28 >>556 >医師になるのは、めちゃくちゃ簡単だよ。 >医学部に学費を支払える財力のハードルが高いだけで、医師にはバカでもなれる。 簡単ではないww 財力のハードルは自分の力だけではどうにもならない人間が殆ど 558 : 名無し検定1級さん :2021/04/20(火) 18:59:00. 42 皆さん、実務経験証明書(A-3)の証明者は誰にしましたか? 559 : 名無し検定1級さん :2021/04/21(水) 02:04:21. 66 ID:jpeIL0r1x テレワーク浸透じわり アサヒG、4月から営業拠点半減 KDDI、コールセンターのユーザーサポート業務に在宅勤務を導入 ワーケーション市場規模は699億円、5年後5倍に? コニカミノルタジャパンが3500人で在宅勤務、社員の生産性が落ちなかった理由 年収1億超の"副業の達人"が教える「稼ぎやすい副業×稼ぎにくい副業」 副業時代で稼げる人ってどんな人? これからの時代は「自己PR」で差をつけよ! /放送作家、戦略的PRコンサルタント・野呂エイシロウ "ガチガチに縛る"時代の終焉 カシオ計算機が「全社員の副業」「シニア世代の兼業」を解禁したワケ コニカミノルタ常務を直撃 「副業解禁に踏み切った理由」 入社時点から副業容認へ パソナ新卒採用 柔軟な働き方で人材獲得 560 : 名無し検定1級さん :2021/04/24(土) 15:25:34. 「監理技術者講習」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋. 28 >>558 証明者、支店長で申請しました。 役職者であれば問題ないかと。 会社規模によりますが。 561 : 名無し検定1級さん :2021/04/25(日) 23:24:42. 93 >>560 社長じゃないとダメじゃん 562 : 名無し検定1級さん :2021/04/25(日) 23:56:40. 58 ID:P3khg/ >>560 代表者って書いてなかったっけ?
72 ID:LtwfDEl/ >>81 >>531 そうですか ありがとうございます。 533 : 名無し検定1級さん :2021/04/14(水) 08:38:09. 29 ↑ 5chでこれらはアフィカスが自演しまくってるのを誰でも知ってる昨今受験生等になりすまして書き込んでるのがマヌケですね ここに思わず迷いこんでしまった方へw 初心者をターゲットにアフィカスが一人で会話を創作して 自サイトのブログ等のアクセスアップを図り アフィリエイトリンクを踏ませお買い物させたり 講習会サイトへ誘導したりするためだけに必死ですwww すぐわかるかと思いますがクソ情報でショボいネタしかありませんよw ネットでお買い物する際はその前に、念のためブラウザのクッキーを削除しておくと良いですよw 534 : 名無し検定1級さん :2021/04/14(水) 20:18:06. 09 とある講習会で会社経費で受講した人は全滅。 会社は◯万×◯人で数十万の損害。 講習会を受ければ合格ではないかと。 535 : 名無し検定1級さん :2021/04/14(水) 20:47:34. 74 >>534 講習会に出れば棚ぼたみたいな考え方の経営者は今も一定数いる 故に受験案内に国土交通大臣指定の試験実施機関において受験して合格しなければならない旨が今も記載されている 536 : 名無し検定1級さん :2021/04/14(水) 22:50:05. 43 >>534 1人ぐらい受かっても良さそうなモノだけどね 講習会が悪いのか その会社の社員どもが揃いも揃ってアホなのか 講習会出れば棚ぼた式に受かると思ってる経営者は 馬鹿なのは間違いない あと施工アンカーくらいじゃないか? あれを国家資格に分類されるかどうかは知らないが 537 : 名無し検定1級さん :2021/04/15(木) 00:35:40. 31 >>534-536 クセークセー 民間の講習会は不要っす 教材も不要っすw 538 : 名無し検定1級さん :2021/04/15(木) 22:43:41. 06 講習会は数万円上納して下さい。 多分、的を得ていないが、すがる所が無い… 539 : 名無し検定1級さん :2021/04/15(木) 22:52:28. 11 コピペ連投の影響なのか? 「的」は「射る」、「得る」のは「当」 540 : 名無し検定1級さん :2021/04/16(金) 00:29:21.
