物男のあらすじ 「物男」とは自らの身体を駆使し、ラブホテルでベッドとして働く特殊肉体労働者。 26歳の童貞男、関戸は白ブリーフ姿でインテリア業界に革命を起こすか!? 月間1200万PV突破のWEBマンガサイト、コミカワで12か月連続トップ3人気を誇った作品。作者の永田一由は講談社ヤングマガジンちばてつや賞準優秀新人賞を受賞した気鋭の新人。記念すべき単行本化第1弾である。
永田一由 作品紹介 "物男"とは自らの身体を駆使し、ベッドや椅子として働く肉体労働者。26歳の童貞男、関戸は白ブリーフ姿でインテリア業界に革命を起こすか!? 続きを読む 2, 076 作品紹介 "物男"とは自らの身体を駆使し、ベッドや椅子として働く肉体労働者。26歳の童貞男、関戸は白ブリーフ姿でインテリア業界に革命を起こすか!? 続きを読む 2, 076 エピソード 単行本 作品情報 第2話〜最終話は掲載期間が終了しました 永田一由 作品紹介 "物男"とは自らの身体を駆使し、ベッドや椅子として働く肉体労働者。26歳の童貞男、関戸は白ブリーフ姿でインテリア業界に革命を起こすか!? 続きを読む 2, 076 掲載雑誌 コミカワ エピソード 単行本 第2話〜最終話は掲載期間が終了しました
全て表示 ネタバレ データの取得中にエラーが発生しました 感想・レビューがありません 新着 参加予定 検討中 さんが ネタバレ 本を登録 あらすじ・内容 詳細を見る コメント() 読 み 込 み 中 … / 読 み 込 み 中 … 最初 前 次 最後 読 み 込 み 中 … 私立彩陵高校超能力部 7 (7) (IDコミックス REXコミックス) の 評価 47 % 感想・レビュー 15 件
社員による会社評価スコア 山一電機株式会社 2. 96 回答者: 12 人 残業時間(月間) 18. 9 h 有給休暇消化率 77. 2 % 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 3. 2 社員の士気 2. 6 風通しの良さ 2. 9 社員の相互尊重 2. 8 20代成長環境 人材の長期育成 2. 5 法令順守意識 3. 7 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 残業時間20h以下 カテゴリ別の社員クチコミ( 69 件) 組織体制・企業文化 (10件) 入社理由と入社後ギャップ (11件) 働きがい・成長 (11件) 女性の働きやすさ (6件) ワーク・ライフ・バランス (11件) 退職検討理由 (6件) 企業分析[強み・弱み・展望] (9件) 経営者への提言 (5件) 年収・給与 (11件) 回答者別の社員クチコミ(12件) 営業 在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性 2. 3 回答日:2020年09月02日 事務系 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性 3. 6 回答日:2020年04月25日 管理業務 在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性 回答日:2020年03月31日 生産技術 在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性 回答日:2019年07月14日 在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性 3. 0 回答日:2018年08月20日 在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性 回答日:2018年05月06日 在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性 2. 0 回答日:2018年01月13日 事務 在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性 2. 1 回答日:2017年09月19日 回答日:2017年08月01日 技術 在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性 1. 山一電機株式会社 佐倉事業所. 9 回答日:2017年04月20日 回答者一覧を見る(12件) >> 就職・転職のための「山一電機」の社員クチコミ情報。採用企業「山一電機」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
この企業をフォローする (40人) 山一電機の求人 中途 正社員 NEW 生産技術・製造技術・エンジニアリング 【千葉/佐倉】製造(機械オペレーター) ※東証一部上場・バーインソケットの世界シェアNo, 1 千葉県 関連する企業の求人 日本電波工業株式会社 中途 正社員 経理・会計・財務 財務経理 ~1948年創業・水晶デバイスのパイオニア~ 東京都 電気興業株式会社 中途 正社員 生産管理・品質管理・品質保証 【横浜/5G製品】無線機量産品の品質管理※東証一部・アンテナ業界リーディングカンパニー 神奈川県 株式会社チノー 中途 正社員 セールス・サポートエンジニア WEB面接OK【大阪/技術営業】東証一部/平均勤続年数15年/計測機器業界トップメーカー 大阪府 旭ファイバーグラス株式会社 法人営業 【神田】法人営業※日本を代表するガラス繊維メーカー/既存中心/残業15H 求人情報を探す 採用ご担当者様 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます ▲ このページのTOPへ
電話番号 : 058-251-6803 ご不明な点がございましたら、まずはお気軽にご相談下さい。
四半期ごと業績・決算情報 四半期ごとの業績推移と今期見通し 会社予想:2022年3月期時点 経常利益 計画進捗率 進捗率 推移 1Q 2Q 3Q 通期 会社予想 --- 36. 0 億円 参考値 21% 65% 82% 100% 前期実績進捗 15% 53% 前々期実績進捗 会社予想:2022年3月期時点 前々期実績 前期実績 当期実績 当初会社予想 最新会社予想 アナリスト予想 ※チャートは2022年3月期時点 今期売上高は7%を計画 今期経常利益は15%の大幅増を計画! 今期最終利益は8%の大幅増を計画! 山一電機 が5月14日大引け後(15:00)に決算を発表。21年3月期の連結経常利益は前の期比2. 0%増の31. 4億円になり、従来予想の30億円を上回り、減益予想から一転して増益で着地。22年3月期も前期比14. 5%増の36億円に伸びる見通しとなった。3期連続増収、増益になる。 同時に、前期の年間配当を30円→37円(前の期は38円)に増額し、今期も前期比3円増の40円に増配する方針とした。 直近3ヵ月の実績である1-3月期(4Q)の連結経常利益は前年同期比1. 3%増の5. 5億円となり、売上営業利益率は前年同期の7. 7%→7. 8%とほぼ横ばいだった。 単位:百万円 (1株当りの項目 単位:円) 業績・決算情報(年度ごと) 売上高 276. 7 今期予想 295. 0 直近2年間の業績推移を見た場合、売上高は二期連続の増収となっており、該当二期の平均増収率は4. 85%となっております。また、営業利益も二期連続で増益傾向にあり、該当二期で平均9. 76%の増益率となっています。増収効果を利益に直結させ、安定成長を実現する背景には当企業の高い競争力の維持だけでなく、徹底したコスト管理もあることが予想されます。 加えて、ROEは低下傾向にあり、資本効率が悪化していることを示します。一般的には、PBRを中心としたバリュエーションの悪化が予想されますので、PBRが1倍以上の場合には特に株価動向に注視が必要です。 決算情報 決算期 (決算発表日) 営業利益 経常利益 純利益 1株益 2021年 3月期 (2021/05/14) 27, 673 3, 192 3, 143 2, 592 121. 山一電機 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 10 2020年 3月期 (2020/05/29) 27, 008 3, 064 3, 080 2, 653 123.
山一電機株式会社の回答者別口コミ (11人) 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 2018年時点の情報 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 2018年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2017年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円 2017年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2016年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 2016年時点の情報 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 2010年時点の情報 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円 2010年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2010年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円 3. 4 2010年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。