動画配信サービス「U-NEXT」が、4月度の韓流・アジアドラマ部門の視聴人数トップ10を発表。レンタル編において、チ・チャンウク除隊後初の復帰作となったラブコメディー作品『僕を溶かしてくれ』がトップ視聴人数になったことが明らかになった。 © ラジオ関西 『僕を溶かしてくれ』はU-NEXTで配信中 © STUDIO DRAGON CORPORATION 『僕を溶かしてくれ』は、チ・チャンウク除隊後初の復帰作で、"冷凍人間"の運命を背負った男女の不思議なラブコメディー。 番組の企画で冷凍人間実験に参加したマ・ドンチャン(チ・チャンウク)とコ・ミラン(ウォン・ジナ)の2人が、予期せぬトラブルに見舞われ、目を覚ましたのはなんと20年後の世界。体温を低く保つために恋をしていけないはずが、ひかれ合ってしまう2人の関係が変化していくさまは胸キュン必至だ。 4月16日に配信されたばかりの作品だが、短い集計期間ながら見事1位を獲得。配信前から注目を集めていた作品だけに、人気の高さがうかがえる結果となった。 【韓流・アジア 4月度TOP10<レンタル編>】 1位『僕を溶かしてくれ』 2位『彼女の私生活』 3位『カンテク ~運命の愛~』 4位『ノクドゥ伝~花に降る月明り~』 5位『ヘチ 王座への道』 6位『真心が届く ~僕とスターのオフィス・ラブ! ?~』 7位『夢幻の桃花 ~三生三世枕上書~』 8位『欠点ある恋人たち』 9位『宮廷の茗薇<めいび> ~時をかける恋』 10位『優雅な一族』 ※2021年4月1日~4月20日調べ/視聴人数順 この記事にあるおすすめのリンクから何かを購入すると、Microsoft およびパートナーに報酬が支払われる場合があります。
韓国ドラマ「僕を溶かしてくれ」の予告動画 YouTubeを調べたところ、「僕を溶かしてくれ」の予告動画がありました。 チ・チャンウク除隊後初の姿をぜひご覧ください! 「僕を溶かしてくれ」はU-NEXTで独占配信されている ので、ぜひ1話から最終回までイッキ見してくださいね! 韓国ドラマ「僕を溶かしてくれ」のキャスト情報 マ・ドンチャン役/ チ・チャンウク コ・ミラン役/ウォン・ジナ ナ・ハヨン役/ユン・セア ファン・ビュンシム役/シム・ヒョンタク ファン・ジフン役/ボミン(Golden Child) 脚本:ベク・ミギョン 原題:날 녹여주오 放送: 2019年 まとめ 以上、韓国ドラマ「僕を溶かしてくれ」を日本語字幕で見れる無料動画配信サービスについての紹介でした。 「僕を溶かしてくれ」を 全話一気見できるのは、独占配信中のU-NEXTのみ です。 韓国ドラマの作品数も国内No. 1なので、これを機にぜひチェックしてみてくださいね。 \今すぐ動画を無料視聴するならココ!/
視聴率推移 曜日別視聴率ランキング 「僕を溶かしてくれ」が、tvN週末ドラマ史上初の1%台の視聴率を記録した。 急いで回復を取り戻したが、衝撃は簡単に消えない。 19日放送されたtvN土日ドラマ「僕を溶かしてくれ」(ベク・ミギョン脚本、シン・ウチョル演出)7回は1. 8%(ニールセンコリア、有料世帯全国基準)の視聴率を記録した。 この衝撃的な数値は、現在までに放映されたtvN土日ドラマの中で、最も低い視聴率であり、初めて1%台まで墜落した悪夢である。 2017年tvNが、土日ドラマを編成し始めた後に記録した最低視聴率に相当する。 当時「変革の愛」が2. 4%を記録し、衝撃を抱かせたことがあるが、スター作家とスター演出者、スター俳優が集まったドラマで、1%台の視聴率が出てきたという点で、衝撃的数値であることは間違いがない。 「僕を溶かしてくれ」は、20日放送された8回を介して、2.
そして心身病みすぎ!
