パソコンの誤操作、不正アクセス、紛失、盗難などによる個人情報や機密情報の流出などは後を絶ちません。 「情報漏えいニュース」では、日々発生する情報漏えいに関するニュースをまとめて公開しています。 by · 公開 2020年12月25日 · 更新済み 2021年1月8日 元記事: 卒業論文データベースの設定ミスによる学外からの閲覧について(お詫びとお願い) HP: 新潟国際情報大学 発表日時2020/12/25 新潟国際情報大学にて卒業論文データベース上に登録されている全文データが閲覧可能状態。同大にて、卒業論文データベースの外部公開サーバの更新時に、アクセス制御の設定に不備があり、学内のネットワークに限定していた卒業論文全文データが2020年8月30日から11月27日の間、外部からも閲覧可能状態になっていた。 本件発覚後、直ちにアクセス制御設定の修正を行い、学内に限定して公開しているサーバを経由しなければ全文データを閲覧できないように構築し直し、学外のネットワークからは閲覧できないように対応を行った。同社は、全文データを表示・ダウンロード行った場合は、許可なく二次配布等を行わないよう、またPC等にダウンロードされたファイルが残っている場合には、削除をするように依頼を行った。 あわせて読みたい
新着情報 2021年05月25日 注目される研究報告(広報誌「六花」より) を更新しました 2021年03月18日 注目される研究報告(広報誌「六花」より) を更新しました 2021年02月01日 研究倫理セミナーを開催します(開催日:2月9日(火))詳細は こちら 2020年12月18日 新潟大学の研究力・ 論文データでみる注目研究 を更新しました 2020年12月16日 新潟大学の研究力・ 大型外部資金プロジェクト を更新しました 2020年10月01日 新たに 「新潟大学教員活性化応援制度(チャレンジマイル制度)」 を公開しました 2020年09月10日 新たに 「高額間接経費獲得者支援制度(ゴールドデスク)・学長賞(外部資金獲得奨励)」 を公開しました 2020年08月25日 注目される研究報告(広報誌「六花」より) を更新しました 「研究」の新着情報一覧へ 最新の研究成果 2021年08月02日 腎臓病の重要なサイン、タンパク尿発症のメカニズムを解明-新規タンパク尿治療法開発のための標的分子を新たに同定- 2021年07月29日 葉の気孔を計測するAIアシスト機能搭載顕微鏡システムの開発-気候変動に対応した育種への応用に期待- 2021年07月28日 水系リチウムイオン電池実用化のカギを握る濃厚リチウム塩水溶液の液体構造を解明 2021年07月26日 フレイル高齢者は1. 9倍肺炎にかかりやすく、1. 8倍重症化しやすい-約18万人の65歳以上の高齢者における疫学研究- 「研究成果」一覧へ 新潟大学の研究力 附置研究所・研究センター 研究者情報 研究推進機構の組織・事業 研究推進制度 URAによる研究推進 若手・女性研究者支援 科学研究費助成事業・その他の助成制度 研究倫理 生命倫理 研究安全管理 研究共用設備オンライン予約システム(OFaRS)
12. 1. 79-86 上杉 志朗, 岡田 仁志, 佐々木 桐子. 指静脈認証を用いた学生出席管理システムとICカードを用いた学生出席管理システムの受容態度の比較研究: 松山大学の事例(不均質なライフログからのデータマイニング及び一般). LOIS, ライフインテリジェンスとオフィス情報システム. 109. 450.
