質問日時: 2005/05/27 21:06 回答数: 7 件 1ヶ月程前に面接を受け不採用となった会社から、欠員がでたので再度面接をお願いしたいとの連絡がありました。今回は社長も同席しての面接だそうです。これは、ほぼ採用決定との意味でしょうか?初めての事なので戸惑っています。このようなことはよくあるんでしょうか?また、以前の面接で不採用の場合は履歴書を返送すると言われていたのですが、私の所には返送されてきておらず、会社に対して少し不信感があり、話を受けるかどうか悩んでいます。助言などありましたら宜しくお願いします。 No.
gooを見たとお伝えいただければスムーズです。 No. 採用で落ちた会社から再面接通知 「行かぬが吉」説もあるが...: J-CAST ニュース【全文表示】. 5 kobalt 回答日時: 2005/05/28 14:31 私も一度不採用になった企業から、声がかかったことがあります。 その時は面接に行ってイマイチ(昼間は一人で職場にいるので 怖いと思った。)だと思ったので、お断りしましたが、それ以上に 相手が「採用した人が辞退したので、もう一度面接してあげてもいい」 的な言い方だったので「は? !」と思ってしまいました。 今回は前回とは違う、もしくは社長が増えた面接のようですので、 行ってみる価値はあるかと思います。 履歴書が返送されていないという部分も、候補の一人になっていて 欠員や内定辞退があった場合に、残していたのかもしれません。 履歴書返送以外に不信感があるなら、やめたほうがいいかもしれませんが 不信感が履歴書が返送されないことのみなら、行って再度詳しく話を 聞くのも良いと思います。 ほぼ採用決定については、難しいですね。 元々一次面接だけだった企業なら、なぜ今回二度目の面接?! という 感じですので、電話で意思確認して内定だしてもよいと思っちゃいます。 (私の時はこのパターンでした。) 二次まであるけど一次で落ちた企業なら、今回が二次面接だと思った ほうがいいです。 こちらのサイトで見たことがありますが、不採用者に連絡をした後に 採用者が辞退した場合でも、不採用者で良いと思った人には連絡せず、 再度募集をかける、と採用担当が書いていました。 今回の件は、プライドを捨て、不信感を持たせてでも質問者様を 採用したいのか、単に広告費を節約なのか読めませんので、あとは面接で 見抜くしかないように思います。 10 この回答へのお礼 電話で話した印象では、申し訳なさそうな感じでした。履歴書もkobaltさんの言っているような理由なら納得できます。大きい会社ではないし、前回の面接では二次面接があるという話は聞いていません。面接を受けて履歴書の件など色々質問し不安を残さないようにしたいと思います。詳しい回答ありがとうございました。 お礼日時:2005/05/28 16:58 No.
!それが何を示すのかというと、 コンプライアンスが欠如した会社 と言えます。 また「この子、不採用にしたけど、欠員ができたら声かけようぜ」「欠員ができたとき新しく採用試験をすると経費かかるしね」といった、自分たちに都合よく個人情報を保管している可能性もありますよ。 本人の了承も得ず個人情報を保管する企業体質ということは、他の面でもだらしがないはず、入社して残念に思うことが多いです。 離職率が高い会社かも いまは転職することが当たり前になっているので離職率が高い企業について大して問題視されませんが、なかには恐ろしくブラック企業(ノルマが酷く高い・残業代を出さないのに強要・パワハラがあるなど)で、人材が定着しない会社もありますよ。見た目良さそうな企業でも蓋を開けたら超ブラックということはよくあります。 落とすことを悪いとは思っていない!裏切るかも?! 私も経験がありますが、転職者にとって1社1社本当に神経をすり減らし全力で試験に挑んでいますよね。だから一度落ちた会社から連絡があったら嬉しくなって入社できるものと思ってしまいます。しかし、その声がけは自分だけとは限りません。 より良い人材を確保するために、前回の不採用者から数名ピックアップし再度戦わせるつもりです。いわば敗者復活戦「もう一度チャンスを与えてやっている」と思っているかもしれませんよ。 だから 「もう一度面接したい」と連絡があっても「内定」ではない 、丁重にお断りするべきです。面接を受けに行ったのにやはり不採用だったら、その面接に割いた時間や交通費がもったいないです。 面接を受けに行くなら勇気をもって不審な点について質問する 一度落ちたのに再度採用試験に呼ばれた場合、内定に近いのはわかります。ただ、何かしらの不信感を抱いたまま入社するのはモヤモヤが残ると思いませんか?
