2021年6月1日 12:00 448 綾瀬はるか と 西島秀俊 が共演した「 奥様は、取り扱い注意 」のBlu-ray / DVDが、8月18日に発売。同日にレンタルもスタートする。 本作は2017年に放送されたドラマの劇場版。記憶を失った元特殊工作員の専業主婦・伊佐山菜美を綾瀬、公安警察のエリートである夫・勇輝を西島が演じ、 鈴木浩介 、 岡田健史 、 前田敦子 、 檀れい 、 小日向文世 もキャストに名を連ねた。監督を務めたのは「カイジ」シリーズの 佐藤東弥 。Blu-ray / DVDの豪華版には、メイキングや座談会、イベントの映像が収録された。 この記事の画像(全6件) (c)2020映画「奥様は、取り扱い注意」製作委員会
西島 「勇輝に関しては、公安エリートという設定自体がドラマの途中まで明かされなかったので、裏設定のようなものは特になかったです。とにかく正体がバレないように普通の夫に見せたかったのですが、初めて勇輝が登場したシーンのあと、"「この人は絶対になにか裏がある」と視聴者の方々が言っているよ"と金城さんがおっしゃったので "うそ! 『奥様は、取り扱い注意』このクソ結末は視聴者をナメている…「続編は映画で」は許されない. もうバレてるの? "と焦りまして…(苦笑)」 綾瀬 「だってめちゃくちゃ怪しかったもん(笑)」 西島 「優しい笑みを意識したのですが、それがもの凄く怪しい笑みに見えたのかもしれません。確かにその時からはるぼうに"怪しいよ"と言われていましたが、怪しく見えるようなお芝居をしたつもりはなく。ただ、良い人に見せようとすればするほど視聴者の皆さんからは怪しく見えていたようです(笑)。ドラマの最初のほうの回を撮っている時は最終話までの台本が完成してなかったこともあり、視聴者からの"勇輝が怪しい"という声を受けて、金城さんは"正体どうしようか? このまま普通の良い人にしちゃおうか"とおっしゃっていました(笑)」 Photo by Tsukasa Kubota ーー優しい夫も素敵ですが、おそらく視聴者の皆さんは"勇輝が怪しい人であってくれ"という期待をしていたのではないかと。西島さんのアクションが見たいという願望もあったり。 綾瀬 「いえ、あれは兄ちゃんの演技が怪しかった!」 西島 「あははは。なので、そのあと少し軌道修正しました(笑)」 ーー公安の人間だったとわかった瞬間に"やはり!"とテンションが上がったのを覚えています(笑)。個人的には映画の続編やドラマのシーズン2のようなものを期待してしまっているのですが、もしもドラマでも映画でも描かれてないエピソードでスピンオフを作るとしたら、どういったものにしたいですか? 西島 「連ドラの時は、勇輝の正体が明らかになるまで2人は裏でコソコソ動いていたと思うので、もっとドタバタしたところを映したエピソードがあったら面白いんじゃないかなと思います。完全にコメディになってしまいますが(笑)。何事もなかったように普通の顔をして2人は食事をしたりしていますが、実はもの凄く動いているはずなので、そういうちょっとしたバタバタしている2人をひたすら追うスピンオフがあったら面白そうだなと」 綾瀬 「確かに面白そう!」 西島 「たぶん菜美は勇輝のことを監視してるでしょ?」 綾瀬 「監視かぁ…どうだろう?
先週の『奥様は、取り扱い注意』(日本テレビ系)では綾瀬はるかのアクションシーンが登場しなかったが、打って変わった11月15日放送の第7話。 伊早山菜美(綾瀬はるか)がチャペルアテンダー時代を回想するモノローグがこの日のオープニングとなったが、拳銃片手の乱入者を撃退する際に菜美が見せた脇固めが藤原喜明ばり! 同作ホームページ では「菜美がアクションをしている間に、『#お仕置き』『#奥様は取り扱い注意』のハッシュタグをつけてつぶやいた人の中から抽選でオリジナルグッズをプレゼント」なる連動企画が告知されており、今後は毎週欠かさず綾瀬はるかの肉弾戦を堪能することができそうだ。 イラスト/Morimori no moRi 夫以外からの愛情を欲する友恵を理解する優里 主婦友の友恵(霧島れいか)宅で開催されたチェロの演奏付きお茶会にお呼ばれした菜美と大原優里(広末涼子)と佐藤京子(本田翼)の3人組。ここで友恵は「大学時代に交際していた"初恋の人"を探してほしい」と菜美たちに依頼する。町内で3人は「探偵みたいなことをしている」という噂が流れていたのだ。 この依頼には理由があり、友恵は医師から余命半年を宣告されたと告白する。こういう時に支えになるのが家族だと思うのだが、優里は友恵に理解を示す。 「恋人に向ける愛情と家族に向ける愛情は質が違うからなあ。たぶん、今の友恵さんに必要なのは女であることを思い出させてくれる存在なのかも」(優里) 当の優里自身が、友人・桂子(宮下今日子)から誘われた合コンに参加してしまっている。これは夫・啓輔(石黒賢)の亭主関白ぶりに憤ったゆえの反動だが、彼女も"恋人に向ける愛情"に飢えているのだろうか?
