9点と平均以上。「 ツアー内容を考えると十分リーズナブルな価格設定だった 」という、声が多く見られました。 しかし「安いプランだと料理がイマイチ」「オプションは高い」などの意見もあります。 料金以上のクオリティを求めなければ満足できるでしょう。 【総評】利用の価値あり。添乗員の質が高くツアー満足度も高め 阪急交通社は旅行先で多くの見所を回りたい方におすすめです。 多くの観光名所を周るツアーが豊富にあり、たっぷり観光できると好評 でした。 ツアーは目的別に探せる上に、写真が多くイメージしやすいと好印象。 添乗員は丁寧かつ対応力が高いため、旅行中も安心してサポートを任せられます 。 料金は比較的リーズナブルで料金に対する満足度も高評価です。ただし、「食事がいまひとつ」「自由時間が少ない」といった声もあり、料金の安さゆえのデメリットもあります。 またフリープランや個人向けのツアーは少ないなど、やや商品に偏りがある印象も受けました。 阪急交通社 阪急交通社 総合評価 商品の充実度: 4. 9 店頭販売窓口 あり ネット予約窓口 あり 取り扱い商品 フルパッケージツアー, フリーツアー, ダイナミックパッケージ, 個人手配旅行 第一種旅行業者の登録 あり JATAの会員登録 あり 旅行業の登録番号 あり 海外支店 ‐ 主な使い方 ツアーメイン 主な利用目的 家族旅行 提携してる主なクレジットカード VISAカード, JCBカード, アメリカンエクスプレス, ダイナーズカード 利用者の旅行先 韓国(釜山), 韓国(ソウル), 台湾, 香港, ベトナム, イタリア さまざまな種類のツアーが豊富なこちらの旅行会社もおすすめ 阪急交通社は全項目で平均以上の評価でしたが、最後に他の旅行会社もご紹介したいと思います。 JTBは 幅広い商品を取り扱っているのが魅力 です。パッケージツアーだけでなく、航空券・ホテル・送迎を組み合わせられるダイナミックJTBなど、ツアーの種類が豊富にあります。またリーズナブルなツアーも多数あるので、要望にあったツアーが探しやすいですよ。 商品の多さと旅行の満足度を求めるならJALパックがおすすめ です。航空券とホテルを組み合わせたツアーが多く、マイルが貯まるお得なツアーも用意されています。また全体的な旅行の満足度も高く、スタッフの丁寧な対応で安心感も高評価でした。 総合評価 商品の充実度: 4.
3日間 何度でも泊まりたい 星野リゾート 青森屋と5つ星の宿 当社基準最上級Sランクホテル(2泊目)の豪華共演 3日間 2021年7月29日 新聞掲載された国内超お得旅行情報 3日間 羽田空港(ゆっくり10:15~12:10発)国境の離島対馬と日本遺産壱岐島に泊まる 離島の美味絶景3日間 2021年7月28日 keiko 3日間 星野リゾート トマム ザ・タワー(1泊目) さわやかで過ごしやすい北海道の旅3日間 2021年7月18日 3日間 羽田空港(8:30~9:25発)玉造温泉「5つ星の宿」に泊まる[世界遺産] 厳島神社 出雲大社 足立美術館 3日間 20000円台~ 2021/8/6~2021/8/29限定商品★選べる海鮮丼1杯付★【京王プラザホテル札幌】 札幌フリープラン 3日間 2021年7月16日 30000円台~ <レンタカー付き> JAL便利用!
