ホーム コミュニティ その他 軽度発達障害児の保護者の会 トピック一覧 恥ずかしがり屋? 様子見中(発達検査の結果では言語・認知・社会性が遅れていました)の4歳の息子…。 保育園の園長(発達検査の結果も知らせてあります。)から何度も『○○ちゃんはすごく恥ずかしがり屋ですよね~。』と言われています。 今日は保育園の帰りがけ、担任の先生が遅番で居たらしく帰るのを拒否。 先生とバイバイするのも拒否。 かといってそばに寄って行くことはしない…。 少し前までそれ程懐いていなかったはずなのに、面談して発達検査の結果を踏まえて気にかけて欲しいことを伝え、月1回通っていることばの教室のSTさんが園に見学に行き対応のアドバイスしてくれて、先生の対応が変わっているのでしょうか。 そんなに懐いていることに驚きました。 それは置いておいて、先に書いた行動はすごく恥ずかしがり屋といえばその通り。 でも、これはもしかして、社会性が発達してないからなの! ?とも思えてしまいます。 様子見と言われているので、気になっています。 『○○ちゃんはすごく恥ずかしがり屋ですよね~。』 で通りすぎずに何か、そういう場合に必要な対応、働きかけがあれば知りたいです。 神経質になりすぎているのでしょうか、気にし過ぎであればそのようなアドバイスも頂きたいです。 よろしくお願いします。 軽度発達障害児の保護者の会 更新情報 最新のアンケート まだ何もありません 軽度発達障害児の保護者の会のメンバーはこんなコミュニティにも参加しています 星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。 人気コミュニティランキング
!と開き直ってあげて欲しいです。 』 『うちの子も家では喋るのに外では固まって一言も話せなかった。 保育園入ってたけど、ほぼ放置されていたから退園して幼稚園に編入。幼稚園で良い先生に当たって、人前での発表会とか出きるようになって、今は小学生だけど凄く活発になった。 うちは環境が変わったのと、先生が合っていたのと、成長と色んな要素がプラスになったのだと思う。』園生活や学校生活での姿を見られるのはごく限られているため、子供の不便さやツラさなど気付きにくい部分もあるかと思います。親からすると家で元気におしゃべりしている姿を見ているのでいずれは…と楽観視してしまいがちですが、もし気になる点があるようなら、まずは担任の先生やスクールカウンセラーに相談するのも1つの前進になるかもしれません。
4歳児ママの部屋 利用方法&ルール このお部屋の投稿一覧に戻る 息子は3月末に4歳になります。 年少クラスに通っています。 性格はかなりの恥ずかしがり屋。 のんびり、甘えん坊、書くことが苦手。 お勉強を毎日する幼稚園に通っています。 絵が上手に書けない。 字がまだ書けない。 数字を50まで数えることがまだ出来ない。 お友達とは仲良く遊べていますが、興味がないあそびはしない。 自分の意見を大きい声で伝えられない 先生からは周りをよくみれていないと。 発達障害の検査をすすめられました。 正直成長はゆっくりですが、息子なりに成長していたので検査といわれショックで。 個人の成長より周りにあった成長をしないといけないのかなと。どうさしたらよいかなと。 たしかにまだまだおさないんですが、、、 3月生まれのお母さん。 恥ずかしがり屋で前に出られない子。 何か工夫しておこなったことなどあれば教えてほしいです。 家では大きな声で挨拶したいといって自分で練習していますが、園に行くとなかなかできていなく、本人は出来ないから幼稚園いけなくなるの?と心配します。 このトピックはコメントの受付をしめきりました ルール違反 や不快な投稿と思われる場合にご利用ください。報告に個別回答はできかねます。 下のトピでもこのトピでも読んでいて 思うのですが。 園が子どもに求めるレベルが高すぎ! そして、求めるレベルに達しないからと 発達検査を進めるなんて非常識です。 発達検査を求めてきたのは園長ですか? 担任ですか?
