会社を最終的に選んだ理由や、就職活動の軸を聞いておけば、志望動機作成の参考になるでしょう。実際に面接をくぐり抜け働いている人の志望理由は、志望動機作成の良い材料になるはずです。 職場の雰囲気についての質問 職場の風通しは良いですか?良いと思う場合、どんな時に風通しが良いなと感じましたか? 実際の職場の雰囲気・社風はどのようなものですか? 若手社員がどのくらい仕事を任せて貰えるかについて伺いたいと思います。入社後、3年間は主にどのような仕事をされましたか?
御社の強みを教えてください 長期休暇は取得できますか? 有給休暇の取得率を教えてください 現場のみなさんはどれくらい残業をしていますか? 福利厚生にはどのようなものがありますか? 自分の経験の場合、給与はいくらくらいから始められますか? ◯◯について勉強したいと考えています。勉強できる環境はありますか? 豊富なキャリアがあるので、それにふさわしいポジションを任せていただけますか?
■今後注力していきたい事業を教えてください 仕事内容に関する逆質問 ■今担当している仕事は会社にとって、どのような役割を果たしていますか? ■どんな顧客を対象に、何人くらいのチームで仕事していますか? ■今の目標を教えてください。またそれを達成するために頑張っていることを教えてください ■仕事をしていて、楽しいと思ったことやつらいと思ったことを教えてください ■だいたいの1日の仕事の流れを教えてください ■仕事で最もやりがいを感じるのはどのような時ですか? ■御社における、クライアントに対する姿勢について教えてください ■今までの中で最も達成感を感じたエピソードを教えてください 必要な能力、キャリアパスに関する逆質問 ■働く上でどんな能力が必要ですか? ■御社で評価されている人はどのような人ですか? ■〇〇という事業に興味があるのですが、配属はどのように決まりますか? ■御社で働く際に最も大切にすべきことを教えてください ■新入社員の間にやっておくべきことはありますか? ■若手社員に求めることや、今後こうなってほしいというイメージがあれば教えてください ■〇〇について学ぼうと思ってるのですが、このスキルは御社の役に立ちますか? ■〇〇という役職にあこがれているのですが、通常何年ぐらいかかりますか? 社風に関する逆質問 ■休日でも仕事仲間と過ごすことはありますか? ■社内でよく使われている言葉を教えてください ■社員はどのような人が多いですか? ■社員同士での飲みに行くことはありますか? ■上司の方や先輩方に質問させていただける環境はありますか? ■他部署との交流はありますか? ■御社は〇〇という社風と説明会で伺いましたが、どう思われますか? ■御社には部署や事業部によって、組織風土などに違いはありますか? 企業への質問 例. ■社員同士が自発的に教え合うような風土はありますか ■社内では、上司をどのように呼んでいますか? 志望度をアピールする逆質問 ■(志望している部署の)仕事内容について、詳しく教えてください ■入社までにさらに勉強をしておくことはありますか? ■御社の〇〇という商品に憧れているのですが、その商品に携わることは可能ですか? ■御社の〇〇に強い興味があるのですが、どのような経緯で開発されたのか教えてください ■入社までに〇〇以外で勉強しておくことはありますか? ■社員教育に力を入れているとお聞きしましたが、独自の研修などはありますか?
●●部門の一ヶ月のスケジュールを教えてください。 私は●●な仕事をしていきたいと考えているのですが、御社で働く上で必要な資格や知識はどういったものがありますか? 語学力を活かした業務に従事したいと考えているのですが、どのような部署や仕事があるか、具体的にお聞かせ願えますか? 説明会に赴いた会社のなかで、自分が働いてみたいと感じた部門があるはずです。その部門で働いている社員の方の日々のスケジュールなどを聞いてみましょう。業務内容を直接的に聞くよりも、自分が会社に入って働くときのイメージがより湧きやすくなると思います。こちらも、ネットなどで調べた上で分からないことを聞くようにしましょう。 会社の雰囲気や企業風土、社風について 会社の雰囲気を一言で表現するとすれば、何になりますか? 同業他社と比較して、御社の特長は何だと思われますか? 会社のイメージについて、入社後に感じたギャップはなにかありますか? 会社の最も誇れると思えるところについて教えてください。 職場のコミュニケーションの活性化などを目的に、何か行っていらっしゃることはありますか? 会社説明会で質問が浮かばない時は？質問例とマナーを紹介 – ルートテック｜ビジネスライフとキャリアを応援する情報メディア. 一般的にスタートアップの企業は活気や勢いがあり、老舗の企業は落ち着いていて堅実なイメージがありますが、業界や、たとえ同じ業界でも会社によって、全然雰囲気が違ったりします。こうした情報は口コミサイト等で流れていたりもしますが、かなり主観が入ったものも多いので、ぜひ自身で確かめてみましょう。「一言で」「ギャップ」「誇れるもの」などのキーワードを使って、うまく聞き出してみましょう。 キャリアパスについて 入社後、2年目を迎えた社員に差が生まれるとすれば、それは何だと思われますか? 育児と仕事の両立をされている方のお話を聞かせてください。 この会社で活躍している方の共通点はなにかありますか? 様々な研修制度があるように拝見しましたが、他社にはない、なにか特長的な研修はありますか?
