299 件 1~40件を表示 人気順 価格の安い順 価格の高い順 発売日順 表示 : 【最大1000円OFFクーポン】 NIKE ナイキ エアマックス95 スニーカー レディース WMNS AIR MAX 95 ホワイト 白 CK7070-100 [予約 8月中旬... レディーススニーカー 商品説明 【スニーカーフリークから高い人気を得るブランド NIKE】 1995年に登場し、発売当時、スニーカーブームを起こした名作「AIR MAX 95」。マルチチャンバーエアとビジブルフォアフットエアを搭載したランニングシューズで、... ¥18, 400 シュガーオンラインショップ お得な割引クーポン発行中!! 【ナイキ エアマックス 90 レザー ガールズ】NIKE AIR MAX 90 LTR (GS) white/wht-metallic silver c... silver cd6864-100 30周年 1990年にリリースされ歴代 エアマックス シリーズの中でも高い人気を誇る名作" エアマックス 90"。2020年に誕生30周年を記念した話題のアニバーサリーモデルが続々登場!! エアマックス シリーズ ¥14, 299 LTD SPORTS ONLINE STORE (NIKE/ナイキ)NIKE WMNS AIR MAX 90 ナイキ エアマックス90 スニーカー レディース ホワイト 白 CQ2560-100'/レディース その他 【dポイントがたまる、つかえる!/ドコモ公式】【23cm-25cm】 ナイキ NIKE スニーカーこの商品は並行輸入品です。並行輸入品とは、海外で正規販売(正規卸売)されている商品を買い付けて輸入し販売している海外正規品のことです。サ... ¥16, 850 d fashion(dファッション).
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エアマックス97。 エアクッションによる抜群の履き心地だけでなく、デザイン的な機能性も高い1足です。 と、堅苦しく書きましたが、要は「めちゃくちゃカッコイイ!!」って事です! たくさんのカラーバリエーションがあるエアマックス97ですが、中でも人気が高いカラーの一つが「白」です。 今回は、このエアマックス97・白の魅力を紹介しちゃいます! 多分ですけど、これを読み終わったら「エアマックス97・白」、かなり欲しくなっているはずですよ! (多分。) エアマックス97を購入するなら エアマックス97の新作モデルを探すなら エアマックス97の新作モデルの在庫・価格を 山男footgearで見てみる。 エアマックス97の新作モデルの在庫・価格を atmos-tokyoで見てみる。 エアマックス97の名作モデルを探すなら エアマックス97の名作モデルの在庫・価格を LTD Onlineで見てみる。 エアマックス97の名作モデルの在庫・価格を スニークオンラインショップで見てみる。 エアマックス97の名作モデルの在庫・価格を Tens clothingで見てみる。 エアマックス97の名作モデルの在庫・価格を スニーカーショップ SKITで見てみる。 あなたに読んでほしいエアマックス97の記事 関連記事 発売から20年以上経ったエアマックス97。どの世代にも熱狂的に支持されていて、あなたも「今年こそは、エアマックス97デビューしたい!」と思っているのでは?ということで、今回はそんなナイキの名作スニーカーエアマックス97をご紹介しまし[…] エアマックス97・白は、実は人気カラー! 「エアマックス97の中でも、白が人気」と聞いて、意外に思う方もいるかもしれません。 エアマックス97と聞いて、まずイメージするのは、メタリックシルバーや黒でしょうかね? でも、白も根強い人気なんです! 特に、おしゃれフリークな人からの支持が高いです。 こんなオシャレさんや、 こんなオシャレさんなど、 その理由は、白というカラーの合わせやすさもあるでしょうが、あの独特の流線型のデザインが、白をさらにキレイに見せてくれるからだと思います。 エアマックス97は、割とボリュームがあるスニーカーなんですが、この流線型のデザインと白カラーのおかげで、ボテッとならず、スタイリッシュに見えます。 「靴だけ浮いて目立っちゃった…」みたいに、全身のバランスが悪くならないので、おしゃれコーディネートにバッチリなんですね。 そんな訳で、多くのオシャレさんから、エアマックス97・白は支持されているんです!
高ストレス者 放置することは危険 義務化となったストレスチェックを毎年実施していく上で、多くの担当者の方が課題と感じているのは、 【高ストレス者で医師との面接を希望していない人のアフターケア、フォロー】ではないでしょうか?