それでもその会社に対して不信感があるようなら、そこでそのお話はお断りするということでもいいと思いますよ(^^) この回答へのお礼 先方も最終選考に残っていたのでと言っていました。みなさんから回答を頂き、あまり珍しい事ではないとわかったので少し安心しました。今回の事はいいチャンスだと思って、面接に行こうと思います。回答ありがとうございました。 お礼日時:2005/05/28 16:15 No. 1 sophia2437 回答日時: 2005/05/27 21:12 たまにこんなことありますね。 不採用だった会社から、採用した人間が 断ったから再度、面接したいなんて・・ まぁ~次募集をかけるより、 不採用だった中から声をかけて 面接したほうがお金がかからないというかんじでは、 ないでしょうか?? ほぼ、採用と見てもいいと思います・・・。 でも、気をぬかずがんばってくださいね。 この回答へのお礼 小さい会社なのでお金をかけたくないというのもあるかもしれません。 とりあえず面接に行く事にしました。頑張りたいと思います。 回答ありがとうございました。 お礼日時:2005/05/28 16:04 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! 繰り上げ？不採用になった企業から面接したいと連絡がきた理由｜強く生きると決めました. gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
不採用になった企業から「内定辞退者が出た」という理由で、面接したいという連絡がありました。 一度断られた企業から繰り上げで面接オファーが来ることってよくあることなのだろうか? 不信感があるし、なんだかモヤモヤ。 面接に行くか行かないか迷っているけれどどうすれば良いのだろう? もしもあなたが不採用になった企業から、再度面接の連絡があった場合どのように対応しますか? 私の場合は、 「採用者が決まったので面接をキャンセルしたい」と一方的に断られた企業から「内定者に辞退されてしまったので、面接をしたい」という連絡がございました。 この経験から学んだことは以下の通り。 もともとその企業の志望度が高かったのであれば、とりあえず面接に行ってみるのもアリ 面接を受けて、印象が悪ければ今度はこちらから選考辞退! 良識のある企業であれば、一度不採用にした応募者に連絡するようなことはしません。 ましてや、その応募者の面接を「内定者が出たのでキャンセル」していたのであれば尚更です。 では、 何故、不採用者に連絡をするのでしょうか?
また募集かければいいことじゃないの?
