Home / 韓国語の日常会話 / 「お疲れ様でした」の韓国語!ねぎらいの気持ちを伝える表現8つ 日本では仕事を終えた時などに「お疲れ様でした」という言葉は欠かせません。他にも、何気ない日常会話の中でいろいろな意味を込めて、「お疲れ様」という言葉を使っています。 一方、韓国語はというと、日本語の「お疲れ様」に相当する表現がいくつかあります。 ビジネスの場で使う表現や相手を労う時の言葉など、使う場面によって異なる点には注意が必要です。 この記事では、「お疲れ様でした」を意味する韓国語について、具体的な例文も交えながら詳しくお伝えします。 職場でつかうお疲れ様 수고하셨습니다(スゴハショッスムニダ) ビジネスなどでかしこまって、「お疲れ様でした」と言いたい時には、使うタイミングや相手によって言い方を変える必要があります。 例えば、職場で目上の人と同時に仕事を終わらせ、一緒に退社する時は、「お疲れ様でした」と過去形で、 수고하셨습니다 (スゴハッショッスムニダ)と言います。 また、目上の人が先に仕事を終わらせオフィスを去り、自分が見送る際も 수고하셨습니다 (スゴハッショッスムニダ)と言って問題ありません。 " 과장님 수고하셨습니다. (カジャンニム、スゴハッショッスムニダ)" 課長、お疲れ様でした。 自分が先に帰る場合 수고하세요(スゴハセヨ) 一方、自分自身が仕事を終わらせ、先にオフィスを去る時には、「 수고하세요 (スゴハセヨ)」と現在形で、声をかけるのが自然です。 自分よりも年齢や立場が下の人に対しても、同じように使って問題はないですが、 수고했어요 (スゴヘッソヨ)などと少しフランクに声をかける方がより自然に感じられます。 " 수고하세요. 먼저 가보겠습니다. 「お疲れ様（おつかれさま）」を韓国語では？知っておきたい使い分けまとめ | 韓国情報サイト - コネルWEB. (スゴハセヨ. モンジョ カボゲッスムニダ)" お疲れ様でした。お先に失礼します。 " 오늘도 수고했어. (オヌルド スゴヘッソ)" 今日もお疲れ様でした。 親しい友達へのお疲れ様 수고(スゴ) また、親しい友人同士であれば、수고(スゴ)だけで済ませたり、若者は携帯電話のメッセージなどでは、수고(スゴ)を更に省略して「ㅅㄱ」と表記することもあります。 " 창민아 수고해. (チャンミナ スゴヘ)" チャンミン、お疲れ。 御苦労だったね 고생하셨습니다(コセン ハショッスムニダ) お疲れ様と同様の意味で、 고생하셨습니다 (コセン ハショッスムニダ)という言葉もあります。 こちらも、使う状況や相手によって言い方を変える必要があり、 고생하셨습니다 (コセン ハショッスムニダ)は目上の人に使い、 고생했어요 (コセンヘッソヨ)は、自分より年齢や立場が下の人に「御苦労だったね」という労いの意味を込めて使うことができます。 " 요리 하느라 고생하셨습니다.
「お疲れ様」を韓国語で!いつもや毎日を付けたらダメ?可愛く言うには? 韓国在住日本人のケンが運営している韓国ブログです。韓国生活をしながら、韓国語、韓国ドラマ、食べ物、観光地などについて独自の切り口で情報を発信していきます。 更新日: 2021年5月14日 公開日: 2019年2月9日 こんにちは!韓国在住日本人のケンです。 日本では、"お疲れ様"とか"ご苦労様"という表現をよく使いますよね。 日本語だと、相手の立場に関わらず使えるのが"お疲れ様"で、目上の人が目下の人に対して使うのが"ご苦労様"となっていますが、韓国語だとどういった表現になるのでしょうか?
「 住友不動産は一流企業だけど、 激務でキツイ という評判は本当なの? 」 財閥系不動産会社として有名な住友不動産ですが、就活生や転職希望者の間ではこのような疑問もあるようです。 同じ財閥系不動産会社でも 人気度としては「三井不動産」「三菱地所」の次というポジションで見られがちな住友不動産 ですが、不動産業界を志望する有名大学の学生には常に 一定の人気 を保っています。 今回は 住友不動産の評判や内部事情、年収や待遇面などについて調べてみましたので、これから就職や転職を考えている方はぜひ、最後までご覧になってください! 1. 住友不動産の営業は激務できついのか?【口コミ・評判】 住友不動産の営業は、財閥系の不動産会社にしては 「激務できつい」 という噂がありますが、実態はどのようなものなのでしょうか? 一般的に不動産営業はハードな職業であり、住友不動産の営業だけが特別に激務であるということはないでしょう。 しかし、そのような噂が流れているということは、やはり厳しい一面もあるのかもしれません。 ここでは、住友不動産で働いたことがある人のリアルな口コミや評判などをリサーチしましたので、会社の 労務環境の実態 を解説していきましょう。 【やめとけ】不動産営業はきつい?激務・ブラック企業が多い5つの理由 1-1. 平均勤続年数は7. 6年 住友不動産の社員の 平均勤続年数は約7. 6年 です。 離職率は公開されていませんが、仮に新卒から7. 【平均年収679.4万円】住友不動産の給与・ボーナスは低い？その理由 | Resaco powered by キャリコネ. 6年で計算すると、平均して20代後半から30代前半の若手社員の大部分が、辞めてしまうという計算になります。 不動産業界でよくありがちな 若い社員の定着率が低い のが特徴です。 1-2. 従業員の実体験【口コミ・評判】 住友不動産の従業員の口コミで特に目立ったのは 「激務」「成果主義」 などのワードです。 住友不動産は実力主義の会社のため成果が上がれば稼げますが、その反対に成績が悪ければあまり稼げません。 大企業でありながら休日出勤や残業時間も多く、体力のある若いうちしかできない働き方が問題視されています。 また、 給与体系も歩合の割合が高く、基本給が少ないのも特徴 です。一般の営業職はボーナスと退職金がないので、給料だけでマネープランを考えないといけません。 社内ではパワハラも横行し、成績が悪いと他の社員の前でこっぴどく罵倒するひどい上司もいるようです。 それでは、リアルな口コミをいくつかご紹介していきましょう。 1-2-1.
