待遇から探す 路線から探す 選択する キーワード 項目クリア 条件追加 転職で使いたい No. 1求人サイト ※ ※(株)ショッパーズアイによる調査/「転職で使いたい」医療・介護・福祉求人サイトでNo. 1獲得/2020年8月時点 1608 件の 看護師求人 があります 人気順 更新順 看護師の求人 No. 719438 NEW 夢眠いちのみや 【オープニングスタッフ大募集!】サービス付き高齢者向け住宅で看護のお仕事です♪ 時給 1, 500 ~ 1, 700 円 愛知県一宮市 奥町駅 パート・非常勤(日勤) パート・非常勤(夜勤) サービス付き高齢者向け住宅での施設看護、及び訪問看護ステーションでの施設内訪問看護業務 勤続お祝い金 25, 000 円 看護師の求人 No. 661065 WEB面接可 サービス付き高齢者向け住宅 夢眠しき 【常勤・看護師】2021年3月開設! 夢眠しきのオープニングスタッフ大募集!! 月給 29 ~ 37. 5 万円 埼玉県志木市 志木駅 正社員(常勤) 看護師業務全般 ・主に施設入所している方への訪問看護 ・医師の指示による医療処置 ・計画、報告書作成 ・他職種連携 勤続お祝い金 50, 000 円 看護師の求人 No. 635982 未経験OK ゲンキスマイル 前橋富士見 ≪急募≫【前橋市富士見町】未経験OK/リモート面接OK!「寝たきりにさせない」をテーマにしたデイサービス併設のサ高住です! 時給 1, 500 円 ~ 群馬県前橋市 施設内にてご利用者様のバイタルチェック・健康相談・食事介助・脱衣補助などを担当していただきます。入浴介助業務などは専門スタッフがおります。医療行為もほぼありませんので、ブランクのあるかたも安心です(※服薬管理やご利用者様によっては薬塗布などがございます)。50代以上の方や復職の方も多く活躍いただいております。 看護師の求人 No. サービス付き高齢者向け住宅の看護師求人・転職・募集 | グッピー. 647411 トラストグレイス御影 リーダー候補募集♪これまで培ってきたご経験を活かしてください!! 月給 36. 5 ~ 41 万円 兵庫県神戸市灘区 御影駅 *看護部門のリーダー候補としてご活躍ください ・現場の調整、スタッフ指導、環境づくり ・医師およびご家族との連絡調整 ・バイタルチェック・服薬管理 ・主治医の指示にもとづく医療的処置 ・輸液管理、注入食対応、インスリン管理 等 ・食事介助、見守り ・記録の記入、データ登録 ・身体介護(排泄介助等) など 看護師の求人 No.
719413 オープニングメンバー大募集! 月給 28. 6 ~ 36. 5 万円 サービス付き高齢者向け住宅での施設看護、及び訪問看護ステーションでの施設内訪問看護業務をご担当いただきます。 施設内の居室への訪問なので移動の負担なく働けます◎ 看護師の求人 No. 723762 リアンレーヴ相模原 【相模原/パートタイマー】笑顔が仕事になる職場/看護師 時給 1, 775 円 ~ 神奈川県相模原市 ご入居者のバイタルチェック、健康観察、服薬管理などを中心に、看護師としての専門性を活かした業務を担当していただきます。 有料老人ホームは、ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかなサービスを提供する施設です。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 看護師の求人 No. 622460 パンフレット 株式会社ほっとライフ 令和元年12月初旬オープン!スタッフ増員大募集! 【専門家が回答】医療行為が必要でも老人ホームに入れる？｜老人ホームのQ&A集｜LIFULL介護(旧HOME'S介護). 月給 20. 5 ~ 24 万円 福岡県福岡市西区 今宿駅 ・デイサービス、訪問介護併設のサービス付き高齢者向け住宅での看護業務全般 ・入所者、デイサービスでのバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 医師の指示による簡易的な医療処置 健康相談 などデイサービスでのご利用者様の支援業務 ・その他付随する業務 ※施設の事前見学可能です 看護師の求人 No.
