破綻しそうなんで。指導もないならきっと理解もないでしょうね... つらいですね。 トピ内ID: 9793965550 通りすがり 2012年8月25日 04:40 正社員でない働き方のメリットでそこじゃないかな、と思ってるんですが。 つまり雇う側も雇われる側も、ご自身の都合でやめたりやめさせたりできる・・・というのが。その代わりお互い何の保障もないし、賃金も安いですよね。なので、トピ主さんが、それは無理だと思うなら交渉して変更してもらうもよし、それが無理ならやめるよし、それも無理なら我慢して働き続けることもできるというわけです。 トピ内ID: 7558841190 事務のパートをしています、5人で仕事を回しています。 発注、経理、一般事務的な仕事です。 私が上司から言われたことは、 ・私の仕事はこれなのでこれしかできない、 ・その仕事は○○さんの仕事なので、私に聞かれてもわかりません 上記の2点は駄目だといわれています。 週に2、3日しか来ないからこそ、全ての仕事や情報を全員のパートが共有していないと、今日は○○さんがいないからそれは分かりません。明日にならないと○○さんが来ないから発注はできません。等々 そういう事態になったらこまりませんか? 上司の指示はそういうことではないのでしょうか? スタッフが次々辞めていきます。 -病院経営をしている40代の者です。病- その他（ビジネス・キャリア） | 教えて!goo. 誰に聞いても答えられる、誰に頼んでも同じ様に対応できる。取引先からの問い合わせにも誰でも答えられる、変更に対応できる ただ、指導者がいない状態で、仕事ばかり振られても、間違っていないか不安ですし、もし間違えたら対応にこまりますよね。 その点はちゃんと指導してくれるように要求する権利はあると思います。 ちゃんとマニュアル化してほしいといってみてはどうでしょうか?
質問日時: 2006/07/27 09:19 回答数: 9 件 パート従業員です。 今月・来月と、正社員・パートの人達が辞める予定で、 残されたのは、私も含めパート2人。 もう1人もすぐにでも辞めたいと言っています。 昨年からハローワークに求人募集をかけていますが、 店長の性格や機嫌・口の悪さ等が原因でみんなすぐに辞めてしまい、 それからは誰も面接すら来ません。 今の状態だと、9月ごろからは私1人になるのですが、 とてもじゃないけど仕事として成り立ちません。 人がどんどん辞めていく事で、店長もピリピリしていて、 毎日機嫌が悪いです。 普段から性格の悪い店長なので、私も辞めたいのですが、 ほぼ同時に従業員すべてが辞めた場合、 いったいどうなるのでしょうか? 顧客は少ないのですが、店長1人では仕事として成り立ちません。 従業員が一斉に辞めるなどしたお店をご存知の方、 そのお店がその後どうなったのか教えてください。 No. 4 ベストアンサー 私の知り合いでアパレル関係で3店舗経営していた社長は 2店舗の店長が辞めてしまい結局閉店してしまいました。 今は最後に残った本店はかろうじて営業しています。 社長にしてみれば解雇したと豪語していますが実際には 経営者と折り合いが悪いのと賃金支払いがいいかげん で従業員は辞めてしまいます。 そのお店もハローワークに求人募集を出していましたが 思わしくなく間に合わせで家族を手伝わせていました。 それと同級生とかに声をかけて半ば強引に勧誘して 採用していました。然し、店側に多くの問題があるのが 解ってくると折角採用されても辞めて行くだけの イタチゴッコです。それと2店舗目をオープンする前日に 決まっていた店長がドタキャンしてどうしても明日のオープンに 間に合わせるために店に来店したお客(常連)をスカウトして 店長にしちゃいました。それをみてもかなりいいかげんな 経営者だとわかります。経営者が自分の馬鹿さ加減に気が付かない以上 破滅に向かって行くと思います。将来性はありません。 12 件 この回答へのお礼 実例ありがとうございます! 新しく入るパートさんが次々に辞めて行ったらしい職場で仕事してい... - Yahoo!知恵袋. 間に合わせでの操業になるんですね。 >破滅に向かって行くと思います。将来性はありません。 笑。その通りですね! 参考になりました。ありがとうございました! お礼日時:2006/07/27 16:44 No. 9 回答者: 中川裕美子 職業:研修講師 回答日時: 2017/04/07 13:05 キャリアアドバイザーの仕事をしております。 その立場から、ご回答申し上げます。 大変なご状況でいらっしゃるのですね。 お店のこれからが気になるのは、当然のことかと拝読しました。 お店の今後は、店長や経営者の方が、今後を判断なさります。 判断の内容は、お店によってそれぞれ異なります。 経営者と店長が別でしたら、経営者の方が、店長を新しくする場合もあるでしょう。 また、店長が経営者でいらっしゃる場合、経営方針や手法を、改めて見直すかもしれません。 ご本人様は、パート従業員でいらっしゃるとのこと。 先が気になりますよね。 経営者や店長と、ご親戚やご家族などの近しい間柄でないのでしたら、今回はご自身がどうしたいのか、ということに集中して、自分が望む選択を、実行なさることを、おすすめします。 4 専門家紹介 人材開発コンサルタント、研修講師、キャリアアドバイザー、ヒプノセラピスト、地域創生コンサルタント。有限会社SONORI 代表取締役。会社は東京都中央区銀座、自宅とHealingのSalonは、山梨県北杜市小淵沢の八ヶ岳エリア。都会と田舎の二地域活動を実践する移住・田舎暮らしアドバイザーとしても、活動をしています。 ●有限会社SONORI HP 詳しくはこちら 専門家 No.
