本日の授業(7/5月) 梅雨空がはれず、連日、雨天が続いています。梅雨が早く終わり、カッと晴れた夏空が待ち遠しいところです。 授業の方は落ち着いて順調に進んでいます。 写真1 1年生「社会」地理 世界の様々な地域 iPad端末を活用し、写真や資料から、世界の人々の暮らしぶり等を読み取ります 写真2 2年生「技術」ペンスタンドの作製 デザインを終えて、早い生徒は糸ノコギリを使って作製に入っています。 写真3 3年生「英語」ALT講師の先生とのT・T(ティーム・ティーチング) iPadの翻訳機能(日本語を英語に変換)を活用して、英会話文を作成。できた文章はiPadが読み上げてくれます。iPad 恐るべしです。 【できごと】 2021-07-05 18:14 up! 本日は授業参観2(7/3土) 学校公開に合わせて、2年生は2校時に「薬物乱用防止教室」を体育館で開催しました。 講師の先生には、東京江戸川東ライオンズクラブの鈴木 孝さんにご来校いただき、懇切丁寧にご指導いただきました。 写真1 薬物乱用防止教室は、保護者の皆様にもご参加いただきました。 写真2 講師の鈴木さんは、話だけではなく、薬物の模造品等も持参していただきました。生徒は興味深く見ていました。 写真3 「薬物の怖さ」「薬物を断る勇気」等をご指導いただきました。 【できごと】 2021-07-03 14:01 up! 本日は授業参観1(7/3土) 本日、第2回学校公開を開催しました。 あいにくの雨模様でしたが、多くの保護者の皆様にご来校いただきました(1年生 58家庭…56%・2年生37家庭…45%・3年生…42家庭…63%・全体137家庭…54%)。 生徒たちの学習の様子を参観していただきました。生徒の方も少々緊張していたようです。 写真1 受付 PTA本部役員の皆様に受付のご協力をお願いしました。有難うございます。 写真2 2年生「英語」 2年生はiPadを活用し、「夢の旅」をパワーポイントで作成。 写真3 パワーポイントを用いて「夢の旅」を英語で発表しました。 【できごと】 2021-07-03 13:36 up! 江戸川区立清新第二中学校 のホームページ. 1年生にiPad端末を配布しました(7/2金) 本日6校時、レインボーホールにて1年生にiPad端末を配布しました。これで本校の全生徒にタブレット端末の配布が完了しました。 授業に、調べ学習に、学校行事に活用していきます。 貸与品ですので大切に使ってもらいたいと思います。 写真1 事前に調整した生徒氏名とiPad端末番号を照合して配布。 写真2 やはり新品の物品は気持ちいい。思わず笑顔が・・。 写真3 パスコードを入力し、iPadの初期設定を行いました。 【できごと】 2021-07-03 07:09 up!
