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Wed, 14 Aug 2024 23:06:16 +0000
カテゴリ:一般 発売日:2017/01/14 出版社: すばる舎 サイズ:19cm/221p 利用対象:一般 ISBN:978-4-7991-0586-3 紙の本 著者 安藤 広大 (著) 現場に口を出さない、プロセスは一切評価しない、社員はほめて育てない、部下と一緒に飲みに行かない、部下のモチベーションなど気にしない…。組織パフォーマンスを最大化するマネジ... もっと見る 伸びる会社は「これ」をやらない! できる社長は、「これ」しかやらない | 小宮一慶著 | 書籍 | PHP研究所. 税込 1, 650 円 15 pt 電子書籍 あわせて読みたい本 この商品に興味のある人は、こんな商品にも興味があります。 前へ戻る 対象はありません 次に進む このセットに含まれる商品 商品説明 現場に口を出さない、プロセスは一切評価しない、社員はほめて育てない、部下と一緒に飲みに行かない、部下のモチベーションなど気にしない…。組織パフォーマンスを最大化するマネジメント手法を紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】 著者紹介 安藤 広大 略歴 〈安藤広大〉1979年大阪府生まれ。早稲田大学卒業。株式会社NTTドコモなどを経て、株式会社識学代表取締役社長。 この著者・アーティストの他の商品 みんなのレビュー ( 17件 ) みんなの評価 3. 9 評価内訳 星 5 ( 6件) 星 4 星 3 ( 3件) 星 2 ( 1件) 星 1 (0件)

『伸びる会社は「これ」をやらない!』|感想・レビュー・試し読み - 読書メーター

尊敬する同い年の経営者なべさんに勧めてもらった。 できる課長は「これ」をやらない! という本の同じ著者さんが出していなので、理解を深めるために読みました。 チームのメンバーに好かれたいし、仲良くなること事を意識してたけど、 僕が社長としてすべきことは、違ったなと反省しました。 これからも、チームのメンバーと仲良くやるつもりですが、 きちんとルールを作って、部下と上司という職責が全うできるようにしていきます。まずは、特に理由なく特定の社員をご飯や飲みに誘うのをやめます。 Twitter @Gong_nyaa 個人用(筋トレ、アプリ開発者、読書、仕事好きの方とつながりたいです!) @English_Story 会社用(英語好きの方、英語関連事業者さんと繋がりたいです!) 英語学習ゲーム、英語物語に関する情報や、英語学習に役立つ情報を発信します。 ★★★★ ビジネス 成長 経営 facebook

できる社長は、「これ」しかやらない | 小宮一慶著 | 書籍 | Php研究所

シリーズ 伸びる会社は「これ」をやらない! 「 社員のモチベーションをアップさせる」 「教育は手取り足取り」 「若い社員はほめて育てる」 「経営者は進んで現場に入り、現場の意見を吸い上げる」 「結果だけではなく、プロセスも評価してあげる」 etc… いずれも、近年ではあたり前とされているマネジメント手法ですが、こうした手法で、実際に組織の生産性や効率が上がった事例は少ないのが実態では? 『伸びる会社は「これ」をやらない!』|感想・レビュー・試し読み - 読書メーター. 部下のモチベーションや技能がどんな状態にあろうと、企業は利益を上げ続けなければ潰れてしまいます。部下に媚びても、実際には大した成果は上がらないものです。 近年流行りの「部下に寄り添う」マネジメント手法とは一線を画し、企業内での位置関係を重視することで成果を上げるマネジメントノウハウを、企業経営者の間でじわじわと人気が高まっている「識学」の第一人者が解説する、待望の1冊です!! 価格 1, 650円 [参考価格] 紙書籍 1, 650円 読める期間 無期限 クレジットカード決済なら 16pt獲得 Windows Mac スマートフォン タブレット ブラウザで読める 配信開始日 2017/01/14 00:00 紙書籍販売日 2017/01/14 ページ数 ---- 掲載誌・レーベル 出版社 すばる舎 ジャンル ビジネス 経営 ファイル容量 1. 40MB ファイル形式 EPUB形式

