腰椎 固定 術 再 手術 ブログ

Fri, 30 Aug 2024 11:40:54 +0000
1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 07:47:14 ID:DyG10Qrt0 仕事になんねえじゃんw 3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 07:47:51 ID:GXx4TNMC0 俺なら仕事できなくなるまで殴り返すんだが 4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 07:47:56 ID:sizIGvPK0 風邪で休むくらいだし 5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 07:48:12 ID:29pI/SIW0 殴るのが当たり前な前提で話すなよ 6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 07:48:12 ID:pRq57o0T0 ひらめいた! やめてほしい糞ゆとりをワンパンすればやめるんじゃね?

「暴力」を職場で受けたとき、どう対応すべきか? ユニクロでも事件に(今野晴貴) - 個人 - Yahoo!ニュース

6 gib45 回答日時: 2014/02/23 19:38 >なんで殴られたのかは不明 >私の担当していた顧客の質問に私が答えられていなかったことが原因だとの事ですが・・・ この経緯、詳細について課長から聞きました? この内容を確認して内容が自分に不備があったか確認してみてください。 課長に暴力を振るわせるほどの捏造してた可能性もありますよ。 私も以前、営業先で先の女性担当を狙ってた取引先相手に嫌がらせを受けた経験があるので。 さて、これはどちらにしても弁護士を入れたほうが良いと思いますよ。 >私一人の小さな問題で他の人の職を奪って路頭に迷わせるつもりか、とかいわれました。 暴力は立派な傷害事件です。傷害事件が「小さな問題」であれば警察や裁判所は必要ありません。 管理者である課長だけでなく、会社自体の本質が根底から狂っています。 泣き寝入りしてもいいでしょうがその場合は今後、不利な立場に追い込まれることを覚悟してください。 >訴えるつもりなんだろうけど、どうしたら訴えないでもらえるか 最後に、これおかしいでしょう? 上司に殴られた場合. 会社としての責任を理解したうえでの謝罪、報告、賠償が筋でしょう。 何故、課長が殴ってきたか説明受けましたか? 暴力行為にでた課長の処罰はききましたか? そんな一般常識のない会社とまともにやりあっても無駄ですよ。 訴える、訴えないのどちらを選択しようとも素人では流されるのがオチです。 経営者は横の繋がり、経験も多く質問者さんでは相手になりませんよ。 人生の岐路になるかもしれないこの状況で小銭を惜しんで間違えた道を歩まないようにプロに相談することを薦めます。 13 No. 5 habataki6 回答日時: 2014/02/23 15:20 流血しているのですから被害届は当然ですよね、親族なら勘弁するけど 会社の上司となると責任とってもらうのは当然ですよね、いいかえると その違法人物は年上の貴方に暴力ふるって、謝罪してこないのですか ふざけた課長いたもんですね、理由あれば殴って良いなんていう会社 聞いたことないですよ、そもそも25才で課長なんて、ありえない話ですよ その根拠は20歳代は世間常識知らないので、会社の管理職勤まりませ んよ、悪い事する人野放しにしてはいけないのですよ。 17 No. 3 abewainpo 回答日時: 2014/02/23 12:36 犯罪ですので訴えるしかないでしょう。 会社の信用問題とかそんな話は関係ありません。他の人が職を失うという問題も会社側がどうするかという問題であり、あなたが判断することとは無関係です。うやむやにしてしまうと、殴られたあなたが悪いことになり、後悔することになると思いますよ。 3 No.

【弁護士が回答】「上司に殴られました」の相談631件 - 弁護士ドットコム

47: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 08:09:46 ID:kqSdMuowO まあ時代だよね もう殴る時代ではない 40代くらいまでが殴られた最後の世代 48: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 08:09:48 ID:/sYRxvDi0 殴って解決しようとする会社で働けるわけないだろ 50: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 08:14:51 ID:kqSdMuowO ゆとりは服装がだらし無いね リュックサックにボサボサ頭 スマホに携帯ゲーム タバコも酒も呑まない お前は女は抱いた事あるのか?と何回も質問したがニヤニヤぶつぶつ返事するし ピシッとしてくれ 52: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 08:15:54 ID:P++DVZPD0 >>50 なんでお前俺のこと知ってんの?

