教員と事務の関係はどうなの?と心配な方もいると思います。 きな子自身は、 教員とも和気あいあいと楽しく仕事をしていました 。 退職後も、プライベートで出掛けたことも何度もあります。 しかし、学校事務は 一人仕事なので周りの教員とは仕事の悩みは共有しづらい です。 また、教員より早く帰ることがほとんどなので、「仕事が楽だ」という目では見られやすいです。 そして、「 事務は一段下の者 」という意識の教員も中には残念ながらいます。 お茶出しや教員が授業で使った紙ごみの整理など、いわゆる雑用的なこともやらなければならないケースはある、ということは理解しておいた方がよいでしょう。 上で触れたパソコンの廃棄はその一例ですね。 養護教諭の保健の先生や、用務員さんとは一人仕事ってことで悩みを少しは分かち合えたかな~。学校に勤める人は人柄のよい人が多かった印象はあるけどね! プロフィール3章でも学校でのお仕事の実態、触れてますので、気になる方はどうぞ。 【3章】学校事務職員になった女がまた公務員を転職して夢を追う こうして晴れて、地方公務員となった私。 自分の興味と強みを生かし、「学校事務」の職で合格し、最初に小学校に配属されます。 国立大... 教育系事務職員の比較(国立大学、公立大学、学校事務) 併願先として人気のある国立大学・公立大学職員の実態と比較した記事はこちらです。 学校事務職員の比較【国立大・公立大・公立小中全て経験した元公務員が語る】 こんにちは!元ワーママ公務員のきなこです。 突然ですが、質問です。 あなたはもしかして、 「教育に先生としてではなく、事務職として... きなこは全組織経験した元公務員です! 【2021年】学校事務の難易度・偏差値を判定. 実体験に基づく比較は、恐らく日本全国探してもきなこ位しか書けないと思いますので、笑 ぜひ参考にしてくださいね! 学校事務の仕事内容と試験難易度のまとめ 学校事務の試験難易度や仕事の実態についてご説明をしました。 まとめ 行政職と比較すると、倍率が高いことはある。 受験者層が異なり、教養試験のみで受験できるので、易しいともいえる。 学校事務が担当する業務 ※学校徴収金と就学援助は配属先による 経理 人事 管財 庶務 学校事務の残業は学校規模にもよるが、ほとんど定時で帰れる。 繁忙期も20時過ぎることはなく、繁忙期が連日続くということもない。 一人仕事の学校事務は、教員と仕事の悩みを共有できない辛さがある。 教育に携わる仕事は、民間企業だと夜が中心の仕事になってしまいます。 公教育はその点でも魅力があり、志望者も多いので、頑張って勝ち抜いてくださいね!
こんにちは、元ワーママ公務員のきなこです。 学校事務について知りたいけど、 インターネットで調べても教員の実態しか出てこない・・・ 教員と比べて数の少ない学校事務職員はなかなか情報が出回っていないのが現状です。 今日は元学校事務職員でもあるきなこが、あまり知られていない学校事務について、試験の難易度や仕事の実態を経験を元にお話しします。 きなこ 国立大・公立大の実態との比較記事もご紹介するよ。 公務員試験(学校事務)の難易度 ここでいう学校事務職とは、公立小学校・中学校に配属される事務職で、行政事務職とは別途採用枠が設けられている職のことを指しています。 私立学校については、個々の学校で採用していますが、ここでは触れません。 また、高校の事務は県庁の異動の一環で配属されるケースが多いと思いますので、こちらも割愛します。 さて、学校事務職の倍率は、非常に高いです。 自治体によっては、一般の行政事務職より高い場合もあります。 あずき 学校事務職の方が行政事務職より試験の難易度が高いの?
