、どの方法にも共通して大事なのは 視点 になります。 1. 会社の方針や、仕事のやり方に不満爆発。転職した方がいい？ / 【転職検討】の転職Q&A一覧. 下手に反抗するのはNG まず、下手に反抗的な態度をとるのはNGです。 これをやってしまうと、 上司のあなたに対する印象が確実に悪化 してしまい、場合によっては理不尽に評価を下げられたり、嫌がらせに近いことをされたりする可能性も出てきます。 2. 上司の立場を理解してあげる 中間管理職という板挟みの立場。 本人にも大変なことや辛いこと、部下の嫌がることを指示しなければならない状況があります。 そのことを念頭に置いて、一度 上司の視点で物事を考える ようにしてみてください。 「もしかしたら上司もさらに上の立場に同じ扱いをされているのかもしれない」「上司も仕方なくやっているのかもしれない」 、そう思うだけでも少しはイライラが和らぐのではないでしょうか。 3.
しない? 転職する?しない? 転職活動を 始める 転職活動を始める 応募企業を 探す・選ぶ 応募企業を探す・選ぶ 職務経歴書・ 履歴書を書く 面接対策を する 面接対策をする 内定・退職・ 入社する 内定・退職・入社する
こんにちは、スタッフのたまちゃんです 転職をしたり、新しい部署に配属になったり、環境が変わることで、できていた事ができなくなっていた。そんな状況はよく耳にします。 今までの職場と、やり方も考え方も違う… 転職先の人間関係がうまくいかない… 新しい会社のやり方おかしい… 自分自身の努力が足りなかったのではないか… 転職自体失敗だったかな… こんなふうに思ってしまうことも少なくありません。転職した当初は、新しい環境や、新しい生活にワクワクしていたはずなのに「こんなはずじゃなかった…」なんていうこともありますよね? 今回、私の体験談としてご紹介するお話しも、転職後の環境に違和感を持っていた状況の真っただ中。 でも、あることをきっかけに、状況がよくなった時のお話しです。 悩みは十人十色。まったく同じ悩みではないかもしれませんが、同じような状況の方の参考になると思い、書かせていただきました。もしよろしければ、お読みください。 悩みの解決はプロにお任せ 人間関係、仕事、お金、恋愛、家族さまざな悩みを抱えておりませんか?自分で解決できる問題ならば良いのですが、自分で解決できない悩みは、一人で悩んでいるとどんどん大きくなってしまいます。一人で悩まずに一緒に悩みを解決しませんか? 転職先の会社のやり方に不満！自分や他人を責めてしまった私の本当の原因。 – Ailand gate. 詳しくはコチラから! 会社組織へのはじめての転職 私は、ずっと福祉業界で働いていましたが、結婚する前に転職しました。 転職をした私は、初めての会社組織という環境にドキドキしながらも自分をいかせる未来にとても前向きでした。 でも、厳しい研修期間が過ぎて、やっと本格的に働き始めたころに、なんだかフツフツと違和感のようなものが湧き出てくる。 「言ってることと、やってることが違うんじゃないか?」 皆さんも会社の上司や学校の先生や親とかに感じたことないですか? 「いいこと言ってるけど、できてないじゃん!」って。 まさに、それです。 すごい良いことやってるのに、なんかやり方がおかしい。『そんな』ギャップを感じるようになっていきました。 いいこと言ってるけど、できてないじゃん!とか、そういうふうに心の中に疑問が出てくると、ちょっとしたことでも疑心暗鬼になったり、なんだか負のスパイラルにはまっちゃう人もいますよね〜 自分も相手も責めてしまう 私の場合、目標に向けて頑張っているけどうまくいかなくて、自分の努力が足りなかったんだ。と自分を責める気持ちで落ち込む。 これひどくなると鬱(うつ)になっちゃうかもですよね〜 私は、ここで落ち込む一方というより、自分を責めたり、相手を責めたり、矢印が内向きになったり外向きになったり行ったり来たりになってしまっていました。 こんないいモノなのに、それに思いも素晴らしいのに、 「言ってることと、やってることが伴ってない!会社がおかしい!」 と批判が、ムクムクと出てきてしまうのです。 こうなった時、皆さんはどうやって解決してるんでしょうか?
「またひとり、将来有望な社員が退職した…」 ただでさえ少ない人数で業務をカツカツにまわしていただけに、社員の業務負荷は倍増、残業続きで疲労感漂う社内の空気は重い… 特に中小企業では、社員数が少なくひとりあたりの職務幅が広いことも特徴。 たった一人抜けるだけでたちまち業務が滞り、既存社員も不満を抱え退職…そんな悪循環を繰り返すまま、新しい人材の確保ができずやむなく倒産する会社も多い ようです。 それでは、従業員に長く働き続けてもらうためにはどうすればよいでしょうか? 現在、 働き手の売り手市場を背景に、 充実した福利厚生に柔軟な就業規則、外部アウトソーシングの活用で業務を効率化するなど、従業員それぞれのライフステージやキャリアステップに応じた働き方を推奨し、人材確保に努める企業が増えています。 本記事では、従業員に選び続けてもらうために把握しておきたい、従業員が抱えやすい不満や不満解決のヒント、従業員満足度向上に効果的な他社事例をご紹介します。 会社員のよくある不満 従業員のホンネを正確に把握している経営者や管理者はどれほどでしょうか? 面談や飲み会でコミュニケーションをとっているから大丈夫…という方は要注意。 ここでは、企業で働く会社員の代表的な不満をご紹介します。 終わらない!仕事量が多くて疲労困憊 よくある不満の代表例は、単純に「仕事量が多い」こと。やってもやっても終わらない仕事のオンパレードで残業が続き、疲れた表情を浮かべる社員はいませんか?