どうも。高橋です。 「恋愛に依存する自分から自立したい」 「直ぐに相手に依存してしまう…」 「精神的に自立するってどうすればいいの?」 …そんなことを思ったことはありませんか?
人としてのあり方や生き方にはずれていること。また、そのさま。 「―な仕打ち」「極悪―」 2. 専門外のこと。 【不道徳:ふどうとく】 道徳に反していること。また、そのさま。 「―な行為」 人から好かれる三つのタイプ 人間性の意味についてわかったところで、具体的にどのような人が 「 人間性が高い 」 と称されることが多いのでしょうか?心理カウンセラーの吉野麻衣子さんに教えていただきました。 (C) 包容力があり、様々な立場から物事を見られる 自分以外の人の立場に立って考えられる視野の広い人を、「人間性が高い」と感じる人は多いのではないでしょうか。 「 自分と違う考えであってもしっかり受け止め、かつ相手の立場から物事がどう見えているかを理解することができる 人。相手としては 安心して自己開示ができるようになり、より人間関係が良好となります 」(吉野さん) 人それぞれ考え方は違いますが、例えば話し合いの場で自分と異なる意見にも耳を傾けられる人は、尊敬できると思う人は多いのでは。 「慈悲深い」人ってどんな人?「慈悲深い」といわれている国って?
人間の慎ましさってのは、得ようと思ってそう簡単に得られるものではないと思いますよ。 9 No. 1 habu-habu_ 回答日時: 2010/09/05 02:49 僕が尊敬するなと思うのはやっぱり 自分に持ってないものを持ってるなと感じた時とか 話しててこの人でかいなと思った時ですかね^^ なろうと思ってなれるもんではないと思います・・ 10 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
質問日時: 2010/09/05 02:42 回答数: 8 件 「人間として出来ている人」「尊敬できる人」とはどういった人ですか?また、そのような人になるにはどうしたら良いのでしょうか。 No. 7 ベストアンサー 見ず知らずの弱い立場の人にも思いやりを持てる人 自分のしたことの責任をとれる人 あたりまえの幸せなどないことを知っていて、きちんと努力している人 だと思います。 私は全然こんなひとじゃないのに、生意気いってすみません。。。 42 件 自他に誠実で、明朗な性格を持ち、度量が大きく、豊かな関心の持ち主。 その様うな人は尊敬できますね。 また、子育ての6カ条にも有りますが、 短所・欠点を見ないで、長所・才能に焦点を当あてている。 結果よりも努力、進歩のプロセスを重視する。 不完全である事をあたたかく受け入れる。 子供の能力を他人と比較しない。 人それぞれの持ち味・個性を強調する。 そのまま無条件で子供を100点と見てあげる事。 その様な態度で子供を見ている母親も尊敬できますね。 ロシナンテスの河原医師を見て思いますが。 義を見て為さざるは勇無きなり。(鹿児島で良く聞かされた古い言葉ですが。) なかなか、今の時代では居ない、化石見たな人も尊敬できます。 その様な人になるには、相当の努力を継続する必要が有りますが。また、頑固な事も重要ですね。 自分に自信を持って、絶え間なく勉強する必要も有ります。 でも、そんなにエラ人と肩を張るより、ノビノビと貴方らしく生きて行けば、それが人としては一番良いのではないですか。自然として生きる事がより重要です。 39 No. 6 回答者: Toshi_mk2 回答日時: 2010/09/05 09:42 私が尊敬出来ると思う人は、地位が偉くても決して偉ぶる事が無く 相手の地位に関係なく平等に接する事が出来る人です 芸能人で例を挙げるのであれば、草野仁さんですね 以前ある番組で水道橋博士が言っていたのですが 自身がレギュラーで出演している番組出演者に対し年1回、慰安旅行をプレゼントするのが 恒例となっているのですが、その人選は共演者のタレントのみならず ADに至る番組スタッフ全員に及び、温泉旅館に行くと草野さんが旅館の半被を着て出迎え 宴会では豪華な料理を振舞います しかも、その費用は全て草野さんのポケットマネーで賄う為 参加者は体身一つで言い訳ですから、その寛大さは計り知れません こう言った方は、心から尊敬出来ますね 20 No.
