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個人番号取り扱い事務の範囲を明確にする 個人番号を利用してできる事務作業は、源泉徴収票や社会保障書類の作成など種類が限られています。 事務作業で個人番号を使う機会が増えれば情報漏洩のリスクも高まるので、個人番号を使う機会は最小限に抑えるよう共有することが大切です。 そのためにはまず、従業員に「個人番号が必要となる事務作業は何なのか」を説明し、理解してもらうようにしましょう。 2. 派遣. 特定個人情報の範囲を明確にする 特定個人情報とは、個人情報よりも厳格に保護される情報のことです。 個人番号には、氏名や性別、生年月日、住所などさまざまな特定個人情報が含まれています。 特定個人情報は厳重に保護される情報であり、たとえ本人の許可があったからといって利用目的を超えた利用はしてはいけないと定められています。 そのため特定個人情報を扱う事業者や担当者は、「個人番号に含まれる情報のうち、事務作業に必要な情報はどこまでなのか」を理解するようにしましょう。 3. 事務取扱担当者を明確にする 上記2つを明確にした後は、実際に事務作業を行う担当者を明確にします。 会社によっては、担当者と責任者を分けるのも良いでしょう。 担当者を明確にすることで責任感が生まれるのに加えて、他の関係ない従業員が個人番号を取り扱えなくなるため情報漏洩のリスクを下げることが可能です。 4. 基本方針を策定する 組織として個人情報を保護するために、事業者は基本方針を策定し従業員へ共有する必要があります。 個人情報保護委員会の『特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン』によると、基本方針の例として具体的に下記を挙げています。 事業者の名称 関係法令・ガイドライン等の遵守 安全管理措置に関する事項 質問及び苦情処理の窓口 等 ただし、上記はガイドライン上の参考例のため、ほかにも必要だと感じる項目がある場合は追加するようにしましょう。 5. 取扱規程を策定する 上記1~3で明確にした内容を元に、取扱規程を策定します。 例えば源泉徴収票の作成における取扱規程を策定するのであれば、従業員から集めた書類をまとめる方法や法定保存期間を超えた書類の破棄方法などを取扱規程に含むのが良いでしょう。 取扱規程を策定する際は、まず書類の収集・利用・破棄などに管理段階を分け、それぞれの段階ごとに安全管理措置の内容を盛り込むことがポイントです。 参照: 個人情報保護委員会「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン」 事業を運営する経営者は、従業員や取引先の個人情報に気を配る必要があります。 特に個人番号は源泉徴収票の作成などで必要となるため、個人情報が漏れないよう適切に管理しましょう。 これからフランチャイズや個人で事業を始める予定の方は、社内の安全管理措置を検討する際に今回の記事をぜひ参考にしてみてください。 公開日:2020年12月11日
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健康情報取扱規程が義務化!厚労省が求める健康診断結果等の保護と取り扱い | Welsa 公式サイト

目的 マニュアルを定める目的(個人情報の適切な保護)を述べています。またPマーク認証を取得しているため、個人情報保護マネジメントシステムの構築を掲げています。 適用範囲と準拠規範、用語定義 2章では、マニュアルに関わる大きな枠組みや用語の定義を説明しています。 2. 1適用範囲 Pマークの規格上、すべての組織に適用できることとされています。したがってこのマニュアルも含む内部規程の各文書も当然組織全体に適用されると定義しなくてはなりません。 2. 2適用規格、ガイドラインなど Pマーク規格の名称を明示し、またPMS運用に必要な規範等については、別項にて特定する手順があることを提示しています。 2. 3用語の定義 組織の構成者全員に適用される文書のため、あらかじめマニュアル内の用語を定義し、解釈の違いや誤解が生まれないようにしています。 個人情報保護マネジメントシステム要求事項 ここから本題となる個人情報保護マネジメントシステム(PMS)の運用マニュアルに移ります。おおむねPマーク認証規格で規定された内部規程の内容順に説明が進みます。 3. 1個人情報保護マネジメントシステムの確立~改善 まずはじめに、自社がPMSのPDCAサイクルを行う旨(文中では「確立」「実施」「維持」「改善」)を宣言しています。 3. 健康情報取扱規程が義務化!厚労省が求める健康診断結果等の保護と取り扱い | WELSA 公式サイト. 2個人情報保護方針 規格の要求事項に定められている内容を網羅的に記載しています。 3. 3計画 ここではPMSのPDCAサイクルのP(計画)にあたる「確立」について説明しています。 具体的には、個人情報や各種規範の特定、リスク認識と対策、社内分担、内部規程の管理、PMS実行計画、緊急事案対応の体制整備に関する手順を規定しています。 3. 4実施及び運用 PMSのPDCAサイクルにおけるD(実施)の確実な実行に必要な手順を記載、または各種の手順書を明記しています。 詳細項目としては「手順書の列挙」「個人情報の取得・利用・提供」「情報取り扱いの適正な管理・監督」「権利手続き対応・教育」があります。 3. 5個人情報保護マネジメントシステム文書 PMSのPDCAサイクル実行に必要な文書・記録の管理、手順書を明示しています。 3. 6苦情及び相談への対応 PMSにのっとり、苦情および相談対応を行うこと、またそのための体制整備、手順を簡潔に説明しています。 3. 7点検 PMSのPDCAサイクルにおけるC(点検)における内部チェックと監査の実施について、また各手順書についても記載しています。 3.

