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Sun, 25 Aug 2024 00:35:44 +0000
ありません。 御社の引当基準に基づき適正に経理されているならば妥当なものとなります。 >④予想として不足が分かった時点で相談するべきでしょうか? どのような立場として、誰に相談すべきということでしょう? 仮に予想がつくのであれば引当額を増額すればいいだけですね。 引当金というものはあくまでも予想額です。賞与であれば御社に算定基準があることでしょう。 それに基づき引当額を算定し経理していれば、会計処理として問題点はありません。 1人 がナイス!しています
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①通知を出す(0円) ②通知をそもそも出さない 個人的に①でよいでしょう。 9-2-44 法人が、その使用人に対する賞与の支給について、いわゆるパートタイマー又は臨時雇い等の身分で雇用している者(雇用関係が継続的なものであって、他の使用人と同様に賞与の支給の対象としている者を除く。)とその他の使用人を区分している場合には、その区分ごとに、令第72条の3第2号イの支給額の通知を行ったかどうかを判定することができるものとする。 会計的な取扱い 必ず賞与引当金を毎月計上しましょう。 税金計算上は賞与引当金は経費になりませんが、期間損益を適正に確認するためには、賞与引当金を計上する必要があります。 まとめ いかがでしたでしょうか? 従業員の決算賞与についての注意点がいくつかありましたので、ご確認のうえ対応していただければと思います。 ありがとうございました。 - 節税, 税金 © 2021 大阪の傾聴👂税理士ヒロの経営・税務ブログ Powered by AFFINGER5

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回答受付が終了しました 賞与引当金について質問です。 今回支給する賞与が「賞与引当金」より実際の賞与額が多くなりました。 その場合、不足分は「賞与勘定」することは分かりました。 ①「賞与勘定」の金額が想定より多くなってしまった場合、会社に損益・ デメリットはあるのでしょうか? ②経理部門に迷惑をかけてしまうのでしょうか? ③会計監査の際何か不都合があるのでしょうか? ④予想として不足が分かった時点で相談するべきでしょうか? 賞与 引当 金 毎月 計上の注. 具体的に教えていただけると幸いです。 よろしくお願い致します。 ①引当金の目的は、毎月の費用を均一にして、支給月になるべく損益の影響を出さないようにしようということがあります。その為、どのくらいの規模の会社でどのくらいの金額を計上したかによりますが、会社として、その月だけ単月赤字になったり、思った以上の支出により資金繰りが悪くなるというデメリットがあるでしょう。 ②は経理部門単体には、影響はないでしょう。経理部門は各部門から出された請求書や給与明細などを見て仕訳を入力するので、多かろうが少なかろうが、経理部がその金額に対して怒られることはありません。 ③決算を跨いで、賞与を支給することが多いと思います。(3月決算で6月や7月に賞与支給している)その場合は、金額によっては利益操作と見られても致し方ない部分はあります。 ④基本的には、1度決めた引当金の額を途中で変えることは出来ないはずですが、経理部も責任者などは解決方法を知っている可能性もあるので、相談したほうがいいと思います。 また、労務の担当者の上司にも報告して、今後の引当金算出の見直しをしないといけないと思います。 >①「賞与勘定」の金額が想定より多くなってしまった場合、会社に損益・ デメリットはあるのでしょうか? 損益はあるのでしょうか?の意味が分かりません。 デメリットという概念もよく分かりません。支給の結果であって、デメリットがあればそもそも支給しないはずですから。 支給が多いということは当初予想より業績が良かったなど何か理由があるでしょうし、その結果として支給することにデメリットという考えは特にないと思います >②経理部門に迷惑をかけてしまうのでしょうか? これもよく分かりません。 事実に基づき経理するだけです。 払ったことにして経理しろ、など不正をさせることは迷惑ですが。 >③会計監査の際何か不都合があるのでしょうか?

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経理 2021. 03. 04 勘定科目は種類がとても多く、言葉の意味を混同しやすいので困っている経理担当の方もいらっしゃるのではないでしょうか。そこでこの記事では、勘定科目の前受金に注目して詳しく解説します。前受金が負債科目となる考え方や、その他の流動負債についても分かりやすくお伝えするので、ぜひ参考にしてください。 ※目次 1. 前受金はなぜ負債になるの? 2. その他の流動負債 3. 「請求管理ロボ」で経理業務の負担を軽減しよう! 4. まとめ 前受金はなぜ負債になるの?