うちの子、昔から人見知りだから…。内弁慶ってよく言われる。 こんなお子さんをお持ちのママはいらっしゃいますか?そんなママに是非知ってもらいたいことがあります。 「場面緘黙症(ばめんかんもくしょう)」はご存知でしょうか? これは家庭などでは話せても、ある特定の状況になると全く話すことができなくなってしまうのが特徴の症状です。発達障害や自閉症とはまた違って、精神的、不安障害によるものだということです。 ■人見知りや恥ずかしがり屋とどう違うの?
「もしかして、発達障害ではと心配」 「ママの後ろに隠れてばかり、うちの子大丈夫?」 「どうしてうちの子は、こんなに恥ずかしがり屋なんだろう」 「なぜ人に話しかけられたら固まるのだろう」 こんな悩みにお答えします。 ・本記事の内容 ・発達障害の特徴 ・発達障害と恥ずかしがり屋の関係 ・恥ずかしがり屋の子供を持つ親がやると良い2つのこと 子供が ・挨拶しない ・話しかけられても無表情 ・ママの後ろに隠れる ・家では大きな声で話すのに、外では無言か小さな声 こんな状態だと親としては心配になったり、イライラしたりしてしまうことが多いですよね。 ハキハキしている子を見ると、自分の子は損してるなぁ・・・と思ってしまいますよね。 恥ずかしがり屋、人見知りもさすがに度が越しているのではないか、もしかして発達障害?と気になりますよね。 今回は、恥ずかしがり屋の子供について、体験を元にその理由やどう対応すれば良いのかを紹介します。 1 恥ずかしがり屋の子供は発達障害? 恥ずかしがり屋の子供は、果たして発達障害なのでしょうか? 結論を言えば、 「恥ずかしがり屋」という行動だけで発達障害とは判断できません。 まず、発達障害の子供の特徴に当てはまるかチェックしてみてください。 発達障害には 3つのタイプ があります。 自閉症スペクトラム ことばの遅れ コミュニケーションの取り方が独特 相手の気持ちや状況などあいまいなことを理解するのが苦手 ルールや特定のものへの強いこだわりを持つ 自分のやり方やペースを維持することを最優先したい志向を持つ 状況に合わせて柔軟に変更することができない 感覚過敏(感覚の偏り)を持つ 体の使い方が不器用 ADHD(注意欠陥・多動症) 不注意: 気が散りやすい、集中力が続かない、忘れっぽい 多動性: じっとしていることが苦手で、落ち着きがない 衝動性: 待つことができず、思いついたら、考える前に行動してしまう 学習障害 知的発達に遅れはないが、 「聞く」「話す」「読む」「書く」「計算・推論する」 能力のうち特定のもの、または複数のものの習得に困難が生じる これらの3つのタイプは、1つだけ当てはまるとは限らず、複数に当てはまることもあります。 ※発達障害の子供でよくある行動を詳しく知りたい方はこちらの記事もお読みください うちの子供、発達障害?と気になった時の【発達障害チェックリスト】と【相談後】 いかがでしょうか?
当てはまることがありましたか?