5 倍 仙台市 短大・高卒:未定 さいたま市 大卒87名 高卒:未定 大卒12名 大卒7, 3倍 千葉市 中級・初級:未定 横浜市 大卒104名 大卒22名 大卒4, 7倍 川崎市 大卒58名 大卒18名 大卒3, 2倍 相模原市 大卒45名 大卒6名 大卒7, 5倍 新潟市 高卒A・B:未定 静岡市 大卒29名 大卒7名 大卒4, 1倍 浜松市 大卒21名 大卒3名 大卒7倍 名古屋市 Ⅱ類(高卒):未定 京都市 中級:未定 大阪市 堺市 神戸市 未定 岡山市 短大、高卒A・B:未定 広島市 Ⅱ種、障害者:未定 北九州市 初級Ⅰ、初級Ⅱ:未定 福岡市 熊本市 初級・障害者:未定 2018年度 大卒 91名 短大32名 大卒14名 短大3名 大卒 6. 5倍 短大10. 7 倍 短大141名 高卒8名 短大10名 高卒1名 短大14, 1倍 高卒8, 0倍 大卒74名 高卒20名 大卒10名 高卒4名 大卒7, 4倍 高卒5, 0倍 中級30名 初級73名 中級4名 初級14名 中級7, 5倍 初級5, 2倍 大卒107名 大卒23名 大卒52名 大卒15名 大卒3, 5倍 大卒55名 大卒18, 3倍 高卒A8名 高卒B57名 高卒A1名 高卒B2名 高卒A8, 0倍 高卒B28, 5倍 大卒34名 大卒5名 大卒6, 8倍 高卒12名 高卒2名 大卒4, 0倍 高卒6, 0倍 Ⅱ類(高卒)14名 Ⅱ類(高卒)5名 Ⅱ類(高卒)2, 8倍 中級379名 中級13名 中級29, 1倍 高卒203名 高卒10, 1倍 一般区分81名 障害者区分3名 一般区分4名 障害者区分1名 一般区分27倍 障害者区分3, 0倍 情報なし 短大・高卒A83名 短大・高卒B5名 短大・高卒A4名 短大・高卒B1名 短大・高卒A20. 8倍 短大・高卒B5, 0倍 Ⅱ種45名 障害者5名 Ⅱ種12名 障害者1名 Ⅱ種3, 7倍 障害者5, 0倍 初級Ⅰ186名 初級Ⅱ229名 初級Ⅰ6名 初級Ⅱ9名 初級Ⅰ31倍 初級Ⅱ25, 4倍 中級76名 初級68名 中級19名 初級23名 中級4, 0倍 初級3, 0倍 初級24名 障害者2名 初級4名 初級6, 0倍 障害者2, 0倍 2017年度 大卒142名 短大24名 大卒16名 短大5名 大卒8. 9倍 短大4. 8倍 短大(6月・9月)388名 高卒21名 短大15名 高卒3名 短大25.
アルバイト 工場の派遣から転職を5回繰り返して年収800万円到達。 ブラック企業もウツも経験済み。 なんとなくではじめた副業が本業よりも稼ぐようになったので起業しました。 更新日: 2019年4月19日 シフトの自由度でいうとズバ抜けて最高に自由で、しかもまだほとんどの人が知らない仕事があります。 2018年から本格的に日本にも参入した企業で、もともとはカリフォルニア州のサンタモニカで誕生しました。 その名は… Uber Eats! 24時間 好きな時間で働けますの求人 | Indeed (インディード). (ウーバーイーツ) Uber Eatsの自由度はほかの一般的なバイトとは全然違うレベルです。 そもそもシフトを組むことがない 平日でも休日でも働きたいときだけ働ける 30分くらいで「今日はやめ!」というのもできる 逆に調子が良くて何時間でも働きたいときは何時間でも働ける しかも時給換算したら普通のバイトより稼げる コンビニバイトよりも簡単 というまさに最高の仕事! まだまだ知られてないことが多いUber Eats、まるっとどんな仕事なのかを解説していきます。 【穴場】好きなときに休める仕事で一番稼げる&楽なのがこれ!【一般バイトよりいい】 Uber Eatsは簡単にいうと「お店から料理を運ぶだけの仕事」 まず最初にUber Eatsとはどんな仕事なのかというと、マックやケンタッキーなどで料理を受け取って、お客さんのところに自転車やバイクなどで運ぶお仕事です。 お店の場所やお客さんの場所は、専用アプリの地図にルートが乗るので迷うこともありません。 図にするとこんな感じ。 この配達パートナーというのが、最強にシフトが自由な仕事なのです。 好きなときに休める理由は、そもそもシフトがないシステムだから 「シフト」という概念がないため、好きに休んで、好きに働くことができます。 これってほかのバイトではまずありえないですよね…。 Uber Eatsの場合、働きたくなったら専用アプリを起動すればその場ですぐに働くことができます。 働きたくなかったら、専用アプリを起動しなければよいので面倒な連絡もいりません。 休むときにも連絡不要!早退したいときも連絡不要! 「今日は仕事をしようと思ってたけど、ダルい感じがするからやめとこ…」という日もありますよね。 そういうときは、Uber Eatsのアプリを起動しなければそれでOKです。 「今日は早く仕事を終えて遊びたい!」という日には、配達を1回だけしてアプリをオフラインにすれば、それで仕事完了となります。 ものすごく楽&便利なシステム!
