92USドル CISSPは国際的にとても評価の高い資格ですが、受験料が6万円をこえる高額であり、さらに5年(大卒者は4年)以上の情報セキュリティのプロフェッショナルとしての実務経験が求められます。そのためか日本国内での有資格者数は、他国と比べて低い水準にとどまっているようです。 CISSPと情報処理安全確保支援士のどちらを取得すべきかは、国際的に活動していきたいのか、それとも官公庁など国内案件重視でいくのか、今後のキャリアパスを考えつつ決めるといいのではないでしょうか。 ただ、情報処理安全確保支援士になる資格を有する者の条件として、「資格試験合格と同等以上の能力を有する者」が挙げられていますので、CISSP取得者も無試験で情報処理安全確保支援士として登録できるようになる可能性があります。今後の動向に注目していきたいところです。 2.情報処理安全確保支援士試験の難易度 2.1 合格率 初回となった平成29年度春期(2017年4月)からの合格率は、以下のとおりです。 年度 応募者数 受験者数 合格者数 合格率 (受験者比) 合格率 (応募者比) 平成29年春期 25, 130人 17, 266人 2, 822人 16. 3% 11. 2% 平成29年秋期 23, 425人 16, 218人 2, 767人 17. 1% 11. IT系初の士業！？情報処理安全確保支援士試験の登録制度概要と難易度 | サービス | プロエンジニア. 8% 平成30年春期 23, 180人 15, 379人 2, 596人 16. 9% 平成30年秋期 22, 447人 15, 257人 2, 818人 18. 5% 12. 6% 2.2 情報セキュリティスペシャリストの難易度と同じ 情報処理安全確保支援士は情報セキュリティスペシャリスト試験をベースに作られており、ほぼ同レベルの水準と言われています。 過去の情報セキュリティスペシャリスト試験の合格率は平均15%程度であり他の高度区分試験と比べると少し高めの数字ですが、それでも試験としては超難関の部類に属していました。 情報処理安全確保支援士は、初回の2017年春の応募者数が25, 130名、受験者数が17, 266名、合格者が2, 822名となっています。初回の合格率は約16%となっており、難易度としては難関の部類であることが伺えます。 しかしながら、他の高度区分試験は年1回の試験なのに対し、情報処理安全確保支援士だけは年2回のチャンスがありますので、高度区分試験の中では最も受験し易い資格であると言えるでしょう。 2.3 試験開始初年度は合格の狙い目?
おわりに 僕は支援士登録にはメリットが少ないと判断して登録しませんでした。 個人的には、このような高い費用を払うなら支援士登録制度にではなくシスコなどのベンダーが実施する試験に投資したほうが有意義だと考えています。 もし将来僕が個人事業主としてパソコン教室などを開業できたら、箔をつけるために登録するかもしれません笑 この記事が情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)の登録に悩んでいる方の参考になれば幸いです! 支援士試験の難易度と合格率の推移、ネットワークスペシャリスト試験や応用情報技術者試験など他の試験区分と比較した難易度などは「 情報処理安全確保支援士の難易度と合格率、他の試験区分との比較 」でご紹介しています。 また、僕が支援士試験に独学で合格した際に使用した参考書や勉強方法は「 情報処理安全確保支援士に独学で合格する参考書と勉強方法 」で紹介していますのであわせてご覧ください! ネットワークスペシャリスト試験の情報はこちら
現在地 Think IT > 連載一覧 > 2017年の連載一覧 > 情報処理安全確保支援士試験 完全制覇への道 記事一覧 PR 情報処理安全確保支援士試験 資格・試験 技術解説 第6回 平成31年度 春期試験 午後Ⅱ問題対策② ―問1【設問4~6】 2019/10/16 続きを読む 情報処理安全確保支援士試験の直前対策 2018/10/10 セキュアなWebアプリケーションについて 2018/4/9 第5回 平成31年度 春期試験 午後Ⅱ問題対策① ―問1【設問1~3】 2019/10/2 Webシステムのセキュリティ対策 2018/9/26 サイバーセキュリティ対策―インシデント対応を学ぶ 2018/3/26 「IoTセキュリティ」に関する問題への対策 2017/4/5 第4回 平成31年度 春期試験 午後Ⅰ問題対策③ ―問3 2019/9/18 認証技術を整理しよう 2018/9/12 DMZ上のサーバーセキュリティのポイント 2018/3/12 1 2 3 次 › 最後 » Topへ戻る
お問い合わせ先 独立行政法人 情報処理推進機構 情報処理技術者試験センター URL: ※2021年4月1日から消費税を含めた総額表示の義務化に伴い、受験料・受講料等の表記に変更がある場合がございますので、ご注意ください。 ※掲載内容について古い情報や誤りがある場合がございますので、必ず公式HPにて最新情報を確認してください。 ※【資格・検定主催者様へ】掲載内容に誤りなどがある場合は、 「日本の資格・検定」事務局 までご連絡ください。
国際的に情報セキュリティの重要度が高まっている中、数ある情報処理技術者試験の中でも高い人気を誇り、高度区分試験の中では唯一春期・秋期共に試験が実施されていた「情報セキュリティスペシャリスト試験」が、平成28年10月に実施される秋期試験にて廃止されました。 そして、情報セキュリティスペシャリスト試験をベースとし、情報系国家資格の中で初の登録制「士業」となる「情報処理安全確保支援士」として生まれ変わりました。 今回は情報処理安全確保支援士の試験概要のほか、難易度や勉強方法など、まとめてご紹介したいと思います。 最終更新日:2018年12月27日 1.IPAが主催する情報処理安全確保支援士制度とは?
