質問日時: 2002/08/23 22:56 回答数: 6 件 娘は小柄です。123センチ。23キロ。9さいです。現在風邪を引いているのですが、片方の胸を触ると痛いといいます。今日病院へ行きましたが、もしかして風邪からくる関節痛かもしれないので、様子をみてとのこと。でも、後から、看護婦さんがきて、胸が膨らむ前兆かもしれないからと。私もそうかなと思ったのですが、まだ3年生だし、小柄なのにそんなことってあるのでしょうか?あまりにも早いと私もびっくりしてしまいます。子供もなんかかわいそうです。からかわれるのを心配しています。子供が。ちなみに、私は5年生のとき痛くなりました。今の子供ははやいのでしょうか? 小学生のお嬢さんの乳房痛｜田中じゅんこ乳腺クリニック｜早良区西新の乳腺外科. No. 4 ベストアンサー 回答者: tanbokun 回答日時: 2002/08/23 23:18 私の娘は今年5年生ですが、胸を痛がったのは3年生のときでした。 はじめは片方でしたが、そっちが直ると今度は反対側が痛くなったりしてました。 背丈は普通ですが、がりがりでやせすぎなので、特に体格のいい子供ではありません。5年生の今では、はっきりとふくらみがあり、そろそろスポーツブラぐらい必要かなと考えています。 周囲の女の子もそんなものなので、特にうちの子が早いわけではありません。 ですから、やはり今の子は早いのだと思います。 このように、もしも発達による痛みだとしても、特に早いとは思いませんので、からかわれたりすることはないと思います。同じような現象がおきている子はたくさんいるはずですし。 また、痛くなったからといって、急にボーンと膨らむわけではないし、うちの子も服の上からも判るなあと気づいたのは、この夏からでした。痛みが起きてから、二年も経っています。 ですから、心配なさらずに、成長を素直に喜んであげるのが一番だと思いますよ。 13 件 No. 6 oobankoban 回答日時: 2002/08/24 09:11 今の子ではなく昔の子ですが(52歳)、私も9歳位から痛み出した記憶があります。 娘(当時はチビやせ)も同じくらいからです。 毎年ブラを買い換えて、やっとEカップで終わりそうですが、学校のスクール水着では胸が収まりません(>_<) それでも、娘の同級生は小5でFカップでしたから負けてます。 14 No. 5 hanakomail 回答日時: 2002/08/24 01:18 「7~13才で痛みを感じる」そうです 5才も個人差があるんですねぇ~(・o・) 参考URL: 3 No.
おっぱいが大きくなり始めたということです。 小3でこのようになるのはかなり成長が早いですよね。 私は小6の頃は同級生の誰よりも胸が大きくなってしまっていて、セクハラ受けました・・・・。 今26歳ですが、すんごい小さくなってます。なんで? 小学３年生・８歳でもう胸のふくらみが・・・？友達の子供がもう胸が膨らみ始めてい... - Yahoo!知恵袋. (余談でした) そして、そのしこりというか、おっぱいが大きくなっていく過程は痛いものなんです。 走ってゆれたりしても痛いです。 思春期にはホルモンのバランスが崩れるので、男の子でもこのようなしこりができる場合があります。 こういう場合はたいていほっておけば消滅しますが、 なかにはかなり大きく元にもどらなくなってしまう男の子もいるみたいですよ。 よって、娘さんはなんの心配もないと思います。 私は左右対称に成長しましたが、左右が非対称に成長していく過程もあるようですので。 体の変化は本人に精神にもかなり影響を与えますね。 私自身、性徴期のとき、一人でとても悩みました、成長が早かっただけに。 親として、しっかり見守り、本人が悩んでいるときは上手にフォローができるといいですね。 この回答へのお礼 mukukoさん、ありがとうございます。 少し安心しましたが、注意して様子をみますね。 本人もかなり気にしているので、安心させてあげようと思います。 お礼日時:2003/09/19 14:01 No. 1 pikorihime 回答日時: 2003/09/19 13:12 私も小学生の頃しこりに気がついて、 「がんだったらどうしようー」 なんて一人悩んでいましたが、やはり成長期の症状ではないでしょうか。 現在も何事も無く健康ですし、授乳もしてます。 ちゃんと大人になる準備が始まっているのだと思います。 13 この回答へのお礼 pikorihimeさん、ありがとうございます! もう少し様子をみてみます。 お礼日時:2003/09/19 13:59 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
高校3年生です左乳首にしこりみたいなのがあります。中学の頃も同じところにしこりができていましたが、ほったらかしにしていたらすぐになくなりましたが高校3年生になった今また再発したので少し心配です。同じよう... 小学3年生や、4年生で胸の痛みを娘さんが訴えてきたりしませんか?親としては心配で病院に連れていくべきか迷ったりしますよね。そこで、この記事では小学生の胸の痛みは心配ないのか?しこりは、成長過程の胸が膨らむサインなのか? 乳首のしこりが乳がんではないかと気になり、病院に行きたいと泣きそうになって訴えてきました。 今までも何度も病院でしこりを診てもらったことがあるので、私と旦那さんは正直うんざりしています。 絶対に乳がんじゃないから. 胸にこりこりがあります。 ひだりだけ。おかしいですか? 私は10歳です。 自分で思春期に入ったのか分からないのですが胸に石のようなのがあります。それがしこりなのでしょうか。 左の胸だけにビー玉くらいの大きさのこりこりとかたいものがあって、そのあたりがとてもかゆいんです。 中学3年生です。右の胸にしこりみたいなものが出来ていました。乳首じゃなく、少し乳首より下の位置です。右の胸だけ触るとなにか硬いものがある感じです。 これは思春期特有のしこりです。問題ないですよ。高校生になったら 小学高学年にもなると胸にしこりが出来たり 胸の痛みを訴えてくるようになると、 「もしかして乳がん?それとも他の病気?」 と心配になったことはありませんか? 今回は、そんな小学生の胸のしこりの正体や 胸の痛みが出る原因、そして胸の痛みを 和らげる方法についてご紹介します。 第二次性徴が起こる小学校3年生から6年生くらいに、胸にしこりができることがあります。でもいざしこりを発見すると病気なんじゃないかと心配してしまいます。皆がどんな風にしこりを見つけたのか調べてみました。子供の胸にしこりができるのは何歳? 「乳首にしこりができている。男なのに乳がん!
