20代から30代の働く女性は仕事やキャリア、そして恋愛、今後の人生プランなどいろいろと考えることも多いハズ。そんな悩みを抱えるとらばーゆ読者にキャリアカウンセラーの水野順子さんがアドバイス。リアルなお悩み相談に解決の糸口を見つけます。 【今回の相談者】 斎藤由美さん(28歳) 新卒でエンタメ系企業の秘書課で役員秘書を4年勤める。新たな職種にチャレンジしたいと思い、26歳で転職。現在の会社に契約社員として入社し、Webサービス企業での企画や営業推進、プランニングなどを行っている。未婚・彼氏あり。 彼ができると仕事に身が入らなくなってしまう… 水野さん :斎藤さん、優雅な雰囲気で秘書課にぴったりのイメージですけど、Webサービスという異業種にチャレンジした理由は何だったんですか? 斎藤さん :秘書の仕事に面白みを感じなくなって…というのは建前で、 秘書課の"女の園"な世界に嫌気がさしちゃって 。仕事内容だけでなくメイクや身だしなみのことまでチクチク。ちょっと薄着をしていると「下着が透けているから着替えてきたら」とか言われて。まったく透けてないのに! 仕事に身が入らないとき. 同期入社の半分以上が辞めていきましたね。 水野さん :秘書の仕事で身に付いたスキルってありますか? 斎藤さん :マナーや話し方などはとことん教えられましたね。 水野さん :確かに、話し方やたたずまいが落ち着いていらっしゃいますよね。 斎藤さん :でも、今の会社に転職して 自分のスキル不足を痛感 しています。エクセルもパワーポイントもほとんど使えないし…。今まで何をやってきたんだろうと。 水野さん :働き始めたころ、28歳の自分はどうなっていると考えていましたか? 斎藤さん :とっくに結婚して子どもがいると思っていましたね…(遠い目)。 水野さん :現在、斎藤さんのプライベートと仕事にかける比重ってどれぐらいでしょう。 斎藤さん : 7対3でプライベート ですね。以前は仕事が7だったんですが…。 水野さん :なぜ、逆転を? 斎藤さん : 彼ができると頭が恋愛でいっぱいに なっちゃうんですよ。仕事をしていても、彼が今、何をやっているか気になったり、彼と会う予定があれば残業もしたくないですし。 水野さん :その彼と結婚予定は? 斎藤さん :私はしたいんですけど、彼は2歳年下なので、まだ結婚を考えられないみたい。それに私、彼に執着しちゃうタイプで「今何やっているの」と頻繁にLINEをしたり、返信がないと「ほかの女の子と遊んでいるのでは」と勝手に不安になったりして、その気持ちをぶつけちゃうので、 彼からウザいと思われているみたい で。名前をもじられて"ウザ美ちゃん"って呼ばれているぐらいなんです(泣)。とうとう「もう少し仕事、頑張りなよ」と言われてしまいました。 仕事を頑張ったほうが結婚に近づける可能性大!
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仕事に身が入らない人 なんだか最近、仕事に身が入らないなあ・・・。 頑張ろうと思っても、思うようにやる気が出ないし。なんとかモチベーションが上がる方法ってないのかな?仕事に身が入らない時に、どうすればいいのかを知りたい。 今回は、こんなお悩みにお答えしていきます。 本記事の内容 ・【結論】仕事に身が入らない時にすべきこと ・仕事に身が入らないなら、無理しなくてもOK ・仕事に身が入らないのは次のステップへの合図 仕事に、どうしても身が入らない時ってありますよね。「どうにかして仕事をしようとしても、どうしてもやる気が出ずに身が入らない・・・」みたいな感じですね。 気持ちはよく分かります。人間ですから、いつもフルパワーで仕事できるわけでもないですよね。 なので、今回は仕事に身が入らない時の対処法を解説していきます。 前半では仕事に身が入らない時の対処法を解説しつつ、後半では無理して仕事をしなくてもOKという解説をしていきます。 この記事を読み終えることで、仕事に身が入らない自分を責めることはなくなるはずです。 では、さっそくいきましょう! 【結論】仕事に身が入らない時にすべきこと 仕事に身が入らない時はどうしてもありますが、ある程度軌道修正を行うことはできます。その対処法を解説していきます。 1. 仕事に身が入らなくてもOKと受け入れる 「仕事=全力」という風潮がありますが、そんな根性論は捨てましょう。もちろん全力を尽くせるのがベストですが、毎日100%で仕事をするなんて無理な話です。 なので、仕事に身が入らなくても別にOKと受け入れましょう。毎日働いていれば、そんな時も絶対にあります。 ここで真面目になりすぎて、自分を責めるのだけはNGです。 みなさん、真面目すぎです。仕事だからといって、自分に無理やり嘘をついて全力でやってもガス欠になるだけです。 仕事のペースも、人それぞれでOKなのです。毎日コツコツやるのが好きな人もいれば、ある期間だけストイックにやるのが好きな人もいます。 特に、今だとリモートワークの人も多いのではないでしょうか。自己管理能力を鍛える意味でも、仕事のパフォーマンスが最大になる働き方をすべきですよ。 2. 仕事に身が入らない 原因. 強制的に休む 仕事をしなくてはいけない状態だと、余計に身が入らないことを責めがちです。そんな時は、強制的に休みを作りましょう。ここで無理をしても、余計に悪循環に入るだけです。 会社員には、「有給」という権利があります。余程のブラック企業でない限り、有給を使って自分の休みを作ることは可能です。 仕事に身が入らなくても、一定期間距離をあけることで再度みが入るようになることもあります。 今は思いっきり休んで、仕事から離れる時間をとってみましょう。 注意しておくべきこととしては、休暇中は一切仕事のことを考えないことです。 仕事のことを思い出してしまうと、なかなか心が休まりません。携帯電話やPCは電源を切って、仕事のことを完全に忘れるようにするのがよいです。 3.