『退職所得の受給に関する申告書』が提出されている場合」の「ア.同一収入年度に他の退職手当等の支払を受けていない場合」に準じて、特別徴収税額を計算します。 海外居住の方(非居住者に該当する方)については、国内に居住している方と税金の取扱が異なります。 以上が老齢給付金にかかる税金についての概要説明となりますが、ご不明な点は税務署へご相談願います。 (当記載は法令・税制等の改定により、将来変更される可能性があります。) Q9. 老齢給付金にかかる税金について確認したい。(老齢年金) A9. 老齢年金には7. 5%の源泉徴収が行われます。 他の公的年金等と併せて公的年金等控除が適用されます。 必要に応じて確定申告を行うことで所得税が還付される場合があります。 地方税が課税されますが、特別徴収は行いませんので、ご自身の手で納税の手続きをお取りください。毎年1月に源泉徴収票をお送りいたしますので、確定申告にお使いください。 また、老齢年金の税務については、所得税・地方税で異なります。 ・所得税 老齢年金は、雑所得扱いです。 雑所得は総合課税のため、老齢年金では一旦7.5パーセントの源泉徴収がされますが、他の公的年金等と併せて公的年金等控除が適用されます。確定申告の対象となる場合は、確定申告を行い税額の精算を行う必要があります。 公的年金等控除額の計算方法、確定申告のご不明点は税務署へご確認ください。 ・地方税 老齢年金では特別徴収はされません。 他の所得と併せて市町村へ納入する必要があります。 Q10. 残高を調べてほしい。(知りたい) 資産評価額を教えてほしい。(知りたい) A10. コールセンターまたはWebで、照会できます。 ご利用にあたっては専用のユーザーID、暗証番号が必要となります。 Webでの照会の場合は、ページ右上の「確定拠出年金Webサービス ログイン」からご利用ください。 また毎年お届けしている「確定拠出年金・残高のお知らせ」でも作成基準日時点での残高が確認できます。 ※並行して加入している他のプランがある場合は、必要に応じてそれぞれの加入者番号ごとの確認が必要となります。 Q11. 暗証番号が使えない。 A11. 【iDeCo】確定拠出年金7つのメリットその2「自己資産である」【確P#007】 - YouTube. ユーザーID・暗証番号(パスワード)を失念した等の場合は以下のお手続きにより再度Webをご利用いただけるようになります。 お手続き お手続きの内容 お手続きの方法 ユーザーID再発行 新たなユーザーIDが発行され、暗証番号も初期化されます。 Web・コールセンターではお客様ご自身で手続きができます。 または以下にお申し出いただくことでも受付いたします。 企業型加入のお客様→企業の担当者 個人型加入のお客様→受付金融機関または運営管理機関 ユーザーID再通知 現在のユーザーIDをお知らせします。暗証番号は再設定していただきます。(現在の暗証番号を再設定することも可能です) Webでのみ手続きができます。 (メールアドレス登録を行っている場合に限ります) なお、ユーザーID・新しい暗証番号(パスワード)が発行された際には、安全のために速やかに暗証番号(パスワード)を変更されることをお勧めいたします。 Q12.
