本当は、タイトルの「仕事が嫌になったら読む本」というのは、 誤解を招きやすくて、本書の内容が、仕事が嫌いで現実から 逃げる方法、というわけではありません。 逆に、落ち込むようなときも、逃げ出したくなるような ときこそ、考え方の方向性を変えて、職場での人間関係を 変えて、前向きにエネルギッシュに復活して、 「また、明日から前を向いて生きよう」「未来に 向かって仕事していこう」と思えるカンフル剤です。 中島氏のいつもの著作同様、古今東西の逸話、挿話があちこちに ちりばめられていて、もちろん、尊敬する松下幸之助の言葉も たくさん引用されて、それらの言葉、逸話に出会うだびに、 エネルギーがわいてくる、軽いエッセイ集。 書き方が軽いからといって、軽んじられない、いい感じの 精力剤。これを読めば、目先の小さな悩みは自分の人生、自分の 仕事から見て、小さな悩み。乗り越えられるような気がする。
自分はどんな人でありたいのか? どんな仕事をして社会の役に立って充実感を味わいたいのか? ここ(ゴール)が決まればネガティブな自分の感情に支配されることはなくなります。 逆にいえば人生時間やエネルギーを注ぎたいと思えるゴールが無いから、周りからの自分の評価に注目して執着してしまうのです。 これらの心の使い方は努力すれば上手くできるようになるというものでもありません。 すぐにできる人はそもそも悩みません。 自分での解決が難しいと思う人はマンツーマンセッションがオススメです。 とくに『消耗するだけの仕事なんてすぐにでも辞めたい!』『情熱を注げるライフワークを早く見つけたい! !』という人にオススメします。 大好きな人や趣味にしか出せなかったエネルギー感を仕事に使えるようになります⇩ 7. 仕事が嫌で嫌でたまらない人が観る動画 まとめ 『仕事が嫌で嫌でたまらない人が読むと5分で気持ちが楽になる記事』 新入社員のうちはミスするのが当たり前 他人の評価は気にする必要はない 私たちは誰を好きになっても嫌いになっても自由 私たちは誰をどのように評価しようが自由 他者が自分を好きになっても嫌いになってもその人の自由(その権利がある) 職場ではプロとしての距離感を意識する 人間関係に悩んだら、その関係のゴールを再確認する 職場に執着しない、執着しそうになったら可能性を意識する 現状はゴール設定によって科学的に変えることができることを学び、実践する。 参考になれば幸いです。 ※ この記事を読まれた方は、ぜひ下記の記事も読んでみてください ゴール設定の方法〜劇的な変化を体感するコーチングの基本〜 なぜセルフイメージを高めるだけで仕事も恋愛も上手くいってしまうのか? 30歳過ぎても仕事を辞めたいのに言えないのはゴールがないからだ! 『やりたくないことはしない! 会社が嫌になった時、やってはいけないNG行動とは？仕事に疲れたときのメンタルケア - Latte. 』と決めると人生がうまく行く理由 仕事に行きたくないのに毎日出勤している本当の理由 ♢ピン(保存)お願いします♢ 更新情報をチェックしたい人は『〇〇』などボードを作って保存しておくと、あとで簡単に見ることができます。 (タップ or カーソルを乗せる⇨保存) 記事内のその他の画像も保存できます!