旅行 > 国内ツアー ほかにもたくさん!国内ツアー 330 件中 1~10件 を表示しています。 2日間 49, 900円~64, 900円 出発地 九州・沖縄 出発月 9月 行き先 広島県 オプション 添乗員付き 旅行会社 阪急交通社 2日間 45, 000円 東海 9月・10月・11月・12月 和歌山県 2日間 34, 900円~52, 900円 8月・9月・10月・11月 富山県 2日間 25, 000円~35, 000円 甲信越 9月・10月 長野県 2日間 29, 900円 岩手県・宮城県 2日間 92, 000円~95, 000円 東京都 2日間 15, 000円~30, 000円 新潟県 2日間 34, 900円 2日間 29, 900円~36, 900円 東北 10月 岩手県 2日間 29, 900円~35, 900円 注意事項 予約についてはリンクされた各情報提供サイトにて行えます。 データ更新タイミングにより、情報提供サイト内にてご指定のプランがない場合があります。料金・プラン内容の詳細に関しては情報提供サイト内にてご確認ください。 表示価格は、税込み価格です。 旅行掲載に関する免責事項について
1点と高評価 です。「他の旅行会社にはないプランがあった」「旅行日も豊富に用意されている」との意見が多く、行き先や日程も含めた多様なプランが用意されているようです。 しかし「個人向けツアーが少ない」「フリープランが少ない」といった声もありました。 検証② 旅行商品の探しやすさ 次は 旅行商品の探しやすさを検証 します。 店舗やネットで商品が探しやすかったかを調査しました。 この検証での評価は、以下のようにつけています。 とても探しにくかった やや探しにくかった 普通 まあまあ探しやすかった とても探しやすかった 目的別にプランを見つけやすい。イメージ写真も豊富 商品の探しやすさも4. 0点と合格点 。「目的別に分かりやすく探せる」「イメージ写真が多いのが嬉しい」など、好印象の意見が多数でした。 一方で「条件をもっと絞れると探しやすい」「ホテルの設備やランクはわかりにくかった」との気になる声も。とはいえ目的別にツアーを探せるのは魅力です。 検証③ 旅行の満足度 続いて 旅行の満足度を検証 します。 利用者に協力してもらい、ツアー・ホテル・航空券などの満足度を調査しました。 この検証での評価は、以下のようにつけています。 とても不満だった やや不満だった 普通 まあまあ満足だった とても満足だった バランスよく練られたツアー。添乗員の対応も丁寧 旅行の満足度は4. 阪急交通社 ツアー検索. 1点と高評価でした。「多くの観光地に行けるのがよい」「添乗員さんの気遣いや細かな対応がとてもよかった」と、 ツアー内容や添乗員の質の高さが好印象 です。 ただし「支払い済みだったにも関わらず送迎代を請求された」「料理がおいしくない」など、現地との調整や料理に関して不満の声も散見されます。担当者に質問できる点や、ツアー内容は事前に確認しておきましょう。 検証④ 安心感 次に 安心感の検証 です。 旅行に対する安心感の調査をし、アンケート結果から評価をしました。 この検証での評価は、以下のようにつけています。 とても不安だった やや不安だった 普通 まあまあ安心できる とても安心できる 大手ならではの安心感。添乗員の対応力も高い 安心感も4. 1点と高評価を獲得。ツアー行程のわかりやすさや、トラブル・疑問に対する迅速な対応など、 大手の旅行会社ならではの安心感 があるようです。 中でも「添乗員は日本語が喋れるので安心できた」「添乗員さんが親切だった」と現地で安心感を覚えた声も多数見られました。 検証⑤ 料金満足度 最後は 料金満足度の検証 です。 実際の利用者に料金に対して満足できたかを調査しました。 この検証での評価は、以下のようにつけています。 とても不満だった やや不満だった 普通 まあまあ満足だった とても満足だった リーズナブルな価格設定。オプション料金が高いという声も 料金満足度の結果は3.
05. 13 効果的な社内コミュニケーション施策9選!成功させるためのコツも紹介 続きを読む ≫ 社内コミュニケーションの新しい潮流 最近では、業務外のコミュニケーションの活性化やインフラの効率化のために、「社内SNS」や「ビジネスチャットツール」などのシステムを導入する企業が増えています。 社内SNSには、 業務外の部活動の情報を社内に共有したり、部署内での個人の活躍を気軽に全社に紹介できる機能 があります。 また、ビジネスチャットツールは 一度に複数の人に連絡ができ、無駄な定型文を省いたコミュニケーションをとることができます。 以下の記事では、ビジネスチャットツールを導入することのメリットが詳しく説明されています。「ビジネスチャットについてもっと詳しく知りたい」という方は、ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか。 ビジネスチャットの導入メリットとは?事例とポイントも紹介! 日々のコミュニケーションを見直し、改善していこう! テレワークのコミュニケーション不足！解決方法と対策を知ろう | Video BRAIN（ビデオブレイン） |インハウス AI 動画編集クラウド. 今回は、社内のコミュニケーションの必要性や活性化するメリット、種類についてまとめました。社内のコミュニケーションは、日々の積み重ねが大切です。自社の状況を振り返って、改善できるところから少しずつ見直してみてはいかがでしょうか。
働き方改革は労働力を高めるために政府が取り組んでいる事ですが、働き方改革によって中小零細企業の人手不足はより深刻になると予測されています。 「これでは、本来の目的を果たしていないのではないか?」と思われるかもしれませんが、人手不足が深刻になるのは一部の中小零細企業に限った話です。 ちゃんと働きやすい環境を整備している企業は当てはまりません。 慢性的に人手不足の状態で、残業するのが当たり前、休日出勤も当たり前といった中小零細企業が該当する形になります。 それでは、なぜ、中小零細企業は、働き方改革によって人手不足が深刻になるのか?その理由をお伝えしていきます。 YouTubeでも話しています そもそも働き方改革とは?
