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と考えてしまう人もいるかもしれませんが、私はそうは思いません。 部下が辞めていく上司の元で頑張る必要なんてないと思うのです。 自分の価値観を押し付けてくる上司 これも部下が辞めていく上司としてありがちなんですよね。 人にはそれぞれ個性というものがあります。上司と部下でも価値観とか考え方って人によって違って良いものなんですよね。 私なんて「 超ゆとり世代 」と言いますか、「 ゆとりど真ん中 」としての誇りを持って育てられてきた世代なので、「 個性を大事に!!1人1人違うんだいっ!! 」みたいな考え方を持ってしまっている。笑 私たちの世代だと、「 まあ、それぞれ違う考え方があっても良いし、それを認められる社会でありたいよね?
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。 雑談・つぶやき 仕事場の後輩がどんどん妊娠して辞めていく。。。私は先輩から、運動してないから妊娠しないんじゃない?と笑いながら言われる。。。悪意はない感じだけれどT_T 流産してまだ3週間。 みんなに心配かけたくないから流産した事は話してない。妊娠した後輩には笑顔でおめでとうと言い、相談にのり、仕事をフォローしている。 帰ってくると心が引き裂かれそう。 みんな妊活がんばってたから、妊娠した事はよかったなって思う。 でも周りの、また抜かされちゃったねっていう雰囲気に負けそうになって涙が出そうになる。 仕事は精いっぱいフォローするつもり。 だけど、私の事はそっとしておいてほしい。 こんな気持ちになるなら、きちんと妊娠した時に話しておけば良かったな。 それで、もっと自分の体を大切にすれば良かったな。 まだまだ立ち直れない私。。 でも今日頑張れば明日からGW!あと1日頑張ってこよう。吐き出す所がなくて愚痴ってみました。いつか赤ちゃんが戻ってきてくれますように☆ 運動 流産 赤ちゃん 妊娠 体 妊娠した 妊活 退会ユーザー その後輩はだめだよぉ〜〜(>人<;) 悪意がないかもしれないけど、気遣いが全くできてない!!! 「辞めたい部下」で慰留できる人、できない人の見極め方 | News&Analysis | ダイヤモンド・オンライン. 自分がどれだけ周りに助けられてるかわかってない!!! ブチ切れないのんたんさんは心が広いですね。。。 私だったら絶対耐えられない(T ^ T) その場にいたらそうしなくちゃいけないのかもしれないけど、、、 私も1度目の妊娠が流産で、職場に秘密にしてて、その後やっぱり言っても良かったかも、、って後悔したことがあります。 次の妊娠の時は早々に言いました! やっぱり何かあってからじゃ言うタイミングがなくなると思ったので💦 のんたんさんも今は辛いと思いますが、きっとまた妊娠できると信じて今はゴールデンウイークを楽しんでください(>人<;) 5月1日 ままり お返事ありがとうございます! ブチ切れてないけど、朝は闇に落ち過ぎてましたT_T 私の気持ちを代弁してくれて嬉しかったです‼︎ 妊娠するとがんばってもやっぱり迷惑をかけちゃうからって気持ちで私は言わなかったんですけど、次はすぐ言おうと思います‼︎ 今回の事で学びました。 それで私が助けた分、私も感謝の気持ちを忘れずに周りに助けてもらおうと思います‼︎ ねこねこさんに励ましてもらって今日頑張ってきたので、今夜からお休みを満喫したいと思います!
こんにちは!上司が嫌いだったまりもです。笑 そんでもって、今はサラリーマンもやめちゃったまりもです。(何やってんだ。笑) 本題に入るね……? 部下が辞めていく本当の理由と心理とは？改善すべき上司の特徴も | 毎日楽しくワクワク生きるための方法論。. ?えっとさ、会社って辛いと感じる人が多いのですが、何が辛いのか?というと、 上司が原因である事が非常に多いんですよね。 私も実は上司が原因で前職である音楽系の会社を辞めたという経緯があります。勤務先では、随分と 神経質な上司 にいじめられたものです。 ひょええええ〜!あ、あいつめ……ガリガリ細眼鏡神経質上司め! (悪口のオンパレード) 会社における上司ってやっぱり大きな影響力を持っているんですよね。 小樽での旅行を楽しむ私、まりも 今はこんな感じで嫌いな上司から離れてのほほんと小樽を旅していたりしますが、当時は大変だったんですよ。笑 そこで、今回は部下が辞めていく上司の特徴を書いていこうと思います。 高圧的な上司 これは部下が辞めていく上司としてまず最初に挙げるべきものだと思うんですよね。 上司にだって 「新人の時期」 があったはず。 その時は謙虚で、部下に対して高圧的な態度を取ってしまう上司になるとは、 上司自身も思っていなかったと思います。 まあきっと、可愛い部下だったでしょうよ。 まりも 新卒の時って誰でも可愛いもんね??? しかし、会社に慣れてきてしまうと、だんだんと「 高圧的な上司 」になってきてしまうんですよね。 部下が辞めていくという事はよくある事ではあります。しかし、 「Aさんの部下はいつも辞めていってしまう」なんて事はありませんか?
部下から信頼される上司になるにはどうしたらよいか?
辞めたいという部下、どう引き止めればよいのでしょうか?
!我慢してないでさっさと辞めましょう。自分がいなくなった後で何か言われてたとしてもこれから会うこともないんだからどうってことないですよ。 回答日 2006/10/18 共感した 2 冷静になってください!! そんな職場で2年も勤められる精神力があるんですから、 転職先は必ずみつかりますよ。 あとに残された人のことを思って、 なかなか退職願を出せないのかもしれませんが、 残された人だって、時機に辞めていきますよ。 あなたの順番がきたと思って、勇気を出して提出を…。 回答日 2006/10/17 共感した 0 次の就職先が見つからないからやめられないのですか。 それならば見つけてからやめてはどうですか。会社と自分とどちらが大事ですか?この際自分を大切にして下さい。人の目とかそんなものはどうでもいい。自分は長年の勤め先を辞めて目が覚めた。 辞めてよかった 2度と勤め人はやらない。あきあきした。自営してよかった。 回答日 2006/10/17 共感した 0 私も以前、似たような職場にいました。 人が次々に辞めるような職場は、何か問題があるものです。 そんなひどい上司に気にいられてもしょうがないじゃないですか。 私が退職を決意したのは、数週間で激痩せした為です。 これ以上続けたら、病気になると思いました。 周りの人には、自分がやめる理由を前もって告げ、誤解されないようにしたらいいのでは? 上司はそういう人だと思って、気にしないようにしましょう。 回答日 2006/10/17 共感した 0 社員のことを全く考えない会社ですね。今時そんな会社が存在するなんて 信じられません。それに残業代を払わないのは違反です。 労働基準局に相談してください。 回答日 2006/10/17 共感した 1 勤める価値無いと思いますよ。。。。。 次の仕事が見つかったら辞めればどうでしょう。 辞めてから何か言われても関係ないんじゃないかな? 上司がどこかに転勤などの期待が持てなくて勤務状況も変わらないなら 早く決断した方が良いと思いますよ。 回答日 2006/10/17 共感した 0 先に、転職先を探してみてはいかがですか? 忙しくてそれどころじゃないかもしれませんが、 今はネットでも仕事検索ができるし、どんな仕事があるかとか 知っておくといいと思います。 体調不良になって、サービス残業をそんなにしてまで、残っていたい会社かどうか、改めて考えてみたほうがいいと思いますよ。 会社のことを考える気持ちも大切なときもありますが、 自分の人生ですから、ある程度はわがままを言っていいときもあります。 あまり無理せずに、前向きに考えてください!