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・ 法人税法で認められる貸倒引当金限度額は? 賞与 引当 金 毎月 計上娱乐. ・ 確定申告に必要な添付書類(場合別)|確定申告の基礎知識 引当金についてより詳しい情報を知りたい方は以下のサイトをご参照ください 国税庁|引当金 よくある質問 引当金の要件は? 「将来の特定の費用又は損失であること」や「その発生が当期以前の事象に起因していること」などがあります。詳しくは こちら をご覧ください。 引当金の種類は? 評価性引当金と、負債性引当金の2種類があります。詳しくは こちら をご覧ください。 引当金の損金算入が認められるための法人税上の要件は? 損金経理を行うこと、確定申告書に引当金についての明細書の添付が必要となります。詳しくは こちら をご覧ください。 ※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。 経理初心者も使いやすい会計ソフトなら 税理士法人ゆびすい ゆびすいグループは、国内8拠点に7法人を展開し、税理士・公認会計士・司法書士・社会保険労務士・中小企業診断士など約250名を擁する専門家集団です。 創業は70年を超え、税務・会計はもちろんのこと経営コンサルティングや法務、労務、ITにいたるまで、多岐にわたる事業を展開し今では4500件を超えるお客様と関与させて頂いております。 「顧問先さまと共に繁栄するゆびすいグループ」をモットーとして、お客さまの繁栄があってこそ、ゆびすいの繁栄があることを肝に銘じお客さまのために最善を尽くします。 お客様第一主義に徹し、グループネットワークを活用することにより、時代の変化に即応した新たなサービスを創造し、お客様にご満足をご提供します。

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問題の所在 財務会計上で、損益が月次でブレないよう、賞与引当金を月割計上する会社がある。 感覚的に理解はできるが、全体の仕訳の形、つまり、 賞与引当金a/c 従業員賞与a/c(経費勘定) 賞与引当金繰入a/c を理解しておく必要があるため、備忘メモ。 結論 以下の通り。 賞与引当金 従業員賞与 賞与引当金繰入 単純例で示すと、当期と次期の賞与引当金a/c金額は 120、実際の支払いの夏季分は 50、冬季分は 60 とすると、 毎月) 賞与引当金繰入 10 / 賞与引当金 10 夏季、冬季、支給時) 賞与引当金 50 / 普通預金 50 賞与引当金 60 / 普通預金 60 期末) 従業員賞与 110 / 賞与引当金 110 賞与引当金 120 / 賞与引当金繰入 120 賞与引当金繰入 10 / 賞与引当金 10 理由 赤字 → 支給した時に、機械的に賞与引当金a/cで処理するのがミソ 青字 → 期末に、期中に12ヶ月にわたって引当てた全額を機械的に取り消すのがミソ 補足 特記事項なし ■

解決済み 経理初心者ですが、会計期間変更に伴う賞与の経理処理で困ってます。 4~3月の会計期間を8~9月に変更しますが、いったん4~7月で決算をします。 この場合夏の賞与については4~7月の4ヶ月で費用計上をしますか? 経理初心者ですが、会計期間変更に伴う賞与の経理処理で困ってます。 この場合夏の賞与については4~7月の4ヶ月で費用計上をしますか?月次決算をしていますが、現在7. 12月に賞与を支払い、賞与引当金ではなく次のように毎月費用計上しています。 (支給対象期間は当年の4~9月、10~3月です。) 支給対象期間も含めどう変更したらよいのか教えて下さい。 現在の仕訳 4~6月 賞与支給額 10 / 未払費用 10 支給日 未払費用 20 / 現金 60 前払金 40 7~9月 賞与支給額 10 / 前払金 10 回答数: 1 閲覧数: 942 共感した: 0 ベストアンサーに選ばれた回答 「8~9月に変更」とありますが、「8~7月に変更」するので4~7月で変則会計年度が発生する、という事ですよね?

