ティージェーの思う所 2021. 01. 27 2021. 21 この記事は 約6分 で読めます。 こんにちわ。 ティージェーです。 20代で就職をして、30代のいま、あなたの人生はいかがでしょうか? 20代に就職をした頃はやりがいに満ち溢れ、楽しく仕事もできていた。 でも30代になった今はどうでしょうか? 今でもまだ就職した頃と変わらず、仕事がやりがいに満ち、十分な収入があり、40代、50代になっても今の会社でずっと仕事を続けていけそうならこのブログは必要ありません。 しかし、今の仕事に満足いかず、この先10年、20年後の自分を変えたいと思っているのなら、このブログが少しは役に立てるのではないでしょうか? 人生100年時代に突入した今、働き方も大きく変わってきています。 昔は終身雇用制度がありましたが、今では大手企業に勤めても終身雇用制度はほとんど崩壊しています。 そしてコロナウィルスの拡大が止まらない今、一つの会社で働き続けることは難しく、多くの企業では【副業】の許可が出ています。 でも、この【副業】という考え方さえ古くなってきています。 今、世界では【ポートフォリオ】や【マルチワーカー】という新しい働き方に注目が集まっています。 これは、1つのキャリア(仕事)だけをするのではなく、本業をいくつかもち、同時に仕事をしていくという働き方です。 複数の本業を持つことにより、仕事へのやりがいをいつまでももったまま、また、収入に対する不安もなくなります。 日本でも近いうちに【ポートフォリオキャリア】や【マルチワーカー】という働き方が定着していくことでしょう。 しかし、30代になった今、 「でも自分にできることなんて今の会社でできている仕事ぐらいしかない」 そんなふうに思っていませんか? 人生100年時代です。 そう考えれば、まだまだ先は長い。 30代なら今、1年か2年頑張って新しい知識やスキルを身につければ、これからの時代をより安心して過ごしていくことができるはずです。 では、どんなスキルを身につければいいのか? 手 に 職 を 持刀拒. 色々ありますが、最初の一歩として間違いなくおすすめできるのは 【プログラミングスキル】 です。 【30代初心者でもまだ間に合う】プログラミングスキルを身につけるべき4つの理由 ではなぜプログラミングスキルがおすすめなのでしょうか? 答えは簡単です。 これからの世界は今以上にデジタル化が進むからです。 例えば、10年前を思い出してみてください。 誰が今のようにほとんどの人がスマホを持っていると想像しましたか?
好奇心旺盛な人に向いている仕事や働き方としては、以下のようなものがあります。 ・研究職 ・記者 ・フリーランス まず、興味をそのまま仕事にできるのが 研究職 です。研究はコツコツとした作業ですが、好奇心があればその作業がただ苦になるだけではないはずです。 また、 記者 は、アクティブに興味を突き詰めていける仕事といえます。良質な取材記事をあげるには、対象への好奇心が大切になります。常に何かに興味を抱いている好奇心旺盛な人にはぴったりです。 同時に複数の仕事をいくら受けても自分の裁量でこなすことが可能な フリーランス は、興味がある分野なら積極的にチャレンジできます。決められたルーティンワークに従うだけの仕事よりも、同時にいろんな分野をこなせる仕事も向いているといえるでしょう。 「副業のほうが楽しくなってきた!」副業を本業にするタイミングは、いつ?【働く女性の質問箱】 ▼こちらの記事もチェック トップ画像・アイキャッチ/ Domaniオンラインサロンへのご入会はこちら
おおむねそういった意味で使われますね。 >サラリーマンなどは手に職をつけるととは言わないのでしょうか? 大工などの職人さんの場合、雇われる働き方もありますが、自営業者として 独り立ちすることも可能ですね。それと比較して、一般のサラリーマンの場合 会社勤めを○年していたから独立するというのはあまり聞いたことがありません。 だからこそ、他人と差別化するために最近は「資格試験」などがブームになっているのではないでしょうか。 私もそのブームに乗っている一人ですが。 回答日 2008/04/19 共感した 1
