従業員を懲戒解雇するに当たり、特に手続きが定められていない場合でも、 会社は最低限、 本人から弁明を聞く ぐらいのことは、しなければいけないとされています。 本人の話をろくに聞こうともせず一方的な思い込みで、何もしていない無実の人間を、例えば横領などを理由に懲戒解雇したのなら、解雇が無効になるのはもちろん、 労働者から追加で慰謝料を請求されてもおかしくありません。 問題は、懲戒事由に当たる行為があったことは事実だけれど、会社が従業員の話を全く聞こうとしなかったとか、 「本当のことを言えば懲戒処分はしないでやる」等の嘘があったとか、圧迫があった等のケース。 そういう場合でも、手続きに問題ありということで懲戒解雇は無効になるのでしょうか? 学説上は無効になるとする見解が有力です。しかし現実にはそれほど重視されていない印象も受けます。 労働者の非違行為が重い場合、 「労働者がその気になれば反論する機会ぐらい見つけられたはずだ」とか「会社の嘘がなくても労働者は自分から喋ったはずだ」などの理由で、 裁判所は懲戒を認める傾向があります。どんな懲戒解雇も無効にする魔法の杖というわけではなさそうです。 アオバさんのこれまでの勤務態度はどうだったのだろう? 過去に懲戒処分を受けたことはあったのだろうか? 就業規則と飲酒運転について｜神戸労働法律研究所. アオバさんが過去にお酒にまつわる懲戒処分を受けたことがあるのなら、こちらに不利に働いてしまいます。 たとえお酒と関係なくても、無断遅刻やその他もろもろの勤務態度不良で処分を受けたという過去は、裁判官の心証にマイナスでしょう。 反対に、アオバさんがこれまで何の問題も起こしていないとか、成績も優秀だったとか、お客さんの評判も良かったとか、部下にも慕われていたとか・・・。 残業や休日出勤にも快く応じていたとか、給料やボーナスのカット・配転にも我慢したとか、働き過ぎで家族を犠牲にしているぐらいだったとか、 会社の緊急事態に真っ先に馳せ参じ徹夜で対処に当たったとか・・・ とにかくそういう材料があるなら、積極的に主張していくべきです。 会社のために尽くしてきた労働者が、たった一度の非行で会社から追い出されるのはいかにも酷に過ぎる、と裁判官も思ってくれるかもしれません。 相手方の主張をのらりくらりとかわしたり、揚げ足を取っているだけでは、懲戒解雇の裁判には勝てません。 こちらが負けているところからスタートするのですから、少しでもプラスになる材料は、何であれ挙げていきましょう。
7%、次いで懲戒解雇が21. 1% ・「終業時刻後に酒酔い運転で物損事故を起こし、逮捕された」場合、懲戒解雇が最も多く40. アルコール検知と就業規則情報！ - 久保社労士法人ニュース：助成金申請なら久保社会保険労務士法人にお任せ。東京・大阪・神戸・全国対応. 4%、次いで出勤停止が19. 3% といった結果となっています。 但し、あくまで一調査のデータに過ぎず、上記理由をもって直ちに懲戒解雇にするというのはいずれも厳しすぎる感がありますので、慎重に対応することが望ましいでしょう。 投稿日:2008/01/08 22:58 ID:QA-0010951 相談者より 投稿日:2008/01/08 22:58 ID:QA-0034387 大変参考になった 回答が参考になった 0 件 回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。 回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。 ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。 問題が解決していない方はこちら 関連する書式・テンプレート 就業規則届 労働基準監督署に届出するための就業規則届です。是非ご利用ください。 懲戒戒告通知 懲戒戒告通知のテンプレートです。 懲戒戒告は口頭での厳重注意であり、多くの企業では最も軽い懲戒処分を指します。 辞令(降格) 従業員に降格を通知する辞令のテンプレートです。簡単な文例がついています。基本的に社内掲示をするために使用し、本人には十分なフィードバックをしましょう。
社員の私生活上の行為を理由として、懲戒処分を科してもよいのでしょうか?
