お返事/ご返事、どっちが正解?
「お早いお返事ありがとう」の使い方とは?
相手をうやまって使う敬語の一種。 相手の行為にたいして使い、自分の行為には使わないことが基本。 敬語の種類はほかに②謙譲語、③丁寧語がある ② 謙譲語とは? 自分をへりくだって下にすることで、相手への敬意をあらわす敬語。 自分の行為に使い、相手の行為には使わないことが基本(例外あり)。 ③ 丁寧語とは?
メールや封書など、ビジネスシーンにおいて返信を求める機会が多くなります。 「ご返信」という言葉自体は、目上の上司や取引先などであっても使うことができますが、使い方次第で失礼な印象を与える恐れがあります。 今回ご紹介した例文や、より丁寧な表現になる類語をも活用して、スマートな表現を身につけるようにしましょう。 【参考記事】 「存じます」の意味とは?正しい使い方を詳しく解説します ▽ 【参考記事】 「拝受」の使い方|目上の人に使えるメール例文を解説 ▽ 【参考記事】 「ご厚志」の意味/使い方|お礼メールの例文を解説します ▽
お気遣いありがとうございます。 I really appreciate your consideration. お心遣い感謝いたします。 もっとカジュアルに、 と表現することもできます。
ところで「 お 返事いただき〜」と「 ご 返事いただき〜」ってどちらが正しいのでしょうか?
◆会社員と公務員のボーナスの支給日はいつ? ◆金利200倍!定期預金は使わない!普通預金の新常識 ◆2021年夏の「公務員のボーナス」平均支給額はいくら? ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
労務行政研究所は5月12日、「東証1部上場企業の2021年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査」の結果を発表した。調査期間は2021年3月17日~4月16日、調査対象は東証1部上場企業のうち、原則として労働組合が主要な単産に加盟している企業139社。 ※画像はイメージ 平均額、前年比1万8, 101円減の71万397円 2021年夏ボーナスの支給水準(単純平均)は71万397円。同一企業で見た前年の妥結実績で比べると、金額で1万8, 101円減、前年同期比で2. 5%減となり、夏ボーナスの伸び率としては2013年以来8年ぶりのマイナスを記録した。 製造業は同3. 8%減の71万3, 205円、非製造業は同2. 4%増の70万1, 004円と、傾向が分かれた。 2021年夏季賞与・一時金の妥結水準集計(東証1部上場企業139社)(出典:労務行政研究所Webサイト) 産業別にみると、「建設業」が最も多く83万5, 000円。次いで「情報・通信」が83万4, 500円、「輸送用機器」が82万4, 514円、「電気機器」が80万3, 310円、「ゴム」が78万円と続いた。一方、最も低かったのは「水産・食品」の55万5, 088円だった。 前年同期比の伸び率では、「陸運」が5. 7%増と最も大きく、以下、「商業」が3. 1%増、「水産・食品」が2. 4%増との順に。反対にマイナス幅が最も大きかったのは「機械」の7. 7%減で、続いて「その他製造」が6. 4%減、「化学」が6. 3%減となった。 平均月数(集計社数134社)は2. 30カ月で、前年同期から0. 10カ月減少した。個別企業の状況をみると、月数の最高は3. 夏のボーナスはどうなる？ 東証1部上場企業の平均（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース. 23カ月(前年同期4. 53カ月)、最低は0. 75カ月(同1. 28カ月)となった。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
<目次> 2019年夏ボーナスの見通しが発表! 2019年の夏ボーナス平均額は対前年同期比で0. 7%増 2019年夏ボーナスの産業別比較。トップは自動車の約97万円 ボーナス平均支給月数は2. 45カ月で前年とほぼ同じ 家計ではボーナス額よりも使い方が大切! 家計管理の徹底を 2019年夏のボーナスの見込み額について、さまざまな調査データが発表されています。シンクタンクの 三菱UFJリサーチ&コンサルティングの調査では、平均39万321円 (対前年比プラス0. 8%)で、4年連続の増加。 みずほ総合研究所の予測では、平均39万251円 (対前年比プラス0. 8%)で、やはり4年連続の増加との見通しを発表しています。いずれも従業員規模5人以上の民間企業を対象にしたもの。4年連続増加の見通しとなっていますが、前年までの伸び率からは鈍化傾向にあり、10月予定の消費増税を控え、消費は抑え気味との見方をしています。 調査対象によって、ボーナスの支給額平均の数値は大きな開きがあります。そこで、時系列でデータがわかる調査データに基づいて、全体の傾向、各産業別の増減を見ていきましょう。 東証第1部上場企業の賞与・一時金水準の推移 一般財団法人 労務行政研究所が、東証1部上場企業を対象に行った調査(集計対象137社)によれば、 2019年夏のボーナスの妥結額は、全産業平均で74万3588円。対前年同期比で0. 7%の増加 となりましたが、昨年の2. 4%増から考えると、やはり伸び率は鈍化しているといえるでしょう。 リーマンショック後の2009年夏のボーナスは、前年から実に14. 4%ものダウンを示し、その後、一進一退を繰り返しながら、2014年以降、平均額は70万円台を回復しました。その後、73万~74万円台で推移していますが、やや頭打ちの感があります。 2019年夏ボーナスの産業別比較。トップは自動車の約97万円 産業別で見ていきましょう。 製造業の平均は79万403円、対前年同期比でマイナス0. 1%。 非製造業の平均は64万7877円、対前年同期比で2. 9%増。 製造業の中でも、非鉄・金属のマイナス7. 2%が大きく影響したほか、多くの業種で前年同期比マイナスとなっています。一方、非製造業では、全業種で2~3%台のプラスとなり、全体でも2. 9%増となっています。 業種別・平均額 個別の産業で見ると、輸送用機器のうち、 自動車が群を抜いており、全産業の中でトップの96万9363円。 次いで、ガラス・土石となります。 非製造業においては、金額としては、製造業と10万円以上の開きがありますが、全業種で対前年同期比でプラスとなり、特に商業では3.