仕事を探すためにはハローワーク?それとも転職サイトやエージェント? ブランクがあっても応募可能な求人はどのようにして探せばよいのだろうか?... ↓↓転職者の約8割が利用!リクナビNEXTの登録はこちらから↓↓ 転職、求人情報ならリクルートの転職サイト 【リクナビNEXT】 私の場合は、実際に面接に行き、面接後に速攻で選考辞退をしました。 この経験から、もし次に同じようなことが起きた場合、私であれば再オファーの面接そのものをお断りすると思います。 正しい方向で転職活動ができるよう、しっかりと自分の軸を持ち、計画的に活動していきたいですね。
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1% 内 訳 通常武威 50. 0% EX虎武威 3. 1% ※100%に満たない分は非当選 極当り中・武威ストック当選率 ●成立役別・武威ストック当選率 現在調査中 ●無法システム発動時・武威ストック当選率 無法システム発動時・武威ストック当選率 当選率 無法システム発動時 100% 内 訳 通常武威 50. 0% EX虎武威 50. 0% パチスロ花の慶次~武威 新台 設定差 設定判別 設定示唆 [1]通常時の単チェリー確率 単チェリー確率は設定差が大きいためカウント必須。ただし、AT中はチェリー確率が変化するため、通常時のみカウントしよう。 スイカとチャンス目確率にも設定差は存在するが、大きな差はなく設定判別要素としては重要度が低いため、単チェリーのみカウントすればOKだ。 設定差のあるレア役確率(通常時) 設定 単チェリー スイカ チャンス目 1 1/110. 1 1/79. 9 2 1/103. 2 1/80. 9 3 1/97. 1 1/80. 0 4 1/91. 7 1/81. 2 5 1/88. 6 1/81. 4 6 1/85. 3 1/81. 7 [2]もののふゾーン移行率 前兆終了時のもののふゾーン移行率に注目! 【新台情報】「パチスロ花の慶次 武威」 | 【一撃】パチンコ・パチスロ解析攻略. 特にショート前兆終了時の移行率には大きな設定差が存在し、複数回確認できれば高設定に期待できるぞ! 前兆終了時・もののふゾーン移行率 設定 ショート前兆後 ロング前兆後 1 0. 6% [3]CZ終了画面 枠が豪華なCZ終了画面が出現すれば設定4以上濃厚となる。 CZ終了画面・示唆内容 画面 示唆内容 【背景のみ】 デフォルト 【蛍(3D)】 奇数示唆 【おふう(3D)】 偶数示唆 【4武将集合(3D)】 高設定示唆・弱 【慶次(3D)】 高設定示唆・強 or傾奇ブレイク 【キセル慶次(3D)】 設定4以上 【敵キャラ集合(3D)】 設定5以上 【秀吉(3D)】 設定6濃厚 [4]AT終了画面 AT終了画面は特定の設定以上が濃厚となるパターン以外に、否定系のAT終了画面も存在する。 慶次以外の原画パターンが出現すれば設定示唆となるので、必ず終了画面はチェックしよう。 AT終了画面・示唆内容 画面 示唆内容 【戦背景】 デフォルト 【月夜慶次】 高設定示唆 【慶次(原画)】 傾奇ブレイク濃厚 【伊達&真田】 設定2否定 【奥村&直江】 設定3否定 【おふう(原画)】 設定2以上 【蛍(原画)】 設定3以上 【おまつ(原画)】 設定4以上 【理沙(原画)】 設定5以上 【百万石(原画)】 設定6濃厚 [5]AT終了画面(完走時) 完走時のAT終了画面は必ず何かしらの設定示唆画面が出現。 設定2or4or6なら、必ず設定2以上の終了が出現するぞ!
0% 30. 5% 4. 4% 0. 1% 64. 2% 31. 3% 60. 3% 34. 7% 4. 9% 49. 4% 44. 1% 6. 3% 0. 2% 48. 6% 44. 7% 6. 5& 58. 4% 36. 【新台】パチスロ花の慶次武威 試打動画が公開！城門3回突破したらAT突入www - パーラーフルスロットル. 3% 5. 2% 前兆終了時のもののふゾーン移行率 【NEW】 ショート前兆後 ロング前兆後 0. 4% 7. 0% 1. 6% 9. 8% 4. 7% 13. 5% 14. 5% 15. 6% 高設定ほどもののふゾーンへと移行しやすい。特にロング前兆後の低設定と高設定の差は顕著で設定1と設定6で2倍以上の差が存在 ヤメ時:モード示唆演出 傾奇ゾーン終了時にPUSHボタンを押下したときの枠の色でモード示唆。 通常(木目調)<銀<金 の順に上位モードの期待度アップ 前の記事 S南国育ち30 – AT終了画面, 設定判別, 設定差, 設定6挙動, 有利区間 次の記事 パチスロ戦国乙女3 – 設定差, 設定示唆, 終了画面セリフ
1% 58. 2% - 通常B 19. 9% 13. 3% 通常C 21. 0% 12. 5% 68. 3% 通常D 15. 7% 6. 3% 26. 7% 天国 15. 3% 9. 8% 5.