公開日: 2017年09月19日 相談日:2017年09月19日 20歳大学生です。 当時16歳の女子高生とラブホテルで性交渉をしてしまいました。 半年後、その女の子が補導され携帯を調べられたとこ、この行為がバレて、 淫行条例に違反している疑いがあると警察から連絡があり、後日事情聴取をうけることになっています。 そこで質問です。 1、逮捕はどのくらいの可能性でされるのか? (初犯、余罪なしの場合) 2、略式罰金になった場合、報道される可能性はあるのか?また、大学には伝わるのか? 今後どうなるのか、とても不安で困っています、回答お願いします。 586548さんの相談 回答タイムライン 弁護士ランキング 東京都1位 タッチして回答を見る 1 可能性としてはあります。ただし、不当に逃げまわるなどがなければただちに逮捕・勾留に至ることはないと思います。 2 可能性話とは言えませんが、その場合には大学に事実上伝わるとみるべきです。 先方に連絡が取れるのであれば、示談などすることをお勧めいたします。 2017年09月19日 09時09分 相談者 586548さん 齋藤弁護士ありがとうございます。 実際の逮捕率はどのくらいなのでしょうか? 「淫行」処罰規定 警視庁. また、逮捕なしの略式罰金の報道もありえますか? 2017年09月19日 09時15分 大阪府4位 > 1、逮捕はどのくらいの可能性でされるのか? (初犯、余罪なしの場合) 逮捕の要否は事件によりますので、逮捕の割合を聞くことは余り意味がありません。 なお、統計では、「青少年条例違反」で検挙されて被疑者になった人のうち、逮捕された人3割 逮捕されなかった人7割くらいです。青少年条例違反のうち、淫行・わいせつ行為が最も重い罪になりますので、淫行・わいせつ行為に限定すると、逮捕された人が6割くらいになる思います。この数字は県警ごとに違いますので、詳しくは県警に確認する必要があります。 > 2、略式罰金になった場合、報道される可能性はあるのか?また、大学には伝わるのか 学生の青少年条例違反はニュースバリューが無いので逮捕されない限り報道はありません。大学に連絡する公式ルートはありませんが、タレコミなどでも事実上伝わると、大学の処分があることがあります。 詳しくない弁護士に相談して「逮捕されない」との回答をもらってから逮捕された事件もありますので、逮捕されない組に入れるよう、また、軽い処分を目指して、ある程度の努力は必要だと思います。 2017年09月19日 10時58分 奥村弁護士ありがとうございます。 逮捕されないようにする努力とは具体的にどんなことか教えてもらえますか?
児童福祉法違反・青少年保護育成条例(淫行条例)違反 【児童福祉法】 34条1項6号 何人も、次に掲げる行為をしてはならない。 6号 児童に淫行をさせる行為 60条1項 第34条第1項第6号の規定に違反した者は、10年以下の懲役若しくは300万円以下の罰金に処し、又はこれを併科する。 【京都府青少年保護育成条例】 第21条 1項 何人も、青少年に対し、金品その他財産上の利益若しくは職務を供与し、若しくはそれらの供与を約束することにより、又は精神的、知的未熟若しくは情緒的不安定に乗じて、淫いん行又はわいせつ行為をしてはならない。 2項 何人も、青少年に対し、淫行又はわいせつ行為を教え、又は見せてはならない。 第31条 第21条の規定に違反した者は、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。 1.児童福祉法 (1)児童福祉法とは? 青少年保護育成条例 東京都. 児童福祉法は、児童が心身ともに健やかに生まれ、かつ、育成されることを理念とし,児童保護のための禁止行為や児童福祉司・児童相談所・児童福祉施設などの諸制度について定めている法律です。 性風俗に関する場面で罰則が適用されるのは、児童に淫行をさせた場合や、満15歳に満たない児童をして主席での接待を業務としてさせた場合などが挙げられます。 「児童」に「淫行」させた場合、10年以下の懲役若しくは300万円以下の罰金となります。 (2)「児童」「淫行」とは? 「児童」とは、満18歳に満たない者をいいます。 「淫行」とは、簡単にいうと、性交(SEX)や性交類似行為(手淫・口淫行為など)をいうものと理解されています。 判例では、福岡県青少年保護育成条例の「淫行」について、「青少年を誘惑し、威迫し、欺罔し又は困惑させる等その心身の未成熟に乗じた不当な手段により行う性交又は性交類似行為のほか、青少年を単に自己の性的欲望を満足させるための対象として扱っているとしか認められないような性交又は性交類似行為をいうもの」と解しています。 児童福祉法の「淫行」も同様の解釈が妥当すると考えられています。 