ムヒョの同僚ヨイチや、語られる謎の人物・エンチューに依頼で仲良くなった一般人のナナちゃん等々。一気に重要な登場人物が増えて世界が広がりますね。またロージーの、相変わらずの空回りっぷりも必見です。 今後どう成長するのか想いを馳せつつ、そもそも試験はどうなるのかとドキドキの第2巻です。 漫画『ムヒョとロージーの魔法律相談事務所』3巻 試験から戻り、少し成長をみせたロージーとムヒョは、いつもの日常に戻ります……が、その日常は長くは続きませんでした。 ムヒョの友人兼魔具師(魔法律をサポートするフダなどを作る職業)のビコと、ビコの師匠・リオが登場。ビコはムヒョに、強力な幽霊を閉じ込めている「魔監獄」の悪霊退治を依頼します。そこでは、ビコが作ったフダが破られ、犠牲者が発生しているとの事でした。 想像を超える最悪の事態に、ムヒョとロージーはどう立ち向かうのか、波乱の第3巻です。 2005-10-04 3巻は、とにかく怖い!の一言に尽きます。 この巻の見どころは、やはりロージーの成長部分です。うまく札が使えず泣きべそをかくロージーに、ムヒョは一喝するのですがどことなく感じられる優しさに、涙が誘われます。ぜひこのあたりのヤキモキ感を味わってください! 漫画『ムヒョとロージーの魔法律相談事務所』4巻 とうとう魔監獄の最下層に辿り着いたムヒョ達は、顔剥ぎソフィーが魔監獄内にいる誰かの姿に成り代わり、行方をくらませている事を知ります。 混乱する一行に、疑心暗鬼に囚われる面々ですが、ムヒョとロージー、ビコとリオのコンビで無事に窮地を抜けることが出来ました……が!これはエンチューの罠。なんと「あの人」がエンチューの仲間だったことが判明します。 2005-12-02 魔監獄のメインは何と言っても「顔剥ぎソフィー」という悪霊。名前の通り顔を剥いでくる悪霊で、今までの悪霊はなんだったのか、というレベルで恐ろしく強いのです。そもそも名前からしてグロいんですが……。 また、もうひとつの見所として、新たな反逆者の正体とバトルも見逃してはいけません。反逆者は、まさかまさかのあの人で、一同の絶望が感じ取れます。 特に、ビコの覚悟と悲哀、そして愛が感じられるシーンが見どころなので、ぜひぜひ注目してください!
2006-08-04 この巻の見所はなんといっても、ムヒョとロージーそれぞれの成長物語です。 特にロージーの精神面での成長には目を見張るものがありますので、前半から後半までの成長ぶりにぜひ注目してみてくださいね。きっと、「本当にロージー?」と驚いてしまう事必至です! 漫画『ムヒョとロージーの魔法律相談事務所』8巻 ようやく再会し、コンビ再結成となったムヒョとロージー。しかし、その間現世では、五嶺の事務所がエンチューの仲間・箱舟に焼き討ちされてしまっていました。さらに五嶺本人も箱舟により攫われてしまい……。 ムヒョたちが駆けつけたときには、すでに五嶺は半分霊体と化しており、自我もなくなっていました。この状況では、彼を殺すしかないのでしょうか。 2006-10-04 この巻では、あの小憎らしい五嶺の弱い部分、優しい部分、苦悩している部分が描かれており、今までのイメージを払拭するようなエピソードになっています。全力で戦う五嶺の姿はもちろん、酷い目に合いながらも付いていく補佐官の絆に、胸が熱くなる事でしょう! ムヒョとロージーの魔法律相談事務所（1期）の動画を無料で全話視聴できる動画配信サイトまとめ アニメステージ. 五嶺を助けるため、ムヒョ達が一丸となって向かう姿に手に汗握る興奮の第8巻です。 漫画『ムヒョとロージーの魔法律相談事務所』9巻 トーマスとの戦いに決着が付き、無事事務所も元通りになったムヒョとロージーですが、息つく間もなく次の新手がやってきます。 新たな箱舟の刺客は、糸で相手を操るパンジャと、大きな剣を振り回すミック。パンジャはどうやらロージーの事がお気に入りのようで、執拗に追い掛け回しますが……? 2006-12-04 この巻に限らずですが、ムヒョとロージーの話は、さっきまで敵だったものにさえ愛着が湧き、どうか幸せになってほしいと思わせるようなエピソードがあるのが魅力的ですね。 今回で言うと、特にパンジャは仕方ない馬鹿なことをしたとは思うものの、どうか幸せになってほしかった、という哀愁があります。そしてそれをぶち壊すミックの悪役っぷりがまた光るのです。切なさのパンデミック、ぜひお楽しみください! 漫画『ムヒョとロージーの魔法律相談事務所』10巻 パンジャを打ち倒したと思いきや、すぐにミックとの戦闘です。なんとミックは、大剣を扱うのではなく、大剣そのものというキャラ。迫るミック自身の刃に、ムヒョは剣士を償還して対抗しますが……。 ようやく死闘に決着がつくかと思われた時、なんとムヒョの魔法律書が壊れてしまいます。さらに今まで協力してくれた仲間・今井も攫われてしまい、一気に戦況は不利になってしまいました。 一方で、エンチュー対策のために情報収集へ動き出したヨイチとペイジは、とある山中に潜む「イサビ」に会いに行きます。 2007-02-02 10巻で大きく注目いただきたいのは、ムヒョの師匠・ペイジです。 ここまで、あまり目立った活躍がなかった彼ですが、ここで一世一代の賭けに出ます。もちろん賭けるのは、ペイジの命そのもの。ここの、ムヒョとエンチューを想うペイジ、成功する事を祈る事しか出来ないヨイチの対比と一体感が、読む手を休ませません!