8是正処置及び予防措置 PMSのPDCAサイクルにおけるA(改善)にあたり、前工程のC(点検)で見つかった不適合状態の是正と再発予防措置のシステム化を宣言し、必要とされる手順と手順書を明記しています。 3. 9代表取締役による見直し(マネジメントレビュー) 代表取締役が毎年4月に定期的にPMSを見直し、その結果をPMSに反映することを宣言しています。また見直しにあたって考慮すべき事項も示しています。 改訂履歴 マニュアルの末尾には過去の改訂履歴をその理由とともに記載しています。Pマークの認証規格では確実なPMS適用のため、内部規程の改正と文書管理(改正内容と版数の明確な関連づけ)が義務づけられており、それに準じた記述となっています。 まとめ 個人情報保護マニュアルとは、国のガイドラインやPマーク認証で作成が求められる文書の一種です。近い将来個人情報保護法の改正があるため、できるだけ早めに対応を進めていくことをおすすめします。 また、弊社では Pマーク認証取得/運用支援サービス を行っております。会社のスタイルに合わせ、自社で「運用できる」認証をこれまでに1, 900社以上ご支援してまいりました。Pマーク認証取得にご興味のある方、運用でお困りごとのある方は、まずはお気軽に 無料でご相談 ください。

「ソーシャルメディアガイドライン」「ソーシャルメディアポリシー」という言葉をご存知でしょうか。ソーシャルメディアでの炎上やトラブルが増える中で、 各企業が独自に定めるルールの文書 を指す言葉です。 本記事では、危機管理も役割の一つである企業広報の担当者なら絶対に確認しておきたい、「 ソーシャルメディアガイドライン・ポリシー 」の制定方法や10のポイントを解説します。 そもそも、ソーシャルメディアガイドライン・ポリシーとは?

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※掲載の情報はあくまでも暫定です。必ずご自身で関係各所にご確認ください。 更新日:2021年6月 4日 最新の試験傾向を反映した『ココデル虎の巻』 おすすめ! 【最終版】令和2年度(2020年度)登録販売者試験の合格率は? 受かりやすかった県は? これもおすすめ! 【最新】何点取ればいいの? 登録販売者試験の合格ライン(足切りライン) 受かりやすさに違いは? 他県の情報一覧はこちらからも! 千葉市:販売従事登録証の手続き. 令和3年度 登録販売者試験 全日程一覧 登販ならチェックしておきたい 試験日程・会場 2021年9月23日(木) ・幕張メッセ(千葉市美浜区中瀬2-1) 願書受付期間 2021年6月25日(金)から同年7月15日(木)まで 受験手数料 14, 000円 合格発表 2021年10月29日(金) 問い合わせ先 千葉県健康福祉部 薬務課 企画指導班 〒260-8667 千葉県千葉市中央区市場町1-1 TEL:043-223-2614 ★最新の情報は、 必ず「 各都道府県 」に確認 するようにしてください。