仕事で適応障害になった方に知ってほしい働き方の工夫・対策・復帰方法 適応障害とは、ストレスによって社会生活に困難が生じている状態を言います。憂うつ感や思考力の低下、動悸、睡眠障害、食欲不振など、様々な不調が表れます。 適応障害でも就職や仕事を続けることは不可能ではありませんが、心身への負担が少なくなく、悩みや困りごとを抱えることもあります。 この記事では、適応障害のある方が働く際のよくある悩みと解決策を紹介します。 仕事で適応障害が起きるのはどういう場合か? 特定のストレスによって引き起こされる 適応障害は原因となるストレスが発症する方の中ではっきりしています。 社会人の場合は、会社の人間関係、仕事内容、特定の出来事、環境の変化などが適応障害を引き起こすことが多いと言われています。 ストレスの原因は人により異なります。ある人にとっては何でもないようなことでも、別の人にとってはほかの人は平気なことでも、ある人にとっては発症の原因になりえます。 また、ストレスの原因はネガティブな要因に限りません。昇進・結婚・子供の誕生などの喜ばしい出来事でも、環境の変化に大きなストレスを感じれば発症につながることもあります。 どういう人が発症しやすい? 【仕事が続かない…】発達障害を持つ方が、長く仕事を続けるヒント | 障害を持つ方向け就職支援〜Salad〜｜就労移行支援事業所の検索. 一般的には以下の特徴のある方が適応障害を引き起こしやすいと言われています。 繊細で傷つきやすい 切り替えが苦手 人の目や他人の評価がすごく気になる 相談相手がいない これは環境面でも同じことが言えます。 人の目や他人の評価を気にしないといけない風土の会社、相談相手のいない職場などの環境では、適応障害を引き起こしやすくなります。 適応障害でも仕事を続けられる? 適応障害は原因となるストレスがはっきりしているため、そのストレスから離れる、あるいは解消されると、数ヶ月以内に症状が治まることも多いと言われています。 そのため、回復のことだけを考えると、しばらく仕事から離れるのが理想です。 ただ、ストレスの原因となる職場環境・人間関係・業務内容を会社に調整してもらうことができれば、適応障害と上手く付き合いながら働くことが可能な場合もあります。 まずは医師、上司、会社の産業医やカウンセラーに相談しましょう。 適応障害と付き合いながら仕事をする上で大切なこと 適応障害と上手く付き合いながら安心して長く働き続けるためには、ストレスをためないようにする工夫が大切となります。 ここではそのような工夫を5つご紹介します。 1.
その前に、あなたが適応障害になりやすい人かどうかをまずチェックしてみましょう。 仕事好き 徹底的にやりたい 責任感が強い 義理を重んじる 頼まれると断れない 争い事は苦手 気が小さい 評判を気にする 極端なことはしない 目立つのは嫌 朗らかで明るい 熱しやすい 常識家 片づけ好き、きれい好き 几帳面 以上の項目にチェックがつけばつくほど、適応障害になりやすい人になります。 これらはまさに「いい人」と呼ばれる性格傾向を刺します。仕事に対してマジメで頑張り屋さん。周囲からの評価はとても高いのですが、過ぎれば「自分を殺して頑張ってしまう」危険性も秘めています。 「まるで自分のことを言われているようだ」と感じた方は注意が必要です。 仕事にマジメで頑張り屋さんはなぜ危ない?
4. 仕事のミスで必要以上に落ち込まない 障害者の方は本当に優しい方が多く、 少しのミスでも自分をせめてしまいがち です。 ただ健常者でも仕事のミスは頻繁にするので、あまり一つのミスに捕らわれないようにしましょう。 ちょっとしたことで落ち込んでしまう気持ちはわかりますが、実はそんなに深刻に考える必要がないことは意外と多いものです。 いい意味でも悪い意味でも、周りの人は自分のことをそんなに見ていません。 「ここを辞めたらもう後がない」と思うから追い詰められ落ち込んでしまう、ということもあります。 でも、 今の職場がどうしても無理なら別のところに転職しよう、くらいに気持ちをできるだけ大きくもっておくことは、今の仕事をする際にもプラスに働くので、自分で自分を窮屈にしてしまわないこと です。 それに周りの人を見ていても、企業や同僚に問題があるケースは本当に多いですよ(笑) 自分に合う企業は必ずありますので、仕事をやめたとしても自分を責めないで上げてほしいと思います。 5.