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商品情報 本 ISBN:9784799105863 安藤広大/著 出版社:すばる舎 出版年月:2017年01月 サイズ:221P 19cm 経営 ≫ 経営管理 [ ナレッジマネジメント] ノビル カイシヤ ワ コレ オ ヤラナイ 登録日:2017/01/17 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 伸びる会社は「これ」をやらない! 価格情報 通常販売価格 (税込) 1, 650 円 送料 東京都は 送料998円 ※条件により送料が異なる場合があります ボーナス等 15% 獲得 224円相当 (14%) 16ポイント (1%) ログイン すると獲得できます。 最大倍率もらうと 19% 272円相当(17%) 32ポイント(2%) PayPayボーナス ストアボーナス Yahoo! JAPANカード利用特典【指定支払方法での決済額対象】 詳細を見る 16円相当 Tポイント ストアポイント Yahoo! JAPANカード利用ポイント(見込み)【指定支払方法での決済額対象】 配送情報 へのお届け方法を確認 お届け方法 お届け日情報 宅配便(佐川急便)・ゆうパケット(日本郵便・ポスト投函)・ネコポス(ヤマト運輸・ポスト投函) ー ※お届け先が離島・一部山間部の場合、お届け希望日にお届けできない場合がございます。 ※ご注文個数やお支払い方法によっては、お届け日が変わる場合がございますのでご注意ください。詳しくはご注文手続き画面にて選択可能なお届け希望日をご確認ください。 ※ストア休業日が設定されてる場合、お届け日情報はストア休業日を考慮して表示しています。ストア休業日については、営業カレンダーをご確認ください。 情報を取得できませんでした 時間を置いてからやり直してください。 注文について この商品のレビュー 商品カテゴリ JANコード/ISBNコード 9784799105863 商品コード 定休日 2021年7月 日 月 火 水 木 金 土 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 2021年8月 ぐるぐる王国スタークラブヤフー店 (c) MIFsoft Co., Ltd.

『伸びる会社は「これ」をやらない!』は社長である自分のチェック表 | 成果コミット型営業代行の営業ハック 成果コミット型営業代行で営業をハックする 更新日: 2019/10/07 公開日: 2018/08/13 営業ハックのささだです。 勝手に読書月間ということで、読書を自分に課しております。笑 ということで、今回読んだ本はこちら。 識学をベースにした研修・コンサルティングのノウハウが詰まった本 伸びる会社は「これ」をやらない!

」webサイト公開 平成23年11月 業務拡大の為、「東京支社(九段下)を本社」・「本社(立川)を立川支社」に組織変更 平成23年12月 本社を「東京都千代田区九段南」から「東京都港区南青山」へ移転 Web事業部を体制強化に伴いWeb企画・設計部に変更 平成24年6月 マーケティング業務強化に伴いアカウント・エグゼクティブを配置 平成24年7月 メニュー特化サイト「メニューデザイン作成PRO. 」webサイト公開 平成25年5月 業務拡大に伴い「横浜・千葉・埼玉office」開設 平成25年6月 パンフレット・カタログ特化サイト「パンフレット作成PRO. パドルデザインカンパニー株式会社. 」webサイト公開 平成25年7月 「東報エージェンシー」コーポレートサイト公開 CIリニューアルによるリ・ブランディングを実施 平成25年12月 ホームページ特化サイト「ホームページ制作PRO. 」webサイト公開 平成26年4月 ブランド構築の「PADDLE BRANDING」webサイト公開 平成26年8月 レンタルスペース「HOLIDAY'S GALLERY」webサイト公開 平成27年7月 パドルデザインカンパニー株式会社(英:paddle design company)に社名変更 過去のデザイン実績をデジタルパンフレットでダウンロード ブランディングプラン 会社設立や店舗開店を支援するブランディングプランをご用意!! 翻訳サービス パンフレット・カタログ・会社案内を多言語翻訳! レンタルフォトサービス 200万点以上の高品質な写真素材を無料でご提供!

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0歳 本社所在地 東京都港区南青山2-18-2 竹中ツインビルA-3F パドルデザインカンパニー 株式会社 資本金3, 000万円 設立年月日2000年01月 従業員数20人 ブランディングに必要なクリエイティブの大半を内製化し、ワンストップで提供する企業 この企業が募集している求人

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パドルデザインカンパニー の 評判・社風・社員 の口コミ(9件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 9 件 パドルデザインカンパニー株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 正社員 WEBデザイナー 【気になること・改善したほうがいい点】 これで制作会社なのかってくらいセキュリティが甘い。職場も構築環境もセキュリティ対策がなされていない。社長と社員に温度差があり、社員... 続きを読む(全172文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 これで制作会社なのかってくらいセキュリティが甘い。職場も構築環境もセキュリティ対策がなされていない。社長と社員に温度差があり、社員同士は結託している。写真を扱ったデザインがメインで、綺麗な写真(とできるカメラマン)があればある程度のデザインはできるが、とくにクリエイティブのクオリティが高いわけではない。 投稿日 2018. 08. 03 / ID ans- 3246650 パドルデザインカンパニー株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 グラフィックデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事の大小に関わらず常に人不足で忙しいので、いろんな仕事をすることができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 ブランディングを主に扱っている会社です... 続きを読む(全264文字) 【良い点】 ブランディングを主に扱っている会社ですが、関われるのは限られた人間だけ。いつも同じ人です。他の人はセンスがない・力がないと関わらせてもらえません。社長の好き嫌いでチームを組むことも多いので、嫌われると大きな仕事には携わることができません。 本当のブランディング案件は年に1回、2回あるかないかくらいですし、チャンスもないので、ブランディングをやりたいのであれば他の会社に行くことをオススメします。 投稿日 2018. パドルデザインカンパニー株式会社の会社情報 - Wantedly. 05. 29 / ID ans- 3081369 パドルデザインカンパニー株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 WEBデザイナー 【気になること・改善したほうがいい点】 セキュリティが甘いので、業務や会社に対して不安を感じたため、いつ訴えられてもおかしくないと思います。 また入社前にきいていたブラン... 続きを読む(全169文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 また入社前にきいていたブランディングに携われず、WEBのみの制作や運用などが多かったため。ブランディングをうたっているものの、ブランディング力は低い。グラフィックに偏った制作をしていることも一因。 投稿日 2018.