Posted by ブクログ 2009年10月04日 ロージーが相変わらずムヒョムヒョ言ってます。個性的な人物も登場して魔法律の世界がますます厚みを増しました。 このレビューは参考になりましたか? ネタバレ 2014年02月01日 魔法律もいいけど、魔具師もかっこいい! ムヒョロジの中で、私が1番好きなビコが初登場の巻……思い入れが深いです。マイペースで、お師匠様にメロメロで、色々な面を1度に見ることができた魅力的な1冊でした!(残雪先生も!) 2巻でエンチューが登場してから、物語は少しずつ動き始めましたが……3巻... 続きを読む 2018年02月04日 魔法律協会から帰ってきたムヒョ達。 元の生活が戻ったかに思えたが、今度は強力な霊を封印する魔監獄の封印が破られたと聞き、魔監獄へ赴く。 (ネタバレあり) 「草葉の影」は結構好き。 ムヒョは相変わらず人を試すために魔法律を使うね。 「必死な幽霊は 悪霊なのか?」というムヒョの表情と言葉にドキっとする... 続きを読む このレビューは参考になりましたか?
内容(「BOOK」データベースより) 天才魔法律家たちが小説で復活! 「箱舟」襲来事件後のある日、残党らしき「禁書の守護者」が魔法律協会を襲った! 魔監獄に幽閉されたエンチューが、独房の中で謎に挑む…! 他、六氷魔法律事ム所に舞い込んだ新たな依頼や、魔界の使者・キュラの秘密が明かされる。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 天羽/沙夜 『ラット・ショット』で第四回少年ジャンプ小説大賞佳作、『ダーク・アイズ』で第三回電撃小説大賞銀賞を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
この素晴らしい世界に祝福を! (1期) ファンタジーのアニメ 文豪ストレイドッグス(1期) 黒執事(1期) 金色のガッシュベル!! 神達に拾われた男
厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムは本当に使えるのか? 『ストレスチェック プログラム』 スマホ対応オンライン・ツール （初期導入～固定費無料、業務用） - PLANiDEA リサーチ＆コンサルティング総合案内. ジャンル:ストレスチェック 厚生労働省のホームページから無料で配布されているストレスチェック実施プログラム。 忙しい担当者たちは厚生労働省が出しているものだし、使えるものだろうと手軽に考えていることと思います。しかし、本当に使えるプログラムなのでしょうか?検証してみました。 ■厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムとは? 厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムとは、平成27年11月24日から厚生労働省が無料で配布しているプログラムのことです。 事業者で担当者となった人の誰でも簡単に導入、実施でき、ストレスチェックの受検、結果の出力が簡単に行えるようになっています。厚生労働省が、ストレスチェックを周知することを目的に作られたプログラムです。 ■厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムを使用する準備をする 厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムを使用するのには、厚生労働省のホームページよりダウンロードする必要があります。ダウンロードには5分ほどかかり、パソコンによってはダウンロード後にプログラムが開かないというトラブルがあるようです。実際にダウンロードしたところ、自分のパソコンも不都合があったのか、起動することができませんでした。その際には、ファイルのブロックを解除することで、正常に作動させることができました。このプログラムの中には、ストレスチェックの実施者用の管理ツールと、回答用のアプリが入っています。 ■厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムは結構大変! この厚生労働省版ストレスチェックプログラムさえあれば、事業場で手軽にストレスチェックができると思われる担当者の方も多いかと思います。しかし、このストレスチェックプログラムをうまく運用することはそう簡単ではありません。まず必要となるのが、この厚生労働省版のストレスチェック実施プログラムを自分の事業場に合うように就業規則などを参考にしながら内容をカスタマイズしていかなければなりません。それだけでなく、ストレスチェックには、その前後にある従業員への周知や高ストレス者への対応が非常に大切となります。 そのため、簡単そうだからと厚生労働省版ストレスチェックプログラムさえあればなんとかなるだろうと思っていると、ストレスチェック実施プログラムの内容の修正から周知の徹底、高ストレス者への対応の準備など、全般にわたって苦労してしまうようです。 ■外部業者を利用した方が、担当者の負担は軽くなる場合も。 厚生労働省版ストレスチェックプログラムは、従業員にストレスチェックを周知するという目的で使用するには十分なプログラムです。ところが事業場で高ストレス者へのケアをしていくことまで考えるなら、やはり外部業者を利用し、担当者の負担の軽減を考慮することが必要です。制度を周知し、受検率を低下させないためにも、外部委託業者を利用するなどして、最初からしっかりとした制度の枠組みを作っておくことをお勧めします。
