夏服を買い足すなら今が最後のチャンス! ファッションセンスがない女性がおしゃれに生まれ変わる方法！ 7つの重要テクニック | Oggi.jp. カラーもサイズもまだ豊富なうちにゲットしておきましょう! エミ ミニマリストな転勤妻 2021/07/24 23:48 2021/07/24 17:04 夏はやっぱりこれがなきゃ。暑い日コーデ。 梅雨明けしてから一気に夏!って感じになりましたね。暑い日コーデ。ここ三年、夏に欠かせない相棒がこちら。THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)のHIKE HAT(ハイクハット)友達とお揃いです。透け透けで涼しいんですよね。普段着に合うデザインも好き。紐 2021/07/24 16:52 美盛りキャミソール 夏 クール サラサラ生地 暑い夏のインナー、カップ付きキャミソール選びってどれにしたら良いのやら暑いから何も着たくない、のが本音なんですが、薄着になる季節にレディーとしては、そーも言ってられません。そんな暑い夏だからこそ選んでほしいのが美盛りカップ付きキャミソールポイント1・・・独自開発ソフトパッドがバストをふんわり包み込みますポイント2・・・フィットワイヤ採用で着け心地の不快感がゼロポイント3・・・伸縮性がありサラッとした... 2021/07/24 13:57 夏のお出かけ&通勤~50代1週間コーデ bonjour! わたしニケ。くろねこなの。オリンピックが始まってなんとなく気分は明るくなるね。今週は通勤とお出かけコーデ。久しぶりの連休を満喫してます。夏のお出かけ&通勤~50代1週間コーデ月曜日。ひっさしぶりの連休が楽しみなんだけど暑い! 2021/07/24 09:24 今日の恰好●小腹が空いたら・・・ シンプルに一粒ダイヤと プチプラフープピアス 50代ファッション&コーデ 大人のカジュアルファッション 猛暑日の本日 上下リネン素材で涼しく♪ トップス・・・IENA パンツ・・ 2021/07/24 09:14 【買い物の失敗】UNIQLOの通販で、なぜか知らないけど微妙にエロい感じの下着が届いでしまい困惑し、若干失敗した物2点。 【買い物の失敗】UNIQLOの通販で、なぜか知らないけど微妙にエロい感じの下着が届いでしまい困惑し、若干失敗した物2点。 - 少ない物ですっきり暮らす 2021/07/24 08:28 梅雨明けして暑い暑い 昼間は外に出るのも危険 ピアスとバングルのみ リネンが涼しい♪ トップス・・・・DoCLASSE パンツ・ 2021/07/23 17:25 リクルートスーツのジャケット、いつまで持ってるの?
それは、靴ひもの結び方! 左は下から上に紐が通っているけれど、右は上から下に紐が通っているよ。 なんでだろう?
引用 毎朝、服に迷わない秋/冬 暖かいのにおしゃれになれる 山本 あきこ だそうです。勉強になりますね。 他にも参考になるものが沢山 山本さんの本には、 無印で買う服のコツや、PLSTで買う服のコツ なども載っていました。プチプラでそろえられるっていうのは嬉しいです。 私も、プチプラ大好きです。 他にも参考になるコツが沢山!特に、アイテムごとの洋服の選び方は必見! 山本さんの本と勝手にリンクしてみた。ウメの使えるアイテム 山本さんの定番の洋服に載っていた、普通の服。私も使っていて、これ使えるな。と思った定番が山本さんの本にも載っていたので、勝手にリンクしてみた!山本さん、怒るかなー?すみません。勝手にリンクして…。 ちなみに、私の服はプチプラが多いです。そんな中にたまに高いものも入っています。 白シャツ、ダンガリーシャツ、ストライプシャツ 白シャツは Theory です。高いけど、5年以上使ってもくたっとならない。ラインがきれいな定番白シャツです。この時期、ニットの下に着たりと便利です。 左から ZARA VIS UNIQLO です。プチプラですね。 シャツって1年使えますよね。シャツは羽織っても、ニットやカットソーの下に着ても使えます。毎年、お世話になっています。私の私物です。特にダンガリーシャツは秋冬も結構着ています。 ニットなど厚手の物は毎日、洗わないので少なくてもいいですが、シャツなどは直接肌に触れるもの。4枚ほどあると便利だと感じています。 コーデの一例はこちらです。 ジャン!! ジャンって言うほどでもないんですが…。着まわすとあったかいです。 ダンガリーシャツは ZARA で購入。ボーダーのカットソーは UNIQLO です。 ちなみに、白シャツとボーダーシャツは1年中使えるアイテムにも掲載されていました。確かに、定番で、普通の服だけど使えますよね。 ボーイフレンドデニム・ワイドパンツ 左から Greenlabel(ユナイテッドアローズ)GAP ボーイフレンドデニムとワイドパンツは確かに使えますね。ワイドパンツはかなりの確率ではいています。ほんと、1年使えます。 ロングカーデ ロングカーデは 長ければ長い程、おしゃれにみえる そうです。色は、白かグレーがおすすめと書いてありました。特に秋口にヘビロテしています。こちらももう、2年以上使っていますね。ちょっと肌寒い時にさらっと羽織ると、なんとなくおしゃれに見えます。 ざっくりニット 左から Greenlabel(ユナイテッドアローズ) Lugnoncure 色は薄いグレーがおすすめらしいです。 目の粗いローゲージニットを選ぶと女性らしく見える らしい。まじで?!