児童福祉法Q&A 児童福祉法では「児童に淫行させる」とあるので、語彙からすると自分を相手方とする場合には児童福祉法で処罰されないのではないですか? 自分を相手方とする場合にも児童福祉法で処罰されることがあります。 平成10年11月2日の最高裁判例では、中学校の教師である被告人が、その立場を利用して、児童である女子生徒に対し、性具の電動バイブレーターを示し、その使用方を説明した上自慰行為をするよう勧め、あるいは、これに使用するであろうことを承知しながらバイブレーターを手渡し、よって、児童をして、被告人も入っている同じこたつの中に下半身を入れた状態で、あるいは、被告人も入っている同じベッド上の布団の中で、バイブレーターを使用して自慰行為をするに至らせたという各行為について、いずれも児童福祉法34条1項6号にいう「児童に淫行させる行為」に当たるとした原判断は正当である、と判事しています。 ⇒この判例からすると、「淫行をさせた」とは、児童をして第三者に淫行をさせる場合のみならず、事実ある程度の影響力を及ぼして自分と性行為を行った場合には児童福祉法における淫行させる行為と判断されるおそれがあります。 一方で、児童が自発的に近い状況で淫行の相手方になるような場合は、児童福祉法には反せず、青少年保護育成条例又は児童買春・児童ポルノ禁止法違反として処罰される可能性があります。 児童買春については、~ 児童買春・児童ポルノ禁止法違反 へ~ 2.青少年保護育成条例 (1)青少年保護育成条例とは?
更新日:2020年6月9日 いわゆる出会い系サイトに関する注意 「自画撮り被害」にあわないために 青少年(18歳未満の者をいう)に対する反倫理的な性交等から青少年を保護するため、「東京都青少年の健全な育成に関する条例」が平成17年6月1日から施行されました。 条文(第18条の6) 何人も青少年とみだらな性交又は性交類似行為をしてはなりません。 違反した場合は、 2年以下の懲役又は100万円以下の罰金となります。 みだらな性交又は性交類似行為とは、 青少年を誘惑し、威迫し、欺罔し又は困惑させる等その心身の未成熟に乗じた不当な手段により行う性交又は性交類似行為のほか、青少年を単に自己の性的欲望を満足させるための対象として扱っているとしか認められないような性交又は性交類似行為をいいます。 なお、婚約中の青少年又はこれに準ずる真摯な交際関係にある場合は除かれます。 東京都例規集データベース(外部サイト)
300%) 等級 月額 事業主 被保険者 1 88, 000 〜 0 93, 000 8, 052. 00 8, 052. 00 2 98, 000 93, 000〜101, 000 8, 967. 00 8, 967. 00 3 104, 000 101, 000〜107, 000 9, 516. 00 9, 516. 00 4 110, 000 107, 000〜114, 000 10, 065. 00 10, 065. 00 5 118, 000 114, 000〜122, 000 10, 797. 00 10, 797. 00 6 126, 000 122, 000〜130, 000 11, 529. 00 11, 529. 00 7 134, 000 130, 000〜138, 000 12, 261. 00 12, 261. 00 8 142, 000 138, 000〜146, 000 12, 993. 00 12, 993. 00 9 150, 000 146, 000〜155, 000 13, 725. 00 13, 725. 00 10 160, 000 155, 000〜165, 000 14, 640. 00 14, 640. 00 11 170, 000 165, 000〜175, 000 15, 555. 00 15, 555. 00 12 180, 000 175, 000〜185, 000 16, 470. 社会 保険 料 毎月 変わせフ. 00 16, 470. 00 13 190, 000 185, 000〜195, 000 17, 385. 00 17, 385. 00 14 200, 000 195, 000〜210, 000 18, 300. 00 18, 300. 00 15 220, 000 210, 000〜230, 000 20, 130. 00 20, 130. 00 16 240, 000 230, 000〜250, 000 21, 960. 00 21, 960. 00 17 260, 000 250, 000〜270, 000 23, 790. 00 23, 790. 00 18 280, 000 270, 000〜290, 000 25, 620. 00 25, 620. 00 19 300, 000 290, 000〜310, 000 27, 450.
