※社会人デビュー、正社員デビューの方歓迎! マルハンの福利厚生/社内制度(全204件)「【良い点】社会保険、家賃補助が手厚い。持ち株制度あり。確定拠出型年金制度導入会社都合の異動に関しては引っ越し費用など基本全額負担5年ごとに社員旅行があり、自分で好き...」【転職会議】. 募集背景 ◎業績好調による増員募集です。 2001年の会社設立以来、ケーブル通信工事を中心に電気通信工事を手掛けてきた当社。現在、一般的には分業されている「宅内」「宅外」工事のいずれにも対応できることから、当社へ寄せられる依頼が増加しています。また、規模の大きい案件も手掛ける計画があるため、新たに【5名以上】の仲間をお迎えし、組織体制を強化することになりました。将来的には現場監督もお任せできる存在へと成長していただくことを期待しています。 雇用形態 正社員 ※3ヶ月の試用期間があり、期間中の給与は日給1万円となります。その他の待遇に変更はありません。 ※試用期間は習熟度合いに合わせて短縮いたします。 勤務地・交通 東京・神奈川・千葉・埼玉の各現場 本社/神奈川県大和市林間1-3-10 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎! ※現場への直行直帰OK! 交通 本社/小田急電鉄江ノ島線「南林間駅」より徒歩2分 ※マイカー通勤可 勤務時間 8:30~17:30(実働8時間) 給与 月給22万円以上+賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※試用期間中の給与は日給1万円となります。 年収例 年収500万円/入社4年 年収600万円/入社6年 年収820万円/入社20年 休日休暇 ■週休制(シフト制) ■祝日 ■年末年始休暇(5~8日)※昨年度1週間 ■夏季休暇(5~8日)※昨年度1週間 ■GW休暇(5~8日) 福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(8月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■休日手当 ■夜間手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■制服貸与 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■社員旅行(サイパン・台湾・韓国・シンガポールなど/人気リゾートホテルに宿泊!) ■社内イベント(歓迎会、BBQ、忘年会など) ※社員旅行やイベントは、会社負担で家族も参加できます! 配属部署 メンバー全員が未経験からスタートしています。大半は中途入社で、前職は整備士、警備員などさまざま。「手に職をつけたい」「イルミネーションの工事に惹かれた」といった志望動機で入社しています。20代の社員が2名で、30代が3名、40代が3名。社員の平均年齢は30代で、過去には20代半ばで独立を果たした社員もいます。 当社は、ケーブル通信工事やイルミネーション工事を手掛ける会社です。イチからあなたを育てるので、未経験の方もご安心ください。 慣れてきたら高所作業車で作業していきます。一見難しそうに思われがちですが、手元の作業はさほど難しくありません。 プロフェッショナル取材者のレビュー 動画でCheck!
社員旅行って何を目的に行うの?実際の流れやかかる費用などをまとめ 2021. 02. 05 社員旅行が何のために行われているのか気になっている方もいるかもしれません。目的がよく分からないまま社員旅行を実施している企業も多いですが、目的が従業員に伝わらなければ社員旅行を行う意味が薄れてしまいます。そこで今回は社員旅行がどんな目的で行われるのかということをメインに、社員旅行について費用面のことや実際の流れなどを紹介していきます。 社員旅行を行う目的って何?
「日頃頑張ってくれている社員のために社員旅行を実施したい」と考える経営者は、ルールを正しく理解して企画しなければ思わぬ落とし穴にハマることもあるので注意が必要だ。社員旅行は実施方法を誤ると、従業員も会社も税金等の負担が増えてしまう。そのルールや、失敗例などを確認しよう。 「社員旅行」も経費として落とせる!社員旅行を実施する場合の注意点は?
従業員への労いを込めて、慰安旅行を企画される会社もあると思います。 会社にとっては、福利厚生費(経費)になるため、たまには大盤振る舞いしたくなりますが、企画した慰安旅行が福利厚生費とならないケースがあることをご存じでしょうか? 国税不服審判所が公表した審査事例(平22. 12.
解決済み 社員旅行で行った先での食事代は、全額会社負担でしょうか?夕食だけ負担とか・・・皆さんの会社では、どうされていましたか?
※第110回本試験の合格発表(結果)はこちらからご覧ください。 こんにちは!東京アカデミーの本田です。 看護師国家試験の合格を目指す受験生のみなさま、いかがお過ごしでしょうか。 さて、本日は、来年 2 月 14 日に執り行われる看護師国家試験(以下、国試)の難易度について、検証してみたいと思います。 国試の合格基準は、〝 絶対基準 ″と〝 相対基準 ″の 2 種類が存在していることは、ご存じの方も多いのではないでしょうか。これらの基準が、よく分からない、なんとなくしか理解できていない方は、私の同僚、東條が書いた下記ブログを、まずはご覧ください。 一般・状況設定問題のボーダーって? 必修問題は、明確に 8 割以上の正答とボーダーがわかっていますので、今日は、合格基準が不確かな第 110 回の一般問題と状況設定問題のボーダーにスポットをあてていきたいと思います。そもそも国試の出題範囲は、どのようになっているのでしょうか。実は、国試を所管する 厚生労働省が出題基準を、およそ4年に1回のサイクルで改定 し、公表しています。みなさんが受験される第 110 回国試は、平成 30 年版の出題基準で執り行われます。 およそ 4 年に 1 回の改定サイクルを考えますと、平成 30 年、 31 年、令和元年、 2 年で、4年です。そうです、 第110回国試は、平成30年版出題基準のラストイヤー と想定されます。では、下記をご覧ください。 【一般問題+状況設定問題 合格基準の推移】 第 103 回 第 104 回 第 105 回 第 106 回 第 107 回 第 108 回 第 109 回 得点/満点 167点/250点 159点/ 248 点 151点/ 247 点 142点/ 248 点 154点/ 247 点 155点/ 250 点 得点率 66. 8% 64. 1% 61. 1% 57. 3% 62. 0% 数値を 109 回、 108 回... とじっくり見ていただくと、そうです! 第106回の得点率だけ57. 3%と極端に低くなっています。 実は、前回の出題基準での試験は、第 103 ~ 106 回の期間でした。つまり、第 106 回は、いわゆる出題基準のラストイヤーなのです。 このように、 出題基準のラストイヤーは問題が難しくなる傾向が表れています。 ですから、第 110 回の一般問題・状況設定問題は、昨年より〝難しくなる″といえます。 より、万全の国試対策が必要なのは、言うまでもないでしょう。 国試の勉強に不安な方、まずは、ご自身の習熟度や弱点分野を把握することから初めてみませんか?直近の下記の模試の受験をおススめします!
正看護師試験って、なんであんなに簡単なんですか?正看護師になるには国家資格の取得が必要ですが、その国家試験ですが、3年間学校で学べば、誰でも合格しますよね。だって「合格率98%」ですよ。 逆に落ちる方が難しですよね。名前は国家試験ですが、落とすための試験ではなく、合格させる為の試験ですか?
こんにちは!京都大原記念病院です。 医療の高度化、人口の高齢化などにより看護師の需要は高まっています。 看護師の仕事は、医療に携わる様々な専門職の中で、最も患者様と接する時間が多く、喜びの多い仕事と言われています。 求人も比較的多く、資格も一生ものの看護師。 看護師になる難易度は実際のところどうなのでしょうか? 看護師国家資格の難易度は? では看護師国家資格の難易度は、実際のところどうなのでしょうか?