Tカードサポートセンターでは、お客様ご自身によるお手続き(WEB・自動音声電話)が可能です。 24時間いつでもお手続きいただけますので、ぜひご利用ください。 【WEBでのお手続き】 ■Tカードの紛失・盗難については こちら ■Tカードの情報登録については こちら ■Tカードの情報変更については こちら ■Tポイントのおまとめ・移動については こちら ■Tポイント数・Tマネー残高照会については こちら 【お電話でのお手続き】 自動音声サービス(電話)をご利用する場合は こちら をご確認ください。 お手続きされたい内容から電話番号・メニューを調べる場合は こちら をご確認ください
カードに関するお問い合わせ お問い合わせの前に!よくあるご質問 お客様から寄せられる質問をまとめました。 まずはこちらをご覧ください。 ENEOS Tカード・その他Tカード 「ESSO」・「Mobil」は、エクソン モービル コーポレーションの登録商標です。ライセンス契約に基づいて使用しております。
停止している状態なので、解約してからじ... 解決済み 質問日時: 2014/7/26 16:10 回答数: 1 閲覧数: 696 ビジネス、経済とお金 > 決済、ポイントサービス > Tカード
Tポイントはどんどん改悪されてて。 楽天ポイントメインにするかなぁ。 20 2021年2月7日 11時49分 オペレーターではなく音声ガイダンスから始まる しかも中々繋がらず通話料だけ増える やっと繋がったかと思ったらTカード情報の退会でクレジットカードの解約はクレジット会社(アプラス)になると言われ、紛らわしい 更にTSUTAYAオンラインに登録されていてそちらを退会後にまたこちらにご連絡を…ってたらい回しか? 11 2021年2月1日 12時27分 先週の土曜日に、Tカードを紛失しました。新しいカードを再発行したいけど、どこに言えばいいか、分かりません。 2 2021年1月21日 14時50分 自動音声で色々やってもなかなか繋がらず通話料だけがかさむ。やっと音声ガイダンスでつながり呼び出したと思ったらまた音声ガイダンス。 どうなっているの? もう少し簡潔に問い合わせしたい。オペレーターに辿り着けない。不親切。最悪❗️訳がわからない。同じ様な苦情が沢山ある。もはや少数のクレームではない。何とかしろ! 32 2021年1月11日 11時36分 有人といいながら結局ガイダンスが流れて聞きたいことは尋ねられないままです。手続きができないまま困っています。Tカードはよく磁気不良になって使いにくい上に手続きもうまくできないとなると、ICTに弱い人間には不便です。 16 2020年12月21日 00時31分 ★★★★★ 5. Tカードサポートセンターへ問い合わせたい | Tサイト[Tポイント/Tカード] -よくあるご質問・お問い合わせ. 0 ( 5 点) ゆっくり丁寧に対応してもらいました。ありがとうございました。 分からないことを教えてもらうんだから、電話代でごちゃごちゃ言うな。小せえな。 2020年11月23日 16時50分 1分で30円以上負担し、いくら顧客に負担させるつもりか!!!遠方の人はいいが、近くの人はたまらないよ!有人なんて嘘だろう!他の人も異口同音に苦情あり、顧客サービス考えろ!!!!! 26 2020年10月23日 17時12分 客なめすぎ。時間は無料ではない。時間返せ! 28 2020年8月19日 12時30分 問い合わせしたいのですが口コミで、オペレーターが中々出ずと書いて有ったので投稿します。先日携帯に 0120991561 から化粧品の勧誘が有りました❗どこからこの携帯番号を聞いたのか尋ねた所Tカードさんからと言ったのです。ヤフーカードに電話入れたら家は関係無いとの事で、ナビダイヤルを教えられました。有料は馬鹿らしいので、直接文句は諦めましたが、個人情報漏洩も甚だしいです 24 2020年8月19日 12時29分 2020年8月19日 12時28分 2020年7月21日 14時36分 何度掛けても音声ガイダンスだけでオペレーターと話ができない 必要のない無駄なガイダンスを聞かされ有料なので料金ばかり取られる 年会費永久無料と聞かされ作ったがクレジットを使用しなかったら取られることを初めて知って作った事を後悔している 22 2020年7月18日 18時51分 オペレーターが出てこず、WEBサービスの案内テープ音声のみ 流れる。まるで役に立たない。電話代が無駄になった。 29 2019年11月27日 21時53分 Tポイントのアドレスやパスワードあるのならどこを調べたらいいですか?
