写真 どんな作業をする場合でも掃除は大事だ ワテの場合、安っすい半田コテ台を長年使っているのだが、最近ふと思い立ってそのコテ台を改良した。 その結果、半田ゴテのコテ先のクリーニングがし易くなった。 と同時に、クリーニング用スポンジにも半田クズが溜まりにくくなった。 かつ、半田クズやカスが簡単に廃棄出来るように出来た。 改良に掛かった費用は100円!
さては野本さん、白光の回し者では……? 純正LEDを外すときに、1本だと大変だからです。片側のハンダを溶かして、反対側のハンダを溶かしているうちに最初のほうが固まったりして、うまく外せません。 そして回し者ではありません。 こういう風に外すとラク 二刀流ならなおさら、あまり高価な機種は手を出しにくいし……、 そういう意味でも「HAKKO FX-600」なら、まだ現実味がありますよね。 2本買ったら1万円超えますが…(汗) こて先は細いC型がオススメ 最初からついている太い こて先 だと、チップLEDを上手にハンダ付けするのは難しいです。 チップLEDは電極も小さいですからね〜。 そうなんです。こて先が細いほうがチップLEDはハンダ付けしやすいです。特にC型の細いこて先がオススメ。 C型? 先端がナナメにカットされているのがC型です。「HAKKO FX-600」に使える細いC型がコレ。 チップLED用なら、ハンダも細いほうがよい チップLEDのハンダ付けをするときは、ハンダも細いものを選ぶといいです。 こて先だけでなく、ハンダの線にも太さがいろいろあるんですね。 そうですね。一般的に売られているものの中でいうと 0. 6ミリ が最も細いクラス。 ハンダの太さもいろいろ こて先だけでなく、ハンダもセットで細くするわけですね〜。 細いほうが一回のアタリで溶ける量も少なくなる。細かいチップLEDをハンダ付けするのには向いています。 ハンダが太いと? ダマになりやすい。 それはイヤですね。ということでオススメは? 高級なハンダは世の中にいくらでもあるし、精密基板用などいろいろ用意されているんですが、「HAKKKO」の0. 6ミリタイプはオールマイティに使えるから便利です。 オールマイティに……とは? ボロハンダごてのコテ先交換！「goot T-48B」. ハンダによっては、チップLEDを付けるときはいいけれど、芯線に予備ハンダするときはのりづらい……とかそういうケースもありますので。 そっかー。本格的にやるなら用途に合わせて使い分けるのもアリかもですが……、 普通はそこまでするのは面倒、ですよね(苦笑)。 というわけでバランスのいいハンダがオススメ それと打ち替えをやるのが前提なら、「純正ハンダを取り除く」用途で、 ハンダ吸取線 (↓)というアイテムが必要になりますよ。 ハンダ吸取線も用意する ハンダごての他にピンセットも必要 工具としては、ハンダごてだけあればいいということでしょうか?
こんにちは。 齋藤薫です。 日が短くなったにも関わらず日中は暖かい日続いておりますが、 体調崩しておりませんでしょうか? 今週のサンデンは、 前回、私が投稿させて頂いた週間サンデンにて、以下のハンダがのらない要因から、こて先の交換方法をご紹介致しました。 1. はんだに含まれる錫( Sn )と、こて先の鉄メッキが合金となりハンダ中に溶け込み侵食していくことで こて先に穴があく 2. こて先のはんだメッキ部分が剥がれ、その下の鉄メッキが露出し、 こて先がぬれなくなる 3. ヒーター挿入部の表面が酸化し、 熱伝導率が悪くなる (コンポジットチップという、こて先とヒーター、センサーが一体になったもののみ) 今回は 「 2. こて先がぬれなくなる 」 ハンダがのらなくなってしまう原因の多くはこちら。 また、はんだこてを使うにあたり、 酸化物が付着した事ではんだが乗らない状態になってしまう のをご存知ない方も少なくありません。 このような状態になった場合、こて先を再度、 ハンダメッキコーティングする必要 がございます。 その時に使用するメンテナンスグッズがこちら! こちらを使う事によりハンダののりが復活! 今回はこの「チップリフレッサー BS-2 」の使い方を動画にし、ご紹介致します! オヤイデ電気ショップブログ: 自作三昧の年末に！こて先をリフレッシュしましょう. この動画、 通常のこて先の場合 → 酸化した場合 → チップリフレッサー BS-2 を使う → 酸化したこて先が通常と同じこて先の状態に復活! といった順に紹介しておりますのでご覧ください! 【あると便利】「コテ先が酸化して半田が乗らない」なんてことありませんか?作業が終わるとついつい半田めっきを忘れがちです。そんな時にあると便利な工具がコレ! 行程の詳細はこちらになります。 1. リフレッシュ作業に最適なこて先温度は 300 ℃ 〜 360 ℃ です。 2. こて先を Tip リフレッサーに擦りつけます。 3. こて先にハンダをつけ、コテ先をコテ台の耐熱スポンジできれいに拭い取ります。 4. こて先にはんだをつけ、こて先のリフレッシュ完了です。 ( はんだがのりにくい場合は、 2. ~ 3. を繰り返してください。) 注意: Tip リフレッサーがこて先に残った状態でプリント基板にはんだ付けを行うと、 Tip リフレッサーがプリント基板に付着し、基板を腐食させるおそれがあります。 Tip リフレッサー はこて台のスポンジで完全に拭い取ってください。 長期休業中に自作を行う方はメンテナンスもお忘れなく!