文部科学省「令和3年度大学入学者選抜実施要項について(通知)」を受け、新型コロナウイルス感染症対策に伴う2021(令和3)年度本学一般選抜の実施について、志願者の受験の機会を確保することを最優先に考え、以下のとおり実施します。 2021年度 新潟国際情報大学入学者選抜の変更について(予告)【第3報】[PDF:109KB] 昨年度予告いたしました「2021年度新潟国際情報大学入学者選抜の変更について(予告)」、「2021年度新潟国際情報大学入学者選抜の変更について(予告)【第2報】」は下記よりご確認ください。 ▶ 2021年度 新潟国際情報大学入学者選抜の変更について(予告) ▶ 2021年度 新潟国際情報大学入学者選抜の変更について(予告)【第2報】
オープニングスタッフのバイトの志望動機はどう書く? それではオープニングスタッフのアルバイトの志望動機はどのように書けば良いでしょうか。 オープニングの場合でも一般的なアルバイト面接と同様に志望動機を書けば特に問題はありませんが、できれば オープン時からお店の仕事に携わりたい という動機を書ければ尚良いと思います。 オープニングスタッフの志望動機の簡単な 例 を挙げてみます。 私は人と話をするのが大好きで、以前から接客業をしてみたいと考えておりました。 以前から通学の帰りに友人と御社の系列店を利用させて頂いており、お店の味や雰囲気などが大好きでした。 また普段から料理を作ることが好きで、アルバイトのお仕事を通じて調理技術を学びたいと考えた事も応募した動機の一つです。 今回はオープニングスタッフの募集という事で、一からお店の立ち上げに参加して業務に貢献させて頂きたいと考えております。 宜しくお願い致します。 上記はオープニングスタッフの志望動機の簡単な一例ですが、やはり新規開業のお店の立ち上げに積極的に携わっていきたい事・オープン時の研修を受けられる事などをポイントに書いておくのが良いでしょう。 オープニングスタッフのバイト面接で落ちる志望動機は? オープニングスタッフは受かりやすい！？落ちる人もいる？ | フリーターバイトのあれこれ. オープニングスタッフのバイトだからと言って特別な志望動機を考える必要はありませんが、逆にあまり適していない動機があるのも事実です。 できれば 避けておいた方が良い志望動機 としては以下のような例が挙げられます。 家が近いから 時給が高かったから 仕事がラクそうだから 友達と一緒に仕事ができるから 制服が可愛いから 自分でもできそうだから バイトが初めてだからオープニングが良かった まかないが食べれる 確かに本音としては上記のような志望動機があるのかもしれませんが、面接では本音と建て前を使い分けた方が良い場合もあります。 お店側としても特にオープニング時には、 やる気・熱意 のあるスタッフを求めている場合が多いので、自分なりに仕事に対しての意気込みを表してみましょう。 オープニングスタッフは早い者勝ち? 中にはオープニングスタッフのアルバイト面接は「早い者勝ち」とイメージする人も多いようです。 ですがオープニングスタッフの募集でも、基本的には 早い者勝ちという事はありません。 特に 大量募集 の求人の場合には、 一定期間内で応募者全員と面接をしてから採用を検討する という流れが多いので、早い者勝ちとしている面接は実際には少ないかと思います。 ですがやはり面接する側としては、早めに応募してきた人の方が 意欲的なイメージ も持ちやすいですし、人員が足りておらず人を雇いたくて求人募集をしている訳ですから、どちらかと言えば早めに応募した方が良いでしょう。 また細かい話をすれば、面接官としても最初に面接をして好印象だったスタッフは 記憶に残りやすい 場合もありますし、良い人員が集まった時点で 求人を打ち切ってしまう 可能性も考えられます。 求人広告会社に支払う 掲載コスト を考えても、早く求人を集められた方が余計なコストがかからないケースもあるでしょう。 そのため基本的にはオープニングスタッフだからと言って早い者勝ちという事はありませんが、 出来るだけ早めに応募 した方が採用確率は高くなるケースが多いという事は言えるのかもしれませんね。 オープニングスタッフの面接時の服装は?
(私は〇万円もする焼肉おごってもらったことあります(笑)) ・意外とやめやすい…? 「オープニングスタッフってバイトの中心的なメンバーだから、やめるって言いだしづらそう…」とお考えの皆さん、 それは間違いです! 私は先ほど「たくさん募集をする」と言いましたが、 企業側はこの募集人数を「やめる人がいることを想定したうえでの人数」として設定している場合が多いです! もし本当に自分に合わない、やめたいと感じたならば、 「やめれない」なんてことはありません ので、安心して応募してみてください! 以上、オープニングスタッフのここだけの話でしたー。(* ・Д・)/ まとめ 皆さんいかがだったでしょうか ここで、今までの話のおさらいをしたいと思います! オープニングスタッフのメリット! ・友達ができやすい、うざい先輩がいないなど、人間関係の面において最高! 【楽しい！】オープニングスタッフのメリット・デメリット！受かるコツも紹介！｜ニュースアルバイト/現場の真実. ・頑張れば、一気に仕事ができるキャラに! ・一から店を作り出すことによって得られる圧倒的経験、成長 ・面接に受かりやすい! 気を付けること ・面接では、オープニングならではの志望動機を言うこと ・最初のうちはできるだけシフトに入ること ここまで読んでくださった皆さん、ありがとうございました! オープニングスタッフのいいところ、及び注意点などがわかったと思います!何も怖がることはありません! 思い立ったが吉日、鉄は熱いうちに打てです! 当サイトでもおすすめの求人情報をいくつかのっけているので、 興味がわいたら早速応募しちゃいましょう! それでは、 皆さんが良いアルバイトライフが送れますように!
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