全員提出したのかね? はい。全員から提出してもらいましたが、1名のドライバーが・・・。実は、A社員が今から5ヶ月前に酒気帯びで検挙されていまして・・・。 なんだってぇ~! うちの社員が酒気帯び運転で検挙されてたっていうのかね! 本当なのか!? 飲酒運転による懲戒処分について - 『日本の人事部』. 私もびっくりです。どうりでA社員だけ、運転記録証明書の提出が遅かったんですね。 そうかー。総務部長、すぐにA社員と面談してください。そして、事情を聞いてくれるかね。 分かりました社長。すぐにA社員をつかまえて、詳しく状況を説明してもらいましょう。 こうして、総務部長は、A社員を応接室に呼んで、面談を行いました。 Aさん。今日お呼びした理由は分かりますよね? 5ヶ月前に酒気帯び運転をしていますが、その時の状況を説明していただけますか? A社員 ・・・はい。申し訳ございません。反省しています。その日は休日で、友人とキャンプに出かけておりまして、飲むつもりはなかったのですが、缶ビールを1本だけ飲んでしまいました。帰ろうとするまでの時間は、多分1時間半程度あったと思いますが、帰りの運転中に検問で捕まってしまいました。 そ、そ、そりゃーまずいだろう。缶ビール1本でも酒を飲んで運転するなんて・・・。 確かに酒気帯び運転だったかも知れませんが、事故は起こしていませんし、もう罰金も支払いました。俺なりに反省していますし、なんとか許してださい!
おはようございます 久保社労士法人 久保貴美です 大変な雨、風の週末でしたが 今週から、6月に入りますね!
就業規則が作成されている場合でも、その内容が不完全であれば、会社は意図する懲戒を行うことができない可能性があります。 平成18年に福岡で起きた事故を境に、飲酒運転・酒気帯び運転に対しての罰則を強化する企業が増えましたが、 逆にいえばそれまでの就業規則は、飲酒運転を厳罰に処するのに何らかの意味で不都合があったということです。 もしかしたらアオバさんの会社の就業規則は、私生活における飲酒運転を懲戒する明確な根拠を欠いているかもしれません。 そうでなくても、就業規則を隅から隅まで読めば、アオバさんをいくらか有利にする材料を見つけられるかもしれません。 例えば飲酒運転をした労働者を、会社は懲戒解雇だけでなしに停職や減給処分にもできる決まりになっていたとします。 それは裏を返せば、飲酒運転をしても懲戒解雇にならない可能性があることを会社が認めている、とも取れるわけですから、 すなわち悪質な飲酒運転でなければアオバさんを懲戒解雇できない、という流れに持っていくことができます。 会社は就業規則を周知させていたのだろうか? 就業規則はただ定めるだけでは意味がありません。 それを従業員に 周知させる ことで、初めて規則としての効力を持ちます。 周知させていなかったのなら、 懲戒処分は認められない可能性が高い です。 これは労働者にとって一見かなり有利な材料のようで、実はそれほどでもありません。 というのも、「周知させる」とは、何も従業員の1人1人に就業規則をレクチャーしたり、就業規則を配布したり、という意味ではないからです。 会社に求められるのは、就業規則を印刷したものや電子データ化したものを会社(または営業所)に備え付けておき、従業員が希望すればいつでも見られるようにしておく、という程度のこと。普通の会社であればまず問題にならないのです。 とはいえ、中には就業規則を従業員に見せることを拒む会社もあります。 工場で従業員を働かせておきながら、就業規則は本社にしか置いていないというケースもあります。 そうした会社と争う際には、大きな威力を発揮するポイントです。 会社は所定の手続きを守っていたのかな? 例えば就業規則に、「懲戒処分をするに当たって、会社は労働組合と事前に協議をする」といった内容がある場合、 それを明からさまに無視した懲戒解雇は認められない可能性が高いです。 仮に事前協議をしていても、それが形式的で不誠実なものでなかったか、こちらにはまだ追及の余地があります。 会社はアオバさんに弁明の機会を与えたのだろうか?