?思ったかもしれませんがこれでいいです、だってぼっ(以下略) そもそも冬は上着を羽織ってるから下に何を着てるかわからないじゃないですか。 どんなにかわいい服を着たってご飯食べる時か彼氏の家にでも行かない限りなかなか人には見てもらえません。なのでまぁ問題なければ枚数が少なくてもいいんじゃないかと。。 下着で手抜きしているのがバレる言動でしたねまいっか(´_ゝ`) インナー 毛玉がすごい! モンベルの "インナーライン ジオライン" を着ています。 アウトドア製品のブランドですが日常生活でもインナーとして活躍してくれます。 肌着の上に着るインナーシャツと言えばユニクロのヒートテックを愛用されている方が多いと思います。 自分もお世話になってましたが正直着ててもあまり温かさを感じられず。。 不便になるどころか部屋も心もスッキリして物を増やさないよう心掛けるようになりました。 ただなんとなく気休め程度に着ていただけなのですが、余りにも寒さに耐えきれず アウトドアブランドなら防寒対策ばっちりでしょ!? 【少ない服で着回す】ワンピースで着回しにチャレンジ！ | ここからくらし. と手を出したのがモンベルのジオラインです。 こちらのジオラインはヒートテックと薄さはあまり変わらないのに、 あったけぇ(´_ゝ`) 4000円弱とちょっぴりお高いですが買ってよかったです。 洗濯ネットでガンガン洗ってたせいか毛玉が増えてきたので今年は新しいの買おうかな~と迷っています。 本当におススメです(´_ゝ`) リンク ボトムス 来ましたミニスカートです(´_ゝ`) 今年31歳ですがまだまだ現役でミニスカートですぞ。というか、こちらのスカートは年間ずっとはいています。 なんで寒いのに、いやもういい歳なのにミニスカートはいちゃってるのよ!? って言うのは理由がありまして。。 子供の頃家が荒れてて服買って~なんて言えず母親が用意した長ズボンで我慢して過ごした結果、 大人になってから反動でずっとスカート生活をしています。 冬なんだからロングカートはけよ! !って思う気持ちも分かりますが、 ロングだと自転車乗れないんですよね(´_ゝ`) 自分で言うのもなんですが、自分は164cmの46㎏だから脚も長くて細いんですよ。 喪女で上半身ガリガリだけどゆういつ自慢できるパーツが細長い脚なんです。 だから "まだいける!!" と思って今でもミニスカートはいちゃうんですよ勘ちがいしてるから。。 その内誰かに「もうヤバいよ」って言われるまでははいてると思いますまじで。そんな救世主は現れるのか。。(´_ゝ`) タイツ ミニスカートの防御力の薄さをカバーすべく招かれたのがこちらの裏起毛のタイツです。160デニールですぞ~暖かいです!!
ミニマル 2021. 04. 24 2021. 03. 07 こんにちは、いわまゆです。 『少ない服で着回す』『ワンピースで着回す』 をテーマに着回しにチャレンジしています。 ワンピースが楽 ワンピースが好きです。 理由は、楽だから!笑 ヨガレッスンの日はヨガウェアの上にさっと着て出かけられます。 コーデにも迷わなくていいので時短になります。 そして、持つ枚数が少なければなおいい! そのため、オールシーズン着回しにチャレンジしてみました。 オールシーズン着回しにチャレンジ 撮影でも着用したお気に入りの白いワンピース オールシーズン着回しできないかと ユニクロベストとボトムを合わせてみましたが 素材が薄いので、真冬の着回しは向かないようでした。 白いワンピースは、改めて春から着回しにチャレンジしようと思います。 色違いの黒ワンピース コットンボイルクリンクルVネックフレアワンピース ¥8, 800税込 黒なら薄手の素材でも冬に大丈夫かなと思いましたが、やっぱりちょっと薄かった。 真冬の寒さを甘くみていました。笑 春が近くなる頃・秋から冬にかけて辺りにまたチャレンジしてみようと思います。 50代は、素材感が大切なので キレイめな素材を選ぶようにしていますが 最近購入したユニクロユー マーセライズコットンベルテッドワンピース(長袖)3, 990円 キレイめ素材で素敵でしたよ〜 おすすめです。
また、前述したように1on1面談の一番の目的は部下の成長にありますが、その他にも部下が職場で高いパフォーマンスをあげるための以下のようなメリットもあります。 信頼関係を構築するため プライベートでの不安や悩みなど 心身の健康チェック モチベーションアップ 目標への進捗確認 戦略・方針の浸透 1on1 面談に臨む前に準備すべき4つのこと 1on1面談を効果的な場とするためには、 面談に向けての準備 が必要です。1on1面談は事前にテーマやレジュメをがっちりと決めて話すような場ではありません。なぜなら、部下の話す内容を主体として進める必要があるからです。しかし、何も用意しないまま行っても雑談の場となってしまう可能性があります。 下記4つのポイントを意識することにより、1on1面談を部下の効果的な面談とすることができます。 