上司に殴られました -こんにちは。昨日私は職場の課長に、たぶんおもい- 事件・犯罪 | 教えて!Goo

質問日時: 2014/02/23 12:13 回答数: 6 件 こんにちは。 昨日私は職場の課長に、たぶんおもいっきいし殴られました。顔面です。まともにヒットして口の中は切って血は出るし、鼻血は出るし、鼻に近い頬は青たんになってます。1発ですが・・・。 殴られたいの一番にとりあえず病院に行って診断書は貰ってきました。 なんで殴られたのかは不明。病院に行った後に帰宅後、同僚から電話があり、私の担当していた顧客の質問に私が答えられていなかったことが原因だとの事ですが・・・。その顧客は昔から取引のある顧客で、課長と仲が良かったらしいのです。課長に対して私の愚痴をこぼしたらしいのです。 本日会社の総務から電話があり、今回の件について話しがありました。 訴えるつもりなんだろうけど、どうしたら訴えないでもらえるか、でした。 訴えたら会社としての信用問題にもなるし、私一人の小さな問題で他の人の職を奪って路頭に迷わせるつもりか、とかいわれました。 長くなりました、つまるところどうすればいいかわかりません。 私は訴えない方がいいのですか? 訴えた方がいいのですか? 訴えるとどうなりますか? 上司に殴られた 使用者責任. 何が正しいのかわかりません。 とりあえず痛いです。よろしくお願いします。仕事は営業をしています。私は32歳、課長は25歳です。 No. 4 ベストアンサー 回答者: 1paku 回答日時: 2014/02/23 12:46 会社員が相手に怪我をさせるほどの暴力をふるった時は、すでにクビになる覚悟はできていたでしょう。 相手はまだ若いですし、次の仕事もすぐ見つかります。 「他の人の職を奪って路頭に迷わせる」発言に関しては、この場合同情しなくてもいいでしょう。 病院に行った時点で、なんらかの暴力行為があったことは外部に漏れてますから、うやむやにはできないでしょう。 会社側から「訴えるつもりなんだろうけど」と切り出したことから、問題の大きさは認識していると思われます。 訴訟の前に、会社としてどういう解決策があるのかを聞いてみるべきです。 満足のいく解決策なら、そこで和解。 不満があるなら、そこで訴訟か、こちらから条件を提示するかの二択です。 治療費全額と相手の懲戒免職(被害者と加害者が同じ職場で働き続けるのはいろいろと難しい)程度を提示してくれば、後は会社に貸しをつくったと思い、条件を飲んでもいいと思います。 19 件 No.

今のガキって上司に殴られたくらいで会社辞めちゃうんだろ?: Vipワイドガイド

ゆとりを煽る時に使う文章だよねっ! 88: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 09:30:59 ID:w8NgDK3/P 90: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 09:33:05 ID:ZU/K5OqF0 >>85 とりあえずゆとり認定しとけば勝てるっていう思考がゆとりなんだよ あきれたーじゃなくてお前はその発言を受けた後どう対処したんだよ?

会社の上司に殴られました。(3週間の休養必要と診断書あり) 加害者上司とは示談で話は終わっていますがその日以来、休職中(有給使用)です。 加害者上司への会社対応は叱責のみです。 会社の対応・殴られた時の暴言・プライベートな事を暴露されたなどを考慮し職場復帰は無理な状態です。会社側には既に弁護士がついておりこちらの出方を伺っている様子です。話を聞く限り... 2017年04月22日 暴言をはく上司を裁判をおこしたい 上司からの暴言、男だったら殴ってたという件で、私が総務に報告し、上司も暴言を認めていて、私に暴言をはいた上司が総務に反省、謝罪をしたとのこと。 私に対しては総務から、謝罪と上司は私に直接指導しないことを伝えてきました。 そこで、上司が認めたので、裁判をしたいとかんがえています。 裁判することは可能ですか?また、慰謝料はいくらくらいもらえますか? 2020年03月09日 目撃者無し、密室での暴行に対して慰謝料請求は可能でしょうか? 「暴力」を職場で受けたとき、どう対応すべきか? ユニクロでも事件に(今野晴貴) - 個人 - Yahoo!ニュース. ●内容 二ヵ月ほど前の話しです。業務時間内に目撃者のいない密室(社内会議室)で上司に殴る蹴るの暴行を受けました。 身体に紫色の大きなアザがいくつか出来てしまうほどの怪我だったので病院で診てもらい診断書ももらいました。また、警察に被害届も提出し、私は退職しました。怪我の写真は警察でも保管されています。 私の仕事におけるミスが原因ですが納得いきま... 弁護士なら個人の前科を調べることが出来ますか? もう、20年程経ちますが当時勤めていた会社の会社の上司と口論となり、殴ってしまい逮捕されました。それは執行猶予だったのですが、再就職先には伝えていません。もし、会社の顧問弁護士が調べたらわかってしまいますか? 2020年06月03日 傷害事件の慰謝料について(早急な回答をお願い致します) 1週間前程に、職場の上司から殴られて全治約1週間の診断を受けました。慰謝料の支払いになってきたのですが、大体の相場が小さな怪我から大きな怪我を含めて30万くらいと言われたのですが、どれくらいなら取れるのでしょうか? 事の発端は自分が仕事中に少しふざけていたのが原因ですが、そこでその上司から指導という事で顔面を殴られました。10:0でふざけてたのは自... 2013年11月29日 前職の上司から受けた暴力でうつ状態、慰謝料を請求できるか? 2年ほど前に出張中に上司から頭を殴られ、うつ状態になり心療内科に通院、その後に退職。 退職前に総務部に相談したところ上司は自分の非を認めました。暴力を認めた部分の録音も手元にあります。 現在、転職しましたが、殴られたことを思い出し、気分が悪くなります。 この場合、元上司、前の会社に正式に謝罪させ、慰謝料を請求することはできますか?