ミスを指摘されることに怯えている おそらくこの相談者の根本の恐怖はここにあると思います。 自分がミスをすることに怯えている人は、 他の人は自分のことをどう思っているのだろう? きっと(自分のことを)"仕事のできないヤツだ"と思われるに違いない。 というように考えています。 ですが、これはおかしな話ですよね? 『自分のミスで他の人に迷惑をかけるかもしれない・・・』 と悩む(考える)のであれば、まだ分かります。( 本当は必要ありませんが ) ですが、 自分が他の人からどう思われているか? なんてどうでもいいことです。( 新人であってもプロとして仕事をしているわけですから ) そもそも完璧な仕事を続けられる人なんていないのですから、失敗はカバーし合えばいいのです。 とはいえ、周りから自分がどう見られているのかを気にしてしまう気持ちも分かります。 私自身、世間体を気にする家庭で育ちました。 コーチングを使えるようになるまでは周りの目をすごく気にして、自分の気持ちのままに発言や行動できなくて悩んでいました。 これに関して、最も簡単な解決方法は 目の前の仕事に集中すること です。(夢中になることです) つまり仕事の中にゲーム性を見出し、夢中になるということです。 『目の前の自分のやるべきことに集中する』、もしくは『その先のゴールに全力を注ぐ』ことで相対的に自分への意識をコントロールできます。 間違っても『自分のことなんて気にするな! 毎日の仕事が嫌すぎる人へ｜嫌でたまらないときの適切な逃げ方 - Paranavi [パラナビ]. !』と心の中で思っても効果はありません。 むしろ "今は自分のことを気にしている"ことを意識してしまうので逆効果です。 【参考記事】 【プロが教える】失敗恐怖症を克服するためのマインドの使い方 』 3. 仕事中は常に緊張している 新入社員で一ヶ月ぐらいでしたら、ある程度の緊張はしていると思います。 しかし この緊張が仕事に対してのものなのか、自分の評価を気にしての緊張なのかで随分違います。 仕事の緊張はどんなベテランにもあるでしょうし、必要なものです。新人のうちは 高いパフォーマンスを発揮できる適度な緊張度合いが分からない ので無駄に力が入ったりします。 ですがこの緊張は仕事を続けていくことで最適化されていきますので基本的には心配いりません。 仕事の環境に慣れないうちは『こんな状況でリラックスして仕事なんかできないよ!』と思うかもしれません。 しかし私たちの無意識(ホメオスタシス)はその場、環境にすごいスピードで適応していきます。(慣れですね) そのための コツは楽しむこと 。 小さなこと、仕事の中にゲーム性を見つけて面白みを感じて夢中になることです。 一方、自分の評価を気にしての緊張は先述したとおり、必要ありませんし、目の前の仕事に集中することで解決できます。 と、私が言ったとしても『そんなこと言っても、気になってしまうんです・・・』と思われているかもしれません。 ここでとっておきの方法をお伝えします!
仕事のゴールは『そこで何をしたいのか』 間違ったゴール設定は上手く行かなくてもツラいし、上手く行ったとしても心から喜べるわけでもなく、無気力や常に違和感を感じてしまいます。 そもそも、仕事のゴールは『〇〇会社に就職する』というようなものではありません。 その会社に入って〇〇をやりたいというのが本来の正しいゴールです。 この現状を変えるためには『自分はどうなりたいのか?』『何を成し遂げたいのか?』と自問自答することが有効です。 ワクワクしながら未来のビジョンを思い描くことです。 そしてそこでの理想的な未来の自分ですね。コーチングでは『〇〇を達成する』という目的地はもちろん、理想の自分のあり方も含めてゴールといいます。 また仕事のゴールだからといって一つに絞る必要は全くありません。むしろ反対で一つの仕事で納得できる収入、やりがい、待遇などすべてをまかなおうとするから『いい仕事が見つからない』となってしまいます。 そしてそれほど納得していないのに一度入社すると『自分にはここしかない』と思い込んで現状に執着してしまうことになるのです。 6-3. 未来にワクワクするから自信を持てる よく頂く質問で、 『自分に自信がないのに未来の理想的な自分なんてイメージできません』 という人がいます。 しかしこれは まったく逆です 。 自信があるから未来をイメージ出来るのではなく、未来を見ることができるから高いセルフイメージや自尊心、自信を持つことができるのです。 現状はそれなりでとくに目標もなく、惰性で仕事をしている人に高いエネルギーや自尊心を感じるでしょうか? 感じませんよね? そもそもそのような人には高いエネルギーや自尊心は必要ないでしょう。 現状に全く満足できなくて、『もっと良くしたい!もっとこうなりたい!!』『自信なんて無いけど、とにかくやらなきゃ! Amazon.co.jp: 仕事が嫌になったら読む本 : 中島 孝志: Japanese Books. !』と感じている人は現状のコンディションが悪くてもエネルギー感や自尊心に満ち溢れています。 これは一部の人が持っている才能ではなく、科学的に学ぶことができます。冒頭で書いた『思考パターンや認識パターン』の修正です。 そして 実践することで 、誰でもマスターできます。(実践と学びの繰り返しが重要です) 6-4. 今持っている悩みを一気に解決する 強烈な不安や不満があるとそれ自体に注目してしまいがちです。 そして不安そのものを消したいと思うものです。 ですが、不安や不満という感情はその人が状況を経験して感じたこと、つまり結果です。 重要なのは『その人がなぜそのように感じたのか?』の原因の部分、つまりマインド(脳と心)の使い方を修正することです。 自分はどうなりたいのか?