2017年度6月18日に受験した財務専門官1次試験 での結果を振り返って分析しております。 成績開示を行っていないため、得点は 自己採点によるもの になっております。 また、財務専門官の難易度については調べた情報や受験してみての私の評価で、人によって差がある場合があるのでご了承ください。 財務専門官1次試験結果 自己得点結果まとめ 教養科目 25/40 専門科目 30/40 総合点 55/80 結果:合格! 自己採点したときは驚きました。ここまで専門科目で高得点が取れるとは思いませんでした。 しかし、専門科目においては、消去法などで絞った解答や、難しいところではこれっぽいという解答が的中していた部分もあり、 実力というより運が良かった部分もあります。 公務員試験ではこういう運で1割くらいなら左右されることもあるんだなと思いました。 運よりも実力を身に付けることが大切! 運もあるからなるべく受験先を増やすのがおすすめ! 【解答速報】2021年06月 国税専門官試験 解答発表された!「去年よりボーダー上がりそう」 | 火災速報. 1次試験のときに専門科目の記述式試験も一緒に受験がありました。 専門科目の記述式試験は、一次試験の結果には反映されず、2次試験の結果に反映されます。 私はこの専門科目の記述式試験で失敗してしまったため、一次試験が上々の結果だったためとても悔やみました。 足切りの不安や後悔は辛かった・・・ 財務専門官の一次試験の受験体験談についてはこちらに記載しております。 ▶ [公務員試験]財務専門官の1次試験感想体験談!

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また、財務専門官の2次試験までの流れや、面接対策の体験談などについては下記に記載しております。 ▶ 財務専門官試験の面接から2次試験合格までの流れと倍率! ▶ 財務専門官2次試験の面接試験不合格!質問や体験談など! ▶ 財務専門官2次試験面接カードの志望動機や面接対策の体験談! 5ちゃんねるの国税専門官スレッドを見てもやもやしている人へ | こくせんぶ~国税専門官対策本部~. 私は財務専門官に興味があったこともあり、説明会に参加させていただきました。そのときの体験談や日程などについては下記に記載しております。 ▶ 財務専門官の1次試験合格者の業務説明会 受験生の方へ 財務専門官試験の後には、 国家一般職と地方上級が立て続けにあります。 失敗した場合やボーダー付近なとき、不安でも切り替えて国家一般職と地方上級の準備をしましょう。 私は記述で的外れすぎて足切りの可能性が高く、選択試験の点数が良かったのでメンタル的にかなりしんどかったです。不安で足切りについて気になって、勉強に中々集中できませんでした。

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どうも!ひよこSE( @PiyoOct )です。 第1話 では、なんとなくで公務員を目指していたころの話をしました。 まだ見ていない人は、ぜひ見てくださいね。 第1話:「 【SEの就活体験記第1話】はじめはなんとなくで公務員志望だった 」 さて、第2話は、ひよこSEのやる気のなさ・なかなかのクズっぷりが見ることができるかと。 話の後半で出てくる、面接の話は気持ちを楽にしてみてくださいね。 そこそこ頭がよかったので、公務員試験の筆記は苦労しなかった 自分でいうのもアレですが、愛知ではそこそこ有名な私大の文系学部に通っていたということもあり、筆記試験はさして苦労しませんでした。 実は、大学入試は歴史でなく、数学を選択していたくらいだったので、判断推理・数的推理は苦手じゃなかったなぁ(;´∀`)。 ・・・この時点で、SE、さらに言えば理系に行けばよかったのでは?

865 20. 514 6. 065 20. 165 20. 742 21. 261 6. 11 6. 925 42 15 19. 177 6. 669 21. 309 6. 994 21. 605 6. 921 専門試験(記述式)の平均点、満点、標準偏差、基準点 100点 30点 53. 046点 19. 168 人事院によると、2020年度の専門試験(記述式)の満点は100点、基準点は30点、平均点は 53. 046点 、標準偏差は 19. 168 でした。 100 30 53. 046 52. 918 17. 409 53. 077 17. 432 53. 412 14. 71 52. 743 17. 586 53. 492 18. 162 52. 812 15. 515 52. 987 13. 802 53. 17 14. 787 52. 769 14. 261 53. 77 16. 993 52. 585 15. 774 人物試験の標準点 A 159点 B 126点 C 98点 D~E 他の試験種目の成績に関わらず不合格 人事院によると、2020年度の人物試験の標準点は、Aが 159点 、Bが 126点 Cが 98点 でした。 159 126 98 158 125 160 127 99 101 157 124 97 164 135 109 165 137 113 110 163 134 108 110