その方法をお伝えします 動画講座① なぜ知識"0"でも 起業できると思ったのか? 動画講座② 起業するために最初にする事 動画講座③ 実際のSNSでの稼ぎ方 公式LINE 登録後 「動画プレゼント」 と メッセージ下さい♪ 【オンライン起業スクール 認定講師】 起業コンサルタント 水川 ゆり 4歳の男の子👦 7歳の女の子👧を 育てるママです👩 34歳です。 好きな漫画は「名探偵コナン」です⭐️ 起業コンサルタントとして、 起業の始め方が分からない方や、 起業を考えている方々へ、 アドバイスをさせて頂いてます!! 私が起業コンサルタントになった理由は、 ある1人の女性起業家に憧れたからです。 そして、その方と同じ道を辿るため、 ビジネスについて学び その学んだ通りに進んで行った結果、 起業して、わずか3ヶ月で月商55万円 その後月商470万円を 達成する事ができました!! 2021年8月2日ニュース要約「今こそ｢失敗｣の概念を｢創造的に｣変えるとき」東洋経済オンライン｜ひとりあそびエリン｜note. 私の場合は主に SNSでの集客や営業をしているので、 ネット環境とスマホさえあれば、 働く事が出来ました。 つまり、子供が家に居ても 仕事ができるんです。 実際に、4歳と6歳の 小さい子供が2人いる 私でも、出来ました♪ 好きな時に、 好きな場所で 仕事ができて 職場の人間関係に 悩むことなく 家で仕事ができる☕️ 起業前は、 思い描けなかった 楽しい生活を 満喫中です💕
東京五輪 まで2週間というタイミングで、首都圏1都3県と北海道、福島での「無観客」開催が決まった。これで観客を入れるセッション(時間帯)の約96%が無観客となったが、一部地域では「有観客開催」が強行される。人流増は必至だ。この期に及んでも感染抑止とは真逆のことをやらかそうというのだから、「一大感染イベント」へまっしぐらだ。 ◇ ◇ ◇ 「皆さんに喜んでもらえる大会にしたい」 宮城県の村井嘉浩知事は9日、有観客開催に向けて、こう意気込みを語った。 東京都に4回目の緊急事態宣言発令が決定した8日に開かれた、IOC(国際オリンピック委員会)、政府、都、大会組織委員会などによる5者協議で、宣言やまん延防止等重点措置下に置かれる1都3県の会場で無観客が決定。北海道も9日深夜に無観客が決まった。一方、宮城、福島、静岡3県の会場では「収容人数の50%以内、最大1万人」の範囲で観客を入れることになった(茨城県は児童・生徒を招待する学校連携観戦のみ)が、10日には、 野球 ・ ソフトボール を有観客で開催予定だった福島も一転、無観客での開催となった。
自分に自信のなかった 34歳2児のママ が、 自分を変えるために起業して 3ヶ月で月商55万円 その後月商470万円に ママも子供も幸せになる起業を♪ 起業コンサルタント 水川 ゆりです なぜ私が起業して 【3ヶ月で月商55万円】 を達成する事ができたのか? その理由はこちら ⬇︎ ⬇️ ⬇︎ 公式LINE にご登録頂くと ワンオペ育児フルタイムワークのママでも 起業してたった3ヶ月で月商55万円になれる方法 をアドバイスさせて頂きます!! ママが幸せに生きるための詳しい情報を ✨配信中✨ こちらから友達登録して 配信をお待ち下さい♪ 100名以上の方が登録LNE@ 友達登録はこちらから ⬇︎⬇︎⬇︎ パソコンから見ている方は ID検索 @601zfmql (@をお忘れなく!) 喧嘩する子供に イライラしない 方法とは!? 夏休みいかがお過ごしでしょうか? お子様が家にいる時間が 多くなったことで ママ友がよく言ってました "ゆっくり休憩できない" "昼ごはんの用意が 増えて忙しくなった" "自分一人の時間が取れず イライラすることが増えた" って… 私も起業した当初は 子供が家にいながら 仕事をしたことが なかったので 仕事をしている時 子供達の喧嘩が始まり うるさくて仕事に 集中できず イライラすることがありました しかし 今ではイライラする事なく 毎日仕事に家事に育児に 楽しみながらできています なぜかというと 向けるべき意識を 喧嘩する子供達ではなく 自分に集中させたからです というのも 子供達の喧嘩を 止める方法が 分からなかったんです だから 子供達に "静かにして欲しい" って 期待することを 辞めました 「静かにして!」 と注意をしてみたり 「うるさい!」 と怒ってみたり 「喧嘩なら外でして!」 って追い出すフリをしても 子供達の喧嘩が 止むことはなかったので 一つの会社でも 3年働かないと 会社の良し悪しは 分からないって 言われています だからこそ 起業を始めてまだ数ヶ月で "子供達がうるさいから 仕事するのやめよう" ってすぐに諦めるのではなく どうしたら子供の喧嘩が あったとしても 気にせず仕事に 集中できるのか? を思考錯誤するようになりました 私の場合は 起業して来月で 1年なので 起業に関しては 成長段階ですが それでも その1年近くの中で 真剣に考えたからこそ 少しずつ子供がいても 仕事ができる環境が 整ってきました 私が講師を務めるスクールの 生徒さんや講師の方々は 私のこと "怒らなそう" ってイメージを 持ってくれているのですが 昔は沢山怒ってました でも 怒ってもなにも 解決しない!