勉強ができる人の特徴は、上の11個の勉強ができない人の特徴が改善されていることです。 ①目標がない➡ 具体的な目標がある ②計画がない➡ 長期・短期の計画がある ③記録をしない➡ 勉強の記録をする ④長い時間勉強するのが良いと考えている➡ 勉強の長さより勉強の効率性を考える ⑤インプットばかりやっている➡ インプットよりもアウトプットを多くする ⑥復習をしない➡ しっかり復習をする ⑦誘惑が多い環境で勉強している➡ 誘惑が少ない環境で勉強する ⑧自分が使っている参考書に自信が持てない➡ 様々な参考書に手を出すのは効率が悪いと理解する ⑨キレイなノート作りオタク➡ ノートは自分が理解できれば良い ⑩解けない問題で延々と悩む➡ 分からない問題に一定時間考えたら切り上げる ⑪自分を責め過ぎる➡ 軽い気持ちで勉強する 早大生の筆者どうだった? 筆者は上の中でも特に「⑪自分を責めすぎる」人でした。 筆者は非常に自己肯定感が低い人でした。 例えば、模試の成績いつもE判定ばかりだったので、 「またE判定か、、、」 と、いつもへこんでいました。 しかし、ある時から模試の成績は私大の入試には直線関係ないということに気付き、模試の成績を見る時は判定ではなく、 単純に以前の自分と比べてどの程度成長したのかということに焦点をあてるようになりました。 そうすると気が軽くなり、それまでよりも勉強に集中できるようになりました。 受験生のみなさんも自分を責めることは勉強に注ぐ集中力をそぐことになるので注意しましょう。 勉強ができない受験生の特徴についてのまとめ 今回は、勉強ができな受験生の特徴をご紹介しました。 ご紹介した特徴に全て当てはまる受験生はほとんどいないと思いますが、1つも当てはまらなかったという人はほとんどいないのではないでしょうか。 ドキッとしてしまった方は、早めに直して逆転合格を目指しましょう。
恋愛体質の女性の特徴 ■アラサーから「モテなくなる」「モテ度がアップする」女子の違い ホーム 恋愛 「あ、この人、人間が出来ていないな」と思う女性の特徴
履歴書自体は最近は手書きでもパソコンでの作成でも特に評価の差はない企業が増えてきています。応募先によって対応を変えるのが良いでしょう。
手書きで作成する場合に大事なのが、こまめな文章の見直しです。履歴書は正式なビジネス文書のため、修正テープや修正液の使用はNG。最後まで書き上げたあとに誤字脱字に気づいてしまったり、内容を修正したくなったりしたときは、一から書き直す必要があります。1文ずつ見直すことで、ミスをなくしましょう。
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・角形2号 (A4用) 240×332mm ・角形3号 (B5用) 216×277mm ・角形1号 (B4用) 270×382mm ※この他の切手と封筒の情報は郵便切手料金(2017年6月改訂) >>> 3. 封筒の宛名の書き方(封筒の宛名書き)につづく ※封筒の宛名の書き方 詳細 >>> 履歴書・職務経歴書を送る(つづき) 3. 封筒の宛名の書き方(封筒の宛名書き) 履歴書を送る場合の封筒の宛名は縦書きで書くのが普通です。 1)社名は省略せずに正式名称を書きます。株式会社も(株)ではなく、4文字で書きましょう。 2)宛名は黒いペンまたは黒のボールペンで書きます。 3)表面の左の端、やや下のほうに、赤いペンまたは赤いボールペンで、履歴書在中、あるいは、応募書類在中、と書きます。 4)裏面の左側に自分の住所、氏名を書きます。 ※封筒の宛名の書き方 詳細 >>> 宛名の書き方のビジネスマナー 例1. ◯ □□株式会社 人事部 □□□□様 例2. × □□株式会社 人事部御中 □□□□様 御中と様を重複して使用するのは誤り 例3. 履歴書 郵送 添え状 手書き. × □□株式会社御中 □□□□様 御中と様を重複して使用するのは誤り 例4. ◯ □□株式会社 採用ご担当様 例5. × □□株式会社御中 採用ご担当様 御中と様を重複して使用するのは誤り ※封筒の宛名の書き方 詳細 >>> 履歴書・職務経歴書を送る(つづき) 4. 書類を封筒に入れる 1)すべての書類をクリップで留めます。 送り状、履歴書、職務経歴書の順に重ねて、クリップで留めます。ハローワークの紹介状がある場合は、送り状の下に入れます。丁寧にする場合は、クリアファイルなどにはさむとさらに良いでしょう。 ※募集している職種が複数の場合は、どの職種に応募するのかがわかるように送り状に明記します。 2)デザイン制作、デザイナー関係の仕事の場合、作品の同封を求められる場合があります。作品は折れ曲がらないように、台紙やファイルにはさんで封筒に入れます。 5. なるべく早めに送付する 企業の求人情報は、締切が明記されていない場合がほとんどですが、締切が明記されている場合でも、一日も早く送付します。せっかく応募したのに、「すでに他の方の採用が決まりました」と断られてしまうことのないよう、場合によっては速達郵便などを利用し、少しでも早く送りましょう。 送付に使う封筒の詳しい書き方については、別ページ「履歴書 封筒」のページで説明をしています。 ・封筒の宛名の書き方は縦書きの場合のレイアウト例も画像で紹介しています >>> スポンサードリンク