(間違っていたらごめんなさい) そうだとすると、周りはイライラしてしまうかも。 今は、周りに迷惑かけて申し訳ないという気持から、結果をださなければ!とがんばっているのにうまく行かない状況だと思います。 まずは、焦らずミスをなくしていくことが大切なのではないかなと思います。 ちょっとしたことでもメモをとり、ひとつひとつチェックする習慣をつけたら、ミスは減るはず。 そうしたら、自ずと「結果」はついてきますよ! ロビ 2005年11月30日 02:13 先輩の叱責はちょっと感情的ですね、それはさておき、具体的な対策を考えましょう。 結果で示そう、と書かれていますが、お仕事は結果に至るまでお一人で一貫して行うようなお仕事ですか?多くの場合はプロセス毎に違う人が分担していたり、途中で報告すべきタイミングがあると思います。「ひとりで頑張ろう」が周りの人には「何をしているか分からない」と思われてしまうと、もったいない。たとえ下手でも「プロセスが見えている」だけでも大事なのです。 また、何度もミスをしてしまうとの事ですが、発覚するまで気づかなかったのであれば、正しいやり方を覚え直す必要があります。まだ数ヶ月なのだから、気後れせず教えを請えばよいと思いますよ。開き直らず低姿勢で。 これでかなり改善されると思いますが、すべてやり尽くしても先輩が感情的など別の問題がある場合は、他の人や上司に相談しましょう。間に入ってくれたり、配置換えの可能性もあります。 やめるとか考えるのはその後。 ふむ 2005年11月30日 02:31 先輩がメールした内容はひどいし姑息です。 >この仕事に適正が無いように思え、辞めようかと思っています。 数ヶ月で仕事ができる訳ないんです。 それは失敗してできるようになる部分もあるからです。 上司に相談したらどうですか?
それでも言って来る様ならパートになればいいんじゃないですか?好きな時間に働けますよ!と言えばいいと思います。 人それぞれです。頑張って下さい。 回答日 2021/07/13 共感した 0 質問した人からのコメント 胸がすっとしました。優しい励ましをありがとうございます。 回答日 2021/07/14
」 「『あれ、メモってないの? 』これ言われたとき凍りつきましたが、後に『ごめーん、教えてなかったみたーいっ』って言われました。もう一生なにも聞けない。こわい」 「『いちいち聞かないで自分で考えて』が怖かったです。先輩が言ってることはもっともなんですけど失敗したくないですし、、」 「これちゃんと考えて言ってる? が1番傷つきました……」 「もし私が辞めたら誰のせいか分かるよね? 」 「俺的には『もういい。隣の部署にでも行って何かやることありますか? と聞いてこい。』かな? 」 「「いつまでココで働くつもりなのか知らないけどさぁ…」ですね」 「『要領悪いね! 嫌われた先輩と仲良くなるには : 今年から配属された新入社員です。自分の仕事の出来なさ - お坊さんに悩み相談[hasunoha]. 』ですね……」 「いつになったら終わるの? もなかなか心にきます笑」 「それ……今しなきゃ行けないこと? 」 「他の子はすぐできたんだけどねぇ」 「急に『あれ、どこまでやった? 』って言われて、進捗確認した後の『え、まだこれしかできてないの? 』」 「はぁ……(巨大ため息)」 いかがでしたか? 言われたことがない言葉でも、その場面を想像して心が「ギュッ」となりますね……。 ところで、ポイズンちゃんさんはコンシーラー「Nonhoney」をプロデュースしており、就活などにもオススメなのだそうです。クレンジングも不要で男性でも気軽に使えるようなので、気になる方はチェックしてみてください。 先輩の怖い台詞ランキング3位 「あー…いいや私がやる」 — ポイズンちゃん (@poisoncookie00) September 16, 2020 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2015年09月06日 相談日:2015年09月06日 試用期間が3ヶ月という条件で正社員に採用され、会社側の査定の結果。 査定に満たないという事で、試用期間が終了した時点で解雇という事が決定しました。 会社からは、今月の○○日までで契約は終了という事を言われて出勤していましたが、 先輩社員より「おまえはクビになったのに何故出勤してるんだ、そんなに金が欲しいのか?邪魔だから月曜から出社するな。例え出社してきても家に帰す、仕事は与えない」という事を、きつく言われました。 会社の決めた日まで出社するのが当然だと思いますし、欠勤するわけにもいかず困っています。 人事権のない先輩なのにで無視したいところですが、出勤すると「家に帰れ」といわれトラブルになるのが目に見えています。 どうしたらいいでしょうか?
