株式会社ワン・パブリッシング 30年で延べ30万人の足を見てきたセラピストであり、足裏研究家の鈴木きよみ先生独自の理論と技術をまとめた最新刊。体と心の不調から性格、生き方までもが表れるという「足裏」に注目した一冊!
サンスターグループ(以下サンスター)は、お口の元気度を数値化しセルフチェックすることができる無料スマートフォンアプリ「おくち元気チェック」を2021年5月27日(木)より配信開始します。 日本は高齢者化率が20%を超えて超高齢社会に突入しており、高齢化問題が深刻になるなか、サンスターは、健康寿命の延伸に寄与すべく、2018年からいち早くオーラルフレイル予防に取り組んでいます。 この度開発した「おくち元気チェック」アプリは、お口の状態や機能に関するアンケートの回答と、スマートフォンの通話用マイクに向かって行う発音チェックによって、お口の元気度を数値化するアプリです。お口の状態によって、おすすめのケア情報などが表示され、オーラルフレイル予防に役立てることができます。 【開発背景】 サンスターの調査 *1 によると、2020年12月現在の「オーラルフレイル」の認知率は18. 3%とまだ浸透していないのが実態です。また、オーラルフレイルについて知っていても、自分自身がオーラルフレイル状態にある、もしくは自分自身にもオーラルフレイルの危険性があると自覚している方は非常に少なく、実態と認識のギャップが大きいことがわかりました。実際に、オーラルフレイルに関連する症状を感じている方が65. 4%に対し、オーラルフレイルの説明を受けた後、「自分自身がオーラルフレイル状態にあると思う」と認識している方はわずか16.
本人モード ご本人の健康状態や人間関係、住環境などの簡単な質問に答えると「水槽を泳ぐ金魚」の様子が表示されます。 「水槽を泳ぐ金魚」の様子は、こころのストレス状況や落ち込み度によって変化します。 キャラクターの紹介 赤金魚 自分の体や病気に対するストレスを表します。 レベルが上がるごとにケガをしていきます。 黒金魚 対人関係のストレスを表します。 レベルが上がるごとに攻撃的になります。 水槽 家庭状況を表します。 レベルが上がるごとにヒビが入ります。 猫 社会的なストレスを表します。 レベルが上がるごとに攻撃的になります。 石 その他のストレスを表します。 レベルが上がるごとに個数が増えます。 水の透明度 気持ちの落ち込み具合を表します。 レベルが上がるごとに濁っていきます。 2. 家族モード 大切な方の心の健康状態を、ご家族や身近にいる方の目でチェックします。 3. 赤ちゃんママモード 産後の不安な心の健康状態をチェックします。 4. コロナ禍に「心と体を整える」3つのベスト習慣 | ストレスフリー超大全 | ダイヤモンド・オンライン. アルコールチェックモード 飲酒が心にどのような影響を与えているのか分かります。自らの飲酒について振り返ってみませんか? 5. ストレス対処タイプテスト あなたのストレス解消法はどのタイプかチェックします。ストレスにどう対処するかが心の健康を保つのに大切です。 6. 睡眠障害チェック 自分の睡眠状態や睡眠の問題をチェックします。
FEATURE 非接触で採取可能、体温や血圧などに加え声も測る時代へ 取材・文/佐田 節子、構成/黒住 紗織=日経BP総合研究所 メディカル・ヘルスラボ 2020. 10.
チャンスとばかりに、説教したくなるかもしれませんね。 要するに、仕事しない人は信用を失っているんですよ。好意という、人間関係における財産を失っているのです。 これは上司などの、立場がある人も同じ。 いくら偉くても、大人数には敵いません。みんなから嫌われたらおしまいですよ。 たとえ社長であれ。みんな離れてしまったらダメでしょ。一人じゃ、どうにもなりません。 仕事しない人の末路は自業自得だからイライラしないでね!
仕事をしない人の末路、どんな風になりましたか? 職場に仕事をしない人がいます。やりたいことだけやって、本来のやることをやらずに上司のいるときだけはせっせと働いているようなタイプ。 時間稼ぎだけはうまく、メインの仕事をせずに他の人の手伝いばかりしていたり。 ノルマもないのでそれでのうのうと生きていくつもりなのでしょうが、こちらは尻拭いさせられたりで迷惑です。 どうにか腹が立たない方法はないかと思ったのですが、反面教師にするぐらいしか思い付きません。 仕事をしない、なめてかかっててやりたいことしかやらない人は結局どうなっていきますか?
サラリーマン時代の先輩で、社内で周りから浮くのを気にせずに マイペースで行動する人が2人いた。 1人は私の部署で唯一の40歳目前の社員で、 仕事を徹底的に放棄していた。 彼はミスが多いために 周囲も業務を任せると余計な面倒が増えるので、 窓際に追いやっている感じだった。 離職率の高い会社だったので 部内で最年長となっていたこともあり、 上司も文句を言いづらかったらしい。 ちなみに、その先輩は平社員。 社員の半数近くは役職者で、 社歴も長い部類に入っていたのだが・・・ 自分は仕事をしないしできないのに、 周りには平気で文句を垂れるので周りから嫌われていた。 社内で浮いていたのは明らかだったが、 そうしたことは気にせずに過ごしていた。 痩せこけた死神のような顔は 一生会社に付きまといそうな雰囲気すらかもし出していたが、 業務中の失言が元で退職した。 元々辞めさせるタイミングを会社としても探っていたところ、 絶好のチャンス到来という扱いだったのだろう。 それにしても、 人を次々に当日付でリストラしていた会社にしては この社員に対しては妙に気が長かった。 ひょっとすると役員受けは悪くなかったのか? あるいは抜け目なく地雷を避ける処世術を 意外にも身につけていたのだろうか?