ソフトバンク光サービス「SoftBank光(ソフトバンク光)」はNTT光回線を使ったいわゆる"光コラボレーション"です。 ソフトバンク光の公式サイトをご覧になった方は「プロバイダ契約はいらないの?」と思ったかもしれません。プロバイダに関する言及がないですよね。 この記事ではソフトバンク光のプロバイダについて説明します。参考にどうぞ! ソフトバンク光キャッシュバック情報 新規: 37, 000円 ↓オプション強制加入なし↓ 転用・事業者変更: 37, 000円 ↓毎月5・15・25日、日曜がお得! ↓ ★ソフトバンク公式特典付き★ ・工事費実質無料 ・他社違約金還元 ・ネット環境がない方1万円キャッシュバック <手続き流れ> 窓口で相談→工事日決定→開通→キャッシュバック受け取り ⇒ ソフトバンク光キャッシュバック比較ランキングはコチラ SoftBank光(ソフトバンク光)のプロバイダは「Yahoo! 【Yahoo!BB一択？】ソフトバンク光のプロバイダに関する全情報を解説！. BB」 ソフトバンク光のプロバイダは 「Yahoo! BB」 です(ソフトバンク光を利用する場合、選択の余地なくプロバイダは「Yahoo! BB」となります)。現在使っている方、どこかで耳にしたことがある方いらっしゃいますよね。 「Yahoo! BB」はソフトバンクが提供するインターネットサービスプロバイダ(ISP)です。 ですから、光コラボとISPサービスを一体化して「ソフトバンク光」となっているわけです。 「Yahoo! BB」はIPv6対応◎だから高速通信が可能 「Yahoo! BB」 は「IPv6高速ハイブリッド IPv6 IPoE + IPv4」というサービスを提供しています。 新しい接続方式"IPoE"に対応しており、通信回線の混雑を回避できるんです。つまり、従来よりも高速通信が可能。 もちろん利用環境にもよりますが、夜10時台でも100Mbpsほどの高速通信でインターネットに接続できます。 専用のルーター(BBユニット)を使えば、基本的にはどなたでも利用可能です。ソフトバンク光に乗り換えた方は、是非、IPv6高速ハイブリットに申し込んでみましょう。専用ルーター(BBユニット)のレンタルは有料ですが、その他の追加料金はありません。 ソフトバンク光の月額料金にはプロバイダ料金が含まれています ソフトバンク光の月額料金はプロバイダ料込みです。 集合住宅 戸建住宅 ソフトバンク光 月額利用料金 4, 180円 5, 720円 別途、プロバイダ料を請求されることはありません。 Yahoo!
7以降は こちら ソフトバンク光を解約すると自動的にプロバイダも解約になる ソフトバンク光を解約するとプロバイダも自動的に解約されます。 通常であれば「回線」と「プロバイダ」それぞれ個別の窓口へ解約の申し出をする必要がありますが、ソフトバンク光の場合はソフトバンク光サポートセンターへ連絡することでその両方を一度に解約することが可能です。 ソフトバンク光サポートセンター 電話番号:186-0800-111-2009(無料) 受付時間:10:00~19:00(年中無休) ソフトバンク光に乗り換えると利用中のプロバイダは解約になるの? ソフトバンク光を解約する際は別途プロバイダの解約をする必要ありませんが、ソフトバンク光に乗り換える時にはプロバイダがどうなるのか気になる人も多いと思います。 ソフトバンク光に乗り換える時は、現在利用中のインターネットによって必要な手続きが異なります。 Yahoo! BB光 with フレッツの場合 「Yahoo! BB光 with フレッツ」のように、フレッツ光でプロバイダがYahoo! BBという組み合わせのインターネットを利用している場合は、プロバイダの解約をする必要はありません。 「Yahoo! BB光 with フレッツ」からソフトバンク光に乗り換える時は、Yahoo! BBで「サービス変更」の手続きを行うことによりそのままソフトバンク光でプロバイダを継続利用することが可能です。 