世の中には膨大な数の情報があふれかえっています。その量といえば、平安時代の一生分とまで言われているほどです。 ちなみに現存するインターネット上の情報は、情報を詰め込んだ16GBのiPadを積み重ねていくと 月に到達するほど なんだそうです。 リーダーに求めれることは「膨大な知識」の前に、謙虚さと素直さだということを忘れないようにしましょう。知らないことは恥ではありません。 あなたにとってのはじめての「気づき」から得られるものはとても大きいものです。それを知っているかのように振る舞ってしまうとどうでしょう…せっかくの智恵を蓄える機会を逃してしまいます。 今の世の中、知らなければネットを活用していとも簡単に調べることができます。 そのひと手間をかけられるかどうかのほうが知っているように見せるよりもよっぽど大事ですよね。 新米リーダー必見!リーダーシップを身につけるために必要な予備知識 褒めることができない ダメなリーダーの特徴として、メンバーや部下のことを褒めることができないということが挙げられます。褒めることができない人の言い分として、 「褒めたら 調子に乗るから 褒めない 」 「 褒めるような仕事をしてないから 褒めない 」 「 これくらいのこと出来て当たり前 だから 褒ない 」 このような主張をよく聞きます。あなたはいかがでしょうか? では、そんな リーダーのことを褒めてみましょう 。そうすると驚くほど調子に乗って気前がよくなったり、上機嫌になったりすることがあります。 これは、自分のことを認めて欲しいという欲求が強いタイプに見られる傾向で「自分のほうが勝っている」という思いが無意識的に働いています。 そのため「褒めることができない」ことを先ほどのようなことを言い訳にしているわけです。 まぁ、言ってみれば子供みたいな大人ですね。大人になったらそうそう褒められるような機会がないのが普通です。 仕事で結果を出して周りを認めさせればよいもののリーダーや上司という立場で仕事が難しくなったことでそう簡単に結果を出すこともできないのが現状なのかもしれません。 自分に自信を持てなくなっているとも考えられます。極論言ってしまえば、リーダーがメンバーよりも実務が優れている必要なんてないんですよね。 それよりもわたしは、メンバーが力を最大限発揮できる環境づくりをすることのほうがよっぽど大事だと思っています。 リーダーにとって「当たり前だ」と思っていることであっても「褒める」ことによってメンバーの行動がスムーズになるのであれば環境作りができていることになりませんか?
自分のキャリアを見直したい。将来的にどうなっていきたいのかわからない…。お仕事のことでお悩みなら、介護業界に特化したエージェントサービス「 きらケア 」のキャリアアドバイザーにぜひご相談ください! ▼「キャリアアドバイザー」ってどんな人がいるの? キャリアアドバイザー紹介 「介護の仕事」の人気記事一覧 「総合」の人気記事一覧
質の高いケアが行われている介護施設では、必ずといっていいほど素晴らしいリーダーが存在します。施設長や管理職よりも現場のケアに大きな影響を与えるのが介護リーダーのポジションです。しかし、良いリーダーがいれば、悪いリーダーがいるのも事実です。いったいどんな人がリーダーに向いているのでしょうか。 目次 そもそも介護リーダーってどんな仕事をしているの? 一般職の立場からすると施設長や生活相談員は雲の上の存在ですが、リーダーは一緒に現場で働いていることもあって比較的身近な存在でしょう。しかしその仕事内容といえば、案外知らないのではないでしょうか。施設によって行っている仕事内容は異なるでしょうが、ここでは一般的なリーダーの仕事3つを見ていきます。 1. 現場での介護業務 まずは現場での介護業務です。一般職と同じ業務をしますから、内容も同じように見えます。実際には他の介護職員の動き方やケアの仕方を見て、間違っている点は指摘したり、良い点は褒めたりと同じ仕事をしていてもそこに評価するという、別の仕事が含まれているのです。 2. 6年間リーダーを務めて分かった、「人を巻き込めない人」の条件｜Mori Hiroyuki＠20卒｜note. ユニットやフロア全体の統括 次にユニットやフロア全体を統括する仕事があります。具体的には各ユニット会議の司会進行や、ケアプランの作成(あるいはそのサポート)、ケア内容の検討といった内容です。 3. 介護職員の管理業務 最後に勤務表(シフト表)の作成に代表される、介護職員の管理業務があります。先に挙げた評価を元に、誰と誰を夜勤(あるいは日勤)で組ませるか、どの職員に新人教育を任せるかといった問題に対処します。 他にも上司との連携やその他細かな業務はありますが、以上3つが基本的なリーダーの仕事といえるでしょう。 介護リーダーに求められる資質とは?
仕事に向き不向きはある:適材適所とは リーダーになった時の心構え リーダーになった時の心構えとしては少なからず人望のある人になりましょう。リーダーとして人望がなかったら誰もついていきません。いわゆる支持率みたいなものですね。スキルに関しては後から身につくものはありますが人望がなかったら何もかもが台無しになります。 あとはみんなのことを思うことですね。今までは自分のことだけを考えていれば良かったもののリーダーになったらそういうわけにはいきません。みんなの気持ちに寄り添って考えないとチームはまとまりません。要は相手の立場を考えて行動することが大切ですね。他にも必要なスキルはありますがマインド面的にはこの2点は守っていればスキルは後々付きます! リーダーに必要なスキルについてはこちらの記事を見てください! 上司必見!リーダーに必要なスキルとは? 自分のリーダーは無能だったら?