OK】【正社員登用制度あり】ご都合に合わせた働き方が可能です。 時給 1, 600 円 ~ 看護師の求人 No. 622463 時給 1, 100 ~ 1, 250 円 看護師の求人 No. 628401 サービス付き高齢者向け住宅「金木犀」 【豊田市常勤 施設内訪問看護師】★オープニングスタッフ募集★2020年11月OPENのサ高住。24時間365日の対応の院内保育室を完備 月給 24 ~ 33 万円 埼玉県入間郡三芳町 ◎サ高住での看護師業務全般 看護師の求人 No. 623570 サービス付き高齢者住宅 まごころの杜 月給 30. 25 万円 ~ 愛知県名古屋市熱田区 日比野駅 日々のバイタルチェック・服薬管理・経管栄養管理・喀痰吸引・医療処置・点滴管理・おむつ交換・排泄管理・コール対応・ラウンド/20時、23時、2時 等 看護師の求人 No. 看護師さんのサービス付き高齢者向け住宅での業務内容は？ | ナイトナースコラム. 623571 1日2時間〜OK【日勤パート!】看護の仕事に集中できる◎各部署との連携がしっかりした働きやすい職場です。 時給 1, 500 ~ 1, 520 円 ・日々のバイタルチェック ・経管栄養 ・喀痰吸引 など 1 2 3 4 5 次へ
介護療養型医療施設は、慢性期の医療対応を行う施設ですので、終の棲家としての役割は求められません。また、介護保険制度上、原則は要介護1から入所できることになっていますが、より重度の方を優先するため、実際には要介護3以上でないと利用できないようです。 老人ホームは生活施設なので、レクリエーションや外出行事が充実しています。治療の必要がないのなら、老人ホームのほうが楽しく生活できるのではないでしょうか。 >介護療養型医療施設(療養病床)とは 老人ホームで受けられる医療行為は?
医療介護求人メディケアキャリア 介護コラム サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)での看護師の仕事は?夜勤はある??
2020. 11. 10 1. 多くの放課後等デイサービス運営施設が実施する送迎サービス 送迎サービスは多くの放課後等デイサービス運営施設が実施しているサービスです。施設を利用するお子さんを自宅まで迎えに行き、利用を終えた後は自宅まで送り届けます。放課後等デイサービスの場合は利用する時間帯の問題もあるので、共働きや勤務時間などの関係から、保護者の送迎が難しい場合に多く利用されています。 この送迎サービスをどのような形で提供するかも施設を運営する上で重要なテーマです。指導訓練施設のサービス内容に直接関連する部分ではありませんが、良いサービスを提供できれば良い評判を得ることができますし、経営面においても、送迎サービスの環境が重要なポイントとなることもあります。 1. 放課後等デイサービスの送迎について. 1概要 送迎サービスは、単に車で利用者を送迎すればよいわけではなく、一定の条件を満たしている必要があります。この条件は各自治体によって異なる面もありますが、基本的には、一台の送迎車に対して運転手1名と安全管理するスタッフ1名以上の同乗が求められます。イメージとしては、幼稚園・保育園の送迎バスが挙げられるでしょう。 放課後等デイサービスは、定員が10名以上(重症心身障害児の場合は5名以上)の規模が運営基準となるため、一度に送迎する場合、それなりの大きさの送迎車が求められることになります。また、利用者の住んでいる地域が離れている場合もあるので、状況に合わせてどれぐらいの規模の送迎車がよいのかを見極めて判断することになります。 利用者の住んでいる地域がそれほど分散していない場合には多くの人数を乗せられる車を用意したほうがよいでしょうし、分散している場合には2台の車で分担して送迎できる環境の方が効率よく送迎ができます。 2. 安全面からも運転手が複数名いると良い 運転手は一人ではなく、複数名であることが安全面から推奨されています。常に一人の運転手が送迎している環境では、体調不良や疲労が蓄積している時に、ふとした気の緩みで事故を起こしてしまう恐れもあります。 また、一人の運転手が急に退職せざるを得ない場合や様々な事情で休まなければならなくなってしまった場合などには、他のスタッフが運転を担当しなければならない事態に陥るかも知れません。 人件費などの問題も出てくるので難しい面もありますが、利用者の安全を保証することを考えると、できれば複数名の運転手を確保したいところです。 3.