付け加えると、フレッツ光からソフトバンク光への乗り換えなら「転用」という手続きで、工事・工事費をかけずに乗り換えることができます。これはソフトバンク光が回線にフレッツ網を利用しており、フレッツ光の回線設備をソフトバンク光でもそのまま使えるからです。また、転用の場合はフレッツ光の違約金も不要です。 Yahoo! BB光 with フレッツ以外の場合 現在利用しているインターネットが「Yahoo! BB光 with フレッツ」以外の場合は、 ソフトバンク光に乗り換える際はプロバイダを解約する 必要があります。 例えば、フレッツ光をOCNやSo-net、ぷららなどYahoo! 光ファイバー プロバイダー乗り換え | インターネット・固定電話 | ソフトバンク. BB以外のプロバイダで利用している場合。それから、プロバイダ一体型の光回線でYahoo! BB以外のプロバイダを利用している場合です。 プロバイダの解約は契約している事業者によって異なりますが、うっかりプロバイダの解約を忘れていてプロバイダ料を払い続けていた、なんて話も耳にします。そうなると無駄な支払いが発生し続けてしまうので注意しておきましょう。 まとめ ここまでソフトバンク光のプロバイダについて解説してきましが、皆さんのお悩み・疑問は解決されましたか?
ソフトバンク光のプロバイダはどこかお調べですね? フレッツ光など一部の光回線では回線契約に加えて別途プロバイダ契約が必要です。 ソフトバンク光を契約する際にプロバイダ契約を別途する必要がないので「プロバイダなし」と勘違いしている人もいるようですが、ソフトバンク光の契約はプロバイダとセット契約です。 一部の光回線は利用したいプロバイダを選ぶことができますが、ソフトバンク光は「Yahoo! BB」とのセット契約ですので 「Yahoo! BB」以外のプロバイダは利用できません。 また、 ソフトバンク光を 契約後にプロバイダを変更することもできません。 プロバイダ Yahoo! BB プロバイダ変更 できない プロバイダはYahoo! BB一択ですし契約後に変更することもできないので、不安に感じる人もいるかもしれません。 でも安心してください。 以前、私もフレッツ光を契約しておりプロバイダを何度も変更した経験があったので不安でした。 しかし、ソフトバンク光を契約して8年が経過しましたが何も不満もなく安心して利用しています。 そこでこの記事ではソフトバンク光のプロバイダについての疑問を解りやすく解説します。 ソフトバンク光はプロバイダ「Yahoo! BB」 ソフトバンク光の プロバイダはYahoo! BB です。 ソフトバンク光は Yahoo! BB以外のプロバイダを利用できません。 また、ソフトバンク光契約後に プロバイダを変更することもできません。 まずはソフトバンク光はなぜYahoo! BBとのセット契約になっているのか、そしてソフトバンク光以外にプロバイダを選べない光回線はあるのかを基礎知識として解説しておきます。 なぜプロバイダは「Yahoo! BB」なのか なぜソフトバンク光のプロバイダはYahoo! BBなのか疑問が出てきますね。 プロバイダ提供会社 「ソフトバンク株式会社」が提供するソフトバンク光は「ソフトバンク株式会社」の プロバイダYahoo! BBとセット契約となるのは当然の流れ と言えるでしょう。 ソフトバンク光をわざわざ他社プロバイダとセット契約する理由がありません。 ビッグローブ光でも自社プロバイダBIGLOBEとのセット契約ですし、OCN光でも自社プロバイダOCNとのセット契約です。 ワンポイントアドバイス 他の光コラボもプロバイダとのセット契約 ソフトバンク光は光コラボ(正式名称:光コラボレーション)と呼ばれるサービスです。 ソフトバンク光以外の 光コラボも プロバイダとセット契約 の場合がほとんど です。 光コラボ プロバイダ ソフトバンク光 Yahoo!
