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Wed, 26 Jun 2024 01:21:07 +0000

制度設計の不備が招いた「官製不祥事」の実態 民間企業が「補助金目当て」で障害者施設に取り組む原因とは?

  1. 売上6000万円を目指せる!就労継続支援B型モデル | 船井総合研究所(船井総研)|介護・障がいの経営コンサルティング
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売上6000万円を目指せる!就労継続支援B型モデル | 船井総合研究所(船井総研)|介護・障がいの経営コンサルティング

経営コンサルティングの船井総研TOP セミナー一覧 コロナでも業績が伸びた就労継続支援B型×めだか コロナでも業績が伸びたビジネスモデル このような方におすすめ コロナでも業績が伸びるビジネスモデルを探している方 児童発達支援や放課後等デイサービスの子どもたちの就労先を作りたい方 社会性あふれる障がい福祉事業に興味をお持ちの方 就労支援A型・B型・就労移行・生活介護をさている方 売上、利益が安定するストック型のビジネスモデルを始めたい方 本セミナーで学べるポイント なぜ新型コロナウイルスで業績が伸びるモデルなのか 多くの事業が新型コロナウィルスにより業績を落とす中、今回のビジネスモデルが業績を伸ばした理由をお伝えします。 B型×めだかで採用問い合わせがとまらない!? 売上6000万円を目指せる!就労継続支援B型モデル | 船井総合研究所(船井総研)|介護・障がいの経営コンサルティング. 事業を始めるにあたりまず懸念されるのは『採用』です。しかし、『就労B型×めだか』モデルでの採用成功の秘訣がございます。過去事例をベースにお話しさせていただき、そのすごさを実感していただきます。 利用者様集客方法とは!? 就労継続支援B型×めだかモデルでの利用者獲得方法には大きなPOINTがございます。皆様の事業所ではオンライン対策、オフライン対策はきっちりできていますか?その具体的取組内容を事例ベースでお伝えいたします。 生産活動収入はこう作る! 原価がほぼかからないめだかモデル。加えて特許技術を活用したあるものを活用し生産活動収入を作り上げます。また、短期集客イベントの実施に伴い、SNSを活用したおファン客の作り方まで様々なPOINTをお伝えいたします。 日々の運営管理はこうやる! 追いかけるべき数値、効率的な数値管理方法についても併せてお伝えいたします。これで開業前から開業後まで、一通りの流れをつかむことが可能です。 成功事例 【1】障がい事業初参入で初月4名契約と上々のスタート 医療事業、高齢者事業、リハビリ、美容事業など様々な事業を展開されており、2020年4月就労継続支援B型×めだかモデルをスタート。障がい事業初参入と不安を持ちながらも、初月から契約4名。めだかイベント開催で地域の学校や、幼稚園、保育園からの購入者、ご高齢者様への、認知が広まっている。現在は共同生活援助(グループホーム)へも力を入れており、就労継続支援B型との連携を進め、利用者獲得スピードが上がっている。 【2】人口に占める競合多数商圏で月平均5件の問い合わせ 高齢者事業、障がい事業(放課後デイ2つ)を展開されており、セミナーを経て2020年3月に就労継続支援B型かけるめだかモデルをスタート。現在は8か所の水槽リース・メンテナンスの施設外就労を実施。生産活動収入のストックビジネスの先駆けとして運営されている。 【3】開所2ヵ月目で取材依頼2件!

