キューピーカット!? のようなモヒカンカット ビションフリーゼの特徴である大きなお顔を残したままのモヒカンカット。サイドを取りすぎると三角になってしまうので、丸さを残して仕上げたらキューピーのように可愛いらしい仕上がりに。 デザインカットのおパンツカット トイプードルのカット特集のときにご紹介したおパンツカット!もちろんビションにも似合いますよね。ビションはプードルよりも体が大きい分デザインカットも目立って可愛いですね!
この記事を書いている人 ドッグフード愛好家 Hidehiro とっても足の長いトイプードル「グミ」と一緒に生活しています。 これまでの人生で犬を飼ったことがないので、本やパピー教室で犬のしつけなど「犬の人生を最高のものにする」ためにできることをしています。 1日のうち、22時間ぐらいはグミと一緒にいます。 私が犬の教育やドッグフードの研究をしている間も、助手として「ドッグフードおすすめ辞典」の制作を手伝ってくれています。 私の今の仕事は、最高のドッグフードを求めて、自分で食べてみたり、原材料を調べてみたり、愛犬のためになることを考え、実践することです。 執筆記事一覧 投稿ナビゲーション
トイプードル初めてのカット。 5ヶ月のトイプードル女の子です。 最近、モジャモジャと暑そうになってきました(;_;) 主人がそろそろ可愛らしくカットしてあげたら?と言い出し、今週にでも初カットにいかせようかと。 そこではたと、どういってカットしてもらえばいいのかしらんと! 皆さんなにか本や写真を持っていかれてるんでしょうか?それとも「お願いします」で万事お任せが普通なのか? なにしろ初めての事で。 しかも「どうしたらいいか、どういうのが可愛いか」もさっぱりです。 私なんてこのもっさもさが可愛いんじゃないかとすら思ってるんです。 でも、暑そうに見えますしね…(笑) 皆様どうされているか、良ければ教えてください。 イヌ ・ 7, 474 閲覧 ・ xmlns="> 50 まだ5ヶ月なのでパピーカットで良いと思います。 パピーカットは小犬時の定番なカットなので間違いないと思います。 初めてのトリミングでわんちゃんも緊張すると思うので凝ったカットは成犬になってからの方が良いですね。 トイプードルは小犬時代の毛がとても柔らかいのでテディベアーにしても毛がへにゃっとしちゃうのであんまり可愛く仕上がらないと思います。 なので将来可愛くカットしたいならバリカンを入れてどんどん毛質を固くしていけば色んなバリエーションのカットが楽しめますよ(^_^) その代わりブラッシングはこまめにやってあげて下さいね。でないと毛玉になって丸刈りになる可能性もありますので(笑) 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ご回答いただいたみなさま、ありがとうございます。 パピーカットでお願いしてみようと思いました。 またよろしくお願いいたします!
毛量の多いトイプードル なら、迷わずアフロカットに挑戦してみてはいかがでしょうか? 毛色、マズルの長短問わず、どんなトイプードルにでも似合うヘアスタイルであることが人気の秘密のようです。インパクトもあるので、ちょっと目立ちたい飼い主さんにおすすめです。 アフロカットにするためには、毛を長く伸ばしておく必要があります。 日々のブラッシングやお手入れがさらに大事 になってきますので、面倒くさがりの人には向いていません。 モヒカンカット(モヒカン刈り) オスのトイプードルを飼ったらぜひ挑戦しておきたいのが、このモヒカンカット。人間のモヒカンヘアのように、トイプードルの頭もモヒカンヘアにしちゃいます♪ 毛量の多い子であれば、グッと高さを出したモヒカンに挑戦してみるのも面白いでしょう。 よりクールさが増して、元気でアクティブな子を表現することができます。 ちなみに最近は、頭からお尻までモヒカンカットにするトイプードルも増えてきているそう。そこだけカラーリングすれば、まるで恐竜のような仕上がりになります。 頭の毛量さえあれば気軽に挑戦できるところが人気の秘密のようです。男の子であることをアピールしたい飼い主さんから人気があります! モヒカンカットはこれといったデメリットがありません。敢えて言うならば、いつも毛が立つように手で癖づけてあげることかもしれませんね。 オシャレ好きなトイプードルに!個性的なヘアスタイル ハートカット 体の一部分にハートの形を残したヘアスタイルです。最近はイニシャルやリボンの形にして、オシャレ度をアップさせるトイプードルが増えてきましたね♪ ハートに残した部分だけカラーリングをすると、さらにインパクトが増します。 人気の秘密はやはり個性が出るところですね。さらにカラーリングをすればそれだけですごく目立つので、人と同じがイヤ!という飼い主さんに好評です。 ハートカットのデメリットは、 他の部分が伸びてきた時に違和感が出てしまうことでしょう。 その時はハートの部分を周りの毛の長さに合わせるなどして調整します。 バルーンスタイル お尻の部分だけ風船のように膨らんだシルエットのヘアスタイルです。 後ろから見ると思わず微笑ましくなるほど可愛いこのスタイルは、やはり毛量の多いトイプードルに限定されます。 毛色を問わないので比較的挑戦しやすいです。 意外とバルーンスタイルにしているトイプードルは少ないため、他のトイプードルと差をつけたいという飼い主さんからリクエストが多いようです。プリプリとしたお尻で歩いている姿は本当に可愛いですよ!