匿名 2021/06/16(水) 20:49:46 私も来月辞めます。 みんなスイーツ好きなので美味しいお菓子をお取り寄せして渡したいと思ってます🥰 94. 匿名 2021/06/16(水) 20:50:56 朝礼で挨拶してあとはお世話になった人とか一緒に仕事した方々に挨拶してお菓子配って辞める 95. 匿名 2021/06/16(水) 21:10:43 コロナで契約満了になった私は強制的に有休消化になりました。 菓子折り持って挨拶に行くべきか? 悩みましたけど 某○○○様に 「クビになったところに、菓子折り持って行くなんてバカじゃない」と記載あり 交通費も千円かかり 私は相当金額をある慈善団体に寄付しました😉 96. 匿名 2021/06/16(水) 21:13:37 >>74 昇給なしで、新しい人より時給安いとかね なんらかの不満ありそう 97. 匿名 2021/06/16(水) 21:22:32 私は2年間パートしてたところを病気で急遽辞めることになったから、お菓子2種類と皆さん宛の簡単な感謝とお詫びのお手紙を付けたよ 98. 匿名 2021/06/16(水) 21:37:07 菓子折り一個渡せば? 99. 匿名 2021/06/16(水) 22:42:14 一言も言わず普通に帰って行き、後から退社したと知りました。そういう人多いよ。 100. 匿名 2021/06/16(水) 22:43:58 ぼっちっていじめられる人が多いのに恵まれた環境だね。 101. 匿名 2021/06/16(水) 22:48:59 >>55 ここの人らは古い人が多いからね。すごい良くされてたわけでもなく相手にされてなかったのに何でお菓子を置いていくよう勧めるか分からない。 102. 匿名 2021/06/16(水) 22:50:48 食べたかもどうか分からんやん 103. 至急お願いしたいです 試用期間中に退職したい場合、伝えるのは直属の- 就職・退職 | 教えて!goo. 匿名 2021/06/16(水) 22:55:52 >>92 オバハンってコメント、たまにみるけどブスなんだろうな🤭 104. 匿名 2021/06/17(木) 00:40:33 嫌いな職場とかはおいていかなかったことある。 状況に応じてシフト削られたり、人が休んだら中抜けのシフトにされたり、急に休んだときにお菓子持っていったらお菓子にケチつけてきたBBAいた職場には置いていかなかった。 105. 匿名 2021/06/17(木) 05:07:13 あからさまな虐めと見て見ぬふりの連中なんかに挨拶したくなくて挨拶なしで消えたよ。 106.
質問日時: 2021/08/05 20:35 回答数: 3 件 就職が決まり、入社したものの仕事内容や休日で聞いていたのと違って辞めようかと。 現在、試用期間中。これはお見合い期間なので双方直ぐに解雇したり退職したり出来ると思っていますが、その通りですか?教えてください。 画像を添付する (ファイルサイズ:10MB以内、ファイル形式:JPG/GIF/PNG) 今の自分の気分スタンプを選ぼう! 試用期間中であれば、いつ辞めても問題はない。 辞めるのなら、もちろん試用期間中に辞めるべきです。 ブラック企業は、大抵が言ってる事と違う事が多いです。 悪い事ばっかり言うと面接にすら来ないから 辞めないようにいい事しか言いません。 ホワイト企業であれば、面接の時に給料、休日、残業、仕事内容も 細かく説明してくれます。 ブラック企業は、給料、休日、残業とかは隠すところが多いね 0 件 No. 2 回答者: tent-m28 回答日時: 2021/08/05 20:51 基本的には、著しい不適性や止むを得ない事情の発生が必要です。 ただし、退職日2週間前に予告すれば、理由は不要です。 ただ、事前説明と大きく異なっていたような場合は契約違反ですから、それを理由に辞めることができます。 2 この回答へのお礼 会社は試用期間中であれば即解雇出来るし、その仕打ちも受けて来ました。それなのに従業員側が即退職出来ないのはおかしな事と思います。 それに試用期間はそれほど戦力になっていないのに2週間居る意味ないと思いますけど? お礼日時:2021/08/05 21:16 入社して研修中に辞めた人みたことあるし 旦那さんの会社なんか3時間後に辞めた子いたらしい 人生色々だけど真剣に考えないと 次行ったところが必ずしも自分にあってる場所とは限らない。仕事って妥協出来るところはしたほうがいいんじゃないかな 朝、入社してお昼からいなくなるは派遣社員がよくやる手ですね。 求人に書かれている事と実際と異なるのはよくある事ですけど、人により妥協出来る点、妥協出来ない点があります。 朝の出勤時間、8時からと。面接に行くと皆7時過ぎには来てるよ。それで妥協して7時に行くと、6時位に来て欲しいな。 こんな事ざらにあります。そしたら求人にも6時からと書いとけよと思います。 土曜日休み、ところが皆土曜日も出でくれとるね。 配達で入ったけど、慣れたら営業もしてね。 経験してくると面接で根掘り聞くのですが、中々正直には言ってくれないですね。 妥協は必要ですけど、正確な求人内容を出して欲しいですよね お礼日時:2021/08/05 21:31 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
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