【製造長】 ウルトラマンオーブ・オーブオリジン VS ウルトラマンオーブダーク ノワールブラックシュバルツ - YouTube
ウルトラマンオーブ VS ウルトラマンオーブダークノワールブラックシュバルツ - Niconico Video
ウルトラマンオーブダーク (ウルトラマンオーブダークノワールブラックシュバルツ) 変身してみた - YouTube
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ウルトラマンオーブダーク ノワールブラックシュバルツ 変身シーンを再現してみた!ウルトラマンR/B ルーブ - YouTube
平成最後にウルトラマン変身再現動画まとめ!ギンガ・オーブ・ジード・ゼロ ビヨンド・ルーブ・オーブダークノワールブラックシュバルツ - YouTube
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勤め先からかかりつけの病院への問い合わせ現在、主人はうつ病で休職しています。 勤め先の休職期間は6ヶ月で、すでに2週間ほど過ぎています。 理由は、復職可能かどうか診断書をもらってきて欲しいと会社から言われ、 提出し、そのまま何も連絡がなかったからです。 それは良いのですが(勝手に退職した事になっているぐらいの会社なので・・) 会社の経理から「復職可能と書かれた診断書は提出してもらったが、直接医師に話を聞きたい。」と 電話があったそうです。 主人も驚いてしまい、「ど・・どうぞ・・・?」と言ってしまったそうなのですが・・・。 ここで質問です。 特に話しをされて困る事はないのですが、 通常、病院側には守秘義務がある為、他人(場合によっては家族にも)には詳しく話せないと思います。 ちなみに主人の務め先は検体の検査会社です。かかりつけの病院と勤め先は繋がりはありません。 何らかの方法で会社側は病院に患者の情報を聞きだす事はできるのでしょうか?
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今年度の改定で、訪問リハビリ事業所の医師の診察の有無に対して減算がかかる事となりました。 当院では、今までは他院の医師より診療情報を頂き、当院医師から訪問リハビリの指示を頂いていましたが、 この春から診察を行うようにしています。 その場合は、他院からの診療情報は必要なくなるのでしょうか? 計画的な医学的管理という意味では、他院の医師からの診療情報も頂きながら、当院医師の診察も行いたいところで、 今後も継続して3ヶ月に一度は頂こうかと考えています。 皆様の病院(事業所)での対応などご教授いただきたいと思います。 宜しくお願いします。