BB ビッグローブ光 BIGLOBE OCN光 OCN 楽天ひかり 楽天ブロードバンド ソネット光 So-net ソフトバンク光のプロバイダは「Yahoo! BB」とのセット契約ですが、ビッグローブ光の場合も「BIGLOBE」のみ、OCN光の場合も「OCN」のみです。 「ソフトバンク光はYahoo! BBだけなのか!」と思われるかもしれませんが、 他の光コラボのプロバイダもセット契約 となっておりプロバイダを選ぶことができません。 ワンポイントアドバイス プロバイダYahoo! BB限定のオプション プロバイダYahoo! BB会員になると有料の「Yahoo! BB基本サービス」というオプションに加入できます。 ソフトバンク光はプロバイダYahoo! BBとセット契約なのでソフトバンク光契約者は「Yahoo! BB基本サービス」も加入する権利があります。 「Yahoo! BB基本サービス」には以下の2つのプランがあります。 プレミアム 月額605円 スタンダード 月額330円 ※ソフトバンク光を契約している場合の月額料金です。 ※プレミアムの場合は2年契約で2年以内の解約には3, 300円の解除料が必要です。 プロバイダYahoo! BB会員が加入可能な Yahoo! BB基本サービスは任意契約 です。 Yahoo! BB基本サービスは強制加入ではありませんのでサービス内容を理解してお得になりそうな場合にのみ加入することをおすすめします。 Yahoo! BB基本サービスに加入すると以下のようなコンテンツを充実させることができます。 コンテンツ スタンダード プレミアム Yahoo! ショッピング PayPayモール 通常のTポイント1% 通常のTポイント1% +PayPayボーナス2%、 エントリーで PayPayボーナス+9% Yahoo! かんたん バックアップ 50GB スマホバックアップ 容量無制限 ヤフオク! 出品・入札可能 落札手数料が 落札価格の10%(税込) 複数個出品可能 (評価11以上の場合) 入札可能 落札手数料が 落札価格の8. 8%(税込) ebookjapan - 金曜日はボーナス等が20% 通常のTポイント1% +PayPayボーナス19% Yahoo! メール 容量無制限 容量無制限 お買いもの あんしん補償 一部の補償のみ 利用可能 全ての補償を 利用可能 バスケットLIVE - 視聴可能 ベースボールLIVE - 視聴可能 ソフトバンク光のプロバイダは変更できない 上記で解説したように、ソフトバンク光のプロバイダは「Yahoo!
今回は、ソフトバンク光のプロバイダ情報について紹介していきます。 インターネット接続する時に必要不可欠なプロバイダ。ソフトバンク光では「Yahoo! BB」を回線とセットで提供しています。 この記事では、 Yahoo! BBの特徴や、プロバイダに関する疑問点をまとめました。 是非参考にしてみてください! 関連記事: 【評判悪い?】ソフトバンク光のデメリット3つとメリット9つを解説 ソフトバンク光はプロバイダ「Yaoo! BB」とセットで提供!変更はできない! 戸建て マンション 月額料金 回線+プロバイダ 5, 200円 3, 800円 softbank 光 の プロバイダは「Yahoo! BB」で固定 されており、 回線とプロバイダのセットで提供 されています。 ソフトバンク光の月額料金にはプロバイダ料金も含まれており、別途契約する必要はありませんし、別料金が発生する事もありません。 NTTの「 フレッツ光 」のように、OCNやnifty、So-netなど個別にプロバイダを選んで契約する必要がないんです…! 好きなプロバイダを選びたい方もいるかと思いますので…Yahoo! BB以外に変更は出来ないのか?と問い合わせもしてみました。 回答は「プロバイダの変更ができかねます」との事で、 プロバイダは自分で選ぶ事は出来ない ようです。ソフトバンク光を使う場合は「Yahoo! BB」一択になります! そもそもプロバイダとは…? 光回線でインターネットに接続するには「回線」+「プロバイダ」の両方が必要 になります。 光ファイバーケーブルを物理的に引き込む「回線」と、インターネットに接続する時に必要な認証を行う「プロバイダ」という役割に分けられています。 ソフトバンク光をはじめ、2021年現在はプロバイダを別途契約する必要がない回線も多く、「プロバイダ」という言葉が使われる機会も減ってきました。 更に詳しい解説は下記記事でしています。気になった方は参考にしてみてください! インターネットサービスプロバイダーとは?意味や必要性を徹底解説! ソフトバンク光のプロバイダ「Yahoo! BB」の特徴は? プロバイダ「Yahoo! BB」の特徴 Yahoo! BB基本サービス(スタンダート/プレミアム)が利用可能! Yahoo! BB基本サービスの詳細 スタンダート プレミアム 月額料金 300円 550円 契約期間 なし 2年(自動更新) 違約金:3, 000円 Yahoo!