新型コロナウイルス対策として、急遽テレワークをスタートした企業が増えています。 そんな中、テレワークの課題として一番に挙げられるのが「コミュニケーション」。特に対面の時よりもコミュニケーションが不足することが懸念として挙げられます。 解決策としては Remotty のような仮想オフィスツールの導入が考えられます。社員が常時ウェブ会議に接続していつでも話しかけられる状況を作っているチームもありますが、一方で監視されているようでやりにくいといった声もあるようです。 弊社ではチャットツールとウェブ会議ツールを活用し、連絡、朝礼、相談など、コミュニケーション不足の不安をなくす工夫をしています。そこで、今回は弊社での取り組みをご紹介します!
テレワークのマネジメントを効率的に行うには改めてテレワークのメリット・デメリットを理解し、何が課題になるのか知ることが必要です。 メリット デメリット ・交通費・出張費などの経費削減 ・情報漏洩のリスクが高まる ・多様な人材確保 ・上司の目がないためサボってしまう ・企業のイメージの向上 ・部下のマネジメントがしにくくなる ・災害時のリスクを分散(BCP対策) ・チームワークが悪くなる テレワークのデメリットはサボりの問題、部下のマネジメント、チームワークの悪化などマネジメントの課題であることが分かります。つまり、マネジメントが改善され、うまく管理・評価をことができればテレワークは機能するのではないでしょうか。テレワークだからできないという考え方からテレワークでもできるようにするという考え方に組織として変わる必要があります。 次に、マネジメントの課題を解消できる解決策や便利なツールを紹介します。 テレワークにおけるマネジメントの課題の解決策とツール 1. コミュニケーションツールを活用する 業務において意思疎通や情報共有は欠かせません。そこで役に立つのが「コミュニケーションツール」です。しかし、ただWeb会議ツールを利用するだけではコミュニケーションは円滑に行えません。場面・状況に合わせて利用することが重要です。 例えば、全体のミーティングだけではなく、チームやプロジェクト内での確認が必要な場合は、チーム専用のグループを作りより細かく分けたコミュニケーションの機会が必要です。また、上司とのコミュニケーションを取る際も1対1の時間を作ったり、業務外で雑談ができるようにする仕組みを作ることが大切です。 そこで、2つのWeb会議ツールを紹介します。 V-CUBE ミーティング 特徴 13年連続国内シェアNo.
1の実績があります。初めてでも、簡単に利用できあらゆる勤務形態に対応し運用ができるのが特徴です。必要な機能を単独で使用する機能や、万全のサポート体制が整っています。 *使える機能数でプランが変わります。 プラン1 月額200円/ユーザー プラン2 月額300円/ユーザー プラン3 月額400円/ユーザー プラン4 月額500円/ユーザー 3. 評価方法を整える 業務の状況を把握しづらくなると、評価が成果主義に陥りやすくなります。近年、年功序列型の人事評価から成果主義に移行している企業が増えて来ています。しかし、評価が成果主義に偏り過ぎると問題も見えてきます。 人事評価サービスを運営している株式会社あしたのチーム情報によると下記のように解説しています。 成果主義のみを単に導入するだけでは、チームへの配慮や後輩の指導など、成果に直結しない頑張りが評価されなくなってしまい、社員が不公平感を抱えてしまう事態も発生してしまいます。 ※引用: リモートワークの評価方法・評価基準は?マネジメントの注意点 また、厚生労働省のテレワーク総合ポータルサイトでは下記のように解説しています。 人事評価の多くは、目標管理制度に基づく成果主義が適用されます。ただし、目標管理制度は、売上高や顧客訪問件数のように成果を数値化できる営業部門には適していますが、企画・開発等達成度を短期的に数値化することが困難な業務もあり、目標設定と成果報告を適切に実施できる仕組みと上長のスキルが必要になります。 ※引用: 厚生労働省 テレワーク総合ポータルサイト このように目標を上司と部下の間で明確にすることによってモチベーションの維持やキャリアアップにつなげることができるでしょう。 マネジメントが変わればテレワークはできる!