2017年10月26日 12時05分 薄っ! (画像はドラマ「奥様は、取り扱い注意」公式Instagramのスクリーンショット) テレビドラマ「奥様は、取り扱い注意」(日本テレビ)の公式Instagramアカウントが23日、女優・ 綾瀬はるか の写真を公開。そこに写る綾瀬の"細すぎるウエスト"が注目を浴びている。 【写真】キュッとしたウエスト!綾瀬はるかの美スタイル 同アカウントが投稿した写真は、ケータリングと思われるサラダとドリンクを両手に持ってニッコニコな綾瀬をとらえたもの。ファンを魅了する、いやしの笑顔を浮かべた1枚に、コメント欄には「可愛い可愛い可愛い可愛い」「その笑顔にすごくいやされます」といったメッセージが。 [PR] 一方で、写真の綾瀬はピッタリとしたニットをボトムスにインした格好をしており、ウエストの細さがはっきりとわかることから「ウエスト、めっちゃ細くて、びっくり!! 映画『奥様は、取り扱い注意』 - 動画 Dailymotion. 」「はるかちゃん薄ーーーい!細ーいっ!」「細っ!薄っ! !そんな身体になりたいです」「はるかちゃん!細い細すぎる!」と驚きの声が相次いでいる。 放送中の「奥様は、取り扱い注意」では主演を務めている綾瀬。周囲のトラブルに立ち向かう、ワケありなセレブ主婦を演じている。(山田貴子)
0. Ver. 1. 1 サーベイヤーの訪問人数 6人 (診療2人、看護2人、事務管理2名) 5人 (診療2人、看護2人、事務管理1名) 訪問病棟及び 確認症例の選択 1病棟目は受審病院が選択、 2病棟目以降は機構(サーベイヤー)が選択 全ての病棟・症例を受診病院が選択 期中の確認 認定…書面(訪問は任意) 条件付認定…書面+訪問 認定後3年目に書面による確認を行う (訪問確認は任意) 2.特定機能病院・大学病院本院等を対象とした機能種別版評価項目「一般病院3」の新設 ・評価項目の検討 「特定機能要員に係る基準について(厚生労働省)」「21世紀に向けた大学病院のあり方について(文部科学省)」「人を対象とする医学系研究に関する倫理指針(文部科学省、厚生労働省 平成26年12月22日)」等を前提として検討 ・主な評価内容 主な内容 (参考)一般病院2(Ver. 1) 9名 (診療×2 、看護×2、事務×2、 薬剤師、医療安全、リーダー) 6名 (診療、看護、事務) 訪問日数 3日間 2日間 訪問日程 訪問審査予定月の約2.5 ヶ月前(病院が選択した場合は1週間前)に、先ずは電話にて案内 約2.5ヶ月前に機構から案内 訪問病棟及び確認症例の選択 次期病院機能評価(3rdG:Ver2. 1日目 | 病院機能評価事業-公益財団法人日本医療機能評価機構. 0)の機能別版評価項目(運用版)は、下記リンク先からダウンロードいただけます。(※弊社管理外のサイトにリンクしています) 病院機能評価 受審関連資料 病院機能評価と診療報酬 病院機能評価取得支援コンサルティング 病院機能評価の受審準備スケジュール 準備作業を進めるうえで想定される問題点 過去に頂いたご質問の一例 2016年度(平成28年度)の診療報酬改定において、総合入院体制加算の施設基準として病院機能評価の認定が必要となりました。この改訂により、病院機能評価を要件とする施設基準は次のようになりました。 緩和ケア病棟入院料(がん拠点病院を除く) 緩和ケア診療加算(がん拠点病院を除く) 感染防止対策加算1、感染防止対策加算2 患者サポート体制充実加算 総合入院体制加算1、総合入院体制加算2 2015年4月から、病院機能評価はVer.