コロナでも業績が伸びた就労継続支援B型×めだか|船井総合研究所

はじめに 障害のある方が活躍できる場には、一般就労を含めさまざまな形態のものがあります。健常者の方と同様に「就労」する、「福祉サービスを利用」しつつ「就労」する、「福祉サービスの利用」の枠内で活躍するなど。ただいずれの形態であっても、その機会や場を提供する事業者は事業としてそれを運営しています。 事業として運営されているということは、その事業は「経済的な面で、その事業を成立させるしくみが備わっている」ということです。一方で、ビジネスモデルとも呼ばれるそのしくみは、それぞれの設置形態により異なってもいるのです。 そこでここでは、障害のある方の活躍の場が、設置形態別にどのようなビジネスモデルで運営されているのか、そのポイントとなる視点を取り上げながら、それぞれの特徴などについて整理していきます。 【障害のある方・ご家族向け】 日常生活のトラブルからお守りします! 詳しくは下記の無料動画で JLSA個人会員「わたしお守り総合補償制度」 無料資料請求はこちらから 1. コロナでも業績が伸びた就労継続支援B型×めだか|船井総合研究所. 障害のある方が社会で活躍する場 (1) 障害のある方の社会での「働き方」には、複数の形がある 障害のある方が社会で活躍できる場、つまり、ご自身の能力を磨いたり、持てる能力を用いて働いたりする方法には、さまざまな形があります。もちろん、障害があっても、いわゆる健常者と同様、あるいはそれ以上の働き方をされている方はたくさんいらっしゃいます。 一方で、その障害の程度や障害があることによって生じる困りごとは人それぞれで多岐に渡る面があります。また、障害の有無によらず、誰もが安心して暮らしていける社会であるためには、障害があっても自立して生活していけるだけの経済的な基盤も必要です。 このような事情から、さまざまな形の施策が、複数の法律に基づき整備される形になっており、結果、障害のある方が「社会で活躍する=働く」といった場合、いわゆる一般的な働き方とは異なる形のものもあるのです。 なお、ここでは以降、「障害のある方が社会で活躍すること」を「働くこと」とし、一般的な就労以外も含めたものとして扱っていきます。 (2) 障害のある方の「働き方」 「図-障害のある方の「働き方」」 では、障害のある方の「働き方」には、どのようなものがあるのでしょう? それを理解するには、各法律に基づく具体的な「働き方・働く場」やその「形態」以前に、その「視点」を知ったほうがわかりやすい面があります。大きくは「就労」と「福祉サービスの利用」という2つの「視点」です。 障害のない方、つまり、いわゆる健常者が「働く」という場合、アルバイトやパートなども含め、基本的には「就労」という形態になっています。一方で、障害のある方の場合、次のような大きくは3つの「働き方」があるのです。 <障害のある方の3つの「働き方」> ① 健常者の方と同様に「就労」する ② 「福祉サービスを利用」しつつ「就労」する ③ 「福祉サービスの利用」の枠内で活躍する このような視点で分けた方がわかりやすいのは、「就労」が働く方が労働することを提供している立場であるのに対し、「福祉サービスの利用」の場合はサービスを提供される立場であるという、立場の違いがあるからです。 実はこの「立場の違い」が、障害のある方の「働く場」の設置形態別のビジネスモデルの違いを生んでいるのです。 参考: 厚労省 ホームページ 障害者の就労支援について 独立行政法人 福祉医療機構 就労継続支援A型(雇用型) 就労継続支援B型(非雇用型) 2.

「図-就労支援事業とは?」 就労支援事業は、障害者総合支援法に基づく、福祉サービスです。しかし、対象としているのが「就労」という性質上、モノやサービスの生産も同時に行っています。 つまり、2つの性質を持つ、ということです。就労支援事業には、就労移行支援、就労継続支援の大きくは2つの形態がありますが、いずれも「民間の団体などが、国に代わって事業として行っているものだ」ととらえると、わかりやすいでしょう。 1) 就労移行支援 一般企業への就労を希望する65歳未満の障害のある方に対して、生産活動や職場体験などの機会の提供を通じて、就労に必要となる知識や能力の向上のための訓練や、就労に関する相談などの支援を行うものを言います。訓練が中心の福祉サービスの位置づけであるため、工賃が支給されることは少なくなっています。 【関連記事】 就労移行支援とは? 2) 就労継続支援 一般企業等での就労が困難な方に、働く場を提供するとともに、知識及び能力の向上のために必要な訓練を行うものを言います。 就労継続支援は就労継続支援A型と就労継続支援B型の2つのサービスに分かれていますが、その大きな違いは、障害のある方との雇用契約があるかないかという点です。 雇用契約がある就労継続支援A型の場合、そこで「働く」障害のある方へは賃金として給与が支払われる一方で、雇用契約のない就労継続支援B型の場合、そこで「働く」障害のある方へは支払われるのは作業に対する手間賃である工賃です。 この差は時給に換算すると明らかで、平成25年度には前者が1時間あたり737円であるのに対し、後者は178円となっています。 就労継続支援とは?

投稿者: 黒咲隼 さん 決闘者専属調教師のセレナ姉貴に調教されたいので初投稿です 野獣先輩クラゲ先輩説 ・クラゲ先輩は神代璃緒に自らの毒を注入し昏睡させた →野獣先輩もアイスティーに睡眠薬を混入することで遠野を昏睡させた ・クラゲ先輩の台詞に「見とけよ見とけよ」というものがある →野獣先輩にも「見とけよ見とけよー」という台詞がある ・彼の使うエクシーズモンスターは「No. 4」 →野獣先輩の出演した「昏睡レ◯プ!野獣と化した先輩」は「4… 2015年04月11日 05:35:21 投稿 登録タグ