Tポイントカードサポートセンター のクチコミ 2021年6月19日 20時24分 ★ ★★★★ 1. 0 ( 1 点) 使えない 繋がるには繋がるが、機械だからお問い合わせの内容が細かくない。イライラする 電話番号0570-029-294に関するこのクチコミは参考になりましたか? はい 1 いいえ 0 2021年6月17日 14時08分 頼みもしないDMを個人情報使って送ってきて、 停止するには通話料とられる電話のみとか舐めてんのかと 相当悪質な会社だと改めて理解しました。 3 2021年6月1日 10時07分 全く繋がらない 2021年4月27日 13時05分 ガイダンス中もお金とるなんてひどい、全然つながらないし、ぼったくり!絶対かけない方がいい。 最近ネットネットって他は何でもかんでもお金とるけどどうなのよ? とにかく分からない事は自力でネットで調べろ!見たいな。 せめて一般番号を公開してほしい。 コツコツ貯めたTポイントより電話代方が高いから損!!! 8 2021年4月25日 14時31分 ★★★★ ★ 4. 各種手続き・サポート・お問い合わせ | Tサイト[Tポイント/Tカード] -よくあるご質問・お問い合わせ. 0 ( 4 点) 丁寧にスムーズに対応してもらえました。有り難かったです。 4 2021年4月19日 12時16分 人の個人情報を目的外に使って勝手にDMを送ってきて、これを停止するにはこの番号にかける必要があります。かけ放題プランなのに50円ぐらいとられました。ウェブからフォーム送信でいいじゃないですか。わざわざナビダイヤルにする意味がわからず最悪です 2021年4月15日 16時48分 自動音声しか流れない 使いにくい 5 2021年3月22日 09時32分 ★★★ ★★ 3. 0 ( 3 点) スマホの請求が今回だけ異常に高い。履歴から調べたところ、この電話番号との通話だけが突出して高かった。二度とかけないよう心がけよう! 2021年3月10日 14時59分 有料でガイダンスを聞いて散々答えたのに「このままお待ち頂くか…」と待っても繋がらない。意味ない。20秒で10円かかるなら繋がらないサポートセンターなんていらない。意味ない。 9 2021年2月23日 16時48分 ★★ ★★★ 2. 0 ( 2 点) 最悪の0570ナビダイヤル。 めっちゃ通話料が高い。 携帯のかけ放題も対象外。 一般番号を公開して欲しい。 無駄に待たせる。 金儲けしか考えてないのか?
2019年10月23日 20時54分 2018年7月2日 10時25分と2018年2月18日 18時38分の方へ 料金とってコール音鳴るだけでその後自動で切られる。 22秒10円って。 ↓これじゃ詐欺ダイヤルだな。 ゆっくり対応するだけでお金が儲かる。 こんな事業者は利用しない事です。 46 2019年9月20日 18時58分 落とし物を拾ったら警察に届けるのが当たり前。カードの問い合わせに電話してどうしようとしたんだろう。 個人情報を経て無効に連絡してもらおうとでも?なんで企業がそんなややこしいことしなきゃならないんだ。クレカじゃあるまいし。 自分の知識のなさで相手を批判するなよ。かわいそうに。 6 12 2019年9月15日 14時28分 本日中に失効するポイントがありますって、通知が来ますが、 なぜ、本日中に失効するポイントから使えないの?
PG 障害者(障がい者)の人が障害者雇用に積極的な大手企業、大手IT企業、超ホワイト企業で働きたいと感じたら、どうするべきか?お伝えします。 障害者雇用に熱意のある大手企業を中心に就活、転職活動 ご存知の障害者雇用促進法では、民間企業の事業主に対して、常時雇用する従業員の一定割合以上の障がい者を雇用することを義務付けています。 中小・零細の場合は全体の2%の社員数は極めて少ない反面、大手企業の場合はある一定量の社員採用(障害者雇用)が見込めるために良い職場で働きたいあなたにとって最適な選択です。 特に法定雇用率が2018年4月より2. 2%へと引き上げられます。しかし、2017年の法定雇用率達成企業の割合は50. 0%であり、法定雇用率の達成は多くの企業で継続的な課題となっています。 障害者雇用率制度:2021年3月1日「2. 3%」引き上げ 民間企業:2. 3% 国、地方公共団体:2. 6 都道府県等の教育委員会:2. 5 ※令和3年3月1日から法定雇用率が2. 3%に引き上がるため、対象となる事業主の範囲は43. 5人以上に広がります。従業員43. 大手銀行 障害者採用の求人 | Indeed (インディード). 5人以上45. 5人未満の事業主の皆さまは特にご注意ください。 厚生労働省_障害者雇用率制度 従業員43. 5人以上の会社は1人以上障害者を雇用する義務があります。 企業全体で達成すれば良いので「大企業系列の特例子会社・子会社で働く選択肢」を探すと良い求人を見つけられるのでは仮定します。 良い職場は障害者への特性理解のある会社 障害者として働く、働きたい職場に対して求めるのは「給料・労働条件・休日・人間関係」のいづれかですか?いえ、恐らく障害者に対する理解のある会社であることが大前提、第一義と考える方が多いと考えます。 そのため、一般企業・中小企業・零細企業よりも大手企業の方が人事労務・社員へのケアなどにも精通しており、コンプライアンスも整備されている傾向があるかどうか? これらの理由から大手企業を目指しながら、中小、零細企業も合わせて狙う戦略が望ましいと言えます。 障害者へ理解、共感をしてくれる職場か?