みなさんこんにちは! はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!
私用車は使わない方がいい 「わざわざ専用の送迎車を用意するにはお金がなく、経営者やスタッフの私用車を使用すれば良いのでは?」と考える方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、これは以下の理由から最適とはいえません。 3. 1送迎加算の取得が原則できないから 私用車を利用した場合、原則「送迎加算制度」が適用されず、送迎加算の取得ができません。 送迎加算制度は、施設利用者に対して、自宅や学校と施設との間の送迎を行った際に適用される加算です。送迎加算制度においては、送迎許可を得た施設の車であれば加算を受けることができますが、私用車では加算を受けることはできません。 また、あくまで自宅・学校と施設との間の送迎に施設の車を利用することが大前提です。例えば、仕事を終えたスタッフが車で施設利用者の自宅まで送り届けたあと、そのまま自宅に直帰するケースは加算が適用されません。 裏を返せば、私用車による送迎サービスは効率的である一方、補助を受けることができないデメリットがあるということになります。 3. 送迎加算（放課後等デイサービス、児童発達支援） | 大阪の障害福祉事業ならお任せ｜障害福祉事業サポートセンター. 2事故やそれにかかる保険に関するリスクもある もう一つの注意点は、万一の事故に備えた保険に関するリスクです。法人名義の車で事故を起こしてしまった場合では、対象車で加入していた保険が適用されます。 しかし、私用車の場合には個人で加入している保険が適用されることになるため、個人での保険加入が必要であることはもちろん、加入手続きや保険料の支払いなど、スタッフへの負担が掛かります。 施設の車を保険に加入させた上で送迎サービスを提供するのが、万一のことを考えた場合にもっともリスクが少ない選択肢といえます。 4. 法人名義の車を使用すべき 以上の理由から、法人名義の車を使用するのが良いといえるでしょう。送迎専用車を用意することが難しいという場合には、レンタルやリース契約といった方法もあります。 送迎サービスを利用される方やそのご家族の立場から見ても、私用車よりもレンタル・リース契約の車を使っている施設のほうが信用できるというものでしょう。 また最近では、あおり運転による事故などが大きな問題となっています。ドライブレコーダーを搭載しておくことも重要といえるでしょう。
送迎加算(放課後等デイサービス、児童発達支援) 送迎加算は、事業所が最も多く使っている加算ではないでしょうか。 法人によっては、児童と18歳以上の日中系サービスを運営しているところもあると思いますが、送迎加算は、障がい児と障がい者のサービスで運用の考え方が違いますので注意が必要です。 また、細かい運用部分で、大阪市と大阪府でも違いがありますので、こちらも注意が必要です。 今回は児童(放課後等デイサービスと児童発達支援)の送迎加算について説明していきます。 児童の送迎加算とは? 児童の送迎加算は、原則学校、利用者宅⇔事業所へ送迎した場合に算定される加算です。 該当サービス 放課後等デイサービス、児童発達支援 算定単位 1 障害児(重症心身障害児を除く)の場合 (片道につき 54単位を加算) 2 重症心身障害児の場合 (片道につき 37単位を加算) 届出 必要 人員配置基準との関係性 ①基本配置の常勤1名(営業時間配置)については送迎を行わないこと。 常勤でなく部分専従(非常勤)となるため。 ②送迎に出た人員は人員配置から除外するので、全体の人員配置基準を下回らないようにする。 例:定員10名の事業所の場合、2名の指導員(児童指導員)のみでは、少なくともサービス提供時間内の送迎は不可。 添乗員 直接処遇職員が1人以上配置の場合、添乗員分を人員配置から除外することを要しない。 平成29年4月改正では、添乗員の配置の努力義務が盛り込まれた(重症心身障害児の場合は、添乗員は必須)。 