この記事は、見やすく再編集・資料化したPDFダウンロード版も配信しています。 ▼ こちらより登録、ダウンロードへお進みください ▼ 働き方改革を進めるために活用したいのが、国や公共団体が支給する助成金。条件を満たした上で申請を行い給付が決まれば、テレワークやITツール導入など、労働環境を改善するための費用の面でサポートを得ることができます。今回は、2020年度分として受付がスタートした制度を中心に、働き方改革を進める上で利用したいおすすめの助成金の最新情報を紹介します。 助成金とは?補助金との違いを解説 企業の働き方改革を支援する助成金を紹介 ・ 働き方改革推進支援助成金 ・ 業務改善助成金 ・ IT導入補助金2020 ・ エイジフレンドリー補助金 ・ キャリアアップ助成金 ・ 人材開発支援助成金 ・ 65歳超雇用推進助成金 助成金の活用で労働環境改善を進めよう! 助成金とは?補助金との違いを解説 助成金と補助金、その違いを知っていますか?
2018年4月3日 特定求職者雇用開発助成金(三年以内既卒者等採用定着コース) 助成内容 以下では、厚生労働省の公式HPで記載されている情報をまとめております。 特定求職者雇用開発助成金(発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース) 助成内容 以下では、厚生労働省の公式HPに記載されている情報をまとめております。 特定求職者雇用開発助成金(生涯現役コース) 特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース) 助成内容 以下では厚生労働省の公式HPに記載されている内容をまとめております。 労働移動支援助成金(中途採用拡大コース) 助成内容 以下では厚生労働省の公式HPに記載されている情報をまとめております。 労働移動支援助成金(移籍人材育成支援コース) 労働移動支援助成金(人材育成支援コース) 助成内容 以下では厚生労働省の公式HPで記載されている内容をまとめております。 労働移動支援助成金(早期雇入れ支援コース) 2018年4月2日 労働移動支援助成金(再就職支援コース) 雇用調整助成金 助成内容 以下では厚生労働省の公式HPで記載されている情報をまとめて掲載しており 投稿ナビゲーション
【厚生労働省】「時間外労働等改善助成金」 (時間外労働上限設定コース)のご案内 弊社担当のご紹介 黒沢晃 (助成金コンサルタント) 商社にて新卒採用の人事を担当した後、人材コンサルタントとして企業の人事戦略を支援。2016年から中小企業や個人事業主を対象として助成金を活用した経営サポートに従事。現在は年間100社以上をサポートする。
企業の雇用等をサポートする助成金。新型コロナウイルス感染症の感染拡大を受け、2020年は特例が新設されたものもある。主にどのようなものがあるのか確認しておこう。(ここでの助成金は、厚生労働省による助成金制度によるもの。) 雇用の維持のための助成金 ●雇用調整助成金 休業や教育訓練、出向を通じて労働者の雇用を維持した場合に、事業主に対して支給される助成金。特例措置として「新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例」が2021年2月28日まで実施されている。 この特例は、新型コロナの影響により、事業活動の縮小を余儀なくされた場合に、従業員の雇用維持を図るために、労使間の協定に基づき、雇用調整(休業)を実施する事業主に対して、休業手当などの一部を助成するもの。 また、労働者を出向させることで雇用を維持した場合も、雇用調整助成金の支給対象となる。 特例措置では、通常より助成率と上限額が引き上げられており、1人1日1.