ザイマックス・リート投資法人 01 オフィス 02 商業施設 03 ホテル Office オフィス Details Commercial facility 商業施設 Hotel ホテル Scroll Distribution 分配金情報 確定分配金 2021年2月期(第6期) 2, 911 円 予想分配金 2021年8月期(第7期) 2, 788 円 2022年2月期(第8期) 2, 867 円 Portfolio Data ポートフォリオデータ 取得物件数 2021年7月1日現在 15 物件 取得価格合計 35, 313 百万円 稼働率 2021年5月31日現在 98. 5% LATEST FINANCIAL RESULTS 最新決算資料 第6期(2021年2月期) PDF 決算短信 (563KB) 訂正 第6期(2021年2月期) 決算短信 訂正資料 PDF 決算説明会資料 (5. 8MB) 第6期(2021年2月期) 決算説明資料 訂正資料 LINK 決算説明会動画 PDF 資産運用報告 (4. 分配金 - ザイマックス・リート投資法人 - JAPAN-REIT.COM. 3MB) 第6期(2021年2月期) 資産運用報告 訂正資料 PDF 有価証券報告書 (1. 4MB) 第6期(2021年2月期) 有価証券報告書 訂正資料 資料一括ダウンロード What's New 最新情報・プレスリリース 2021年7月13日 リリース 特定関係法人の異動に関するお知らせ PDF (149KB) 2021年6月30日 お知らせ ホテルビスタ仙台運営状況のお知らせ(2021年5月度) PDF (125KB) HP更新 「稼働率」ページを更新しました。 FILE 2021年6月25日 資金の借入れに関するお知らせ PDF (523KB) 国内不動産信託受益権の取得並びに国内不動産の取得及び貸借に関するお知らせ PDF (637KB) 2021年5月31日 ホテルビスタ仙台運営状況のお知らせ(2021年4月度) 2021年5月28日 2021年2月期 有価証券報告書 PDF (1. 4MB) 2021年4月28日 ホテルビスタ仙台運営状況のお知らせ(2021年3月度) PDF (124KB) 2021年4月15日 第6期(2021年2月期)決算説明会動画を掲載しました。 2021年4月14日 規約一部変更及び役員選任に関するお知らせ PDF (524KB) 最新情報一覧 プレスリリース RSS Analyst Meeting 決算説明会動画 Unit Price Information 株価情報 証券コード:3488

分配金 - ザイマックス・リート投資法人 - Japan-Reit.Com

13 (T/(U+V)×100) 直前の報告書に記載された 5. 40 株券等保有割合(%) 4/5 (4)【当該株券等に関する担保契約等重要な契約】 該当事項なし 5/5

【Reit高配当利回り】ランキング (7月9日現在)(ザイマックス) 2021年07月11日[株探] - みんかぶ(旧みんなの株式)

最大表示期間 3年 10年 全期間 ※出来高・売買代金の棒グラフ:当該株価が前期間の株価に比べ、プラスは「赤色」、マイナスは「青色」、同値は「グレー」 ※カイリ率グラフは株価チャートで2番目に選定した移動平均線(赤色)に対するカイリ率を表示しています。 ※年足チャートは、1968年以前に実施された株主割当増資(当時)による修正は行っていません。 ※当サイトにおけるInternet Explorerのサポートは終了しております。チャートが表示されない場合、Google ChromeやMicrosoft Edgeなど別のブラウザのご利用をお願いいたします。 ※Chromeなどのブラウザでチャートが表示されない場合、最新バージョンへのアップデートをお願いいたします。