ご自分を責める気持ちからの行動でも、傍から見たら「開き直っている」「反省の色が見えない」ということになりかねません。 落ち込むのは一人のときに、仕事のときは失敗は失敗として、たとえば、今後同じ間違いをしないためにこうしてみようと思うのですが、と相談してみたりしてはいかがでしょうか。 おこん 2005年12月1日 19:21 発言を読んで、トピ主さんはまじめな方だけど謙虚じゃないな、と感じました。自分を良く見せようとしてませんか?「私はもっとできるはず、できる所を見せて見返してやろう」と思ってませんか?
トピ内ID: 7884819629 四十路 2013年1月7日 01:38 仕事が良くでき、社交的で、上司との関係も良好な先輩の方が 仕事に人間関係の円滑さだけを求めていて 楽しく仕事をしに来ているだけのトピ主より かなりマシだと思いますけど おまけに仕事でミスを指摘されれば 反省よりも反感が先に立ち >今はその先輩と顔を合わせるだけでも動悸や振るえが出てしまいます なんて行動を取って注意してくれた先輩を加害者に仕立てようとまでする 見る人が見れば、そういう狡さは見抜かれますよ トピ主は臨時職員でも若い子でもないのですから仕事で結果を出さないと・・・ その先輩は独身なんですかね 内心見下したりしてませんか? 既婚子持ちをひけらかす割には頭と仕事が若い子並じゃダメでしょ 女や友達としての評価基準を仕事関係に持ち込んでもダメです 科や夜勤てことは医療関係の職場なのでしょうか? 患者から見れば若い同僚と仲良くするしか能の無い医療従事者より 単に優秀な人にあたりたいですね トピ内ID: 4763253576 トピ主さん、科内、夜勤、女性ばかりの職場と 書いてるから看護師とか医療関係の仕事じゃないですか。 それはさておき、件の先輩、かなり強がりで気性の激しい 方のようですね。 皆さんの言うように、仕事の出来不出来が人間関係に 表れる、と言うのはその通りなんですが、 この先輩は、その範囲を超えてるような気がします。 つまり、感情に引きずられやすい、極めて女性的な 人では。 確かに、トピ主さんは時短をとってる上に仕事に慣れない。 先輩たちに負担がかかる存在です。 それに加えて、先輩に対しご自覚の通り、遠巻きな態度を とってしまった。 自分に対して、いい感情を持ってないというのは、 人間誰でも態度に出ます。 先輩は、人一倍そう言うのに敏感な人ではないでしょうか。 この先輩、頑張り屋ですがもろい人です。 ただのよく吠えてる弱い犬です。 この関係を克服するには、職場をやめるか、先輩に 一からきちんと指導してもらうと言う低姿勢の歩み寄り を見せるかでは、と思います。 トピ主さん自身も、「動じない」と言うような鈍感力を 身につけた方が、と思います。 トピ内ID: 1574243884 あなたも書いてみませんか? 教授には絶対返信！と先輩に言われましたが、課題を提出して「受け取り- 大学・短大 | 教えて!goo. 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]