こて先に酸化膜を作らない様にする為の予防法 一番は、はんだこての電源をずーっと入れっぱなしにしない事。 私の場合はコレで、コンセントを抜いたと思って数時間後に気付いたら 酸化膜が出来ていました。 電源入れっぱなしで作業をしないとこて先の温度が上がりっぱなしになり より酸化が促進されます。 なので、パワーコントローラーなどでこて先の温度を抑えるのも良いと思います。 また、鉛フリー半田だと、酸化膜ができやすい様です。 参考になる動画 小手先は消耗品なので予備があると安心です。
雇用契約書って何? 雇用契約とは、雇用側と使用される者(従業員)との間で、「労働に対して報酬を支払う」ことを言います。 その雇用契約内容について、合意がなされたことを証明できるものを雇用契約書といいます。 雇用契約書を作成する法律上の規定はなくても、その多くが雇用契約書を作成するのは、雇用契約後に使用者と労働者とのトラブルを回避するのに有効な為です。そのようなことから、雇用契約書を労働条件通知書同様に作成することが一般的とされています。 労働条件通知書との違い 労働条件通知書とは、労働基準法第15条1項において、使用者が労働者を採用する時は書面の交付による明示事項が定められている事項を記載したものになります。 雇用契約書は、雇用契約内容についての合意したことで効力が発生しますが、労働条件通知書は記載する事項に定めがありますので、書面による明示が求められます。 エンジニアの雇用契約書を作成する上での注意点とは?
派遣スタッフとしての就業が決まると、入社日前には必ず派遣会社と雇用契約を結ぶよう法律で決まっています。ここでは雇用契約についての基礎知識を知っていただき、雇用契約にまつわるトラブルを未然に防ぐ方法をお伝えします。 派遣の雇用契約書とは? 派遣スタッフとして働く場合、雇用契約はどのように結ぶかご存知ですか? アルバイトや正社員などの直接雇用の場合は、直接雇用先と契約を結びます。しかし、派遣スタッフは派遣会社の社員として雇用先に勤務するため、 派遣会社と雇用契約を結びます。 実際の業務内容の指示は雇用先の現場の上司から受けますが、給与の振込や保険などは派遣会社を通して行われるからです。また、雇用先でトラブルがあった際も雇用先に直接相談するのではなく、派遣会社の営業スタッフに相談し、対応してもらいます。雇用契約書の締結が発生するタイミングは、仕事を紹介された時ではなく、 面接が進み採用が決まった後です。 急に「明日から勤務してほしい」などと言われない限りは、 入社前までには締結が完了 していることが望ましいでしょう。 契約の更新の期間が3ヶ月であれば3ヶ月ごとに契約書を交わします。同じ派遣会社を通して雇用先を変更する時は、新しく契約書を交わします。そして、派遣スタッフとしての勤務が終了した時に契約の締結も終了します。 雇用契約書の内容にはどのような項目がある?
そもそも雇用契約書とはなに? 雇用契約書とは、雇用期間や仕事内容などを明記し、雇用主と労働者が雇用契約を交わすために作成される書面のことを意味します。 労働基準法第15条により、雇用主は労働者に対し労働条件の明示をすることが義務付けられています。雇用条件は企業や仕事によって異なり、雇用の種類に応じて記載内容を考える必要があります。 労働条件通知書との違いとは?
雇用の際、労働者に必要事項をきちんと伝えられていますか。雇用契約を締結する場合、労働条件の詳細を明記した書面を交付することが法律で義務付けられています。規定項目があり、漏れなく伝えなければなりません。 ここでは、雇用契約書とは何か、雇用契約時に雇用主が伝えるべき必須項目を記載した労働条件通知書の作成方法を解説します。 人事用語に関するお役立ち情報をお送りいたします。 メールマガジン登録 雇用契約書とは はじめに、「雇用契約書の概要」と「労働条件通知書との違い」を確認しましょう。 そもそも雇用契約とは?