もちろん稼ぐ方法だけでなく、保険や税金の相談ができる専用のチャットもあり、お金にまつわる5つの力を総合的に伸ばせる環境がリベシティには揃っています。 経済的自由を達成するためにも、お金にまつわる5つの力をバランスよく伸ばしていきましょう。 これからも一緒に学んで、豊かな人生を目指していきましょうね^^ 以上、こぱんでした! 「お金にまつわる5つの力」を磨くための実践の場として、オンラインコミュニティ「 リベラルアーツシティ 」をご活用ください♪ 同じ志を持った仲間と一緒に成長していきましょう! 「リベラルアーツ大学」が待望の書籍になりました! 自由へと一歩近付くための「お金にまつわる5つの力」の基本をまとめた一冊です! 【貯める・稼ぐ・増やす・守る・使う】力を一緒に学びませんか?^^ ▼「保険に関してもっと学びたい!」という人に読んで欲しい記事がこちら!
失業給付は、雇用保険の被保険者が失業した場合もらえるお金であり、以下の条件を満たすことで受給できます。 失業給付の受給条件 ハローワークで求職の申し込みを行い、働く意思があるのにも関わらず、職業に就けない状態であること。 原則として、離職日以前の2年間に、被保険者期間が通算12カ月以上あること。 受給額は 「①賃金日額 × ②給付率 × ③所定給付日数」 で計算されます。 具体例で確認してみましょう。 失業給付の受給額 想定条件 年齢:35歳 就業年数:13年間 退職前6カ月の賃金総額:216万円(賞与は含めない) 受給額 ①賃金日額 = 216万円 ÷ 180日 = 1. 2万円/日 ②給付率:50% ③所定給付日数:120日 → 1. 社会保険料 毎月変わる. 2万円 × 50% × 120日 = 72万円 給付率や所定給付日数は非常に細かく設定されています。 大まかな特徴は以下の通りですが、詳細を知りたい場合は 厚生労働省 や ハローワーク のホームページで確認しましょう。 給付率や所定給付日数 給付率 賃金日額や年齢によって変わる 賃金が低いほど高い給付率 45~80% 所定給付日数 手当てをもらえる日数のこと 90~360日 受給できる期間は「離職時の満年齢・雇用保険の被保険者であった期間・離職の理由」で決まる 人によって受給期間や金額だけでなく、開始時期も異なるので注意しましょう。 失業給付の受給開始時期は、 退職理由が「会社都合」か「自己都合」かで異なります。 会社都合だと1回目の受給まで約5週間ですが、自己都合の場合は約3カ月かかります。 そのため自己都合で会社をやめる場合、失業給付をもらえるまでの期間は、生活資金を準備する必要があるので注意しましょう。 他にも雇用保険には、就業手当や育児介護休業給付金、教育訓練給付金など様々な制度があります。 特に教育訓練給付金制度を活用すれば、受講料の一部を国から支給されるうえに、スキルアップも可能です。 ▼図解:最大168万円お得!教育訓練給付とは? 教育訓練給付金の種類 一般教育訓練給付金 特定一般教育訓練給付金 専門実践教育訓練給付金 教育訓練給付金は種類によって、受講できる講座や支給額に違いがあります。 また、特定一般教育訓練給付金と専門実践教育訓練給付金は、受講1カ月前までに訓練前キャリアコンサルティングを受ける必要があり、ジョブカードの作成も必要なので注意しましょう。 教育訓練給付金に関して、記事でも詳しく解説してたよね!