64%(当時の法定雇用率は2. 0%)を達成しています。 株式会社ユニクロは2005年から2013年までの9年連続で、障がい者雇用率日本一(従業員数1万人以上の企業)を達成しています。 楽天ソシオビジネス株式会社(以下、楽天ソシオビジネス)は、楽天株式会社様の特例子会社として設立されました。 特例子会社は一般的に、グループ会社からのアウトソーシング業務を中心に進められることが多いです。 【特例子会社が分からない方向け】特例子会社についての記事も公開しています。 【障がい者雇用】特例子会社とは?設立のメリットや要件などを一挙解説!
ランスタッドでは、専任コンサルタントが面談から定着フォローまで一貫して行って参ります。 希望のお仕事が見つかるまで誠心誠意対応致しますので、お気軽にご相談ください。 なお、精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方には、精神保健福祉士法に基づいた専門的な就労支援サービスをご提供しておりますが、本サービスをご提供できるエリアは、一部の地域( 東京・神奈川・千葉・埼玉 )となりますことを予めご了承ください。
株式会社JSHでは、 「募集しても採用につながらない…」 「業務の切り出しがうまくできない…」 「何かとトラブルが多く、定着率が低い…」 といった障がい者雇用に関する様々な課題を持つ企業様に向けて、 採用から定着・管理にわたる包括的なサポートサービスを提供しています。 障がい者雇用にお悩みの担当者様は、ぜひお問い合わせください。 >>サービスの詳細はこちらから この記事を書いた人 株式会社JSH|矢野 翔太郎 株式会社JSHにて障がい者雇用支援サービス「コルディアーレ農園」のスキーム開発から営業までを担当。 企業側の障がい者雇用の課題解決だけではなく、農園の開設や運営にも携わることで、障がい者雇用のリアルな現場にも正対。 関連法案や海外の雇用事情についての知見もあり、セミナー等を通じて障がい者雇用に関する様々な情報発信も行っている。
本記事では、障がい者雇用に大手企業がどのように取り組んでいるのか、実際の例を取り上げてご紹介します。是非、ご覧ください。 企業規模500名以上の企業は少なくとも約65%が障がい者雇用に具体的に取り組んでいる 障 がい 者雇用の雇用率ランキング上位10位 株式会社ユニクロ様の取り組み 楽天ソシオビジネス様の取り組み 株式会社リクルートホールディングス様の取り組み イオンリテール株式会社様の取り組み トヨタループス株式会社様の取り組み まとめ 弊社(株式会社JSH) にて、約200名の人事担当者を中心に障がい者雇用に関するアンケートを取りました。 "法定雇用率準拠のほか、CSRやSDGsの観点からも障がい者雇用に取り組んでいますか? "という質問に対して、以下のような回答を得られました。 およそ従業員500名を超えたあたりから障がい者雇用に実際に取り組みを行う企業が多く、少なくとも約65%が取り組んでいるという回答が得られました。 一方で、従業員500名以下の企業で障がい者雇用に具体的に取り組んでいるのは半数以下で、規模によって明らかに障がい者雇用への意識の差があることが分かります。 障がい者雇用の雇用率ランキング上位10位 東洋経済新報社「CSR企業白書」2020年度版 によると、障がい者雇用率ランキングの上位10位は以下の通りです。 1位:ゼネラルパートナーズ (サービス業 / 20. 53%) 2位: エフピコ (化学 / 13. 6%) 3位:エイベックス (情報・通信業 / 11. 25%) 4位:MRKホールディングス (小売業 / 7. 75%) 5位:キトー (機械 / 7. 1%) 6位:ファーストリテイリング(小売業 / 5. 28%) 7位:LITALICO( サービス業 / 4. 64%) 8位:古川機械金属(非鉄金属 /4. 56%) 9位:良品計画(小売業 /4. 日本の大手企業の障がい者雇用の取り組みを5つご紹介！【ユニクロ・リクルート・楽天・イオン・トヨタ】 | 障がい者雇用支援サービス コルディアーレ農園 | 株式会社JSH. 5%) 10位:マックスバリュ北海道(小売業/ 4. 36%) ※カッコ内数値は2018年度時点の障がい者雇用率 上位10位をみると、小売業が4つ、サービス業2つ、その他が1つずつです。 障がい者雇用は、産業別に実雇用率に明確に差があります。 厚生労働省から令和元年にリリースされた障害者雇用状況の集計結果のデータを元に、株式会社JSHがグラフを作成。 先述の障がい者雇用率ランキング上位10位の企業は、小売業、サービス業、情報・通信業など実雇用率は低くなりがちな業種であるにも関わらず高い雇用率を達成しているという点で、それぞれの企業独自の努力が読み取れます。 3位のエイベックス株式会社様には 弊社(株式会社JSH) も障がい者雇用定着サービスを提供させて頂き、 弊社(株式会社JSH) の在宅医療の知見に基づく障がい者雇用の企業研修を実施致しました。以下では、導入事例も公開しています。是非、ご覧ください。 障がい者の雇用定着が課題!「研修で明確な対処法が聞けて本当に良かったです」 株式会社ユニクロは「1店舗1名以上」を目標を掲げ、障がい者雇用に取り組んでいます。 先ほどの障がい者雇用率ランキングでも、グループ親会社のファーストリテイリングは障がい者雇用率5位に入っています。 1店舗1名以上の取り組みは2001年から始めており、2013年度の時点で6.