学級分館の本を借り換えました 5年(6/20) 【5年】 2019-06-20 21:14 up! 一番心に残っている本についての推薦文づくり 6年 (6/20) 【6年】 2019-06-20 17:48 up! 生きものの観察をしたよ 2年(6/20) 【2年】 2019-06-20 16:48 up! 生きものさがしに行ったよ 2年(6/20) 【2年】 2019-06-20 16:26 up! ポテトサラダおいしかったよ なかよし組(6/20) 【なかよし組】 2019-06-20 16:25 up! もんだいをつくろう1年(6/20) 【1年】 2019-06-20 14:36 up! 生き物探し なかよし組(6/20) 【なかよし組】 2019-06-20 14:30 up! 話し合おう6年(6/20) グループで話し合ったことを代表者が黒板に記入しました。 【6年】 2019-06-20 14:30 up! 三角定規を使って4年(6/20) 【4年】 2019-06-20 13:40 up! 今日の給食 6月20日 ☆児童のコメント☆ ミネストローネは、 食べてしまうのがもったいないくらいキレイな形でした。ハンバーグは、あつあつで、ジュウシーでした。クロスロールパンの、ふわふわとした、食感が、たまりません。 ☆今日の献立☆ クロスロールパン、牛乳、ミネストローネ、ハンバーグのレモンソース、ブロッコリーのドレシング和え、ココアパウダー ☆学校給食献立あれこれ☆ ミネストローネはトマトを使ったスープです。トマトには昆布と同じグルタミン酸という、うま味成分が多く含まれ、熟していくほどその含有量は増えていきます。うま味が加わることで味に深みやコクが増し、料理をおいしくしてくれます。そのため、西洋では「トマトの時期には下手な料理はない」ということわざがあるほどです。 ※ 一宮市学校給食会 WS(本校は南部共同調理場・小学校の献立です。) ※ 好評献立のレシピ公開 【給食】 2019-06-20 13:38 up! 算数の一コマ5年(6/20) 【5年】 2019-06-20 13:33 up! 生き物探し2年(6/20) 【2年】 2019-06-20 12:41 up! 大和中学校区青少年健全育成会総会(6/20) 大和中学校の図書館で大和中学校区青少年健全育成会総会がありました。PTAの役員は、委員として総会に参加しました。事業報告のあと、各校の取り組みを紹介しました。 【コミュニティ・スクール】 2019-06-20 12:36 up!
よく出る問題 2021年 広島県 公立高校入試 2021年 神奈川県公立高校入試 など毎年、多くの県で出題されている しかし2020年の 兵庫県 の県立高校入試では正答率18.8% とかなり低い結果になった。完全正答であったかもしれないが、顕微鏡の操作は基本でありこれは身に着けておきたい。 今回は 2009年 秋田県 公立高校入試 2015年、2020年 高知県 県立高校入試 2017年、2020年 三重県 公立高校入試 2021年神奈川県立高校入試 に出題された問題を動画で解説した。 動画解説 ポイント 直射日光の当たる場所に置かない 低倍率から観察する 低倍率では視野が広く、明るい はじめ、顕微鏡を横からみて対物レンズとプレパラートを近付ける 対物レンズをプレパラートから離しながらピントを合わせる 顕微鏡の倍率\は対物レンズ×接眼レンズであり、和ではない 見たいものを中央に持っていくには上下左右反対に見えているので 左下にあるものを中央に持ってくるには左下にプレパラートを動かす 高倍率に挙げるときはレボルバーを回して高倍率にする 反射鏡としぼりで明るさを調節する。 過去記事
7つの習慣を活用してコミュニケーション力を高めた時に、それに合わせた目標管理の仕組みを知っておくとさらにあなたの仕事が円滑に回っていくはずです。 GoogleやFacebookで採用されている目標管理フレームワーク「OKR」を学ぶことで、7つの習慣が仕事の成果として現れやすくなります。 グローバル企業ではすでに一般的になっているOKRは、近年日本の大企業でも採用され始めています。ビジネスマンとして、知識だけでも持っておくと今後必ず役に立つはずです。 OKRの教科書を無料ダウンロードできます OKRを140社以上に導入しているResilyのOKRコーチが執筆した、OKRの教科書が無料でダウンロードいただけます。ぜひ7つの習慣と合わせてお読みください。