パドルデザインカンパニー株式会社の会社情報 - Wantedly

29 / ID ans- 3081352 パドルデザインカンパニー株式会社 ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 グラフィックデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 男性でも「子供が熱をだした」等で休めます。ですので、子育て中の共働きの人はとても働きやすいと思います。時と場合によりますが、自宅で仕事することもOKなので徹夜... 続きを読む(全336文字) 【良い点】 男性でも「子供が熱をだした」等で休めます。ですので、子育て中の共働きの人はとても働きやすいと思います。時と場合によりますが、自宅で仕事することもOKなので徹夜続きや体調不良の時はとても助かっていました。 業界的に当たり前かもしれませんが、定時で帰れることはほぼありません。毎日3時間は残業、徹夜・泊まりもあります。人によって仕事量が違うので21時に帰る人もいれば同じ日に徹夜する人もいるので、そこはうまい具合に分担してほしいと思っていました。 ライフワークのバランスなんてありません。仕事9、私生活1くらいです。 休日出勤もあるし、代休は取れますが代休申請期間があるので繁忙期は代休を取ることはほとんどありませんでした。 投稿日 2018. 29 / ID ans- 3081395 パドルデザインカンパニー株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 グラフィックデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 毎年2回、会社指定の自己評価シートに自分の評価を書き込み、上司に提出します。それを元に評価する立場の2名と面談をします。そこで自分のモチベーションだったり、不... パドルデザインカンパニー株式会社 豊田善治. 続きを読む(全205文字) 【良い点】 毎年2回、会社指定の自己評価シートに自分の評価を書き込み、上司に提出します。それを元に評価する立場の2名と面談をします。そこで自分のモチベーションだったり、不満だったり、頑張ったことを話す面談の機会があります。毎年、少量ながらお給料は上がります。 評価する立場の人間の好き嫌いによって評価が左右されるため、正当な評価を受けることはあまりないように感じました。 投稿日 2018. 29 / ID ans- 3081327 パドルデザインカンパニー株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 女性 正社員 グラフィックデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 行きたいセミナーには自分で申し出て許可されたら行くことができます。業務に関する本も申請を出せば大体購入してくれます。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 スキルアップ、キャリア開発は自分でやってください、という感じ。教育体制については上司の言われたことをやる、くらいでマニュアルなども特になく、制度もありません。ですので「教えてもらいたい」という姿勢の人は向いていないと思います。 投稿日 2018.

03 / ID ans- 3246674 パドルデザインカンパニー株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 グラフィックデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 いろんな業種の案件が担当できます。 ブランディングと言いながらそんな仕事は年1か2くらいしかありません。また、社長の好... 続きを読む(全291文字) 【良い点】 ブランディングと言いながらそんな仕事は年1か2くらいしかありません。また、社長の好き嫌いで担当する人が決まるので嫌われたら何年働いたところで退職するまで携わることができない人もいます。 ホームページに載せている仕事は見栄えがいいもの、大きい仕事です。ああいった仕事は年2、3くらいのペースしかないのであとはチラシやパンフレットの改定、リニューアル等です。やりがいはありません。そのため、退職する人が後をたちません。面白みは自分で見つけてください。見つけようとしたけど無かった人が辞めて行きます。 投稿日 2018. パドルデザインカンパニー株式会社 求人. 29 / ID ans- 3081407 パドルデザインカンパニー株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 女性 正社員 WEBデザイナー 【良い点】 直クラ案件が多いので、クライアントととの打ち合わせに参加し、直接意見を聞くことができる。クライアントを含めたチームづくりができそうな環境ではある。 【気になる... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 その反面、社長がアサインのメンバーを決めるので、社長に気に入られなければ面白い案件ややりたい案件には携わることができない。トップダウンの典型だと思います。 投稿日 2018. 03 / ID ans- 3246661 パドルデザインカンパニー株式会社 事業の成長性や将来性 20代後半 女性 正社員 グラフィックデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 紙媒体・webだけでなく、店舗の設計やセミナー、人材紹介など幅広く事業展開をしています。 広く浅くになってしまっている... 続きを読む(全298文字) 【良い点】 広く浅くになってしまっているので、一つ一つの知識や経験が浅く常に手探りです。また、事業展開したいのは社長や役員のみなので、やりたい人がいないことがとても問題だと思います。また、その事業をやりたい・携わりたいと思っても任されるのはいつも同じ人なのでチャンスが回ってくることはまずないと思っていいでしょう。流行っていることにとりあえず手を出している印象を受けました。 人が驚くスピードでどんどん辞めて行くのも問題で、定着率が悪いため将来性もあまり感じません。 投稿日 2018.