適応障害は、仕事や生活上のストレスが原因で、心身の不調が起きる精神疾患です。適応障害と診断されたら、業務や働き方は変えたほうがいいのでしょうか。ここでは、適応障害の特徴を踏まえた上での休職や復職のポイント、転職の際に利用できる支援制度などについて紹介します。 監修: 松山純子 YORISOU社会保険労務士法人代表社員。 700名のうち約半数が障害者という福祉施設(身体・知的・精神)で人事総務およびケースワーカーとして10年以上勤務する。2006年松山純子社会保険労務士事務所を開業。2017年に法人化し、YORISOU社会保険労務士法人となる。 障害や難病がある人の就職・転職、就労支援情報をお届けするサイトです。専門家のご協力もいただきながら、障害のある方が自分らしく働くために役立つコンテンツを制作しています。
と言いたいです。 何より健康な人も面接に行けば疲れるのが転職活動です。仮に職場に戻れない、戻りたくない状態の人でも、最低2か月は 実際の活動を控える ことをお勧めします。求人情報みるとかも脳みそ使うから本当は進めたくない…。けど退職しちゃった人は、HWには行こう。 どんな状態を目指すべきか じゃあ休むって何したらいいんだよ ということを思っている人。たくさんいるんじゃないでしょうか。私も思っていました。「休息が必要」の「休息」ってなんだ!!!
いざ、会社を辞めようと思っても、なかなか動けないはずです。 だっていろいろなことが気になりますよね? 適応障害で退職理由は? 適応障害で会社を辞めたときって、自己都合?会社都合?? 残念ですが、適応障害で退職するときは、自己都合になります。 体調を悪くしたのは、あなた自身です。 あなたは他のひとが平気で働いている環境に合わず、カラダを壊したことになります。 それが理由で休職したり、退職することは自己都合。 だから、適応障害で会社を辞めると、「逃げ」になっちゃうんでしょうね。 適応障害が労災になる? じつは、適応障害は労災になるって知ってますか? 最近は、精神疾患でも労災として認められる裁判が増えました。 裁判の内容は コチラ ただ、仕事以外のストレスで病気になっていることもあるので、労災と認められるまでは時間がかかりそうです。 あなたがガマンしているストレスは、仕事で増えてしまったもの。 そう考えれば、環境から逃げたりして、退職することは問題ないはずですよね? 適応障害に向いてる・向いてない仕事と職場探しのポイント５つ｜キャリズム. あわせて読みたい記事 適応障害の調子もよくなってきたみたいだね⁉︎ そうなんです!でも、復職するか悩んでるんです。 みなさん、こんにちは。あやべさん(@ayabesan_desu)です。 あなたは、こんな悩みを持ってませんか? […] どうしても逃げられないあなたに 適応障害だから逃げても大丈夫と言っても、 あなたの考えはなかなか変わらないでしょう。 もし会社を辞められない・転職にも勇気が出ないなら、 退職代行サービス に相談して逃げる方法があります。 ストレスと感じている会社・上司・同僚と会わずに、 安心して退職できます。 利用者のほとんどは、無料相談をしてくれるところです。 顧問弁護士の 退職代行Jobs や、 労働組合の 退職代行ガーディアン が人気です。 退職代行については、したのブログで解説してます。 退職代行についての記事 会社辞めたいんですけど、退職すること怖くて言えないんです それなら、退職代行サービス使ってみたら? みなさん、こんにちは。あやべさんです。 あなたも、会社を辞めたいのに上司・人事に言えなくて悩み続けてるひとです[…] 適応障害で会社を辞めるのを、逃げと思うアナタに:まとめ ここまでの内容をまとめると、 適応障害を理由に会社を辞めても、「逃げ」にはならない 日本の職場は、適応障害を生みやすい 世界でも精神疾患になる人は増えている 逃げと分かっても逃げられない人は、退職代行サービスを使う ぼくも含めて日本人の働き方っていうのが、イメージとして定着してると思います。 だから、みんな考えも生き方・働き方も違うのに、同じにしようとする。 日本の働き方はストレスを産みやすいのかもしれません。 それと、ヘンな日本の働き方にしばられて、転職、会社を辞めたりしにくくしてるのでしょう。 そんなことは、気にしないで。あなたらしい働き方・生き方をしましょう!