チャイルドシート 6歳未満の児童を送迎する際はチャイルドシートが必要です。 送迎加算で、よくある質問 Q 自転車や徒歩での送迎は可能ですか? 開業前にチェックしておきたい！放課後デイの送迎について | emou[エモウ]. A 自動車での送迎となります。 但し、特例として状況に応じて市町村が認める場合があります。また自転車、徒歩の送迎であっても、人員配置のカウントから引くことになりますので、別途送迎員の充当が必要です。 Q 児童発達支援管理責任者が、送迎を行うことができますか? A 不可です。ですが、管理者については可能です。 Q 運転手、添乗員には資格が必要ですか? A 運転手には運転免許が必要ですが、第二種運転免許までは必要とされていません。また、添乗員には免許・資格は必要ありません。 Q 利用者の自宅でなく、事業所最寄り駅に送迎することは可能ですか? A 原則は、利用者宅となります。ですが、下記要件のもと、それ以外の特定場所(最寄駅など)への送迎も可能です。 〇事前に利用者との合意があること 〇特定の場所を定めておくこと ただ、利用者や事業所の都合で特定場所以外へ送迎することは認められていません。 Q 人員基準上必須配置である児童指導員・保育士・障がい福祉経験者が送迎に出た場合、その他従業者でも送迎に出た穴埋めはできますか?
減算を受けないための概要説明資料と必要な様式をセットにして配布中です。 ご希望の方は 「放デイ&児発用:資料+様式ダウンロード」 よりどうぞ。 放課後等デイサービスに関する加算減算一覧 事業所内相談支援加算 人工内耳装用児支援加算 自己評価結果等未公表減算 家庭連携加算 児童指導員等加配加算 児童指導員等配置加算 児童発達支援管理責任者欠如減算 児童発達支援管理責任者専任加算 共生型サービス体制強化加算 利用者負担上限額管理加算 医療連携体制加算 定員超過利用減算 保育・教育等移行支援加算 延長支援加算 強度行動障害児支援加算 サービス提供職員欠如減算 栄養士配置加算 欠席時対応加算 特別支援加算 看護職員加配加算 福祉・介護職員処遇改善加算 福祉・介護職員処遇改善特別加算 福祉専門職員配置等加算 訪問支援特別加算 身体拘束廃止未実施減算 送迎加算 通所支援計画未作成減算 開所時間減算 関係機関連携加算 食事提供加算 保険請求業務を効率化しませんか? カイポケは介護業務に使う様々な帳票を簡単作成・印刷でき、国保連への伝送請求機能も兼ね揃えた介護ソフトです。 【ポイント】 利用者、取引先、職員などの管理はもちろん可能 計画書・予定/実績から保険請求・利用者請求まで一括で操作可能 もちろん、各種加算減算などの算定もできる ネット上から国保連への伝送請求もできるから専用回線導入の必要なし 利用者負担分の口座振替、職員給与の口座振込がソフト上から可能 売上や利用者の推移など、経営上必要な統計情報も見られる カイポケはあなたの事業に試していただくために、無料体験期間をご用意しております。 事業所とあわなかった場合でも、一切お金をいただかずに退会することも可能ですので、 お気軽に試してみてください。 ※無料期間は条件によって異なりますのでお問い合わせください \ 今なら最大18ヶ月無料 / ※ 無料期間は条件によって異なりますのでお問い合わせください 無料で試してみる 詳しい資料を取り寄せる
放課後等デイサービス・児童発達支援事業所の運営では、お子さまを支援するスタッフの資格の有無、常勤・非常勤などの人員配置により、加算内容が変わるため、請求時に当月の人員配置や、報酬単価の確認などが業務の負荷になってきます。
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A 送迎の穴埋めは、児童指導員、保育士、障がい福祉経験者で行う必要があります。 送迎加算算定時の注意点 送迎を行った場合は、必ず、送迎記録簿などを作成し、記録を残すことが重要です。 意外に多くの事業所で送迎記録簿の未整備を散見し、実地指導でも必ず、チェックされるポイントです。