上記の通り、長期保存水は防腐剤や保存料を使用して賞味期限を伸ばしているわけではないので、体に悪いということはありません。 ミネラルウォーターと同じく原材料は水のみですし、 殺菌処理がきちんとされていてむしろ安全 と言えます。 えま この殺菌処理も、紫外線や高温スチームといった薬剤を使わない殺菌方法で安心です 長期保存水は美味しくないの? 長期保存をすると味が劣化していくようなイメージがありますが、 ミネラルウォーターと変わらず、長期保存水も美味しいお水です。 1点、付け加えるとしたら硬度(ミネラルの量)の違いで好みが別れます。 世界保健機関(WHO)によると、軟水と硬水の明確な基準は以下のとおりです。 ・「軟水」(120mg/L以下) ・「硬水」(120mg/L以上) 一般的に国内の水は軟水なのですが、硬水に近い硬度だと苦手な方がいるかもしれませんね。 えま いずれにしても長期保管でまずくなるという心配はありません 500mlと2Lのどちらを備えたらいいの? どちらかではなく、持ち出し用の保存水と自宅の備蓄用の水で分けることをおすすめします。 MEMO 備える水の量 持ち出し用・・・500ml×2〜3本を持ち出しリュックの中へ 自宅備蓄用・・・最低でも1人1日3L×3日分が目安なので2Lを4〜5本(9L)を家に置いておく 持ち出し用リュックの中で、一番重さを取るのが 保存水 です。 避難時には身軽に動ける必要がありますし、リュックのスペースにも限度があるので2L を入れることはおすすめできません。 また、自宅の備蓄品は最低3日分とされていますが、 農林水産省 によるとできれば備蓄は1週間分とされています。 えま 実際に東日本大震災では水道の復旧まで10日以上かかった地域もあります。 4人家族の1週間分の水を備えようとすると、84Lもの保存水が必要です。 この量を500mlペットボトルで備えようとするととんでもないスペースが必要ですので、 備蓄用には2Lの購入 をおすすめします。 えま どちらかではなく、使い分けがポイントです 長期保存水の保管方法は? 長期保存水は体に悪い？ミネラルウォーターとの違いやおすすめの選び方を解説 | 防災, 生活の裏技, 水. ダンボールを開けずに、 箱のまま冷暗所にて保管 することが推奨されています。 また、ニオイ移りを避けるためニオイの強いものの近くには置かないようにしましょう。 えま 大切な保存水を守るためにも、同じ場所にまとめて保管するのではなく、違う部屋などに分散させて保管することも大事です スポンサーリンク 長期保存水の選び方 では、実際に長期保存水を選ぶにはどのようなポイントがあるのでしょうか?
5年保存可能で、500mlあたり約108円とコスパのよさはトップクラスの保存水です。ミネラル含有量も水準を上回る評価を得ました。 ただし、肝心の飲みやすさが振るわずに1位を逃しました。 人によってはほのかな酸味が感じられる ため、本格的に備える前に一度試飲してみることを強くおすすめします。 保存期間 約5年 硬度 78mg/L 大塚食品 クリスタルガイザー CGW24514CT 1, 404円 (税込) 総合評価 飲みやすさ: 4. 0 ミネラル含有量: 2. 0 500ml約43円という魅力的な価格かつ、飲みやすさも高評価 mybestでは常飲水となっている「クリスタルガイザー」。飲み慣れている人が多いこともあってか、飲みやすさの評価は水準を上回る結果となりました。 ほかの防災用保存水に比べて賞味期限が短めなところが懸念点ですが、2年間は保存可能なので十分でしょう。 賞味期限が切れそうになったものから日常生活で消費していくローリングストックを行うのに適した水 です。 保存期間 約2年 硬度 38mg/L 富士サンスイ 富士山麓の保存水 1, 920円 (税込) 総合評価 飲みやすさ: 3. 0 コスパ(コスト+賞味期限の長さ): 2. 長期保存水は体に悪い？ミネラルウォーターとの違いやおすすめの選び方を解説│もしそな. 0 4種のミネラルがバランスよく補給できる ミネラル含有量17. 7mgと豊富で、 ナトリウム・カルシウム・マグネシウム・カリウムの4種類がバランスよく摂取できます 。ただし、賞味期限5. 5年で500ml約185円とコスパはかなり悪め。突出したよい点があるわけではないものの、ほかの7年保存可能商品と同等くらいのコストがかかります。 保存期間 約5年 硬度 52. 7mg/L キリンビバレッジ アルカリイオンの水 116円 (税込) 総合評価 飲みやすさ: 3. 0 まろやかな口当たりの水が好きな人におすすめ 500ml約79円と一見安そうですが、賞味期限が2年と短めなので実はコスパ悪め。味の評価はごく普通という感想が多かったなか、数名が「まろやかな味わい」とコメントしており、 まろやかな口当たりの水が好きな人におすすめ できます。 保存期間 約2年 硬度 64mg/L(採水地によって異なる), 55mg/L(採水地によって異なる), 59mg/L(採水地によって異なる) サントリー 南アルプスの天然水 1537507 1, 883円 (税込) 総合評価 飲みやすさ: 5.