新型コロナウイルスの感染拡大を受けた雇用調整助成金の上限額の引き上げなどの特例措置について、厚生労働省は来月末となっている期限を12月末まで延長することを決めました。 「雇用調整助成金」は、売り上げが減少しても企業が従業員を休業させるなどして雇用を維持した場合に、国が休業手当などの一部を助成する制度です。 厚生労働省はことし2月以降、新型コロナウイルスの影響を受けた企業を対象に、支給要件の緩和や、1日当たりの上限額を1万5000円に引き上げるなど、特例措置を行っています。 この特例措置の期限は来月末までとなっていますが、厚生労働省は12月末まで延長すること決めました。 そのうえで、来年1月以降は、失業者が急増するなど雇用情勢が大きく悪化しないかぎり、特例措置を段階的に縮小していきたいとしています。 また、新型コロナウイルスの影響で休業したにもかかわらず、休業手当が支払われていない人を支援する「休業支援金」の制度についても、12月末まで延長することにしています。
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愛知労働局 > ニュース&トピックス 事業主の皆様へ 新型コロナウイルス感染症にかかる各種助成金関係のご案内 厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症の影響を受ける全ての労働者が安心して働くことができるように、幅広い支援を行っています。 次の各種助成金制度等を是非活用いただき、新型コロナウイルスの影響を受ける労働者の皆様が働きやすく・休みやすい環境整備にご協力をお願いします。 No.
と書きたかったかったのだけど… 残念! 仮眠室は満室でした (サイトで予約できます!
2019年7月7日 現在、シンガポール「チャンギ国際空港」の ターミナル4 にあるラウンジは2つ。 キャセイパシフィック航空ラウンジ ブロッサム – SATS & プラザプレミアム・ラウンジ 今回は、後者 「ブロッサム・ラウンジ」 を利用したときのレポートを、お届けします!
こちらはパンやシリアルなどの軽食類ですね。 チーズやサンドイッチ、あとはフルーツやケーキなどのデザート類。 ホットミールがちょっと少ないかな?と思いきや、こちらのカウンターではオーダー式の食事も提供されています。 注文できるメニューはこちらの3種類。 オーダーメニュー ベジタブルヌードル シンガポールラクサ チントン 調味料も豊富に用意されているので、好みで味付けできます。 試しにシンガポールラクサとチントンを注文してみした。 まずラクサですが、シンガポールでラクサを提供しているラウンジは多くありますが、その中でも一番美味しいラクサでした。 市内のお店と変わらないくらいで、特に美味しいと思った点はまずスープがクリーミー、そしてチキンが大きいんですよね。 チャンギプライオリティパスラウンジ、ラクサ選手権やったら一位の味ですね! ぜひご賞味あれ。 こちらはチントン。 チントンはシンガポールの伝統的なデザートスープの一種で、こちらはホットタイプ。 リュウガンや銀杏、白きくらげが入っています。 優しい甘さに癒されますね。 具材も含めて好みが分かれる味かなと思うので、食べきれる自信がある人はどうぞ!
帰りはもちっと楽です。 チャンギ空港が誇る施設 ジュエル でアーリーチェックインすれば、エアサイドのラウンジが思う存分使えます。 >>ジュエルでアーリーチェックインできる航空会社一覧 ANAとJAL、シンガポール航空はジョエルまで行かなくともアーリーチェックインの専用カウンターが! ANA 出発24時間前から可能 6時〜23時59分受付 ターミナル2 6番カウンター JAL 出発12時間前から可能 6時〜23時59分受付 ターミナル1 ECIラウンジ(5番カウンターの奥) シンガポール航空 出発24時間前から可能 基本24時間 ターミナル2発便は2・3番カウンター ターミナル3発便は4番カウンター で、残念ながらアーリーチェックインできない航空会社の場合は、ご紹介したラウンジのザ・ヘイブンで過ごしましょう。 【関連記事】 シンガポールのレストランのおすすめ >>シンガポールでプラナカン料理なら、ミシュラン1つ星の【キャンドルナッツ】 シンガポール発のクルーズなんてのも楽しい! >>【シンガポール発アジアンクルーズ】濃縮3泊4日のペナン&プーケット巡り この記事はトラベルジャーナリストの大沢さつきが書いています >>詳しいプロフィールはコチラ Copyright © All Rights Reserved.
利用する航空会社や旅行者たちが限られているためか、全体的に空いている第4ターミナル。 「ブロッサム・ラウンジ」で、出国前にゆったりとした時間を過ごすことができました。 Blossom – SATS & Plaza Premium Lounge