ある日突然、 メンタルヘルス不調の従業員から会社が訴えられてしまったら…? 休みがちな従業員や、ストレスチェックで 高ストレス判定が出た従業員を放置することのリスクとその対策 について、労働法のエキスパートに話を聞きました(取材編集:サンポナビ編集部)。 どんな企業も高ストレスによるメンタルヘルス関連の訴訟リスクを抱えている まずはご略歴について教えていただけますか? 高ストレス者 放置することは危険 | メンタル・プロ. 倉重・森田・近衞法律事務所の代表弁護士をしております、倉重公太朗と申します。 専門は労働法で、使用者側の労働紛争が専門です。 第一東京弁護士会労働法制委員会外国法部会で副部会長を務めるかたわら、YAHOO!ニュースでは「労働法の正義を考えよう」などの記事を連載し、各界の著名人と「働き方」について対談をしています。 労働紛争で高ストレス、メンタルヘルスに関する問題は増えているのでしょうか? そうですね。高ストレス、メンタルヘルス疾患に関する問題が増えているように感じています。 メンタルヘルス疾患になってしまった従業員から企業が訴えられてしまった ケースや、 休職・復職時の就業トラブル に関する相談が多いですね。 紛争・裁判になったときに大切なのはやはり"証拠"です ので、企業はこのようにして証拠を残すべき、という訴訟リスク回避のための準備の部分についてお話ししたいと思います。 メンタルヘルス疾患関連の訴訟は、製造業や建設業の労災といった業種特有のものではなく、すべての企業が直面する可能性がある問題です。 高ストレス者対応として企業がとるべき対策と、訴訟にならないための準備とは メンタルヘルス関連の訴訟対策として企業が注意すべきことはなんでしょうか? ひとことで言えば 「安全配慮義務を果たす」ことです。これが一番の対策になる のです…が、そんなことは企業の皆さんは十分にわかっているはずですよね。 安全配慮義務とは、従業員が仕事で病気やけがにならないために企業が努力することです。例えば「この機械を使うときは必ずこの手順で」とか「棚の上に置いてある物が落ちないように工夫する」という風に。 しかし、メンタルヘルス疾患の予防は少し違いますよね。求められているのは、従業員の心に対する安全配慮なのですから。 そして、もう一つ注意すべきことは 「メンタルヘルス疾患になることが予想できたのに何もしなかった」という問題 。これは「予見可能性」というのですが、最悪の事態を予想できたにもかかわらず、企業が何の措置も取らなかった場合にも問題化しやすい部分です。 高ストレス者への対応や、メンタルヘルスの安全配慮義務・予見可能性にどう対応すべきでしょうか?
ストレスチェックで事業者側がすべきこと 1. ストレスチェックを全員に受けてもらうために受検勧奨をすることが重要。 2. ストレスチェックをやりっぱなしにせずに、受検後もしっかりとフォローをする事が重要。 3. 行動履歴は必ず証拠として残しておく事が重要。 例: web受検の場合は、「全員〇月〇日までに受検して下さい」というメッセージを社内一斉送信のメールやイントラネットで通知。 紙媒体で受検の場合は、「全員〇月〇日までに受検して下さい」という内容の文を、回覧、掲示等で通知。この場合は、できれば、回覧した物に印やサインをもらっておくことが良いでしょう。 4.
高ストレス者の対応、"社内の負担"になってない?面接指導に来ない「ワケ」を解説 ストレスチェック制度の目的は、従業員のメンタルヘルス不調の一次予防にあります。 ストレスチェック結果を本人に通知して、自らのストレス状況について気付きを促し、必要に応じてセルフケアや通院といった対応をしてもらう。 結果に対応してはじめて、ストレスチェックの目的が果たされたことになります。 ストレスチェックの結果によって「高ストレス者」と判定され、本人から申出があれば医師による面接指導が行われます。 けれど、実際には面接指導を希望しない人の方が大半でしょう。 また、中にはストレスの自覚はあるけど「高ストレス者」の判定には当てはまらなかった人もいるのではないでしょうか。 医師との面接は「専門的なケアの入り口」、特に高ストレス者と判定された方達はそのまま放置しておくとメンタルヘルス不調になってしまうリスクが高いと思われます。 このような人達に対しては、社外に相談窓口を設置して対応することが、メンタルヘルス不調を防止するのに役立つかもしれません。 面接に行かない高ストレス者、理由は?