上司や同僚との人間関係がうまくいかない 職場における上司や同僚との人間関係は大切です。 実際、リクナビNEXTの退職理由の本音に関する調査によると約23%の人は「上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった」と回答しています。 職場の人間関係は悩む人が多い反面、自分1人で解決するのは難しいことも多いでしょう。 人間関係のトラブルや悩みは一人で抱え込まず、周囲や会社の人事部に相談するのもおすすめです。 パワハラやセクハラに悩まされているなら、厚生労働省が運営する「 労働条件相談ほっとライン 」などに連絡してみましょう。 会社の人間関係が嫌すぎる人 は 「対処法5. 部署異動を申し出る」 に目を通してみてくださいね。 原因4. 仕事が暇すぎる 「仕事が暇すぎる」状態も仕事が嫌すぎると感じる原因になるでしょう。 仕事は 忙しすぎるのもつらいですが、暇すぎるのもつらいものです 。 仕事が暇な場合でも、自分から仕事を見つける努力にも限界があるでしょう。 仕事が暇すぎて辛い人は挑戦したいことや身に付けてきた経験やスキルを整理し、理想の労働条件を洗い出してみるのがおすすめです。 仕事が暇で嫌すぎる人は 「対処法2. 転職のプロに相談し、転職を検討する」 に目を通してみてくださいね。 原因5. 仕事で感じるプレッシャーが大きすぎる 仕事で感じるプレッシャーが大きいと、仕事が嫌すぎると感じやすいです。 たとえば、高い達成目標やノルマがあるなどが挙げられるでしょう。 ときには達成ノルマや業務量をこなしても、すぐに思うような成果につながらないことも多いです。 「ローマは一日にして成らず」ということわざにもあるようにすぐに大きな成功を成し遂げるのはだれにでも難しいものです。 仕事で感じるプレッシャーが大きすぎる人 は 「対処法2. 「仕事が嫌すぎる」と思う自分をいったん許してあげる」 に目を通してみてくださいね。 原因6. 社内の離職率が高いなど、会社の将来性に不安がある 会社の将来性に不安があり、社内の離職率が高いと仕事が嫌になることもあるでしょう。 会社の業績が数年間悪く、離職者が多い場合は自分よりも勤続年数が長い先輩の様子を見てみましょう。 なぜなら、勤続年数が自分よりも数年長い先輩の姿が数年後の現職で働く未来の自分の姿に近いからです。 上司や先輩の中に自分のロールモデルにしたい人がいない場合 は転職を検討してみるのもおすすめです。 原因7.