専任性が必要な工事であったとしても、他の工事現場との掛け持ちを禁止しているのであって、工事現場への 常駐を求めているわけではありません 。 3.専任性のある工事を担当する主任技術者や監理技術者は、休暇の取得は出来るの? 専任性のある工事であっても、先ほどお話ししたように、工事現場への常駐までを求められているわけではありません。 工事現場が動いている時でも、突発で休暇を取得する必要があることも考えられます。 そういう時は、次の要件を満たせば休暇を取得してもらうことが可能です。 休暇を取得するためには 1.代理の技術者の配置 2.連絡を取れる体制を確保 3.必要に応じて、現場に戻る体制を確保 4.元請の場合は発注者の了解を得る 5.下請の場合は元請または上位の下請の了解を得る 6.研修、講習、その他合理的な理由 代理の技術者の配置は、その工事を担当することが出来る資格や実務経験を有している必要があります。 4.違法じゃない一括下請負があるって知ってますか?その際は主任技術者等の配置は必要なのか? 【一括下請負(丸投げ)とは】 工事を請負った建設業者が実質的に関与せず、下請にその工事の全部または主要な部分もしくは独立した一部を一括して請け負わせること。 〇違法じゃない一括下請負(丸投げ)ってどんなの? 建設業法では原則『丸投げ禁止』とか『一括下請負禁止』ってよくいうじゃないですか? 原則があるという事は、例外もあるってことなんですよね。 1. 民間工事 であること 2.共同住宅を新築する工事 以外 3.元請が発注者に あらかじめ 一括下請負することを 書面で承諾 を得ている この3つの要件をすべて満たした場合は、丸投げをすることが出来ます。 ちなみに、公共工事は全面的に丸投げ禁止なのでご注意ください。 〇合法で丸投げ出来るなら、主任技術者や監理技術者の配置って不要なの? 合法的に丸投げ出来るんなら、もちろん主任技術者なんかも置かずに行きたいところですが、残念ながらそういうわけにはいきません。 丸投げ出来たとしても、やはり主任技術者や監理技術者を配置する必要があります。 5.主任技術者や監理技術者は出向社員や派遣社員でもOK? 結論から言いますと、主任技術者や監理技術者に出向社員や派遣社員がなることは出来ません。 建設業法では、建設工事の適正な施工を確保するため、主任技術者や監理技術者には、所属する建設業者との間に、 直接的かつ恒常的な雇用関係 が求められています。 〇直接的な雇用関係 建設業者と主任技術者や監理技術者との間に、第三者の介入する余地がない雇用に関する権利義務関係が存在する必要があります。 要は、出向社員だと出向元の会社が間に入ることになるし、派遣社員だと派遣元が間に入ることになります。 なので、建設業者との直接雇用関係とは言えず、出向社員や派遣社員は主任技術者や監理技術者になることは出来ません。 〇恒常的な雇用関係 恒常的な雇用とは、一定の期間その建設業者に勤務し、毎日一定以上の時間働くことを言います。 一つの工事のみの短期雇用などは恒常的な雇用関係とは言わないので、この場合は主任技術者や監理技術者になることが出来ません。 また、公共工事に配置出来る技術者については、 入札の申込みから3ヵ月以前から雇用している者 を配置する必要があるので、これも注意が必要です。 6.主任技術者や監理技術者は工事の途中で交代しても大丈夫?
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消えゆく札沼線 単独維持困難路線として存続が危ぶまれている札沼線の末端部。札幌と留萌本線の石狩沼田を結んでいたことから札沼線と名付けられたが、新十津川ー石狩沼田間はとっくに廃止されている。 札幌の近郊区間は電化され現在「学園都市線」として通勤通学の足にフル稼働しているものの、それ以遠はのどかな水田地帯を往くローカル路線である。特に浦臼ー新十津川間は朝一本のみの運行という有り様。新十津川駅では園児が出迎えてくれ、心和む終着駅の光景に出逢うことができる。 2020年5月6日に廃止が確定となった。 画像クリックで大きく開きます ギャラリーから出ました
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