3%÷2=2万9280円(月額) 2万9280円(月額)×12ヶ月=35万1360円(年額)となります。 4. 雇用保険料(一般の事業)を確認します。一般の事業にお勤めの方の負担率は「3/1000」です。事業主の負担率が「6/1000」です。合計の負担率は「9/1000」(※2)となります。 計算式は毎月の給与総額×雇用保険料率=雇用保険料 例えば、給与総額が32. 9万円の場合は 32. 9万円×3/1000=987円(月額)となります。 987円(月額)×12ヶ月=1万1844円(年額)となります。 【PR】節税しながら年金作るなら SBI証券のイデコ(iDeCo) おすすめポイント ・SBI証券に支払う手数料「0円」 ・低コスト、多様性にこだわった運用商品ラインナップ! 【理解してる？】社会保険の仕組みと社会保険料を安くする方法を解説！ | リベラルアーツ大学. ・長期投資に影響を与える信託報酬が低いファンドが充実 社会保険料の合計は? 上記で計算した合計金額は 健康保険料(介護保険料含む):1万8800円(月額) 厚生年金保険料:2万9280円(月額) 雇用保険料:987円(月額) 社会保険料ひと月の合計金額 4万9067円となります。 現在の給料は、現金支給というところは少ないでしょう。口座入金になり、会社からもらうのは、給与明細書だけだと思います。毎月、同じ金額だから給与明細書をじっくりとみることもないのではないでしょうか。 できれば、一度ご自分の給与総額はいくらか、社会保険料はいくらか、税金はいくらか、など確認し、自分の自由に使えるお金はいくらなのかを確認してみると、今後の暮らし方を考えるきっかけになるのではないでしょうか。 出典 (※1)全国健康保険協会「平成31年4月分(5月納付分)からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表」(宮崎県) (※2)厚生労働省「平成31年度の雇用保険料率について」 執筆者:上山由紀子 1級ファイナンシャルプランニング技能士 CFP®認定者
例外として、4/1にB社に就職(加入)し、4/20にB社を退職(脱退)し、4/26にC社に就職(加入)した場合は、B社、C社の両方の給与から4月分の保険料が徴収されます。 加入時は「絶対徴収」なので、同月に2回加入があった場合は、それぞれの「保険者」に保険料を支払うことになります。 給与が上がったり、下がったりした場合には、保険料はいつ、どう変わるの? 大学生の子どもの国民年金保険料を払うと、親の社会保険料控除が使えるってホント？ | ファイナンシャルフィールド. Aさん 4月1日から1日の就業時間が8時間になった(給与が上昇した)場合 4月分の給与から 実際に支払われた3ケ月間を平均し、新たな「標準報酬月額」を求め、2等級以上の差があれば保険料が改定 されます。 これを 「随時改定」 といいます。 が、「全て17日以上出勤している」ことが条件となりますので、病気などで欠勤し17日未満の月が1回でもあれば「標準報酬月額」の見直しはされません。 Aさんの現在の等級は【等級13】160, 000円ですから、【等級15】180, 000円以上に該当すれば、8月1日から保険料が上がります。 この3ケ月間の平均給与には残業代も含まれますので、この期間に残業が多いと2等級以上の差が生じる可能性が大きくなりますね。 昇給した額が大したことなくても、結果的に保険料が上がる、ということがあり得ます。 ちなみに、昇給があったことに対して見直しをするので、実際の給与平均額が下がっていたとしても保険料は下がりません。 ・昇給に対して実際に給与がアップしたか? ・逆に降給に対して実際の給与が下がったか? だけをみるからです。 