26 / ID ans- 4848544 住友生命保険相互会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 法人営業 【印象に残った質問1】 面接官にもよりますが、私は紹介してくれた友人が面接に来てくれました。あまりそう言った経験がないので驚きました。 【印象に残った質問2】... 続きを読む(全312文字) 【印象に残った質問1】 やる気さえあれば直ぐに入社が決まるような感じでした。 参考にならない可能性の方が高いですが、私の支社ではやる気があれば採用してくれるようなところでした。特に若い方を求めていますが、最近では若い方の離職率が高いのでその点では厳しい目を向けられる事もありますが、ありのままやりたいと思う気持ちを伝えたら可能性はあります。 嘘は付かずに、ありのままやりたい気持ちを素直に伝えてみる事がいいかと思われます。 投稿日 2021. 07 / ID ans- 4816058 住友生命保険相互会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 個人営業 【印象に残った質問1】 どんな時が幸せを感じるか 不安なこと 面接は割と穏やかな雰囲気で圧力を感じなかった、簡単な... 住友生命保険相互会社の面接/試験/選考情報(全136件)【転職会議】. 続きを読む(全240文字) 【印象に残った質問1】 面接は割と穏やかな雰囲気で圧力を感じなかった、簡単な筆記テストをする程度。 拍子抜けするくらいあっさりしていた。 普段の事や目標、目指したいところ、どうなりたいかなどを聞かれた。 ほぼ、雑談という雰囲気であった 面接レベルの敷居は低いと感じた、誰でもとは言えないが会話ができ身なりも綺麗にしてやる気があればほぼ受かると思われる。 投稿日 2020. 10. 16 / ID ans- 4511466 住友生命保険相互会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 個人営業 【印象に残った質問1】 挫折したことはあるか 営業へのストレス耐性があるのか。なぜ生命保険会... 続きを読む(全246文字) 【印象に残った質問1】 営業へのストレス耐性があるのか。なぜ生命保険会社なのか。なぜ住友生命なのか。なぜ営業職なのか。長所と短所。どんなバイトをしていたのか。何でそのバイトを選んだのか。周りからどんな人と言われるか。学生時代頑張ったことは。など一般的な質問しかされませんでした。 一般的な質問しかされないので、自己分析と企業研究さえしっかりしておけば大丈夫! 投稿日 2020.
04 / ID ans- 4492651 住友生命保険相互会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 個人営業 【印象に残った質問1】 新聞を読んでいるか 親御さんはどのように考えているか ・最初の面接はトレーナーの方です。あ... 続きを読む(全298文字) 【印象に残った質問1】 ・最初の面接はトレーナーの方です。あまり面接に慣れておらず、お客様のような感じで対応してくれるのでとても優しい方だと感じると思います。 毎回面接の前後に採用担当者の方と話しますがとてもやさしいです。 ・課長クラスの面接だと結構冷たい面接になりがちになります。 笑顔で対応するとポイント高いです 面接が進むにつれて実際に現場で働いている方(3年未満の人)と話す機会があると思います。 その際に際どい質問もしてもいいと思います。 投稿日 2020. 27 / ID ans- 4437993 住友生命保険相互会社 面接・選考 20代後半 女性 正社員 個人営業 主任クラス 【印象に残った質問1】 所長を目指しますか? どのような人物像になりたいのか 自分の友達に勧められるか 所長を目指... 続きを読む(全251文字) 【印象に残った質問1】 所長を目指して頑張れるか なぜ住友生命なら入ろうと思ったのか。 うちの保険の凄み。将来キャリアアップしたいか。明確に将来どうなりたいか。 叶えたい夢は何か。 所長を目指して頑張ると言えるか 自己基盤に抵抗なく行けるか。 とにかく友人のところや親戚のところを回らされます。自己基盤は行けると言わないといけない。 投稿日 2019. 【とらばーゆ】住友生命 筆記試験 内容の求人・転職情報. 12. 16 / ID ans- 4096657 住友生命保険相互会社 面接・選考 40代前半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 保険の営業のイメージは? 友達はたくさんいますか? 部長を終えると最終面接で支社長と面接で... 続きを読む(全248文字) 【印象に残った質問1】 部長を終えると最終面接で支社長と面接です。 簡単なテストもあります。 厳しいことを言われると思いますが事実です。基本30分くらい話しつ終わりです。 厳しいことを言われたらしっかり考えてみてください。 見た目の印象も大切です。 身なりや髪型、ネイルなども気をつけた方がいいと思います。 言葉使いもきちんとした方が印象いいと思います。 投稿日 2018.