光洋というスーパーで働いていますが とにかく離職率が高いので困っています マイストア委員会と言うイベントの企画を頼まれてしまい 任期が来年の2月まであります そこまでいたら職場に誰が残るかもうわからないくらいになってきました とりあえず根性でいるしかないと思っていますが カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 アルバイト・パート 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 4 閲覧数 858 ありがとう数 10
お礼日時:2006/07/27 09:42 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
3 18TP-JP307 ↑ FAQ † Q:同じ 効果 を重複して 発動 できますか? A:いいえ、できません。 3体を リリース した場合は、3種の 効果 をひとつずつ得ることとなります。 なお、処理する順番は必ず上からとなります。(13/11/18) Q:複数の処理を行う場合、それは同時扱いですか? A:いいえ、同時扱いではありません。 よって2つ目の 効果 のあとに3つ目の 効果 を処理した場合 タイミングを逃す 要因となります。(13/11/18) Tag: 《墓守の審神者》 効果モンスター モンスター 星10 闇属性 魔法使い族 攻2000 守1500 墓守 広告
【 効果モンスター 】 星 10 / 闇 / 魔法使い族 / 攻2000 / 守1500 このカードはモンスター3体をリリース、または「墓守」と名のついたモンスター1体をリリースして召喚する事もできる。 このカードが召喚に成功した時、その召喚のためにリリースした「墓守」と名のついたモンスターの数まで、以下の効果から選択して発動できる。 ●このカードの攻撃力は、その召喚のためにリリースした モンスターのレベルの合計×100ポイントアップする。 ●相手フィールド上にセットされたモンスターを全て破壊する。 ●相手フィールド上の全てのモンスターの攻撃力・守備力は2000ポイントダウンする。 1位 ネクロバレーの祭殿 115円~ 2位 墓守の巫女 135円~ 3位 墓守の異能者 150円~ 4位 墓守の霊術師 25円~ 5位 ネクロバレーの王墓 85円~ 6位 ネクロバレーの神殿 45円~ 7位 ネクロバレーの玉座 8位 墓守の神職 40円~ 9位 墓守の召喚師 10位 墓守の司令官 235円~ 11位 墓守の石版 75円~ 12位 墓守の大神官 カードを検索
ツイッターのフォローはこちらから! 人気記事 新着記事 1 最強デッキランキング 2 E-HERO(イービルヒーロー)デッキレシピ|回し方と対策 3 パズルデュエルの攻略法と報酬まとめ 4 D. キャッスル攻略! 5 スターダストデッキレシピ|回し方と対策 人気記事をもっとみる
カードテキスト このカードはモンスター3体または「墓守」モンスター1体をリリースして表側表示でアドバンス召喚する事もできる。①:このカードがアドバンス召喚に成功した時、このカードのアドバンス召喚のためにリリースした「墓守」モンスターの数まで、以下の効果から選択して発動できる。●このカードの攻撃力は、このカードのアドバンス召喚のためにリリースしたモンスターのレベルの合計×100アップする。●相手フィールドの裏側表示モンスターを全て破壊する。●相手フィールドの全てのモンスターの攻撃力・守備力は2000ダウンする。