住友不動産の中途採用プロセスは、書類選考後、筆記試験と会社説明会および2回の面接です。会社説明会と1次面接、筆記試験は同日に実施されます。筆記試験では、建築知識と、PC操作スキルを問うものであり、「難易度が高いうえに、1時間程度及ぶので対策や準備が必要」という口コミも見られます。1次面接は人事担当者、最終面接は職場社員の管理職と人事によるものです。面接では、「業務内容や賃金体系に関する説明がほとんどだった」という口コミもあり、双方向でのコミュニケーションを通して、人間性やスキルを確認しているようです。 住友不動産は、オフィスビル事業、分譲マンション事業、ハウジング事業、不動産関連事業、羽田有明プロジェクトの5つの事業分野を展開しています。それぞれの事業分野において、営業職・技術職・スタッフ職の3つの職種に分かれます。担当事業や勤務地等によってさらに職種は細分化されているほか、職種によっては指定の資格所有が条件になっている場合もあります。募集職種の全体像を把握するとともに、「その中でもなぜその職種に応募したのか」を明確に説明できるようにしておきましょう。 ■ 面接内容の傾向は?
中にはそのような業者を見て『プロっぽい!信頼できる!』と思う方もいるようですが、 本当のプロは専門的な事も分かりやすい言葉で伝えてくれます。 リフォーム会社側もお客さんの反応を見て、『この人は理解していないな』というのは分かりますので、 適当な相槌を繰り返しているとカモにされてしまう危険性があります。 見積もりが一式ばかり 見積もりを出してもらった時に、 見積もりの内容が一式工事ばかりだと危険です! リフォームの見積もりはできるだけ細かく詳細に書かれているほうが信頼できます! また、 良い業者は素人の人が見積もりを見ても理解できるように、分かりやすく書いてくれている事が多いです。 即決を迫る 見積もりを提出して その場ですぐに契約を迫ってくるような業者は要注意です! 『今契約してくれたら〇〇円値引きします!』などと魅力的な交渉をしてきますが、リフォーム工事で即決は絶対に辞めましょう! そもそも即決を迫るということは、 他の業者を比べられた時に負ける恐れがあるからです。 まとめ 評判の悪いリフォーム業者を探すには、 実際の利用者の口コミを参考にするのが一番です! 利用者の口コミは一括見積もりサイトを利用すれば見れるので、ぜひ活用してみて下さい!
住友不動産のブラックな口コミ 住友不動産のブラックな口コミはこちらです。 激務でありながら 退職金やボーナスがない など、実力がないと生き残っていくには厳しい実情が垣間見えます。 " 教育体制が確立されていない。 営業1人の業務範囲が広すぎること。定休日(日曜日)に集客イベントや電話当番が組み込まれたり、水曜日の定休日も現場で工事が入っていると立ち会いなどで出社せざるを得ず、 ほとんど休めない状況になる。 見積システムも会社でしか触れないため、夜、帰社してからやるしかなく、恒常的に深夜残業が続く状況だった。" " 退職金はありませんし、ボーナスもありません。歩合給で計画を立てる事になります。 " " 有給もとれず旅行は難しい。 家庭を持っている人間や定期的に離れた実家や相手の実家に行ったりしたい人間からするとかなりの足かせになっている。 個人的には嫌いではなかったが異常に飲みが多い。 " 1-2-2. 住友不動産のホワイトな口コミ 激務であるなどのブラックな口コミが投稿される一方で、労働環境自体は徐々に改善されてきているという意見もあります。 ・・・宅建Jobエージェントに無料で相談する " 原則21時にPCが勝手にシャットダウンしますし、残業が月45時間を越えた場合は当事者と上司に注意メールが来ます 。この注意、規程回数越えた場合は、上司が処分対象となります。また、上司に依りますが、人が残業してるのに一人だけ先に帰ってやる気がない、と評価する人もいます。意外と40代前半の課長・係長に多いです。逆に 部長や年長者は早く帰れるときは帰れ、とおっしゃってくれます。 " 2. 住友不動産で働いていた女性の口コミ・評判【性別関係なく激務】 住友不動産の営業は 男性女性の性別に関係なく、同じ成果 を求められます。 成果に見合った報酬がもらえる点は良いのですが、不動産営業は残業や休日出勤も多く、既婚女性の場合は 家庭との両立が難しい のがデメリットです。 住友不動産で働くことを考えている女性は、以下の点に注意した方が良いでしょう。 2-1. 育児休暇などは取りにくい環境 住友不動産は女性の営業もいますが、夜遅くまで残業したり休日返上で出勤したりと、男性並みに働かなければ売上の数字を上げられません。 独身でバリバリ働くキャリアウーマンは自分のペースで仕事をすればよいので、あまり問題はなさそうです。 しかし、小さな子供がいる営業ウーマンの場合は、育児休暇などが取りにくい社風のため、子育てと仕事の両立は、 かなり難しい と言えるでしょう。 もちろん、結果さえ出していれば誰にも文句を言われることなく休暇を取得できます。 ただし、子供は急に発熱したりケガをしたりと予定外のアクシデントが多いもの。万が一の場合、母親一人で抱え込まずに済むように、サポート体制を整えておくと良いかもしれません。 2-2.