目的を認識する 部下の現状のパフォーマンスを把握する 前回の面談内容を把握する 部下の悩みや思考を想像する 1. その面談、本当に機能していますか？個人面談をするときに気をつけたい１０のポイント - 有機人々（ゆうきじんじん）｜ニースル社労士事務所. 目的を認識する 繰り返しになりますが、1on1面談の目的は「 部下を成長させることです 」。 その目的をないがしろにしてしまい、自分のして欲しいこと、自分の考えや感想など自分の話だけをしては意味がありません。必ず、部下の成長のための時間であるという認識を持って、面談に臨む必要があります。 2. 部下の現状のパフォーマンスを把握する 1on1面談では、 部下の直近の仕事の状況 を把握しておく必要があります。 なぜなら、部下の直近の状況がわからないと、具体的なアドバイスを伝えることができないためです。具体的には、パフォーマンスが上がっている部分、下がってしまっている部分など、事前に実際のデータをもとに頭にいれておくとよいでしょう。そうすれば、面談でのアドバイスに具体性が増し、部下からの信頼も得やすくなります。 3. 前回の面談内容を把握する 前回の面談内容 も事前に把握しておくべき内容です。 なぜなら、1on1面談では、前回の面談内容で課題となっている部分が面談後に改善されているかを確認することが重要だからです。たとえば、前回の面談以降に部下が試している施策には効果があったのか、前回の面談で部下が不安に思っていた部分は解消できたかなどのポイントを確認しておくとよいでしょう。面談前には面談記録を一度確認するだけで、1on1面談の質がグッと上がるはずです。 4.
そのほうが素早く動けて、成果も上がると思うのですが」。いかがでしょうか? そんな物言いは遠まわしで好かない。言いたいことはストレートに伝えるべきだと考える方もいらっしゃるでしょうが、相手を自分だと考えれば、やさしくやわらかく伝えられたほうが真剣にそのことを考えると腑(ふ)に落ちるでしょう。怒りに任せて伝えれば、あなたの気持ちは晴れるかもしれませんが、軋轢(あつれき)を生むだけです。ビジネスシーンでは間違っていると思えば上司にでも指摘する。上司が忘れていることがあれば、確認をする。仕事を円滑に進めるには、意見することも必要なのです。? 終わりに 上司との面談のコツ、如何でしたでしょうか?会社で働いていく上で、 面談は格好のアピールの場になります。自身の成長に繋がるだけでなく会社の成長にもなるとても意味のあるもの面談になります。是非役に立てて頂ければと思います。
・今の環境はどうなのか? ・転勤する気はあるのか? ・リストラ候補? 良い業績を出しているのか悪い業績を出しているのかで面談内容は180度かわりますが、おそらく自分自身が どのような系統の面談なのかは毎日の仕事内容を振り返ってみると薄々わかっているでしょう。 では面談内容について掘り下げていきます⬇️ 仕事に対してどのようなモチベーションなのか? モチベーションは働いている姿を見ていれば何となくわかることなのですが、面談してみて初めてわかることも多くあり、特に1対1だからこそ見せてくれるモチベーションもあります。 仕事をしていく上でモチベーションはかなり重要で、やる気のある社員とやる気のない社員の行動で会社の業績が上下するといってもおかしくありません・・・ というか 社員のモチベーションが全てです!! そんな大事なモチベーションが維持されているのか、それとも下がっているのかを判断して社員の気持ちを察するのも上司の役目になります。 モチベーション1つで 面談自体の内容がその場で変わる可能性だってある ので、面談の時こそいつもより高いモチベーションで対応していくことが大事になります。 【 自分でモチベーションを確認する基準】 ・出社時の挨拶のトーン ・退社時の挨拶のトーン 今後どうしていきたいのか?出世したいのか? 勤めている方々には定年が必ずあり、その分、上の席(役職)が空きます。 そうなった時に 「その席に座りたいのか?」「出世したいのか?」ということを面談で聞かれるはずですし、会社側からすると役職をつけるにふさわしい人材を社員の中から探しているので、もし出世したいという意思があるなら全面的にアピールしていく必要があります。 その時に必要なことは「 出世したい 」か「 出世したくない 」かの理由を明確に答えることです なぜ出世したいのか、なぜ出世したくないのかを明確に答えることは上司にとっても職場を良くする為に必要で、判断しやすい答えなのでハッキリと伝えましょう。 【「今後どうしたいのか?」に気づく方法】 ・入社当時の気持ちを思い返してみる ・将来のことを考えてみる ・現状に満足しているか確認する 10年先のことを考えた時に、 「今のままでいいのか?」「仕事を変えていくべきなのか?」 を考えましょう。 出世して理想の給料になれば出世するべきかもしれません・・・ ですが会社によっては役職がついても給料があがらない場合もたくさんありますし、責任や仕事量だけが増えていき会社にいいようにされるだけの立場にはならないようにしていきましょう。 今の職場環境はどうなのか?