給与が上がったり下がったりした時以外は「標準報酬月額」の見直しがないの? 「随時改定」以外にも見直しの時期はあります。 年に1回、加入者全員を対象とした 「定時決定」 というルールです。 被保険者の実際の報酬と標準報酬月額との間に大きな差が生じないよう、 毎年4、5、6月の3か月間の給与の平均から標準報酬月額の見直し を行います。 「随時改定」と違い、「17日未満の月」は計算から除き、「17日以上出勤した月」だけで平均額を求めます。 そしてそれが新しい「標準報酬月額」となり、9月分の保険料から適用されます。 もちろん、この時期に残業が多かった人は「等級が上がる=保険料が上がる」そして、翌年8月まではずっと高い保険料が続く、というわけです。 「随時改定」(しかも降給要因の等級変更)がない限り・・・です。
こんにちは、こぱんです! 給料に変動があった場合は、厚生年金保険料もそれに伴って変動しますか？ | くらしすと-暮らしをアシストする情報サイト. リベ大では、正しい節約と節税で支出のバランスをコントロールする「貯める力」に関する情報も発信しています。 ▼図解:貯める力 こぱん あひるくん、社会保険料が給与から毎月引かれてると思うけど、どんな保険なのか理解してる? あひるくん え…。全然分からないや。 社会保険の仕組みは非常に複雑です。 全てを完璧に理解しておく必要はありませんが、最低限の知識がないと不要な民間保険に入ってしまったり、もらえるはずのお金をもらい損ねたりします。 そこで今回は、社会保険に関して以下の4点を解説します。 今回の記事で分かること 社会保険に含まれる保険 会社員と自営業者やフリーランスにおける社会保険の違い 社会保険料の計算ポイント 社会保険料を安くする方法 今回の記事を参考にして、社会保険の仕組みを学びましょう^^ なお、今回の記事のもとになった動画はこちらです。 → 社会保険の仕組み( 前編 ・ 後編 ) → 社会保険料を安くする方法 社会保険にはどんな保険が入っているのか? 社会保険とは、 国民の生活を守るために病気や老後などのリスクに備える社会保障のこと です。 社会保険で備えられるリスク 病気・ケガのリスク 障害リスク 死亡リスク 失業リスク 老後リスク 介護リスク 出産費用のリスク いろんなリスクに対する保障があるんだね! 日本は国民皆保険(こくみんかいほけん)の国であり、 誰もが社会保険によって最低限の保障が受けられます。 そのため、リスクに備える戦略は社会保険を基本軸にするべきです。 リスクに対する基本戦略 社会保険を活用する 社会保険でカバーできない部分を民間保険で補う だからこそ、社会保険を学ぶことが重要なのです^^ そんな社会保険には、狭い意味(狭義の社会保険)と広い意味(広義の社会保険)があります。 社会保険の範囲 狭義の意味での社会保険の範囲 → 医療保険 + 年金保険 + 介護保険 広義の意味での社会保険の範囲 → 狭義の意味での社会保険 + 労働保険(雇用保険 + 労災保険) このように、社会保険と言っても広義の意味と狭義の意味で何を示しているのかが変わります。 今回は、広義の意味での社会保険について解説していきます。 労働保険 労働保険は雇用保険(失業保険)と労災補償保険に分けられます。 雇用保険と労災補償保険 雇用保険(失業保険) → 会社をやめて無職の間、一定期間お金がもらえる保険。 労災補償保険(労災保険) → 業務中や通勤中のケガ・病気による治療費や収入減に対する保険。 失業リスクに備えられるのが雇用保険の失業給付です。 ▼図解:失業リスクを見直そう 失業給付があれば、次の就職先を見つけるまでの間、最低限の生活には困らないね!