0 2日間コース 梅田阪急ビルオフィスタワー 30階 ¥ 98, 000 受付終了 08/17 09:00~17:00 ビジョナリー・ウーマン® PMO田町Ⅱ 3階 ¥ 35, 000 08/18 08/20 7つの習慣® SIGNATURE EDITION 4. 0 ¥ 120, 000 08/23 プランニング・クエスト® ¥ 87, 000 開催中止 08/25 5つの選択® 1日コース ¥ 47, 000 08/27 リーダーのための4つの本質的な役割 ¥ 100, 000 09/01 プライオリティ® ¥ 40, 000 09/02 プロジェクトマネジメント・エッセンシャル ¥ 45, 000 09/03 7つの習慣 Personal Leadership ¥ 70, 000 09/06 09/08 フランクリン・コヴィーの研修・育成プログラムを社内で実施するファシリテーターを育成します。社内ファシリテーターを育成することで、コストをかけずに人材育成の内製化を実現できます。 08/19 08/31 社内ファシリテーター養成 7つの習慣 フランクリン・コヴィー・ジャパン 本社 11/15 11/17 社内ファシリテーター養成 新入社員研修 ディスカバリー お知らせ ブログ
イベントスケジュール 無料説明会 (法人向け) 公開コース 社内ファシリテーター養成 研修・育成プログラム導入を検討している企業の担当者の方を対象に各プログラムの「体験クラス」を開催しています。 2021 08/05 (木) 10:00-12:00 【オンライン・セミナー】 管理職向け「リーダーのための4つの本質的な役割」 プログラム説明会 管理職 組織のモチベーションを改善し、成果を最大化する 13:30-15:30 【オンライン・イベント】 第6回 バリュー・シェア・ミーティング 「次世代リーダーはどのように育成するのか?〜」 全般 他社の人材開発担当者との知見共有でシナジーを生み出す 08/06 (金) 13:00-14:00 【オンライン・セミナー】 戦略を実行できる組織、実行できない組織の違いとは? 経営者・組織幹部・人事責任者 ~環境変化に適応する戦略実行力の高め方~ 従来の人事の範囲でより成果を上げるためにはどうすれば良いのか。そのために必要となる目標設定と結果を出す実行のプロセスについて、本セミナーにてご紹介いたします。 08/24 (火) 11:00-12:00 【オンライン・セミナー】 「実行力」可視化による経営パフォーマンス向上の実現 人事責任者 、目標管理制度及び制度設計責任者 、経営者、組織幹部 業績評価制度を機能させるための組織目標に紐づいたチームと個人目標の作成手法、及びそれらの進捗状況(実行力)を数値化して 現状を明確に把握することが可能な、 これからの時代に効果的なWeb管理の手法をご紹介いたします。 08/26 【オンライン・セミナー】 新人・若手育成『PRO-ACT』プログラム説明会 新人・若手 自ら考え、行動できる「自走」型人材を育成する 09/09 【オンライン・セミナー】 「7つの習慣® SIGNATURE EDITION4. 0」 プログラム説明会 自走する社員が育つ組織文化を醸成する「学び⇒実行⇒定着」プロセス 【オンライン・セミナー】 新入社員研修「ディスカバリー」プログラム説明会 学生マインドから自立した組織人へのパラダイムシフト 09/10 14:00-15:00 09/15 (水) 09/30 個人の生産性向上、マネージメントやコミュニケーション・スキルの向上など自分に必要なスキルを絞って学ぶことができるプログラムです。 08/02 (月) ~ 08/03 09:00~18:00 7つの習慣® SIGNATURE EDITION 4.
●次ページへ:第2回コラム 「成長の連続体」とは? ~3つの特徴~ ●7つの習慣コラムTOPへ戻る *本プログラムは、株式会社リクルートマネジメントソリューションズがフランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社より販売を委託されているプログラムです。 *本プログラムは、フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社の講師が担当します。 *7つの習慣® 他商品名は、米国フランクリン・コヴィーまたはフランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社の登録商標です。
目標管理・人事評価 公開:2019. 05. 17 07:00 | 更新: 2021. 07.
ハプニングに遭遇して不機嫌になるか、冷静に対処するかは自分自身が選択できます。 人生は自分自身の選択と行動の結果です。 自分がコントロールできる事柄に集中し、自発的に行動することで、自分の人生を内側から変えていくことが可能です。 誰かや何かのせいにすることなく、自分の感情や行動に責任を持つことが第一の習慣としてあげられています。 第二の習慣:終わりを思い描くことから始める 文字通り自分の人生の最後を思い浮かべてください。 あなたは周りの人からどのような人だったと言われたいですか?