解決済み 東武特急りょうもうの乗り方について教えて下さい。 東武特急りょうもうの乗り方について教えて下さい。古河からとうきょうスカイツリーへ行きます。 ■古河 ↓ 08:39〜08:54 ↓ JR湘南新宿ライン 逗子行 ■久喜 ↓ 08:59〜09:39 ↓ 東武特急りょうもう12号 浅草行 ↓ 1番線着 ■とうきょうスカイツリー --- (運賃内訳) 古河〜久喜 324円 久喜〜とうきょうスカイツリー 648円 久喜〜とうきょうスカイツリー 510円 (特急指定席料金) ①上の方法で行く場合、切符は古河と久喜でそれぞれ購入しなければいけないのでしょうか? (JRと東武線なので) ②それとも、古河でまとめて購入できるのでしょうか?
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「東武鉄道史上最もお得なきっぷ」を期間限定で発売。 東京スカイツリー® 周辺散策フリーきっぷ 浅草、亀戸、向島などの下町散策が快適に!東京スカイツリータウンの見学と、押上・東向島といった下町文化や亀戸方面への観光に便利なきっぷです! 浅草下町フリーきっぷ 東武線の各駅から浅草、亀戸、向島などの下町へ!下町をめぐる循環バス「めぐりん」の一日乗車券付きのお得なセット! 台東・墨田 東京下町周遊きっぷ 台東・墨田エリアの電車やバスが乗り降り自由!施設や店舗などでご利用いただける特典付き! 東武特急りょうもうの乗り方について教えて下さい。古河からとうきょうスカ... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. ふらっと両毛 東武フリーパス 栃木県南部と群馬県東部にある両毛地区。魅力ある街のタウンウォークに便利なフリーパスです。 小江戸川越クーポン 川越駅~川越市駅は乗り降り自由。小江戸川越の観光に便利な東武バスの1日乗車券付き。 おごせ散策きっぷ バス1日乗車券またはお買物券として使える「オールマイティー券」付き。 東武鉄道×秩父鉄道 SAITAMAプラチナルート乗車券 東武鉄道 東上線・越生線全線と秩父鉄道の寄居駅~三峰口駅間が1日乗り降り自由のお得な乗車券 [レジャーにお得] 東武動物公園きっぷ 往復の鉄道・バス運賃と入園料がセットになったお得なきっぷ。 東武ワールドスクウェア クーポン 往復の鉄道とバスのフリー区間乗車券、入園券がセットになったお得なきっぷ。 [その他エリア] 東武 東京メトロパス 東武沿線から東京都心へ。北千住~浅草間、曳舟~押上間と東京メトロ全線が乗り降り自由。 東上 東京メトロパス 東上沿線から東京都心へ。1枚のきっぷで東上線の和光市~池袋間、東京メトロ全線乗り降り自由。 東上 横浜ベイサイドきっぷ 東京メトロ副都心線、東急東横線、横浜高速みなとみらい線の乗車券がセットになったお得なきっぷ。 JR・東武 日光・鬼怒川 往復きっぷ JR新宿・池袋・大宮からの相互直通特急をお得にご利用いただける往復きっぷです。
出発 浅草 到着 太田(群馬県) 逆区間 東武伊勢崎線 の時刻表 カレンダー
じゃあ出産を機にでも辞めるかその問題を主張するべきだったのでは? なのに交渉してまで育休とって復帰せずに辞めたいと。 なんか結局働きたくないだけなんだろうなと思います。 こういう権利ばかり主張する人がいるから会社も産休育休を渋るのでは? こういう話題になると日本は子持ちに優しくないって言う人出てくるけど、首を絞めてるのは自分自身で、後の子供をもっても働きたい人達に多大な迷惑をかけてると思います。 トピ内ID: 5362ad4dee2e2e72 このすけ 2021年7月4日 15:11 産休、育休は会社の費用負担(給料や社会保険料)無いんだから、育休中に転職活動しようが、別にいいじゃん。 批判している人は何が不満なの? そもそも子育てしにくい環境を作っている会社が悪いんでしょ。 こういうよくわかんない育休批判してる輩がいるから、アンケート調査で日本が先進諸国で圧倒的に「子育てしにくい国」になるんだよなぁ 私が我慢してるんだからあんたも我慢しなさいって感情? 性格わるぅ!! 日本人は特に意地悪な人が多い民族なんだってね。自覚しないとヤバイヤバイ。 自分も育休とった身として、ちょっと熱くなっちゃいました。 トピ主は後から育休取る人の事も考えてるみたいだけど、そんな会社じゃ育休取れる人はいないんじゃないですか?取れたとしても相当粘り強くないと無理。 妊娠したら解雇してきたってブラックの中でも相当なブラックですよ。 そんな会社じゃ復職できたとしても、働き続けるのは厳しいんじゃないですかね。 後の人のことやら、自分の評判なんてものはとにかく後回しで、子供とか家族のことを第一に考える! 育児休業中の住民税の支払はどうなる？支払方法と免除・猶予制度を確認. すべてをうまくやろうなんて考えない! 体調や環境が許すなら、早めに転職活動を始めてはどうでしょう? トピ主と似た環境から転職できた方もいます! 同じ子育て世代として応援してます!頑張って! トピ内ID: b8f8a9bb68d3952e この投稿者の他のレスを見る フォローする (1) あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
58 ID:WzhCz/ >>77 そうなの?なんで公務員限定? 213 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2021/07/07(水) 08:21:33. 15 企業として考えたら新卒は男だけで 女は30すぎを非正規から正社員登用ってほうがリスク回避できるわね 214 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2021/07/07(水) 08:46:57. 59 体調が悪いとか明らかにサボりがちで、引き継ぎすらろくにせず逃げ切る形で産休に入り。、電話対応すら出来ないと。。 こちらは、中途半端な問題だらけのPJを収束ささせるのに疲れ果てた。3回目の産休で、仕事放置してリセットできる事を覚え、楽することになれたんだろうな。本当に辞めればいいのに。。 215 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2021/07/07(水) 09:45:28. 98 セックス休暇はよくない 216 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2021/07/07(水) 10:15:06. 32 ID:WzhCz/ こうして見ると性差別はあってはいけないと思うが現場目線だとそうも言ってられない事情あったりするんだな 口ではリベラルを謳いながらこっそり女は避けてる人事も多いんだろうか 217 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2021/07/07(水) 10:25:30. 48 少子化を解消したければ女性雇用率50%とか障がい者雇用率1%とかと同じように 育児中の親の雇用率30%以上みたいな雇用規制かけるのが一番だと思うよ 218 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2021/07/07(水) 10:26:35. 78 >>211 子供に教育を受けさせる義務があるんだから 子供産んでない奴はその時点で義務を放棄してる 219 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2021/07/07(水) 10:33:03. 79 こういう女は妊娠中もやりまくってたんだろうな 生まれる前から顔射されまくる子供が可哀想 220 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2021/07/07(水) 10:34:42. 40 これでは子供は減り続けるわな 221 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2021/07/07(水) 10:57:17.