08 / ID ans- 240321 株式会社ハウスメイトパートナーズ 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 不動産会社で土日休みだった点はよかった。また自分がいた頃はFPの研修があり、活用したことで取得することができた。他の点は他社同様であると思う 【気になること・... ハウスメイトパートナーズの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (5997). 続きを読む(全185文字) 【良い点】 住宅手当が不動産会社では少ないと感じた。15000円程度出たが、自社管理物権のみであったため、選べる物件や自由度も少なく管理体制によっては礼金なども支払うケースもあったようだ。 投稿日 2021. 20 / ID ans- 4693192 株式会社ハウスメイトパートナーズ 福利厚生、社内制度 男性 正社員 個人営業 【良い点】 年に1回社員旅行がある。行き先も複数あり大変魅力です。社内的に行かない人の方が少ないので、気兼ねなく楽しむことができます。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 賃貸の会社なのに住宅手当が少ない。人事評価に対して、上長の判断が大きく影響するため、平等ではない印象。楽な場所だと職位も、上がりやすく、大変な部署だと成績も出にくく評価もされないため、配属部署によって大きく差が開く。 投稿日 2018. 19 / ID ans- 3136394 ハウスメイトパートナーズ の 評判・社風・社員 の口コミ(115件)
19 / ID ans- 3391564 株式会社ハウスメイトパートナーズ 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 入社前後の人へのギャップはあまりありませんでした。入社前に会った社員の方と入社後に会った社員の方は違うのですが、社風がそうなのではないかと感じます。 【気にな... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 単独での話しではないかと思いますが、不動産業界ということもあり、繁忙期と閑散期の業務量の差は大きいです。春の時期に毎年大切なイベントがある方にはオススメできません。業界全体で改善すべき問題かもしれません。 投稿日 2017. 10 / ID ans- 2478735 株式会社ハウスメイトパートナーズ 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 人間関係が良い。残業代はやった分はつく。行き先を選べる社員旅行がある。仕事やプライベート等、上司が気を配ってくれる。宅建を持っていると手当がつく。大きな支店は... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 人間関係が良い。残業代はやった分はつく。行き先を選べる社員旅行がある。仕事やプライベート等、上司が気を配ってくれる。宅建を持っていると手当がつく。大きな支店は職種が多い為、女性も働き続けれる。 時期によっては忙しく人手が足りていない。繁忙期は休みが取れず終電を逃す事もある。全国転勤。基本給が少ない。働く場所によっては知名度が低い。 投稿日 2017. 12 / ID ans- 2572789 株式会社ハウスメイトパートナーズ 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 アットホーム。 服装髪色もジーパン以外は割と自由。 ルーティンワークなので慣れれば自分のペースで仕事ができる。 年功序列で上がっていくので、よっぽど仕事ができ... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 年功序列で上がっていくので、よっぽど仕事ができないのでなければ、給料も上がる。 繁忙期は荒んでいた。 上司がパワハラモラハラで、上に相談しても解決せず、異動も出来なかった。 部署間の繋がりが薄いのでお互いに影で悪口を言いあっていた。 投稿日 2018. 19 / ID ans- 3391556 株式会社ハウスメイトパートナーズ 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 【良い点】 社員は基本的には良い人が多く、不動産業界のごりごりの営業マンみたいな人やすごい厳しい人というのも少ない。ノルマ等もそこまで厳しくはないので、ある程度はまったり... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 社員は基本的には良い人が多く、不動産業界のごりごりの営業マンみたいな人やすごい厳しい人というのも少ない。ノルマ等もそこまで厳しくはないので、ある程度はまったりやれると思う。 基本的には一族経営なため、上からおりてくる意見に、現場が振り回されることが多い。労働環境の改善を掲げている割には、通達だけで仕事の内容の変化もない。 投稿日 2020.
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