沖津 我々は「VGTA」と呼んでいます。完全自由だと困ってしまうこともあるでしょうから、「ビジョン」「ゴール」「テーマ」「アーティファクト」をそれぞれ決めています。それは会社単位、チーム単位、個人単位とあって、全部構造は同じです。「ビジョン」は普遍的な、将来目指すもの。「ゴール」は3年、5年ぐらい。「テーマ」は1年ぐらい。「アーティファクト」は3ヶ月単位。実際の成果物やアクションを3ヶ月単位で決めています。それに基づいて次の3ヶ月どうしようかとか、3ヶ月が4回経ったら1年をテーマ単位で見直してというのをぐるぐる繰り返していて、その話をしながら個人のビジョンも含めた、将来的なことや方針なんかを、CEOがそれぞれのメンバーと話して決めています。 それを一人一人。 沖津 そうですね。雇用契約でいう「社員」とそうしています。副業やフリーランスの方はタスク単位だったり、月で契約してる人もいれば時給で契約してる人もいます。その人それぞれの支払いサイクルも含めて合意しているという形ですね。 途中で支払いのスタイルが変わる人もいっらしゃるんですか? 好きな時間に働くこと. 沖津 います。より難しい仕事やたくさんの仕事をやらなきゃならない時は、報酬をよりこまめに見直します。副業やフリーランスの人は当然そうですし、社員に関してもそうです。 今、雇用形態に関係なく、関わっている人は全体で何人ぐらいいらっしゃるんですか? 沖津 流動性が高いので、人数は常に変動しますが、何かしらの業務している人は今時点で言えば、40人前後ですね。 外国人の採用には特に抵抗はないですか? 沖津 全くないです。 日本語が話せる話せないは関係ないと。 沖津 そうです。日本語が話せないメンバーもいて、英語でコミニュケーションを取ることもあります。幸いなことに英語を使えるメンバーは結構いるので、困ったことはありません。 ただ、今うちにいるラトビア人は偶然にも日本語を話せますけど、ラトビア語しか話せないとなったら困ったでしょうね(笑)。 日本語か、英語か(笑) 沖津 であれば大丈夫ですね。 今まで外国籍の方や海外在住の方と働いてみて、メリット・デメリットって特にありましたか? 沖津 全然ないですね。あと、「おじさん」もたくさんいますよ。外国人よりおじさんの方が日本は就職ハードル高いじゃないですか(笑)。若者が「就職ない、就職ない」って言ってる中、実は一番厳しい環境なのは、おじさんですからね(笑)。 一同 (笑) 沖津 冗談抜きで、我々は年齢に対する抵抗も全くないですよ。 (後編へ続く) Remote Work Laboではリモートワークを行なっている企業の記事を作成しています。 取材をご希望される方は以下のボタンより、お気軽にご相談ください。 ご相談はこちら
このような自由な働き方を推奨しているため、複数名での共同作業や情報共有には工夫が必要です。いろいろなスタイルが存在するのですが、ここではプロダクトマネージャーとエンジニアの取り組みをご紹介します。 一週間を 1サイクルと定義して開発サイクルを回している 一週間のはじめに計画を立てる 毎日、デイリー MTG でうまく進んでいるかをお互いに話す 一週間の終わりに振り返りを実施する これを繰り返す 早朝5時頃から働き出す人もいれば、夜だけ働く人、移動しながら働く人もいる中で、1日1回のデイリー MTG は全員が参加するようにしています。この MTG の 30分間 だけが毎日のコアタイムと言えるかもしれません。 現在のメンバーはわいわいプロダクト開発が好きなため、何名かは Zoom で半日程度つなぎっぱなしで開発するということも毎日のようにあります。ペアレビューやペアプログラミング、ペアデプロイも頻繁に実施されます。 各個人でも、それぞれがプロダクト開発のために工夫をしています。例えば、プロダクトマネージャーは最近、コミュニケーションがスムーズになるようにほぼまる一日、Zoom に常に接続したままにし、誰でも会話したいときにできるようにし始めました。 なにをするかはどう決める? 一週間のはじめに全員で計画を立てます。全てのタスクは GitHub で管理し、プロダクトマネージャー が中心になって次の一週間で進めるタスクを用意します。いくつかはプロダクトマネージャー以外からも挙がります。 そして、全てのタスクについて全員で見積もりを実施します。フロントエンドが得意な人やバックエンドが得意な人、スキルや経験の差はありますが、全員が全てタスク内容をつかめるレベルまで会話しおおまかなポイントを振って見積もっています。見積もりが完了したら担当者を決めて開発着手します。 現在は開発者の数が少ないためこういった計画も全て全員で進めています。おかげで、フロントエンドに主軸を置いていたエンジニアもバックエンドやインフラに関する知識やスキルが得られたりと、全領域でサービスを考え改善するような理想を持って進めることができています。 どんな技術を採用している? ざっくり採用している言語、フレームワーク、ライブラリ、ツール等についてご紹介します。 