災害対策用の水で、長期間保存できる保存水はとても役に立ちます。 ミネラルウォーターと保存水は賞味期限が違いますが、保存水はなぜ長期間保存できるのでしょうか? 防災グッズの中でも「水」は必需品｜PIARY(ピアリー). 長期保存できるからまずい?添加物が入ってる? とかも気になりますよね。 今回は、保存水とミネラルウォーターの違いについてお伝えします。 保存水はなぜ長期保存できるの? 長期保存できる保存水には、5年以上の賞味期限のものが多く、中には15年保存できる水もあります。 なぜこんなに長期間保存できるのかについて、メーカーのHPには次のように説明があります。 羊諦山麓に湧き出る天然水を採水し、紫外線殺菌処理を施した後、加熱処理を行い、再度冷却します。その水を高温スチームにより洗瓶されたペットボトルに充填した後、キャッパーにより封印します。その後、賞味期限が印字され、目視による外観検査を経て、ラベルを装着しシュリンクによりラッピングします。そして箱詰めされ、段ボール包装後に倉庫へ保管し、お客様の元へお届けします。 引用: カムイワッカ麗水「製造から出荷までの流れ」 普通のミネラルウォーターとは違い、ペットボトルに水を入れる前から殺菌処理などされているので、長期間保存できるんですね。 さらに、キャップ部分までシュリンクされていて、箱詰めした段ボールも包装されており、長期間品質が維持できるよう工夫されているのがよくわかります。 保存水は体に悪いの?添加物が入っている? 保存水が長期間保存できる理由は、先ほどの章でお伝えした通りです。 長期保存するために添加物や防腐剤を入れているわけではないということが、HPを見てみるとよくわかりますよね。 保存水のメーカーでは、保存可能な期間内では品質に異常が出ないということを、公的機関の分析試験表で示しているところもあります。 保存水を購入する場合は、こういった公的な品質試験を受けているのがわかるものを購入したいですね。 保存水の味はまずいの?
00 コスパのよさNo. 1。味や成分よりも安さを重視する人向け 3. 0 約15年 19mg/L 9 杉田エース 7年保存水 3, 888円 楽天 2. 67 味・コスパともに平均的な水。ミネラル含有量は水準以下 3. 0 約7年 40~50mg/L 10 ソーケンビバレッジ 備蓄水 1, 579円 楽天 2. 67 少々古っぽい味。ゴクゴク飲み続けるには慣れが必要 2. 0 約5年 23mg/L ケイ・エフ・ジー 純天然アルカリ保存水 3, 132円 (税込) 総合評価 飲みやすさ: 3. 0 コスパ(コスト+賞味期限の長さ): 3. 0 ミネラル含有量: 5. 0 7年保存可能&ミネラル豊富な頼もしすぎる水 7年保存可能なうえにトップクラスのミネラル含有量を誇る 防災用保存水が高評価を得ました。 1度購入すると7年間は飲み水が常に手元にある状態になるため、 買い替える手間が滅多に発生しない 点が非常にラクです。また、ミネラル含有量も22. 7mgとかなり豊富で、 被災時の貴重なミネラル補給源として活躍 するでしょう。 味も悪くなく、飲み慣れていなくてもあくまで普通の水としてゴクゴク飲めます。 迷ったときの第一選択肢としてもよいといえる商品 です。 保存期間 約7年 硬度 50mg/L ユニーク総合防災 DSW PREMIUM 12 YEARS 3, 394円 (税込) 総合評価 飲みやすさ: 3. 0 ミネラル含有量: 4. 0 なんと12年も保存可能。買い替えの手間を極力省きたい人におすすめ 12年という非常に長い期間保存可能な防災用保存水。一見かなり高価に思えますが、賞味期限が長いためむしろ コスパは意外とよ く、買い替えの手間を極力省きたいという人におすすめ です。 大多数の人は違和感なく飲めるごく普通な味と評価しましたが、若干の苦みを感じた人も。心配な人は一度試飲することをおすすめします。ミネラル含有量は19. 8mgと全商品中トップクラスの数値なので、 ミネラルが不足しがちな非常時に少しでも健康を意識したい人にも 向いています。 保存期間 約12. 5年 硬度 15. 0mg/L 大観峯 北アルプス保存水 130円 (税込) 総合評価 飲みやすさ: 2. 0 コスパ(コスト+賞味期限の長さ): 4. 0 コスパはよいが飲みやすさが惜しい。ほのかな酸味を感じる保存水 5.
防災用保存水は体に悪い?大丈夫? スーパーなどで販売されているミネラルウォーターの賞味期限は2年のものがほとんどです。 災害用の保存水 は 短いもので5年保存可能で、長いものだと15年保存できるものもあります。 15年も保存して本当に大丈夫?飲めるの?体に悪い?と正直思いますよね!