安定トレンド銘柄 | デイトレ株マップ.Com

ザイマックス・リート投資法人 <3488> [東証R]について、 大和アセットマネジメント は7月21日受付で財務省に変更報告書(5%ルール報告書)を提出した。報告書によれば、 大和アセットマネジメント のザイマックス株式保有比率は8. 33%→6. 98%に減少した。報告義務発生日は7月15日。 ■財務省 : 7月21日受付 ■発行会社: ザイマックス・リート投資法人 <3488> [東証R] ■提出者 : 大和アセットマネジメント ◆義務発生日 保有割合(前回→今回) 保有株数 提出日時 2021/07/15 8. 33% → 6. ザイマックス・リート投資法人(ザイマックス)【3488】株の基本情報|株探(かぶたん). 98% 15, 595 2021/07/21 09:58 ■提出者および共同保有者 (1) 大和アセットマネジメント 8. 98% ※上記は金融庁のEDINET(電子開示システム)で開示された書類に基づく情報です。金融商品取引法上の公衆縦覧ではありません。 ※金融商品取引法で自己株式は保有株券に含めないことになっており、そのため保有株数等が0と表記される場合があります。 ※保有株数が変動せず、発行済み株式数の変動に伴って保有割合が変動しているケースもあります。 ※変動幅が1%未満の変更報告書は契約変更などによる場合があります。 ※詳しくはEDINETで原本をご確認ください。 株探ニュース

ザイマックス・リート投資法人(ザイマックス)【3488】株の基本情報|株探(かぶたん)

商号等:楽天証券株式会社/金融商品取引業者 関東財務局長(金商)第195号、商品先物取引業者 加入協会: 日本証券業協会 、 一般社団法人金融先物取引業協会 、 日本商品先物取引協会 、 一般社団法人第二種金融商品取引業協会 、 一般社団法人日本投資顧問業協会 ご質問は ありませんか? チャットは サポートページから 利用できます

ザイマックス・リート投資法人 (3488) : 株価/予想・目標株価 [Xri] - みんかぶ(旧みんなの株式)

PER PBR 利回り 信用倍率 22. 3 倍 1. 19 倍 4. 50 % - 倍 時価総額 277 億円 ───── プレミアム会員【専用】コンテンツです ───── ※プレミアム会員の方は、" ログイン "してご利用ください。 日 中 足 日 足 業績推移 単位 億円、1株益・配は円 決算期 売上高 経常益 最終益 1株益 1株配 発表日 2020. 08 13. 6 7. 2 3, 241 3, 242 20/10/14 2021. 02 12. 9 6. 5 2, 911 21/04/14 予 2021. 【REIT高配当利回り】ランキング (7月9日現在)(ザイマックス) 2021年07月11日[株探] - みんかぶ(旧みんなの株式). 08 6. 2 2, 784 2, 788 前期比(%) -0. 2 -4. 3 -4. 4 直近の決算短信 会社情報 ザイマックス・リート投資法人 英語社名 XYMAX REIT Investment Corporation 会社サイト 概要 オフィス、商業施設、ホテルを中心の総合型投資。ザイマックスが運用。 業種 テーマ

0 -1, 200. 73 1, 935 -10. 95 495 113 17. 30 17 8967 日本ロジスティクスファンド投資法人 投資 東1 貸借 その他金融 07/26 15:00 07/26 15:00 340, 000. 0 -3, 500. 02 2, 020 -11. 24 657 308 15. 56 18 8957 東急リアル・エステート投資法人 投資証券 東1 貸借 その他金融 07/26 15:00 07/26 15:00 203, 200. 0 -1, 800. 88 2, 259 -22. 77 469 199 15. 72 19 8958 グローバル・ワン不動産投資法人 投資証券 東1 貸借 その他金融 07/26 15:00 07/26 15:00 125, 500. 0 -1, 100. 87 2, 316 -15. 63 327 121 16. 43 20 8955 日本プライムリアルティ投資法人 投資証券 東1 貸借 その他金融 07/26 15:00 07/26 15:00 420, 500. 71 2, 472 -20. 22 1, 142 403 13. 19 21 3278 ケネディクス・レジデンシャル・ネクスト投 東1 貸借 その他金融 07/26 15:00 07/26 15:00 241, 200. 66 2, 596 -12. 29 656 240 14. 02 22 8975 いちごオフィスリート投資法人 投資証券 東1 貸借 その他金融 07/26 15:00 07/26 15:00 96, 900. 0 +400. 41 2, 987 -14. 90 327 147 15. 09 23 3493 伊藤忠アドバンス・ロジスティクス投資法人 東1 制度 その他金融 07/26 15:00 07/26 15:00 161, 400. 98 2, 992 -11. 29 361 97 17. 22 24 8961 森トラスト総合リート投資法人 投資証券 東1 貸借 その他金融 07/26 15:00 07/26 15:00 155, 700. 0 -400. 26 3, 000 -25. 74 405 206 12. 44 25 8956 NTT都市開発リート投資法人 投資証券 東1 貸借 その他金融 07/26 15:00 07/26 15:00 157, 100.