住友生命保険相互会社 の 面接・試験・選考情報の口コミ(136件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 136 件 住友生命保険相互会社 面接・選考 20代後半 女性 業務委託 一般事務 主任クラス 【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 【面接の概要】 【面接を受ける方へのアドバイス】 入社した人物の周り、身内等... 続きを読む(全225文字) 【印象に残った質問1】 入社した人物の周り、身内等の保険が主な狙いと言ってもいいくらい、精神的な疾病をお持ちの方、反社会勢力との繋がりなどよっぽどの事情がない限り誰でも入社できます。面接など形だけの形式的なもので、特に構える必要もないと思います。そういうと元も子もないかもしれませんが、私が見てきた限り本当にそのような感じでした。 投稿日 2021. 01. 03 / ID ans- 4613872 住友生命保険相互会社 面接・選考 20代後半 女性 正社員 【印象に残った質問1】 あなたは話し役か聞き役か? 最も重要な成功体験は? 中途採用者は、ごく簡単な筆記試験(小中... 続きを読む(全238文字) 【印象に残った質問1】 中途採用者は、ごく簡単な筆記試験(小中学生レベルの算数や国語の問題)を受けた後に面接を受ける。面接では、清楚で聡明な女性を演じる必要がある。 第一印象に清潔感があり、一緒に働きたいと思われるかが大切です。容姿の良さはかなり重要です。とにかく身なりを整えてください。柔らかくもてきぱきとした人間性が求められます。 投稿日 2020. 08. 18 / ID ans- 4423265 住友生命保険相互会社 面接・選考 30代後半 女性 正社員 法人営業 【印象に残った質問1】 いくら稼ぎたいですか? 【とらばーゆ】住友生命 中途採用 筆記試験の求人・転職情報. 前向きか? 誰でも受かる。面接、簡単なテスト、支社長面接、喉から手... 続きを読む(全227文字) 【印象に残った質問1】 誰でも受かる。面接、簡単なテスト、支社長面接、喉から手が出るほど人が欲しいので、落ちる人など聞かない。いくら稼ぎたいかの質問には 多めの金額を言った方がよい。 前職の給料に合わせてくれる制度があるので 転職の場合は伝えた方がよい。簡単な計算問題と漢字、総理大臣の名前等の問題。かるい気持ちで受けて下さい。 投稿日 2019. 04. 27 / ID ans- 3692433 住友生命保険相互会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 個人営業 【印象に残った質問1】 身内の方は生保レディのことをどう思っていますか?