生命保険 まず生命保険はあくまで会社の資産として原資を管理できるのが大きなメリットだ。満期保険金や中途解約時の返戻金は会社の口座に入金されるので必要に応じて退職金の支払い以外の用途にも充てられる。しかもあまりにも早期の退職や懲戒免職、懲戒解雇などといったケースでは、正当な事由があることを根拠に退職金を支払わないという判断も下せる。 したがって離職率が高い会社の場合は、生命保険を選択したほうが柔軟に対応できるといえよう。一方で現在の生命保険は貯蓄性が著しく低下しており掛け金をすべて損金として処理できるタイプは特に解約返戻率(戻ってくる返戻金÷支払った掛金の総額)が低くなっている。さらに高い解約返戻率を求めると掛け金の半額しか損金に計上できないタイプを選ばざるをえない。 2. 中小企業退職共済(中退共) 中小企業退職金共済(中退共)とは、自力だけで退職金制度を設けるのが困難な中小企業のために設けられた制度だ。中小企業のオーナー同士による相互扶助と国からの支援によって単独で退職金制度を維持するケースよりも有利に資金を確保できる。一部の例外を除き新規加入時には4ヵ月目から1年間掛け金の2分の1(従業員ごとに1ヵ月の上限5, 000円、最高1年間で6万円)が国から助成される。 掛け金は事業者の全額負担となるが、その分は損金または必要経費として全額非課税扱いとなることは大きなメリットだ。また従業員ごとに掛け金の月額を設定でき、加入後の増額もできる。掛け金の納付状況や退職金資産額は定期的に事業者に通知される一方、退職金は退職者の口座に直接振り込まれるので手間もかからない。 3.
【iDeCo】確定拠出年金7つのメリットその2「自己資産である」【確P#007】 - YouTube
給付はどういう時に受けられますか? Q6. 老齢給付金を受け取りたい。 A6.
逆に退職金制度を導入した場合にデメリットとして作用するのはどういったことなのだろうか?まず企業経営者の立場からすれば退職金の原資確保は決して簡単なことではなくネガティブに受け止める材料となりがちだ。実際、2012年ごろから団塊世代の定年ラッシュを続いた局面では、退職金制度を導入している中小企業オーナーの多くがキャッシュの流出に頭を抱えたことだろう。 ただこうしたコスト負担については、税制上の優遇措置(掛金の経費計上や損金計上)が設けられているのも確かだ。もう1つのデメリットとして挙げられるのは、制度の廃止や支給額の引き下げなどが簡単ではないことだろう。その理由については後述するが、コスト負担に耐えきれなくなったからといって「やっぱりやめた」という経営的判断は不可能に近いのだ。 退職金制度を設ける際に最低限定めておくべき条件とは? 退職金制度を設ける場合には、労働基準法の15条1項、89条3項の2(労働基準法施行規則5条4項の2)に定められた最低限のルールを明確にしておく必要である。「退職金制度の適用対象者」と「金額の決定方法や支払い方法、支払時期」について雇用する(労働契約を結ぶ)時点で明示するとともに、それらを就業規則にもきちんと定めておくことが重要だ。 就業規則において退職金に関する規定をいったん定めてしまうと先々でその支給額を減らしたり制度自体を廃止したりするのが極めて困難なことも承知しておくべきだろう。認識不足の経営者も少なくないが就業規則に記していることは労働契約の具体的な内容であり退職金に関する規定を盛り込めば制度の適用対象者にその支払いを約束したことになる。 雇用されている側にとって不利益になるような就業規則の変更を行うには、相応の代償の支払い抜きでは不可能だといえるだろう。そのため「やっぱりやめた」ということは、ほぼ不可能と先述したわけである。 就業規定で退職金について明記しておくべき10項目とは? 退職金制度の導入を決断したら就業規定において最低限、10項目の規定を定めておく必要がある。具体的には、以下の通りだ。 退職金の支給範囲(臨時採用や日雇い、嘱託、非常勤、顧問、勤続○年未満の早期退職は対象外とするといった注記も盛り込む) 退職金の支給条件(自己都合・会社都合・傷病・役員就任・本人死亡などとケース別に明記) 退職金の計算方法(計算式や勤続年数に応じた支給率の明示) 勤続年数の計算方法 退職金の端数計算方法(切り上げ・切り捨て) 退職金の減給・不支給条件 退職金の支払い方法(一括や分割など) 退職金の支払い先 退職慰労金の上乗せ条件 退職金の支給日 さらに退職金の原資を確保する手段として生命保険を用いる可能性がある場合は(詳細は後述)、その旨を就業規則に明記しておくのが無難だろう。押さえておくべきポイントは以下の3つの内容である。 退職金の原資を確保するために、従業員本人の同意を得て生命保険契約を締結する場合がある 保険料は全額会社の負担とする 支払われる保険金や給付金、解約返戻金などは会社に帰属する 懲戒解雇となった従業員への退職金の支払いはどうなる?