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加賀「まずうち(空母寮)さぁ、屋上…あるじゃない?焼きに行かない?」 瑞鶴「え! ?あ、あぁ〜いいですねそれ!」 瑞鶴(よく分かんないけどこの状況を抜け出せるならなんだっていいわ!) 加賀「じゃあ早速行きましょうか」 ミーンミンミンミン(迫真) 瑞鶴「見られないですかね?」ヌギヌギ 加賀「大丈夫でしょ。まぁ多少はね?」ヌギヌギ 瑞鶴「暑いですね〜」 加賀「暑いわねー」 加賀「オイル塗りましょうか?」 瑞鶴「あぁ…」 加賀「塗ってあげるわ」 瑞鶴「ありがとうございます…」 加賀「…」ヌリヌリ 瑞鶴(なんか加賀さん手付きがやらしいような…) 加賀「硬くなってるわよ?」ヌリヌリ 瑞鶴「えーそんな事ないですよ(真っ向否定)」 瑞鶴(ちょっ、加賀さんなんでそんなとこ触ってるの!?) 加賀「溜まってるわね」ヌリヌリ 瑞鶴「加賀さんやめて…」 加賀「どのぐらいしてないの?」 瑞鶴(え!?何その質問!?なんで加賀さんいきなりそんな答えにくいこと聞いてくるのよ!?) 瑞鶴「…もう2ヶ月くらいですかね。最近は出撃も多かったんで」 加賀「だいぶ溜まってるじゃないアゼルバイジャン」 瑞鶴(すごい平然としてるし…) 瑞鶴「…」ピクッ 加賀「…」(一航戦の眼光) 加賀「次は私も塗ってくれるかしら?」 瑞鶴「あ、分かりました」 瑞鶴「…」ヌリヌリ 加賀「なんだか気持ち良くなってきたわ…」 瑞鶴「ハハ…」ヌリヌリ 加賀「濡れてしまったわ…」 瑞鶴(なんで今日の加賀さんこんな事ばっかり言ってくるの!?性的な事に対して奔放すぎるでしょ!?) ご満悦加賀「…」 加賀「これ以上すると気持ちよくなってしまうわ。もういいわ。ヤヴァイヤヴァイ」 瑞鶴「あっはい」 瑞鶴(やっと終わった…) 加賀「喉乾いたわね…喉乾かないかしら?」 瑞鶴「あ〜喉乾きましたね」 加賀「何か飲み物取ってくるわね」 瑞鶴「はい」 加賀「ちょっと待ってなさい」 瑞鶴(なんだか今日の加賀さん妙に優しいな…て言うかいつもと様子が違う…) コポポポポポ…コトッ…ドン(謎の再配置) 伝 無 形 文 化 遺 産 レ ズ 統 の ひ サッー! (迫真) と 芸 つ 覚 能 受け継がれる野獣の意思 え 加賀「おまたせ。アイスティーしかなかったんだけれどいいかしら?」 瑞鶴「あぁい…」 瑞鶴「いただきまーす」 加賀「ドォゾーゥ」 瑞鶴「…」ゴクッゴクッ… したり顔加賀「…」 瑞鶴「プハァー…」 加賀「焼けたかしら?」クイ 加賀「これもう分かんないわね…あなたはどう?」 瑞鶴「どうですかね?」クイ 加賀「He didn't…ちょっとこっちも…」クイ 加賀「すっごく白くなってる。はっきり分かるわね。」 加賀「なんだかこの辺がセクシー…エロいッ!」 加賀「曇ってきたわね…そろそろ中入りましょうか」 瑞鶴「そうですね」ムクリ 瑞鶴(あれ…なんか意識が…)フラッ 加賀「あら大丈夫?大丈夫かしら?」 瑞鶴「大丈夫です…」 加賀「ヨシ…」スタスタ

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第4章 昏睡レ○プ!野獣と化した先輩【コメ付き】 - YouTube

野獣「ぬわあああん疲れたもおおおん!。いつ執務終わるのかこれもう分かんねぇなぁ…」 吹雪「手を動かさないといつまでたっても終わりませんよ司令官!やる事が多くても少しづつ進めていったらいつか終わりますから頑張りましょう!」 野獣「マジメだなぁ…」 野獣(あ、そういえば) 鈴木福「あお前さ吹雪さ、今朝睦月と今日は昼から出掛けるって言ってたよな。」 吹雪「えっ、聞いてたんですか?」 野獣「もう昼前だし行って、どうぞ。」 吹雪「でもまだ執務も残ってますし…」 野獣「このくらい俺一人でも余裕だってそれ一番言われてるから。だから行って来いよ。」 吹雪「でも…」 野獣「うるさいんじゃい!さっきからブツブツよぉ!こうなったら提督として命令打ち込んでやるぜ。駆逐艦吹雪は今すぐ駆逐艦睦月と共に街の方へ哨戒にIKEA」 吹雪「うぅ…ありがとうございます司令官!」 ガチャッ バタン 野獣「艦娘だって普通の女の子、はっきり分かんだね。しっかし一人だといつ終わるのかそれこそ分かんねぇなぁ…」 ガチャ 遠野「先輩、お手伝いに来ましたよ。」 野獣「ファッ!?遠野!