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受付窓口等 受付窓口 薬務課企画指導班(043-223-2614)、又は 店舗の所在地を管轄する保健所 ※印旛健康福祉センター(保健所)成田支所では、申請を受け付けておりませんので、御注意ください。 受付時期 随時 根拠法令等及び条項 医薬品医療機器等法第36条8第2項 医薬品医療機器等法施行規則第159条の7 標準処理期間 総日数21日間(土日・祝日等を除く。) 内訳 経由機関の処理事務の処理:7日間 処理機関の処理:14日間 標準処理期間の設定年月日 平成20年11月7日(最終更新:平成20年11月7日) 審査基準 未設定(法令の規定において判断基準が言い尽くされており、審査基準の設定が不要であるため。) 様式ダウンロード 千葉県で申請する方は、 千葉県内の薬局又は医薬品の販売業の店舗において医薬品の販売又は授与に従事する方 に限ります。 【添付書類】 1. 登録販売者 千葉県 求人. 販売従事登録申請書 販売従事登録申請書(ワード:49KB) 販売従事登録申請書(PDF:64KB) 2. 合格通知書 3. 戸籍謄(抄)本、戸籍記載事項証明書又は本籍の記載のある住民票の写し 若しくは住民票記載事項証明書(発行日の翌日から起算して6か月以内のもの) 4. 診断書(発行日の翌日から起算して3か月以内のもの) 診断書(ワード:27KB) 診断書(PDF:43KB) 5.

情報掲載期間 2021年6月14日~2021年8月8日 ドラッグストアの登録販売者(店長候補)★残業月10h未満/ノルマなし/関東・東海で店舗数トップクラス 正社員 ドラッグストアの店舗で店長候補としてご活躍ください。【入社後は】会社の制度や接遇マナーなどを研修で学び、配属後は先輩社員のもとで実務を教わります。日常的な業務がチェックリスト化されており、「自分が何をできるようになったのか」「次は何に取り組むべきか」が明確に把握できます。※接客・販売・商品管理⇒売場づくり⇒売場演出・市場調査、スタッフの採用・シフト管理といった流れで業務を覚えます。【独自の教育体… ■全国社員(転居あり)…月給22万5000円以上■地域社員(転居なし)…月給20万4000円以上※一律支給の登録販売者手当5000円を含む。※経験・スキルを考慮して決定いたします。◎別途、資格手当(登... 神奈川県、東京都、千葉県、愛知県、静岡県、埼玉県、群馬県、茨城県の各店舗※ご希望を考慮して決定します。★神奈川県の店舗は積極採用中! ★転居の有無を選べます。「全国社員」は転居を伴う異動が可能な方で、様々な店舗・職種を経験し、キャリアアップを目指していただきます。「地域社員」は原則、転居を伴う異動はありません。 地域の特性に合わせた店舗運営を担っていただきます。★ライフプランに合わせて働けます。転… 情報掲載期間 2021年7月10日~2021年8月22日 《登録販売者》OTC医薬品販売 車通勤可 全額日払いOK 派遣 勤務期間:長期【登録販売者】・販売・接客・レジ・品出し・医薬品2類・3類の販売・ドラッグコーナー周辺の売り場フォロー等・その他、付随する業務(清掃等)! 時給:1500円~ 千葉県千葉市緑区最寄沿線・駅:京成千原線おゆみ野駅おゆみ野駅 徒歩10分(車・バイク通勤可) 情報掲載期間 2021年7月7日~2022年7月21日 千葉県成田市最寄沿線・駅:成田線成田駅成田駅 車12分(車・バイク通勤可) 千葉県流山市最寄沿線・駅:つくばエクスプレス南流山駅南流山駅 徒歩15分(車・バイク通勤可) 千葉県印西市最寄沿線・駅:北総線印西牧の原駅印西牧の原駅 徒歩7分(車・バイク通勤可) 千葉県千葉市中央区最寄沿線・駅:常磐線松戸駅松戸駅 車5分(車・バイク通勤可) 千葉県木更津市最寄沿線・駅:内房線木更津駅木更津駅 車6分(車・バイク通勤可) 千葉県旭市最寄沿線・駅:総武本線旭駅(千葉)旭駅 徒歩11分(車・バイク通勤可) 千葉県千葉市若葉区最寄沿線・駅:総武本線都賀駅都賀駅 徒歩18分(車・バイク通勤可) 千葉県船橋市最寄沿線・駅:東武野田線塚田駅塚田駅 徒歩9分(車・バイク通勤可) 千葉県柏市最寄沿線・駅:常磐線柏駅柏駅 車10分(車・バイク通勤可) 千葉県千葉市花見川区最寄沿線・駅:中央・総武各駅停車幕張駅幕張駅 徒歩15分(車・バイク通勤可) 大手家電量販店内での登録販売者 実務経験者大歓迎 派遣 勤務期間:長期☆★登録販売者★☆ドラッグコーナーにて、販売・接客・品だし・在庫管理等。【業務詳細】・販売・接客その他雑務をお任せします!