知恵袋より それでは順番に解説していきます。 2. ミスすることなんて怖くない この人の場合、一見すると仕事に関する悩みのようですが、そうではありません。 仕事場の緊張感が耐えられない。 自分がミスすることに怯えている。 さらに周りからミスを指摘されることに怯えている。 ということです。 2-1. 仕事場の緊張感が耐えられない 職場の雰囲気そのものに関しては、基本的にはご本人が関与できない問題です。 なぜなら新入社員ですし、その職場(部署)に必要な緊張感かどうかもまだ判断できないと思われるからです。 しかし 自分がその緊張感をどう感じるかはコントロールできます 。 どのような仕事かにもよりますが、プロとして仕事に従事しているわけですから、ある程度の緊張感は必要でしょう。 ですから仕事があって、それに対してどのくらいの緊張感が最適なのかを知る必要があります。 先の文章の中で "一般的な職場" とありますから特殊な環境ではないはずです。 無理をして、場の雰囲気に合わせたり、染まったりする必要は全くありません。そのように考えてしまうと『周りから見た自分』が必要以上に気になってしまい余計な緊張を招いてしまうことも多々あります。 ご自身がリラックスしてパフォーマンスを発揮できる状態(緊張感)をキープすることが、本人にとっても会社にとっても重要なこと なのです。 当たり前ですが会社とは仕事をする場所です。つまり プロとして機能・役割を果たす場である ということです。 ですから自分のパフォーマンスが安定するようにリラックスすることはかなり重要になてきます。 2-2. 自分がミスすることに怯えている 自分がミスすることに対する恐怖心はほとんどの人が持っているのではないでしょうか?
仕事がつまらなすぎる 「仕事がつまらなすぎる」状態も仕事が嫌すぎると感じる原因になるでしょう。 たとえば、単純作業で1日やることが決まっている、数年勤めたことで業務に慣れてしまったなどがあります。 業務に張り合いが持てない人は「対処法1.
ちょっと失敗したかな、と思いました。主にサイズで。 大人6人ですから。 人数が多い場合は2個使うなどして分散しないとあかんのではないでしょうか。 でも二人家族にはちょうどいい大きさのような気がします。 コンパクトだし、ちょいちょい出番があるかもしれません。 ◎さて、煙は? 【5,000円vs1,000円】煙の少ないイワタニの「やきまる」が優秀過ぎる。家で焼肉！の焼肉プレートと徹底比較！ 簡単 ホームパーティー - YouTube. ということで、実際に使ってみました。 水皿に予め230ccの水を入れておく仕様です。 ……230cc。 妙に細かい指示ですな。(^^) あとは点火して肉を焼くのみ。 ※画像はイメージです ……。 おお! 「けっこう」イケてます。 さすがに「無煙」とは「無縁」ですが、相当抑えられています。 ◎比べれば一目瞭然 実は、人数的に「やきまる」一台だとムリだと判断して、同じイワタニの焼き肉プレートを購入していたのですヨ。 これ。 フッ素加工 焼肉プレート (Y2) | 岩谷産業 イワタニの焼肉プレート (Y2)のページです。イワタニの商品紹介サイトでは、カセットこんろ(コンロ)、カセットボンベ(ガス)、カセットガスストーブ、ミルサー、コンロ用プレートなどの豊富な商品情報をご紹介。 「イワタニ 焼肉プレート(Y2)」 ※よりプレート面積が大きい(Y3)もあるが、より小さいY1というモデルはない。 カセットコンロに乗っけるか一体型かの違いで、プレート自体は「やきまる」と同じデザインと構造に見えます。 なので同じイワタニの製品だし、この焼肉プレートでも「そこそこ」は煙が抑えられるに違いない。 何より安っ! なんて考えての導入でした。 が。 いやはや、なんというか考えが甘いというか、まったくもってこの二つは「似て非なるもの」でした。 バーナーというか、コンロと一体設計してこその「無煙」のようです。 秘密?