このページのまとめ 履歴書を郵送する際は送付状を同封するのがマナー 履歴書の送付状は手書きとパソコンどちらでも構わない 履歴書に手書きの送付状を同封すると、丁寧な印象を与えられることもある 手書きの送付状は白の便箋に黒のボールペンで書く 送付状に自己PRを書いても良いが、あくまでも同封書類を表す文書のため簡潔にする 企業に履歴書を送る時、送付状を手書きにするかパソコン作成にするか悩む方は多いでしょう。基本的にどちらでも構いませんが、手書きの場合は丁寧な印象を与えられます。このコラムでは、手書きの送付状を作成する時のポイントをご紹介。また、送付状に書く具体的な内容もお伝えしています。これから応募書類を郵送する就活生は、ぜひチェックしてみてください。 履歴書の送付状は手書きにすべき? 履歴書の送付状は、基本的に手書きとパソコン作成のどちらでも問題はありません。近年ではパソコン作成が主流ではありますが、作成方法は自分の好みで選べば良いでしょう。どちらにするか迷ったら、作業時間を短縮したい人や字に自信がない人はパソコン、字に自信がある人は手書きがおすすめです。 また、企業によっては手書きの送付状に対して「温かみを感じられる」「誠実さが伝わる」といった好印象を受けることもあるので、より丁寧なイメージを与えたいのであれば手書きが良いでしょう。 送付状は、パソコンの場合はA4のコピー用紙1枚で横書き、手書きの場合は無地の白い便箋に縦書きにするのが一般的です。無地の便箋だと字を真っ直ぐに書きにくい場合、罫線が入ったタイプでもかまいません。ただし、派手な柄や装飾があるものはビジネスシーンにふさわしくないため、気をつけてください。 ▼関連記事 履歴書を郵送するとき送付状は必要? 送付状の意味と役割 送付状とは、郵送物に同封する挨拶状の一種。「送り状」「添え状」「カバーレター」とも呼ばれ、直接書類を渡せないときの挨拶の代わりという意味合いがあります。そのため、面接や説明会などで応募書類を手渡しする際には必要ありません。 送付状には、郵送物の送り主や同封書類の目的や内容、枚数などを明確に伝える役割も。送付状があると、受け取った側は何の書類が送られてきたのかをひと目で把握でき、効率的に処理できます。 送付状の有無で合否が左右することはありませんが、同封するのは一般的なマナーです。また、丁寧に作成することで「礼儀正しい学生」という印象を与えられるでしょう。 面接では挨拶や話し方、所作で礼儀正しさや人柄を伝えられますが、送付状があれば書類を提出する段階で相手に良い印象を持ってもらえます。また、送付状には多少の自己PRを盛り込むこともできるので、「少しでもほかの応募者と差別化したい」という人は積極的に作成してみましょう。 ▼関連記事 添え状は就活のマナー?書き方のコツや例文を紹介!
ダウンロードしたものを印刷して手書きで履歴書を作成する際の注意点 フォント選びや文字サイズに注意 履歴書は、企業へ提出するビジネス文書のひとつです。そのため、「少しでも目立つように文字の色を赤にしよう」「個性を出すために、ユニークなフォントにしよう」などの工夫は避けましょう。採用担当者に「この人は社会人として基本的なマナー・ルールを心得ている」と印象付けるために、基本的には以下のようなルールで作成することをオススメします。 ■文字サイズ/10. 5pt~11pt(氏名のみ14pt~18ptでも可) ■フォント/明朝体(全項目を明朝体に統一) ■文字色/黒(赤や青など黒以外は使用しない) 証明写真の貼り付けと捺印に注意 パソコンで履歴書を作成するメリットとして「作業時間の短縮」「他の企業への転用」が挙げられますが、証明写真の貼り付けと捺印に関しては、必ずプリントアウト後に1枚1枚しっかりと行なうようにしてください。パソコン上でデータ化した証明写真や印鑑を貼り付けてプリントアウトしてはいけません。 6. パート履歴書を郵送するときの《添え状の書き方と例文》手書き？ | マイベストジョブの種パート. 手書きで履歴書作成をする時の注意ポイント 手書きで履歴書を作成する前に… 「採用担当者に熱意をアピールできるから、手書きで履歴書を作成しよう!」と思い立ったそこのあなた。プラスの評価を得られる可能性がある一方で、丁寧に作成しなければマイナスの評価につながってしまうリスクもあります。パソコンが普及している現在においても、履歴書は手書きで作成するという人が多いのも事実です。そこで、手書きで履歴書を作成する上での注意ポイントをご紹介します。 せっかくいい内容を書いても、読めないような字を書いてしまっては採用担当者に伝わりません。大切なのは、上手・下手ではなく、丁寧に書かれているかどうか。「字は人を表す」と言われるように、その人自身を判断する手がかりとなり得るためです。消せない黒のボールペンを手に、気持ちを落ち着けて履歴書に向き合いましょう。 分かりやすさを意識しよう! 内容を充実させようとすると、文章が長くなり、何を伝えたいのか分からなくなってしまうことがあると思います。そこで意識したいのが、PREP法。「Point(結論)⇒Reason(理由)⇒Example(例)⇒Point(最終結論)」の順に話を進める表現技法です。もし分かりやすい文章を書くのに苦手意識があるなら、こうした表現技法を活用しましょう。 こまめに文章を見直そう!