様々な子犬用おやつが販売されていますが、実は 手作りできる 子犬用おやつもあります。手作りなら 添加物 もなく、素材も自分が 厳選 したものを使うことができて安心ですね。ここでは比較的簡単に作れる子犬のおやつをご紹介します。 材料はささみのみで出来ます。 ささみを乾燥 させただけの簡単なおやつですが、子犬が喜んで食べてくれる人気のおやつです。作り方は、まずはささみを半分の薄さにスライスします。それをさらに叩いて薄く伸ばします。天板にシートを敷いて伸ばしたささみを載せます。 160度にあたためた オーブンで30分 ほど焼きます。水分が無くなって、乾燥してカリっとした感じになったら出来上がりです。焼き時間はオーブンによって異なりますので、様子を見ながら時間を調整してください。あげるときは小さくちぎってあげましょう。 甘くて食べやすいかぼちゃボーロも、手作りで簡単に作れます。 一口サイズで食べさせやすい ので、ご褒美にも最適ですね。材料は ゆでたカボチャと片栗粉 の2つだけです。これらをボールに入れて混ぜたら、水を少しずつ加えながらよく混ぜます。 これを1cm~1. 5cmくらいの大きさに丸めたら、160度にあたためたオーブンで焼きます。時間は20分程度が目安ですが、ご家庭のオーブンに合わせて調整してください。かぼちゃ以外にも、さつまいもなどでも作れます。 その他の犬用アイテムはこちらをチェック その他の犬用アイテムは下記の記事で紹介しています。 選び方 や 使い方 も合わせて紹介しているので是非チェックしてみて下さい。 子犬の月齢は、おやつ選びに重要な情報です。トラブルを防ぐためにも、月齢や成長具合にあったおやつを選びましょう。何らかの疾患がある場合は、おやつ選びをする前にかかりつけの獣医に与えてもよいおやつの種類を聞いておくと安心です。 ランキングはAmazon・楽天・Yahoo! ショッピングなどECサイトの売れ筋ランキング(2021年06月28日)やレビューをもとに作成しております。
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基本情報 氏名や性別、住所、電話番号など、ご利用者や介護者であるご家族などの基本情報について。 2. 生活状況 ご利用者の現在の生活状況や生活歴などについて。 3. ご利用者の被保険者情報 ご利用者の介護保険や医療保険の被保険者情報について。 生活保護、身体障害者手帳の有無など。 4. 現在利用しているサービス等の状況 介護保険給付内外問わず、利用しているサービスについて。 5. 障害高齢者の日常生活自立度 ランクJ~Cの日常生活自立度。寝たきり度について。 6. 認知症高齢者日常生活自立度 自立ランクⅠ~Mの認知症の方の日常生活自立度について。 7. 主訴 ご利用者やご家族の主な希望、要望について。 8. 認定情報 ご利用者の要介護度区分について。 審査会の意見など認定結果の情報など。 9. 課題分析理由 アセスメントの理由・根拠について。 課題分析に関する項目 10. 健康状態 ご利用者の健康状態について。既往歴や主傷病など。 Lに関する項目 起居動作、移乗、移動、食事、更衣、排泄、入浴、整容動作の状態について。 12. IADLに関する項目 買い物や服薬管理、電話の応対、金銭管理などについて。 13. 認知 認知能力の程度に関する項目について。 14. コミュニケーション能力 視力、聴力、意思伝達などについて。 15. 社会との関わり 社会との関わりに関する項目について。 喪失や孤独の有無など。 16. 排尿・排便 排泄の頻度、ポータブルトイレ、おむつなどの使用状況、失禁状況などについて。 17. 褥瘡・皮膚の問題 褥瘡(じょくそう)や皮膚の清潔状況について。 18. 【看護記録の書き方の基本 －８－】IC記録 カンファレンス記録 ムンテラ 口頭指示 ヒヤリハット（インシデント） 事例 | 転職を経験した現役看護師による就職・給料(収入)・資格(試験)・看護師の基本などの看護師情報サイト. 口腔衛生 歯や口腔内の状態、衛生など。 19. 食事摂取 栄養、食事回数、水分量など。 20. 問題行動 暴言暴行、徘徊、不潔行為などの問題行動の状況について。 21. 介護力 介護者の有無や介護意思などの介護力について。 22. 居住環境 ご利用者の居住環境、住宅改修の必要性について。 23.