ほとんどの社会人には、上司や先輩といった目上の存在がいますよね。しかし、"自分の上に立つ人" から評価を得ることができずに悩んでいる人は多いのではないでしょうか。 ビジネスパーソンが努力を実らせて出世していくためには、上司や目上の人から「優秀でよい部下」と認められる必要があります。 認められる部下と認められない部下の決定的な違いは、いったいどこにあるのでしょうか? 上司から気に入られない「残念な部下」に欠けている、重要な "4つのスキル" を紹介しましょう 。 1.
今の職場を捨てて、新しいことを始めてもいいじゃないですか? 時間がもったいないと思いませんか? トピ内ID: 9627741148 回答希望 2014年11月20日 09:50 参考にならないかもしれませんがね。 そもそも手術を受けないですね。 まあ、病院に行かないからガンが見つかる、ということもないですし。 あまり「生」に執着しません。なるようになるって感じ。 今まさに何かが進行しているかもしれませんが、 痛みとか不快なものが無いのでこのままです。 数年前にとある病気で手術しましたが、 この時は出血が止まらんと言う状況でしたので仕方なく、といった感じ。 恐らく再発しているでしょうが(医者にも「再発するよ」と言われたし、 自覚もある)、それほどひどくないのでほったらかしにしています。 つまり私は今の自分の状況を徹底的に客観視するように心がけており、 その分、他者や周囲との関係については特に執着することがありません。 悪く言えば「醒めている」「無頓着・無関心」なんでしょうが、 色々気に病んだところで人間いつかは死ぬのです。 そう思えば「諸行無常」ではありませんが、スーッと気持ちが楽になるのでは? 孫子に学ぶ 勉強や仕事に身が入らない時の解決方法. 「欲」もいろいろ無くなりますから、「見栄の張り合い」のような不毛な争いに巻き込まれなくていいですよ(ただし睡眠欲にだけは勝てないが)。 トピ内ID: 3658702356 風鈴 2014年11月20日 21:02 1年半前にがんと診断されました。そして、私は人生をリセットしました。思えば長い年月、出口のない仕事ストレス環境に耐えてきていました。 トピ主さん、がんの大きな原因はストレスですよ。 これはほとんどの医療関係者が認めているところです。私を診断した国立の癌専門病院の医科長もはっきりそう言い切りました。がんは気まぐれに起こる異物ではありません。自身の細胞です。ストレスまみれの自分を守ろうとして出来てしまったものなのですよ。 >ガンになったことで気まぐれに嫌気がさしているのかと感じています。 >ただ仕事は仕事なので、気持ちがついていかずともこなして行きたいのです。 トピ主さんは真面目な方ですね。そして、そういう生真面目さが、がんを発生させやすくするのです。 とにかく、離れましょう。転職が難しいなら、慰留を進めてくださった上司に掛け合ってください。自分を労り、守ってあげてください。それが出来るのはご自身だけです。 私は「宣告」とか「告知」という言葉は使いません。再発を繰り返すかどうかを言い切れる医師もいないはずですよ。 一度の人生を悔いなく、前を向いて生きましょう!
残念な部下は「3つのあいづち」ができていない 「話の聞き方」について、もうひとつ。上司や先輩から武勇伝を語られ、反応に困った経験をお持ちの方もいるのではないでしょうか。 上司の苦労話や自慢話を聞かされたときに、「面倒だな」と適当にあいづちを打っていると、面倒だという気持ちは相手に伝わってしまいます 。ビジネス書ライターの杉山直隆氏は、武勇伝へのあいづちについて次のようにアドバイスしています。 (前略)注目重視型の上司に多いのが、「武勇伝を語ること」。最初は耐えられても、だんだんうんざりしてくるかもしれない。ただ、 上司との関係を良好に保ちたいなら、ぐっとこらえて、気持ちよく話してもらうようにしたい 。 (引用元:東洋経済オンライン| 「嫌いな上司」とうまく付き合うための処方箋-勝負型、注目型…タイプ見極め苦手意識克服 ※太字は筆者が施した) また、企業研修の開発・実施を手がける株式会社らしさラボ代表の伊庭正康氏は、あいづちのコツとして、 「相手の言葉を反復する」「感情に同意する」「間をあける」 という3つを挙げています。 たとえば、上司が「昔は毎朝7時に出勤していた」と武勇伝を語ったなら、「7時ですか! すごいですね!」と反復して、上司が主張したい部分を共有します。共感を示したあとに「でもしんどかったんだよ」と続けられたら、「たしかに朝はしんどいですよね」と感情に同調し、上司の苦労を理解しているとアピールするのです。また、「努力だけは誰にも負けなかった」などと成果を強調して話してきたら、「……すごいですね……」と少し間を空けて、感服しているように返しましょう。 上司や先輩と接するなかで、避けては通れない武勇伝。 たとえ興味がなくても、丁寧にあいづちを打って聞き入っている姿勢を見せる ことは、大切な処世術のひとつですよ。 3.
2021年1月25日 掲載 1:腹黒い人は周りにいる?
わかりました。このトピみて。ありがとうございます。 明日から、もんのすごぐ努力します。 やっぱり、見た目はか~なり重要ですね。 「おい、お前みとけよ!!
って落胆するかもしれませんが…だからといってアナタが態度を変える女になりたいってわけでもないですよね? 態度を変えても常にモテる人っていうのは基本的に美人・愛嬌がある・男にとってなにかメリットを想像できる人以外はハイリスクでしかありません。