タイムカードの不正打刻は、故意に会社に嘘の申告をして、残業代を本来の分よりも多く支払わせる行為ですので、会社の立場からすれば、このような従業員をもはや信用することができません。 そこで、 明らかに残業代を過大請求する意図で不正打刻していることが確認できるような悪質なケースでは、懲戒解雇が妥当といえるでしょう。 「実際の退勤時間より1時間以上遅い時刻に改ざんする行為を常習的に続けているケース」や「会社がタイムカードの打刻について厳格なルールを定めて明確にしているにもかかわらず不正な打刻をしているケース」は懲戒解雇が妥当な場合にあたります。 なお、懲戒解雇の進め方については、以下の動画や記事で詳しくご説明していますので参考にしてください。 ▶参考:【動画で解説】西川弁護士が「懲戒解雇とは?具体例や企業側のリスクを弁護士が解説!」を詳しく解説中!
使用者とは逆に、労働者はタイムカードを改ざんすることで、してもいない残業をしたように見せかけて、残業代をだまし取ろうとすることが考えられます。あるいは、遅刻や早退をごまかして、その分の給料が減らされないよう、ごまかそうとするかもしれません。 刑法 ・詐欺 第246条第1項 「 人を欺いて財物を交付させた者は、10年以下の懲役に処する 」 タイムカードを改ざんして、労働していない時間の賃金をだまし取ったとなれば、詐欺罪になるおそれもあります。 未遂であっても、第250条の未遂罪にあたります。 ・器物損壊 第261条 「 他人の物を損壊し、又は傷害した者は、3年以下の懲役又は30万円以下の罰金もしくは科料に処する 」 タイムレコーダーは会社の備品ですから、正しい使用を不可能にしたとなれば、あるいは器物損壊にあたるかもしれません。 ・電磁的記録不正作出 第161条の2 「 人の事務処理を誤らせる目的で、(中略)事実証明に関する電磁的記録を不正に作った者は、5年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する 」 可能性としては考えられるかもしれません。未遂であっても、罰されます。 2.
従業員の勤怠管理をタイムカードで運用している場合、タイムカードの打刻時間と実際の労働時間でずれが生じる場合があります。企業の労務管理者は、このずれに関する問題についてどのように対処したらいいのか悩むこともあるでしょう。 今回は、タイムカードの打刻時間と労働時間のずれを適切に対処する方法を紹介していきます。 「タイムカードの課題、全部キレイに解決しませんか?」 タイムカードで勤怠管理をおこなっている企業様の中で、このようなご経験のある人事担当者様も多いのではないでしょうか。 ・打刻漏れなのか欠勤なのか毎回確認が必要 ・打刻時間と実際の労働時間が異なり、何が正しいのかわからない ・タイムカードの不具合で正確な労働時間が測れない このような課題は、タイムカードで勤怠管理をおこなっている限り常におき続ける課題です。 今回は、解決策の一つとして「 勤怠管理システムで管理した場合の比較資料 」 をご用意しました。 今後のための検討材料として、ぜひご覧ください。 1. タイムカードの打刻時間と労働時間のずれる問題 タイムカードの時間のずれに関する問題は2種類あります。こちらでは、タイムカードの打刻時間と労働時間がずれる原因について解説していきます。 1-1. タイムカードの不具合によるずれ まず1つ目としては、タイムカードを打刻する際の押し込みすぎや機械の設定ミス、機械にゴミが入るなどで印字がずれ、正確に時刻が打刻されないことが挙げられます。 その場合、 打刻のずれに気付かず集計される可能性 もあります。また、集計時に打刻のずれに気付いた際は、正確な労働時間の把握に工数がかってしまうことも問題になります。 1-2. 打刻時間と労働時間のずれ 2つ目は、タイムカードの打刻時間と労働時間のずれの問題です。企業によっては、タイムカードの打刻時間が出退勤の時間の場合も多く、実際の労働時間はその時間もよりも少なくなります。 その場合、給与計算の際にどちらの時間で計算するか、という問題が生じるのです。 談笑をしたり、喫煙などの時間は労働をしていませんので残業時間ではありません。 しかし、タイムカードだけで勤怠管理をしている場合は、打刻時間が労働時間とみなされてしまいますので注意しておきましょう。 2. 打刻のずれによる企業のリスクと正しい対処法 これまで解説してきた通り、従業員の勤怠管理をタイムカードで管理している場合は、打刻時間と労働時間がずれる問題が生じます。 そのような事態になった際に、企業に起こり得るリスクとその「ずれ」を正しい対処法で処理することが重要です。 2-1.