なぜ生保? 志望動機や自己PRなど特に変... 続きを読む(全246文字) 【印象に残った質問1】 志望動機や自己PRなど特に変わった質問はなく普通な感じで雑談っぽかった。 その中で生保のイメージを聞かれたり、身内は生命保険の会社で働くことを反対していないかなどを聞かれた。大変でしんどいこと多いけど大丈夫かなどメンタル面のことを聞かれた。 テストと適性検査がありました。全くできなかったけど、面接にはすすめました。 投稿日 2019. 02. 21 / ID ans- 3586520 住友生命保険相互会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 その他の金融関連職 【印象に残った質問1】 毎朝のルーティン 自分を動物に例えると 肝が座ってるか。 これを確かめるためにズバズバと畳... 続きを読む(全273文字) 【印象に残った質問1】 これを確かめるためにズバズバと畳み掛けて来ます。面接官と部長二人、直属上司と誘致者と本人での会議形式での面接でした。人によって変わるらしいので一概とは言えません。話の内容はまず、筆記試験の結果からうるさいほど突っ込まれます。後は、根性、やる気を試すために色々と質問されます。 かなり厳しいことを言われるので面接前からも泣く方が続出しますが、付き添いの部長方から注意されます。 投稿日 2018. 30 / ID ans- 3303133 住友生命保険相互会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 個人営業 【印象に残った質問1】 内定が出れば就活をやめるか ストレスの解消法はあるか 志望動機、自己PR、逆質問3つといっ... 続きを読む(全271文字) 【印象に残った質問1】 志望動機、自己PR、逆質問3つといったよくあるパターン 金融業界にした理由、その中でも生命保険業界にした理由、最終的に住友生命を選んだ理由、そしてなぜ営業職にしたのか、自分とのマッチングこれを語れば問題ない。 特に、おしゃべりや、雑談が好きなアピールが有効。 ストレスの解消法は必ず聞いてくる。 保険の営業はやめたほうがいいという人が多いがなぜ選んだのか、という質問もある。 投稿日 2018. 11 / ID ans- 3262973 住友生命保険相互会社 面接・選考 30代後半 女性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 犯罪歴はありませんね 自己破産されていませんね 簡単なテストがあります。 計算、読み書きな... 続きを読む(全258文字) 【印象に残った質問1】 計算、読み書きなど小学校レベルで誰でも解ける問題です。 面接は支部長が通ったら支社長です。 人手不足なのでどんな方でも受かります。 履歴書はいりません。 健康ならば問題ありません。 (保険に加入しなければならないので) 精神疾患は病歴でバレます。 犯罪歴もバレます。 自己破産は大丈夫です。 入社後は、3か月保険の勉強をします。 投稿日 2018.
06 / ID ans- 3251174 住友生命保険相互会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【印象に残った質問1】 学生時代頑張ったこと 志望動機 初めは2年目の方と面談があり、そのあと、4年目以上のトレー... 続きを読む(全229文字) 【印象に残った質問1】 初めは2年目の方と面談があり、そのあと、4年目以上のトレーナー(指導者)→マネージャー面談→最終面接(課長、部長クラス)の流れで行う。最終面談での質問は3つ。学生時代頑張ったことと志望動機となにか。最終までに行った面談で質問されたことしか聞かれなかった。早い方であれば、集団面接。 女性であれば、基本受かります。 投稿日 2018. 07. 11 / ID ans- 3192621 住友生命保険相互会社 面接・選考 30代前半 女性 派遣社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 残業できますか どうして女なのにはたらきたいの? 常識と算数・国語程度の筆記試験の後、2名... 続きを読む(全242文字) 【印象に残った質問1】 常識と算数・国語程度の筆記試験の後、2名による面接。うちひとりは入社時には他に異動になっていた。全体的に女性が働くことへの理解が無く、理解しようとも思っていない雰囲気だった。私情はどうあれちゃんと働くのね?残業もするのね?私情で会社に迷惑かけないでね?という空気を感じた。 圧迫面接だと思ったら、辞退したほうが良いです。 投稿日 2018. 06. 19 / ID ans- 3137699 住友生命保険相互会社 面接・選考 40代前半 女性 その他の雇用形態 その他営業関連職 【印象に残った質問1】 いくらくらいのお給料が欲しいですか? 難しいことは指導者がサポートします 大抵が知人か友人... 続きを読む(全376文字) 【印象に残った質問1】 大抵が知人か友人の紹介で面接となる。良くわからないイベントに参加して支部長を紹介されたら、それはほぼ支部長面接だと思っていいです。面接では女性に理解ある職場アピールが多く、大抵は現在の仕事に関する不満(特に給与面)を聞かれます。 稼ぎたい意欲のある人を探している会社です。よって、お金が欲しいということを全面にアピールすればほぼ合格します。実際に現場に出て、お客様に契約頂いた保険の手数料(大きすぎる手数料)=自分の給与だと知ると、商品を売れなくなりました。 自分をごまかせない人、誠実でありたい人、本当の意味で信頼される仕事を考えるならけっしてお勧めしません。 投稿日 2018.