BB基本サービスも使える 前述のとおりソフトバンク光ではYahoo! BBのオプションサービスである「Yahoo! BB基本サービス」を利用することができます。 Yahoo! BBは複数のコンテンツが1パックになったオプションで、「スタンダード(月額330円)」と「プレミアム(月額605円)」の2種類からプランを選べます。 オプション名 基本内容 スタンダード プレミアム 月額料金 ― 330円 605円 Yahoo! メール 「」のメールアドレスが利用できる メールサーバー容量無制限 メールサーバー容量無制限 ヤフオク! 「ヤフオク! 」が利用可能 オークションの出品/入札 落札価格の10%が手数料 オークションの複数出品/入札 落札価格の8. 8%が手数料 Yahoo! ショッピング/PayPayモール Yahoo! ショッピング/PayPayモールが通常利用よりもお得になる Tポイント1% Tポイント1%+PayPayボーナスライト4% エントリーすれば追加でPayPayボーナスライト+9% Yahoo! かんたんバックアップ アドレス/動画/画像をバックアップ バックアップ容量50GB スマホバックアップ容量無制限 お買い物あんしん補償 破損や盗難などの様々な補償 一部補償のみ有効 全ての保証が有効 バスケットLIVE プロ/アマチュアのバスケットLIVEが見放題 利用不可 利用可能 パ・リーグLIVE パ・リーグの公式戦/交流戦/クライマックスシリーズがLIVEで見放題 利用不可 利用可能 ebookjapan 漫画(電子書籍)をお得に購入できる 通常価格 常時2%/金曜日なら最大20%のポイント還元 ヤフオクやYahoo! ショッピング、PayPayモールを普段からよく使っている方には、メリットは多いと言えるでしょう。 ただ、ソフトバンク光の契約の際にYahoo! BB基本サービスの加入を勧める窓口もありますが、 任意のサービス なので必ず加入しなければならないものではありません。 ソフトバンク光ではプロバイダ設定は必要? 画像元:ソフトバンク公式サイト ソフトバンク光でインターネットを利用する際、プロバイダの設定が必要になる場合とそうでない場合があります。 プロバイダ設定が必要になるかどうかは 「光BBユニット」の有無 が基準となり、その詳細については以下で解説していきましょう。 光BBユニットを利用している場合は設定は不要 光BBユニットを利用している場合は、 プロバイダ設定が不要 です。 光BBユニットにはあらかじめプロバイダ情報が登録されているため、指定された手順に従って機器を接続するだけでインターネットの利用が可能になります。 「プロバイダの設定とかややこしくて分からない」という方は光BBユニットを利用すると良いでしょう。 市販ルーターを利用している時はPPPoE設定が必要 市販ルーターを利用している場合は PPPoE設定が必要 になります。 PPPoE設定とは「契約者であるかどうかの確認とインターネットの接続を確立させる」もので、その設定にはユーザーIDとパスワードが必要です。 ユーザーIDとパスワードは、ソフトバンク光の契約先住所に郵送される「インターネットご利用開始のご案内」に記載されているので内容確認後しっかりと保管しておきましょう。 PPPoEの設定方法に関しては以下からご確認ください。 Windows10は こちら MacOSX10.