11. 24 2015 ストレスチェック実施プログラム【厚生労働省版】が配布されました 「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」ダウンロードサイト 下記の厚生労働省のホームページから「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」がダウンロードできます。 ↓下記をクリック↓ 厚生労働省のページの反応が悪い場合は、下記からどうぞ ダウンロードに時間が掛かる場合は、弊社(ドクタートラスト)サイトからも、同じファイルがダウンロードできます。 万一の場合は、ご活用下さい。 クリックすると、すぐにダウンロードが始まります。環境によっては時間がかかる場合がございますのでご了承ください。 ↓ドクタートラストのサイトからダウンロード↓ (ZIPファイル260M程度) (ZIPファイル4. 3M程度) インストールがうまく出来ない場合は、 ① ダウンロードしたZIPファイルを解凍する前に、右クリックし 「セキュリティ」>「ブロックの解除」 を試してみてください。 ② ログイン画面での「初期パスワード」は、" stresscheck " です。 また、 Macintosh のOSに関しましてはサポートの対象外となっておりますのでお気をつけください。
「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」ダウンロードサイトは、改正労働安全衛生法に基づき、平成27年12月より施行されたストレスチェック制度が事業者にて円滑に導入できるよう、ストレスチェックの受検、ストレスチェックの結果出力、集団分析等が出来るプログラム「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」(以下、「実施プログラム」という)を無料で配布しています。 この実施プログラムは、事業場で実施するものです Ver. 3. 3以前をご利用 の場合、次のエラーが発生する場合があります。※できるだけ最新バージョンをご利用ください。 ・プログラム起動時に、 「保護のためブロックされました」 のエラーが発生する ・ 和暦設定 のパソコンを利用した場合、データエラーが発生しプログラムが起動しない。 →詳しくは「よくあるご質問(Q&A)」をご覧ください。 新着情報 ダウンロード 本プログラムについて この実施プログラムは、事業場で実施するものです。事業場の担当者の方がダウンロードしてください。個人でストレスチェックを体験したい場合は、「こころの耳」に掲載している 「5分でできる職場のストレスセルフチェック」 をご利用ください。 ダウンロードには通常約1~5分間の時間を要します。 このサイトは、以下のブラウザ環境での閲覧、ダウンロードを推奨しています。 Microsoft Internet Explorer 11、Google Chrome 最新版、Safari 最新版、edge最新版 上記ブラウザでも、閲覧、ダウンロードができない場合、社内のセキュリティ対策(ネットワーク、パソコン、サーバなど)が原因の可能性もあります。自社のパソコン担当者にご確認の上、他のパソコンや環境で実施してみてください。 マニュアル 利用方法マニュアル ストレスチェック関連情報 実施プログラムに関するお問い合わせ
【 『ストレスチェック プログラム』 オンライン・ツール 】 『ストレスチェック プログラム』 オンライン・ツールの特徴 ~現在、準備中です。下記は仮の内容です。~ 厚生労働省が配布している 「厚生労働省版 ストレスチェック実施プログラム」 は、使用できる環境に制約があります。主には下記の4点です。 【厚生労働省の配布プログラムが非対応なポイント】 A: 社内のイントラにインストールする必要があるPC用ソフトウェア B: 社内ネットワーク外のオンライン非対応 C: パソコンの推奨環境 (OS) がWindowsのみ、Mac非対応 D: スマホ含め、パソコン以外の端末に非対応 これらは、中小企業にとっては、環境を整備するまでに手間になったり、運用時にもちょっとしたことで管理の手間が余計にかかったり、といったことが想定されます。例えば、「社内イントラがない場合は?」 「社内ネットワークの担当者が常駐していない (または) 外注のためコストがかかる」 「Mac PCを使っている人が結構いる」 などなど。 これらの課題を解決しにくいと、結局のところ、紙で配布する方が早いのでは!
9%の事業場がストレスチェック制度を実施。 ・ ストレスチェック実施事業場の労働者のうち、ストレスチェックを受けた労働者の割合は78. 0%。 ・ ストレスチェックを受けた労働者のうち、医師による面接指導を受けた労働者の割合は0. 6%。 ・ ストレスチェックを実施した事業場のうち、78. 3%の事業場が集団分析を実施。 ストレスチェック制度の実施状況を施行後はじめて公表します