という流れになり、「だったらもうフライパンで焼けばいいや」的な自暴自棄? に陥っておりました。 大げさですね、ええわかってます。 ◎そして新居にて焼肉パーティをやることに そんなある日、甥っ子が我が家の新居を吟味しに……じゃなくて遊びに来ることになりました。 まあ、せっかくだからもてなしてやろうということで、何がいいかと考えたところ……いや、考えるのが面倒だったので「若いやつ(甥っ子が二人)=焼き肉」という図式に相成りました。 よくあるパターンですよね。 で、その時ハタと思ったのですよ。 「え? 肉ってフライパンで焼く……でいいの?」 実は引っ越しの際、自暴自棄? になった私は七輪も備長炭も始末していたのです。 いわゆる「仕分け」をされたわけですね。 オミットです。 いくら気心の知れた親族とは言え、 レンジフード下のフライパンで焼き肉パーティってどうなの? と思うくらいの常識はありますからね。 そもそもそんなところで6人が食事? 狭いってーの。 なので「この際ホットプレートでも買う?」という話の流れになったのですが、なぜか「ホットプレートを買うのは負けた気になる」的な私。 そこでふと思いついたのが、「焼肉用グリル」の存在です。 ホットプレートとは別に存在するジャンルであるところの「焼肉(専)用グリル」はいったい何が(ホットプレートと)違うのか? 調べました。 理解しました。 「焼肉用グリル」は「煙が出にくい」事をそのレゾンデートルとしているのだと。 納得しました。 確かに煙と匂いは避けたいところ。新居がいきなり長期間焼き肉臭にまみれてしまうわけですからね。 そのための「レンジフード下」だったわけですし。 ◎無煙?
)仕様でしたが、今のは単なる2バーナーですな。まあ、実際はこれで充分なのでしょうけど(だからムダなコストを省いてこうなったのでしょう)。 そんな感じでガスのカートリッジは湯水のように使っていましたので、特売でカートリッジが売られているのを見るたびに「どうせ使うものだしな」的に買っては備蓄していたわけなんですよ。 我が家が家事になったら大爆発したかもしれませんね。 あと消防法的にどうなんだろうな、などとも考えておりますが……。 ……どうなんでしょう? そんな私がそのガスカートリッジが使える「煙が出にくい」焼肉専用グリルを見つけたら、そりゃあ買いますよね? それが「やきまる」と私の出会いでした。 で、決め手となった「無煙」は実際にどうなんでしょうね。 訪問の直前(というか前日)に購入したので予行演習なしでぶっつけ本番? で使うことになったのですが、一応構造のチェックをしてみました。 すると見た目の仕組みは単純で、油を落とすスリットのある焼き板の下にスリットから落ちる油を受ける深皿を設けているだけのシンプルな構造。 煙の原因になる油を下に落とすことによって防いでいる、という構造は別に「やきまる」に限ったものではないはず。 というか、常套手段でしょ、これ。 「こんなので本当に無煙になっているのかなあ」という疑問はありました。 さらにこの「やきまる」さすがカセットガス製品というか、中身はすっからかん。 構造が簡単ですから値段も手頃。 まあ「ものは試し」ですから、実際に使ってみて、だめだった場合は仕方ないと思うことにしました。 むしろ使えるようだったら我が家でもテーブルについて焼き肉が楽しめるわけですからね。 ◎製品構成 私が買ったのは「特別仕様品」だったようで、本体とは全く関係のないハンドタオルと扇子がそれぞれ2つずつ入ってました。 それだけなんですけど、付属品が謎すぎます。 焼き肉食べながら汗を拭き、扇子で涼めっていういみなのでしょうかね? 本体系は、 1.本体 2.水皿 3.焼肉プレート 4.焼肉プレート取り外しハンドル 5.マニュアル と、こんな感じ。 どれもびっくりするくらい軽いというかスカスカな感じで、当然ながら高級感などとは無煙。良く言えば庶民派です。 材質は軽いので、鉄ではなくアルミの合金のような感触です。 サイズは思っていた以上に小さくて、カタログデータ上は2〜4人用とのことでしたが、せいぜい二人用では?