Ruby on Rails, Go React, GCP, Terraform, SendGrid Firebase Metabase Sentry, NewRelic GitHub, ZenHub Slack, Figma, Google Workspace, Zoom バックエンドは Ruby on Rails をメインで利用していますが、Go To キャンペーン対応のシステムはプロダクトマネージャーが GO で実装しました、GOだけに。笑 途中、リニューアルも挟んだこともあり、まだまだ若いコードです。積極的に新しい技術やツールの導入にもチャレンジしています。 以上、エンジニアがどのように開発しているかをカンタンですが紹介しました。ここでは紹介しきれなかったプロダクトのこと、ワークスタイルのこと、テクノロジーのことは今後も定期的に投稿していきます。 HafH ではエンジニアを積極採用しています!もし興味ある方はぜひご応募ください。 株式会社KabuK Styleでは一緒に働く仲間を募集しています
【経験談】わたしがブラック企業だと感じた瞬間!遠回りしたけど嫌なら自分が動くことでしか解決はしないと思った! 2020/11/02 - 転職 -career change- 今回は過去の転職経験から、わたしが「こーゆーとこがブラック企業・・・」って思った内容を書き出してみました。 今はやっと長く働けそうと思える職場に巡り合うことができましたが、... 紹介予定派遣は油断禁物って知ってた?!正社員前提でも100%なれるとは限らない!! 2019/11/13 今回は、紹介予定派遣で就業をスタートしても100%正社員に切り替わる保証はない! ということについて、書いていこうと思います。 わたしの人材業界で働いた経験と、実際に紹介予... 【本場イギリスで体験】「カランメソッド」効果あるの?4倍の速さで学べる速攻英語学習法!! 2019/10/27 - 海外 こんにちはchoroです😊💓 さっそくですが、英語学習に関する1つの方法を今回はお伝えしていこうと思います。 わたしが海外(イギリス)に住ん... 35歳を過ぎてから体の「ほてり」や「のぼせ」がひどくなった・・これってPMS(月経前症候群)?改善方法ってあるの? 2019/10/22 - 生理-period うぅぅ、からだがツライ・・・。 最近、謎の「ほてり」現象に悩まされているchoroです(´;ω;`)。。 会社で女の子たちが寒いって言っている中、1人だけ暑く感じていること... いつの間にか大量ストック!モヤっとして気分が上がらないときはお風呂でモチベーションアップ!! 2019/10/20 - その他 -other- 皆さま、気分が凹んだときやモチベーションが下がってるなーって感じたときはどうやって気分転換していますでしょうか? RIETI - 日本人の労働時間と働き方に関する現状と課題. わたしの場合はお風呂が大きなトレス発散の場所になっています。 ってことで... 一般派遣と紹介予定派遣では面接方法が違う!知っている人と知らない人では合否に影響が? 2019/10/17 派遣領域ではないのですが、わたしは人材紹介業界で働いたことがあります。 そこで今回は、自分の人材業界での仕事の経験と、実際にわたし自身が転職活動のときに受けてみて思った、派... 語学学校は現地で決めれば良かった!イギリスのワーキングホリデーへは費用をおさえて安く行きたい! 2019/10/14 今回はわたしがイギリスワーキングホリデーを経験して、 現地に行ってから決めればよかったー!!
フリースケジュール制を導入して職場の雰囲気がよくならなかったら、そんな会社なんて潰れてもいいというくらいの気持ちでした。震災からそんなに時間が経っていなかったので、自分の中で何かおかしいというか、半分やけくそみたいな感じももちながら、フリースケジュール制をやり始めたんです。 ──何かおかしいというのは具体的にはどういう思いなのですか? 先ほどもお話した通り、原発事故発生当時は全然感じていなかったのですが、時間が経つにつれ、石巻から大阪に避難・移転したことに対する罪悪感がどんどん強くなっていったんです。地元を捨てた男とか、いろんなことを言われて石巻から避難して来た負い目のようなものとか、石巻時代の従業員は解雇したのでその申し訳なさとか、いろんな負の感情が渦巻いていた。 だから、将来は何か人のためになるようなこととか、宮城や日本の未来のためになることをやらなきゃいけないというようなことを漠然と考えていました。 そのためにはまずは自分の足元のことからやっていかなければという気持ちが強かった。会社の二代目で現場の決定権は僕にあるわけなので、まず自分が一番できることは会社のことだよなと。それで取りあえず働き方を変えて、パートさんたちがせめて憎しみ合わないような職場を作りたい。それすらできないのであれば潰れてもしょうがないと思ったわけです。 東日本大震災をきっかけにフリースケジュール制の導入を決意した武藤さん。しかし最初に発表した時、パートさんたちの反応は冷たいものでした。それどころか辞めていったパートさんも──次回はフリースケジュール制を導入したことで起こった思いもよらない出来事や、「嫌いな作業はしてはいけない」という新たなルールについて語っていただきます。乞う、ご期待! 文:山下久猛 撮影:山本仁志(フォトスタジオヒラオカ) #小さなエビ工場・奇跡の「会社ルール」