0評価項目の解説と注意すべきポイント」 第1領域から第4領域まで、各領域の関係 看護部に関連する評価項目の解説 病院全体に係る内容のうち、特に留意する評価項目 過去(旧バージョン)シリーズ連載 「病院機能評価3rdG:Ver. 病院機能評価 質問内容 診療記録. 1. 1の受審準備」 (月刊誌『ナースマネジャー』2015年9月号~2016年3月号 掲載分) 第1回(2015年9月号)「従来とはここが違う!新バージョンにおけるケアプロセス審査の進め方」 旧バージョンとの違いを知る どの病棟の患者の症例で受審するか いつから準備を始めると良いのか 第2回(2015年10月号)「各領域別評価の取り組みと注意すべきポイント」 第1領域の関連項目「説明と同意、地域連携室、医療安全、感染対策」 第3領域の関連項目「洗浄・滅菌、手術・麻酔、集中治療、救急外来」 その他の部署項目 ~看護部、外来、委員会活動 第3回(2015年12月号)「サーベイヤーはここを見る!記録・マニュアル、各種提出書類の作成と管理」 プロセスの評価を重視するようになった3rdG:Ver1. 1 何をマニュアルとするか、どこから作成するか どのような記録が審査において必要とされるのか 提出しなくてはならない書類、作成の注意点 第4回(2016年1月号)「各部署のキーマン(師長・副師長)が果たすべき役割とスタッフへの意識付け」 キーマン(師長・副師長)の役割 自部署と他部署の現状を知る 現状把握の結果から、活動を病棟目標に取り入れる 審査用のカルテを作りこむ、その意味と意義 第5回(2016年2月号)「訪問審査のプレゼンテーションのコツ」 評価「C」となりやすい項目を知る 当日の審査対応メンバーの選択 病棟ケアプロセス調査の受審方法 第6回(最終回)(2016年3月号)「審査スケジュールに基づく注意点、今までの審査との相違点」 審査スケジュールに基づく注意点 今までの審査との相違点
自己調査票診断 評価項目に従って自己評価をしていただきます。自己評価の実施者に面接し、評価の視点に誤りがないかを調査します。 2. 帳票確認査 現状の手順やマニュアル、管理帳票などを確認し、変更が必要な点、不足部分を明確にします。 3. 部署訪問調査 各部署を訪問し、機能評価受審における重要な手順やマニュアルの確認と遵守状況、安全・感染・プライバシー・法令遵守の観点から施設設備の確認をします。 4.
5m)に記入してあります。これをみてスタッフは行動していますが、どうするべきでしょうか? 患者の受け付けをしてから、オペ室前の清潔廊下に入る途中のホワイトボードはプライバシー確保の観点から、撤去する必要があります。患者が通行する廊下、診察や処置を受ける部屋など、他の患者情報(特に氏名と術式など)が見えるとプライバシーへの配慮がないと判断されます。 4. 1 理念および基本方針が明文化されている 病院の基本理念については明文化し、掲示やパンフレットなどで外部の人にも分かるように示しておく予定です。この病院の理念に基づいて、看護部では看護理念を立てており、基本理念と同様に各現場で掲示をしています。 同様に看護部以外の部署においても、やはりその職場の理念や基本方針を作成し、掲示をするなど示しておく必要がありますか? この項目においては、病院全体の理念と基本方針について明文化され、職員と患者へ周知しているかを確認します。各部署については部署目標が立案されているかを確認します。病院の目標を定めており、これを展開した部署ごとの年次目標が立案され推進しているかを確認します。 月刊誌『ナースマネジャー』に「病院機能評価(Ver. 0)の受審準備」を寄稿しました 株式会社日総研出版様発行の月刊誌『ナースマネジャー』2017年8月号より、ユアーズブレーン医業経営コンサルタント 小金丸(こがねまる)が、「病院機能評価(3rdG:Ver. 病院 機能評価 質問内容. 0)の傾向と受審対策」を集中掲載しております。 記事では、公表されている新バージョンの評価項目および最近の審査の傾向、本審査においてサーベイヤーから実際にあった質問などを基に、取り組まなくてはならない内容を述べ、イメージしやすいよう事例も取り上げて、実践的な受審準備に取り組める解説を行っています。記事についての問い合わせ、内容の照会をご希望の方は、本サイトページ上部に記載の[お問い合わせ]の各種手段(電話/FAX/webフォーム)よりお問い合わせください。 各回の内容紹介(各見出しをクリックするとサンプル文書をごらん頂けます) 前編(2017年8月号)「従来とはここが違う!3rdG:Ver. 0の概要」 Ver. 0の変更点、一般病院3の追加 Ver. 0で強化された評価項目と最近の審査における注意点から見える傾向と対策 受審に向けて、いつから準備を始めると良いか 後編(2017年9号)「Ver.