月給と手当はいくらもらえますか? 前年のボーナスの支給実績は? 残業はありますか? 福利厚生にはどのようなものがありますか? 転勤はありますか? 年間休日は何日ありますか? 企業への質問 例 メール. 給与、休日、待遇などに関する質問は必要最小限に留め、控えるようにしましょう。 "待遇に関しての質問をしたい時は、前職の実績を引き合いに!" 求人情報からは読み取れず、どうしても聞きたいことがある場合は、これまでの自分の実績を示しつつ、逆質問で探ると良いでしょう。「前職では、月に平均で30時間ほど残業しており、繁忙期は40時間ほど残業しておりました。求人情報には"残業あり"とありましたが、御社の平均的な残業時間と繁忙期の残業時間を教えてください。」というふうに聞いてみてください。「求人情報だけでは分からなかった」ということをさりげなく伝えつつ、求められる勤務条件に柔軟に対応しようとする姿勢をアピールできます。そうはいっても、給与、休日、待遇などの質問で終始するのは面接官に良い印象をもたれないこともありますので注意しましょう。 やる気 を アピール する逆質問 例えば どれくらいの期間を経て、どのようなステップで実務に入るのでしょうか? 異業種から転職された方は、どのような勉強をされているのでしょうか? 前職で○○という経験を積み、お役に立てると思いますが、足りない経験やスキルがあればお教えください。 これまでの経験で○○の流れは理解しておりますが、その後の流れについて詳しく伺わせていただいてもよろしいでしょうか? "新しい職場で必要なものを聞きだそうとすることで「やる気」が見える!" 新たな会社で自分に足りないものをどんどん吸収していこうという積極性が見えるところ、また「頑張ります」や「努力します」というような抽象的な表現ではないところがGOOD! さらに、具体例を提示して相手の回答がYES/NOで終わらないようにコミュニケーションを取るというビジネスパーソンとしてのスキルのアピールにもなるGOODな逆質問です。 責任感 と 協調性 を アピール する逆質問 前職のお客さまは○○な方が多く、○○や○○に気を使っておりました。御社での仕事内容では、さらに○○が大切ではないかと思ったのですが、いかがでしょうか? またほかに気を使うべきことはありますか? 前職は、内勤スタッフのサポートなしにはできない仕事でした。ですので常に社内でも積極的なコミュニケーションを心掛け、良い雰囲気を作り出すよう心掛けておりましたが、御社の社内の雰囲気はどのような感じでしょうか?
■若手社員の方が、最初につまずくのはどんな場面が多いですか? ■入社後は責任あるポジションを目指したいと考えています。御社の評価制度・昇進制度について教えてください 自己PRできる逆質問 ■私は根気強い性格ですが、どのような資質が必要ですか? ■異なる価値観でも受け入れられる性格ですが、配属先の雰囲気を教えてください ■〇〇の資格を持っていますが、御社の仕事で活かすことはできますか? ■大学時代は100人以上の部員がいる部活動で部長として全体を統括していました。御社では若手でもこうした経験が活かせるチャンスはありますか? ■学生時代の留学経験を活かしたいと考えていますが、若手のうちから語学をいかす機会はありますか? 面接官個人に関する逆質問 ■なぜ御社へ入社したのですか? ■入社前後で感じるギャップはありますか?