初心者も[1]月給30万円~ ※ともに固定残業代6... ◎経験・学歴・年齢一切不問!経験者は優遇! ◎20... [社]製造スタッフ(機械オペレーター) 暁精機株式会社 前職は全くの異業種。ですが、社内研修や指導環境も良く1ヶ月程で仕事に慣れました!今は班長という立場で、スタッフ1人1人... 湯野上温泉駅より徒歩18分/車・バイク通勤OK! <2交替制>8:00~16:50、20:00~翌4... 月給16万円~25万円 ※経験・能力考慮 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許 ■59歳以下(定... [社][1]業界トップクラスの法人管理営業[2]一般事務 旭ハウス工業株式会社 長野支店 1975年創業、全国16拠点で事業を展開。無いと困る、あって当たり前の商品を扱っているから景気に左右されることなく業績... 坂城駅より車で5分◆車通勤OK(駐車場完備) 8:30~17:30(休憩あり)実働7. 5時間 月給[1]20万~25万円 ※キャリアや職歴に応じ... 高卒以上、業界・職種未経験歓迎 ◆[1]要普通免許... あと4日 [社]海上コンテナ及び鋼材輸送のトレーラードライバー 株式会社ヤマガタ 鹿島北港営業所 『長距離輸送なし』『夜間配送なし』と、ドライバーとしてゆとりを持って働ける職場です。運転するのはトレーラー。"海上コン... 「鹿島神宮駅」より車で10分 ※マイカー通勤OK!...
百歩譲って退職の相談をするのなら、指揮命令者になると私は思います。 (そんなこと言ってたら仕事が回らなくなるのは分かってるので、口には出しませんが) え、これって私が教えなきゃだめなの? と言うか今まで知らなかったの? なぜ役職ついてるくせにこんな一般常識(組織とか指揮命令系統)も知らないの? 私は呆れて言い返すのもバカバカしくなりました。 遡ること1ヶ月前 その2 さっきの話の続き。 「で、1ヶ月前に急に連絡してきて、引き継ぎはどうするの? 間に合うの?」 「契約上1ヶ月前迄の連絡がルールなので問題ないと思いますけど。」 「でも実際1ヶ月じゃ引き継ぎ全部できないでしょ? まともに引き継ぎしたら何ヶ月かかると思ってんの?」 こんなやり取り。 まあこれも突っ込みどころ満載なのですが、そもそも私は2ヶ月更新の派遣。 それが数ヶ月単位で引き継ぎ期間がある仕事をしている時点でおかしいとは思わないのかな? 私は不思議でなりません。 それなのに賃金も安くてボーナスも出ないし。 同一労働同一賃金はどこに行ったんだろう・・・。 え、最終出勤日に辞める紹介ってされないの? こんな私でも一応は退職の挨拶をするつもりでした。 でも私が挨拶をしないと決定したのがこれ。 (最終出勤日(朝礼)のお話) 「えー、連絡事項は特にありません。 それでは今日も1日頑張りましょう。」 え、普通最終出勤日の時って軽く紹介されるものだと思ってたんだけど。 一言挨拶の準備もしてたのに。 それが何もなし? いくら派遣と言えど、年単位で勤めた&十数人の少ない部署だから普通は紹介か挨拶くらいあるんじゃない? 嫌われてる職場を退職するときの挨拶 | キャリア・職場 | 発言小町. うーん。 これは帰る前に一人ずつ挨拶して回った方が良いのかな? いや、やっぱ良いや。 なんだかよく分かりません。 たぶんこの会社おかしいです。 常識とか色々と。 なので私も真面目に考えるのはやめました。 もう挨拶はしない。 終業のチャイムが鳴ったらさっさと帰ってやる。 私はそう心に決めたのでした。 さいごに 私はその当時の会社がなんだかおかしいとずっと感じていたし、今考えれば早いうちから辞めておいた方が良かったと思っています。 引き継ぎの時点で既に不信感があったので、最初の契約で打ち切るべきでした。 派遣で引き継ぎなしor短いは普通なの?不安で辞めたいなら逃げるが勝ち あとこんな会社だったので、もちろん菓子折りも準備してません。 何と思われようが、意地でも渡さないことに決めました。 派遣は退職時に菓子折りで悩む必要ないし、意地でも渡してあげない ちなみに。 最終出勤日は仕事が軽めになるとか暇だと思われがちですが、そんなことはありません。 やることは多いです。 1日中せかせかと働かされるし、なんなら正社員よりも働いている気がします。 つまり何が言いたいのかと言うと?