2020/12/11 15:09 新人ナース 匿名さん (1年目ナース) 慢性期病棟で働いている新人ナースです。 働いている病棟では、長期療養の患者が大半であり、ショートステイ、いわゆる在宅に戻る前提の患者をこれまで1人しかケアしたことがなく、新たに入院する患者の情報収集が下手です。 先週、ショートステイ利用の方(Aさん)が入院された2日目に私は受け持ちました。 闇雲に情報を得ていて、「まずは最低限何が必要な情報か」が分かっていませんでした。入職してから今まで新しく入ってきた患者さんの情報収集も分からないところは先輩に聞きながらケアをしてました。 入院2日目と早い段階から受け持ったことがなく、チーム全体的にどのようにケアするのか分かるのが、先輩看護師でも数人のみで諸々の情報が足りないと注意されました。 そして、「もう入職して8ヶ月目になるのにどこから情報収集したの?」と言われてしまい、情報収集の拙さを感じました。 どのようにしたら情報収集が上手くできるようになりますか? 看護師 情報収集 用紙. コメント(全4件) 001 匿名さん (4~10年目) 具体的には何を見てどんな情報を収集したんですか? 不足していた情報はどのようなものですか? うちはカルテの入院経緯記載とアナムネ用紙で最初に必要な情報は網羅してるし 入院後の手続き類はチェックリストで漏れのないようになってます。 初日の様子や指示はカルテ見ればわかります。 なので新人だろうと2日目の情報収取に困るという状況がいまいちわかりません。 002 匿名さん (3年目ナース) お疲れ様です。 私も新人の頃情報収集が苦手でした。 今になって思うのですが、当時は必要な情報がわかってなかったのだと思います。 要はアセスメント不足ですね。 今どういう状態で今後こう言うリスクがある、だからこういった情報が必要、という考え方です。 最初にざっと経過と情報を見てアセスメントを立て、必要な情報をさらにマークするという感じでやっています。 参考になれば(^^♪ 003 匿名さん (4~10年目) 先輩に聞いてみるのも一つかと思います!
これ、本当に大事です。 ただ最初から自分ルールを決めることはできません 。 何度か試行錯誤しながら作り上げていくもの 。 今日ダメだったことは、明日やり方を変えて挑戦すれば大丈夫です。 そうやって繰り返すことで、自分ルールのワークシートが完成。 自然にミスや抜けも減り、定時に帰ることができますよ。 新人看護師さんに一番伝えたいこと 新人のときって何でも自分でこなさないと…と思いますよね。 少なくとも私はそう思っていたので、何でも詰め込みすぎてキャパオーバーに良くなっていました。 でも、その必要はなし。 時間内にはムリかも…という作業はフリーの看護師にお願いしても大丈夫です。 1年目や2年目であっても、何でも一人でやろうとしなくて◎ 。先輩たちの力を借りてもいいんだよ。 ということに後輩ができてから気づきました 。 最初からできる人はいません。甘えるところは先輩に甘えて、抜けやミスなくこなしていきましょう。 今の職場がイヤなら 今すぐクリック
『ナースときどき女子』は、看護師のための転職サイト『 看護のお仕事 』が運営するメディアです♪ 看護師の申し送りは、口頭によるきめ細やかな情報交換ができる一方で、時間がかかってしまい、その間にもナースの業務が発生することがあるため、不十分な伝達のまま勤務に入らねばならない情況もあるという問題点を抱えていました。 そんな中、電子カルテを導入し情報を共有したり、残業を減らす試みの一環として申し送りを廃止したりする医療機関が増えてきました。 その結果、自分自身(個人)で行う情報収集が、今まで以上にとても重要になっています。 情報収集がしっかりできていなくては、適切な看護を行うことは難しいでしょう。 しかし、真剣に情報収集を行うほど、多くの時間がかかってしまい、申し送り廃止の意味がなくなってしまいます。 では、情報収集をどのように行ったら、効率良くできるのでしょうか?
3-2 アナムネは最長30分で設定する 入院時にアナムネを行う際に、時間配分ができずになかなかできず、時間を長く書けてしまう場合があります。 アナムネ聴取は最長30分と決めて行うようにしましょう。 患者さんによっては長く話すことで疲労感を訴える場合がります。また業務で忙しい中、時間が不確定ですと後の業務にも支障がきたします。そのためにも上記を参考にして時間配分を考えるようにしましょう。 4 アナムネとムンテラは全く違う! 特に新人看護師に多かったり、実際指導者側になった際に混同してしまうのが、ムンテラとの違いになります。4章で違いなどを明確に記載したので、この機会に理解を深めましょう。 アナムネは1章で説明したように看護師が「病歴」や「ADL」など患者さんに関して聴取するものになります。一方 ムンテラは ドイツ語のMund(ムント:口)+Therapie(テラピー:治療)を合わせた造語になります。医師からの「病状説明」のことを指すので内容そのものが異なっています。 アナムネ ムンテラ 実施者 看護師 医師 内容 病歴やADLなど患者さんの情報を得る 病状や治療方針を患者さんに説明する 5 まとめ アナムネとは入院時に行う、看護師として重要な業務の一つであり、本人やご家族から現在の病気の経過や状況を聴取します。項目としては、 病歴だけでなく家族構成、緊急連絡先、嗜好品やADL自立度など幅広い患者情報になります。 ・カルテなどから事前準備を行う ・患者さんやご家族に話せるように問いかける ・用紙に沿ってとにかく埋める 上記3つが重要ポイントとなり、看護師として抑えるべき項目になります。その上で参考になる10項目を並べてありますので、日々の業務や後輩育成に生かして頂ければ幸いです。