リーダー自身がオンとオフの両方をいきいきと満喫している姿を見せること。そしてメンバーがオンもオフも充実した時間を過ごせているかに気を配ること。 どちらも大切なことです。 特徴③ 判断軸がしっかりしていて、決断できる。 リーダーに求められる一番大事な要素ではないでしょうか。 チームで何かに向かって進む時、リーダーが方向を決められないようであれば、チーム全体が前に進めなくなります。 大事なことは、あなたがしっかりとした軸を持って方向を示せることです。 意見が分かれた時、物事の重要な決断を迫られた時に、判断を下すこともリーダーの大事な役割です。 間違ったとしても、後で軌道修正したら良いのです。 それもリーダーとして、あなたにとって良い経験となるはず。 大事なことは、メンバーを迷わせないこと、不安にさせないことです。 リーダー=みんなを引っ張るは間違い!それは何故? ここまでリーダーとしてみんなに愛される3つの特徴を解説してきました。 よくあるのが、リーダーはみんなを引っ張る人だと思いこんでいること。 これ、実は間違いです。 リーダーに必要なことは、「メンバーをサポートし、メンバーの力を最大限に引き出すこと」。 メンバーを信じて仕事を任せる 困っているメンバーがいないかキャッチする。いれば、フォローができる体制を作る 困った時には方向を示し、メンバーが自分の力で前へ進めるよう助ける いかがですか? 上記の要素には何も引っ張るといったことはありませんよね?
243 : おさかなくわえた名無しさん 2020/06/07(日) 01:49:00. 20 ID:8PlnhceS よくある話だが 妻が浮気してさ そのことを指摘すると、最初はシラを切っていたが 相手の男の事とか言うと、さすがに観念して認めたが 離婚を切り出すと、それは嫌だと言うので、後日、妻の両親に理由を話してから 浮気は二度としないこと、今度、浮気したら財産分与もなしで子供の親権も放棄して離婚すること そんなことを念書に書かせて、今度限りと大目に見たのだが 問題は間男の方 相手も妻子がいる立場だったから、慰謝料は出すから家には言わないでくれ とか、ふざけたことを言うもので、向こうの奥さんの方に連絡を入れたのだよ それで、こちらは離婚しないことに決めているから、妻に二度と近づかないと約束してくれるなら 慰謝料はとらない、その代わり、そちらも慰謝料は請求しないでくれ つまり慰謝料は相殺にしようと、申し込んだのだけど。 向こうの奥さんは、了承しなかった。 離婚するから、旦那からも妻からも慰謝料を取ると言ったわけ それで結局、向こうの旦那が私に支払った慰謝料を、丸々、奥さんに渡して終わりにした 245 : おさかなくわえた名無しさん 2020/06/07(日) 04:08:10. 07 ID:ydHAkzJO なぜ相殺できると思ったんだろう 浮気はW不倫だろうがなんだろうが夫婦対夫婦の問題じゃなくて 関わった個人それぞれに権利と義務が発生する問題だぞ 246 : おさかなくわえた名無しさん 2020/06/07(日) 06:35:15. 50 ID:SGVrGmyg 旦那が払った慰謝料は243が貰って、 請求されたのは、嫁が払うまたは嫁両親が払うのが当たり前でしょーが きちんと制裁しないから嫁になめられる 247 : おさかなくわえた名無しさん 2020/06/07(日) 09:42:38. 77 ID:8PlnhceS 念書だけで済ませたのは、やはり やり直すと決めた以上、家庭をこれ以上、壊したくなかったというのが一番大きいな 離婚して子供達を片親にするのもかわいそうだしな 少なくとも嫁は子供達には良い母親だしな。 これで母親も失格なら、間違いなく離婚していたのだが 249 : おさかなくわえた名無しさん 2020/06/07(日) 14:49:34. 離婚した夫と10年後に再び夫婦に。夫の浮気も乗り越えた、その理由とは？【晩婚体験談】 | さかいもゆるの 教えて、晩婚さん！ | mi-mollet（ミモレ） | 明日の私へ、小さな一歩！. 72 ID:fEkSr1RF >>247 不倫する母親が良い母親なんだ?凄いねw 250 : おさかなくわえた名無しさん 2020/06/07(日) 21:40:41.
そんな元ナンバー1ホステスとの不倫には、さまざまな見方をされています。 <不倫相手の女性にリークされた>説や<南とは仮面夫婦だった>説、そして4月4日発売の「女性自身」(光文社)が掲載している<献身夫は名演技だった>説や、同じく4日発売の「FLASH」(光文社)では<マスオさん状態が息苦しくて不倫>説などなど……。 引用: 渡辺謙は「もともと変な人」。南果歩家族との同居、模範的な良き夫イメージこそ虚像だった? (※"マスオさん状態":渡辺謙さんの日本での自宅は6億円かけた豪邸で、そこに南果歩さん、南果歩さんの母、姉と暮らしていると言われています。) 流出させたのは浮気相手?渡辺謙の事務所?
未練断ち切る人スレにちょっと書いてたんだけど こっちで吐き出してもいいかな?