home 採用テクニック パタハラとは?事例から見る実態と、企業における予防対応方法 2020. 08. 27 パタハラとは、男性が育休取得等により不当な扱いを受けること 実際に起きた3つのパタハラ事例 なぜパタハラは起きるのか?データから見る日本でパタハラが起きやすい3つの理由 パタハラは法律に違反する行為 パタハラ防止は企業の義務。予防するには? もしパタハラが起きてしまったら?対応方法は?
掲載日:2019年10月28日 「マタハラ」、「パタハラ」問題とは? 職場での女性に対する性的嫌がらせ、セクシャルハラスメント(セクハラ)については、広く社会的に認知されるようになりましたが、妊娠・出産を理由に職場で精神的、肉体的な嫌がらせや不利益な扱いを受けるマタニティハラスメント(マタハラ)や育児休業などを取得しようとする男性に対して嫌がらせをする、パタニティハラスメント(パタハラ)が今、新たな問題として注目されています。 県では、マタニティハラスメントやパタニティハラスメントのない職場づくりを応援していきます。 企業の人事労務担当者や管理職向けのパンフレットをつくりました! 働く女性のために労働法の冊子をつくりました! 各種相談窓口 働く女性が職場で直面する様々な労働問題の疑問、不安などの相談にお応えします。(相談無料、秘密厳守)
皆さんは「パタハラ)」という言葉を耳にしたことがあるでしょうか? 正式には「パタニティハラスメント」と呼ばれることの言葉は、育児を理由に休業などを取る男性社員に対して、職場の上司や同僚などから嫌がらせを受けることを指す言葉です。 ライフスタイルやジェンダーに対する考え方が変化している昨今ですが、日本企業の中での男性社員の育児休業取得への理解が進んでいないことから、パタハラが起きてしまうことがあるようです。 ここでは、パタハラの定義やパタハラの原因について触れながら、パタニティハラスメントの予納について考えていきましょう。 パタハラとは?
●評価シートが 自在に つくれる ●相手によって 見えてはいけないところは隠せる ●誰がどこまで進んだか 一覧で見れる ●一度流れをつくれば 半自動で運用 できる ●全体のバランスを見て 甘辛調整 も可能 ⇒ カオナビの資料を見てみたい 2.育児休業の取得とパタハラ 男性の育児休業取得の実態がどうなっているのか、厚生労働省による調査結果を見てみます。 2020. 02. 20 育児休業とは? マタニティ・ハラスメント、パタニティ・ハラスメントのない職場づくりを神奈川から！ - 神奈川県ホームページ. 制度概要、期間の調べ方、必要な書類と手続きの流れ、助成金について 結婚・出産を控えている労働者にとって避けては通れない育児休業。育児休業制度は何度も改正を繰り返し、時代背景に沿った内容へ変更が行われてきました。 ここでは、そんな育児休業について、制度の概要から育児休... 男性の育児休業の取得率 厚生労働省が平成29年に発表した調査結果から、男性と女性の育児休業取得の実態を比較して見てみましょう。平成28年度の育児休業取得率は、「男性が3. 16%」「女性が81. 8%」。 この数字から、女性に比べて圧倒的に男性の育児休業取得率が低水準だと分かります。また、女性の育児休業取得率は平成19年頃から80%以上を維持。女性は、安定的に育児休業制度が利用できていることが分かります。 男性の場合も、平成8年度の育児休業取得率は0. 12%であったものが現在は3%を超えているため、取得率が上昇傾向にあるとも読み取れます。しかし現状、男性の取得率はまだまだ低いのです。 なぜ育児休業が取得できないのか?