カンガルーのぽっけのボランティアを募集しています。 中央子育て支援センター「カンガルーのぽっけ」の運営に協力してくれるボランティアさんを募集しています。 対象 どなたでも。 募集内容 絵本の読み聞かせ 講座開催のお手伝い 手づくりおもちゃの制作・準備 イベント参加など (手品・歌・楽器の演奏・昔の遊びやお料理の指導等) ※その他にもお手伝いいただけることがありましたら、ご連絡ください。 申し込みは随時受け付けています。 中央子育て支援センター 電話0538-45-0085 この記事に関するお問い合わせ先 すこやか子ども課子育て支援係 〒437-0013 静岡県袋井市新屋1-2-1 電話:0538-86-3330 ファクス:0538-86-3666 メールアドレス: みなさまのご意見をお聞かせください 返信を希望される方は、住所・氏名・連絡先(電話番号・Eメールアドレス)を記載して下さい。
開催場所・会場 里塚・美しが丘地区センター 開催日・期間 毎週木曜日 10時~11時30分(小学校の長期休業期間や祝日は休み) エリア 清田区 イベントの種類分野 子育てサロン / 子育てサロン ※新型コロナウィルス感染症拡大防止対策のため、当面の間休止しています。 カンガルーポッケの詳細 住所 (清田区里塚2条5丁目1-1) 主催 問合せ先 里塚・美しが丘地区センター 011-888-5005 月別日程・行事など (2021年度) ※2021年6~8月は休止 チラシ(PDFファイル:349. 4KB) 多目的室で体を動かして遊べます♪ みんなで親子遊びも楽しんでいます イベントの詳細 関連ページ 里塚・美しが丘地区センター 子育てサロン この記事に関するお問い合わせ先 札幌市清田区保健福祉部健康・子ども課子育て支援担当係 〒004-8613 札幌市清田区平岡1条1丁目2-1 電話番号:011-889-2052 ファクス番号:011-889-2407 お問い合わせフォーム 更新日:2021年06月19日
6KB) 6. みんなで使える楽しい空間 ブックぽけっと 落ち着いて本を読める空間です。絵本や児童書、文庫本、子育ての本などがあります。 もりもりキッチン 小グループでの調理実習や食育講座などに利用できます。 まなびの場1・2 子育てに関する会議や講座のほか、卓球や体操などに利用できます。 みんなの宝島 低い仕切りで区切られ、動物の絵が描かれた楽しいスペースです。 ラウンジ「ぽっけ」 パソコンが設置され、ゲーム(幼児用)やインターネットが楽しめます。 お弁当を持参すれば、食事をとることもできます。 まなびの場と調理室を団体で利用する場合は、事前に予約が必要です。 7. ファミリー・サポート・センター 外出時のお子さんの預かりや保育所までの送迎などのサービスを提供します。(有料) 子どもを預けたい方と預かってくれる方との会員同士による育児支援システムです。 アクセス 電車 袋井駅から徒歩3分 バス フーちゃん号「子育て支援センター」停留所前 / 秋葉バス「西通り」停留所前 この記事に関するお問い合わせ先 すこやか子ども課子育て支援係 〒437-0013 静岡県袋井市新屋1-2-1 電話:0538-86-3330 ファクス:0538-86-3666 メールアドレス: みなさまのご意見をお聞かせください 返信を希望される方は、住所・氏名・連絡先(電話番号・Eメールアドレス)を記載して下さい。
※支援センターの開放について※ 遍照地域子育て支援センターでは、換気や消毒に気を付けながら開放していきます。 ・支援センターに遊びに来る際には、親子の体温測定、健康チェックをお願いしております。健康状態に不安のある方にはご利用を控えて頂くようにお願いしております。 ・利用者の人数が多い場合には人数制限させていただく場合があります。お電話で事前に利用者の人数を確認していただいてもかまいません。 ・保護者の方には、マスクの着用もご協力をお願いしております。 ・感染状況によっては、講座の中止や休館になる事も予想されますので最新の情報をホームページでご確認下さい。 ・休館になった場合でも職員は予定表通りの時間は常駐しておりますので電話での育児相談、予約制でのプレイルーム開放は行う予定です。場合によってはZOOMを使っての育児相談も可能です。 支援センター直通 086-465-1746