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今日は派遣最終日。 散々嫌な思いもしたし辛いこともあったけど、最後くらい大人の対応をしよう。 しっかり挨拶してこの場を去ろう。 と、思っていた時期が私にもありました。 正直甘かったです。 まさか正社員がここまで子供だったなんて。 呆れすぎて苦笑いしてしまったので、もう挨拶もせずに退職することにした出来事ついて書いていきます。 ちなみに長いし、ほとんど愚痴です。 遡ること1ヶ月前 その1 私の派遣先は2ヶ月更新で、今の勤め先を辞めたいと派遣担当者に連絡したのが退職日の3ヶ月ほど前。 その時に派遣担当者の人から、 「あまり連絡が早すぎると気まずいと思うので、こちらからタイミングを見て連絡します。」 と言われました。 そして退職の連絡を勤め先にしたのが、辞める1ヶ月前でした。 それを知った正社員から私は別室に呼び出されます。 「1ヶ月後に辞めるんだって?」 「はい。」 「なんで前もって連絡しなかった? 普通は上司である俺に事前に相談するのが筋じゃないか?」 「え?」 「前もって連絡する義務なんてないですけど。」 「なんで?」 「かくかくしかじかです。」 「理由は分かったけど、それは人としてどうなの? ルール云々は置いといて、普通相談するもんじゃない?」 「いや、しないです。」 「お前にとっての常識としては上司に相談しないんだな。」 「いや、そもそもあんた上司じゃないですし。」 「上司だろ(ドヤ)」 こんなやり取りがありました。 突っ込みたいところは多々あったのですが、とりあえず真っ先に言いたかったのは『辞める原因がその人だった』ということ。 なぜ辞めたい原因である『嫌いな人』に対して相談しなきゃいけないんだ! 本日派遣最終日なのですが、挨拶もせずに済ませていまいました。 -... - Yahoo!知恵袋. と、ぶちまけてやりたかったです。 まあ私は大人なのでそんなことは言いませんが、、 それは置いといて、この正社員の言葉にはいくつかおかしな点があります。 まずは『前もっての連絡』。 派遣社員と正社員とでは組織的に直接的な繋がり(上司とか部下)がありません。 なので退職したいなんて直接話す義務はないし、派遣会社を通して連絡しないとトラブルの元なのです。 それなのに『常識的に相談する』だろ・・・だと!? こんな人に常識うんぬん言われたくはないです。 あと、むしろ派遣会社を通して連絡しないと、派遣会社が何のためにあるのか分かりません。 補足 雇用とか契約は勤め先の企業と派遣会社が契約しているので、派遣で働いている社員は派遣会社に連絡するのが筋。 次に2つ目。 この正社員、自分のことを上司だと言い張る始末。 いや、うーん。 派遣にとって正社員は上司じゃないんだよなー。 あくまで派遣は会社に協力しているだけ。 だから上とか下とかない。 いや、派遣の立場が低いのは自覚してるし、言われた業務の指示には文句なくこなすのは当然だけど。。 でも契約業務外(退職絡み)の話とかまで持ち出す気はありません。 しかもその正社員、指揮命令者ですらない。 いくら派遣と言えど、本来は指揮命令者以外の指示にしたがう必要はないのだけれど?
本当に就職していいかなぁ?
にまとめてます。 反対に、独立してバリバリ働く人もいます。 独立すると個人事業主になりますが、 うまくいけば会社員時代より稼げます。 施工管理の独立については、 現場監督(施工管理)が独立する3つのメリット【不安なら技術者派遣】 にまとめてます。 大卒と高卒の施工管理のキャリアプランの違い 考える男性 ちなみに、大卒と高卒だとけっこうキャリアプランが変わっちゃうの?